HR Generalist:in (m/w/d)
Rolle
Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources. Unser Kunde betreut ein anspruchsvolles Portfolio und legt grossen Wert auf professionelle Prozesse, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie langfristige Mitarbeiterentwicklung. Die Position bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet entlang des gesamten Employee Lifecycle und direkten Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften.
Verantwortung
Betreuung des gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in operativen HR-Themen
Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
Mitarbeit in der Payroll sowie in der Personaladministration
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Pflege und Verwaltung von Personaldaten in den HR-Systemen
Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen
Zusammenarbeit mit externen Partnern und Sozialversicherungen
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist:in
Erfahrung im Recruiting, in der Personaladministration und im Payroll
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Gute Kenntnisse von HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
Benefits
