Unser Rocken® Partner ist ein führender Komplettanbieter im Bereich der Instandhaltung von wesentlichen Infrastrukturen in der DACH Region. Das Unternehmen bietet diverse innovative Dienstleistungen für die unterirdischen Infrastruktur an und beschäftigt dadurch über 800 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources. Unser Kunde ist an mehreren Standorten tätig und zeichnet sich durch eine praxisnahe Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege sowie langfristige Mitarbeiterbeziehungen aus. Die Position bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet entlang des gesamten Employee Lifecycle und eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.

• Betreuung des gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in operativen HR-Themen

• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement

• Mitarbeit in der Payroll und der Personaladministration

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten

• Betreuung von Sozialversicherungs- und Quellensteuerthemen

• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

• Pflege von Stammdaten in den HR-Systemen

• Erstellung von HR-Auswertungen und Statistiken

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist:in

• Erfahrung in Payroll, Personaladministration und Recruiting

• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Sozialversicherungswesens

• Erfahrung mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel