Präzision trifft Innovation – genau das zeichnet unseren Rocken Partner aus. Als führender Anbieter in der Zerspanungstechnologie entwickelt und fertigt er hochmoderne Lösungen für anspruchsvolle Industriebereiche. Von der Automobilindustrie über die Luftfahrt bis hin zur Energietechnik: Die Produkte setzen weltweit Massstäbe in Qualität und Leistung. Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Wertschöpfungskette moderner Fertigungstechnik – von der Entwicklung intelligenter Bearbeitungssysteme über Engineering bis hin zur Kundenbetreuung. Der Fokus liegt auf massgeschneiderten Komplettlösungen, die Effizienz und Wirtschaftlichkeit vereinen. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und ein starker Teamgeist prägen den Alltag. Fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Bereit, an der Spitze der Fertigungstechnologie mitzuwirken? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit unserem Rocken Partner deine nächsten Karriereschritte zu gestalten.

Im Kundenauftrag suchen wir für ein international tätiges Industrieunternehmen mit anspruchsvollen Fertigungsprozessen eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll und HR Administration. Das Unternehmen ist in einem technologisch geprägten Umfeld tätig und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Prozess- und Qualitätsorientierung.

• Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für Mitarbeitende in der Schweiz

• Sicherstellung der korrekten Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuern sowie Pensionskassenmeldungen

• Verantwortung für Ein- und Austritte sowie Mutationen im HR-System

• Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und HR-relevanten Dokumenten

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Abwicklung von Unfall-, Krankheits- und EO-/Mutterschaftsfällen

• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Payroll-Bereich

• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

• HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder Payroll Specialist mit entsprechender Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll- und HR-Administrationsumfeld in der Schweiz

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts

• Erfahrung im Umgang mit SAP

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse