Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine engagierte Persönlichkeit im Personalwesen. Unser Kunde legt grossen Wert auf professionelle HR-Prozesse, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie eine langfristige Mitarbeiterentwicklung. Die Position bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet mit direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften.

• Unterstützung bei der administrativen Abwicklung des gesamten HR Lifecycle

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und HR-Korrespondenz

• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten

• Unterstützung bei Ein- und Austritten sowie Mutationen

• Mitarbeit bei der Lohnadministration und Sozialversicherungen

• Unterstützung im Rekrutierungsprozess und bei der Terminorganisation

• Bearbeitung von Absenzen, Ferien und Zeiterfassungen

• Erstellung von Auswertungen und HR-Statistiken

• Unterstützung bei HR-Projekten und der Optimierung von Prozessen

• Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Stellen

• Kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung als HR-Assistent:in oder Sachbearbeiter:in Personalwesen

• Berufserfahrung im Personalwesen oder in der HR-Administration

• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in der Lohnadministration

• Gute Kenntnisse von HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel