Bildung ist mehr als Wissensvermittlung – sie ist Entwicklung, Begleitung und Zukunftsgestaltung. Unser Rocken Partner ist im Aus- und Weiterbildungsbereich tätig und bietet ein breites Spektrum an Lehrgängen in verschiedenen Fachrichtungen. Vom Bildungsmanagement über die Kundenberatung bis zur Administration: Hier dreht sich alles darum, Menschen auf ihrem Lernweg zu begleiten und Bildungsangebote professionell zu koordinieren. Die Arbeit verbindet pädagogisches Verständnis mit organisatorischem Geschick. Eigenverantwortung wird grossgeschrieben, Teamarbeit ist selbstverständlich. Prozesse sind klar strukturiert, der Fokus liegt auf Qualität und echter Betreuung der Lernenden. Du willst Teil eines engagierten Teams werden, das Bildung lebt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gemeinsam mit unserem Rocken Partner gestaltest du Lernerfolge aktiv mit.

Im Kundenauftrag suchen wir eine engagierte HR-Generalistin oder einen engagierten HR-Generalisten für eine vielseitige Position im Bildungsumfeld. Die Rolle ist zunächst als Interim-Einsatz für 3–5 Monate geplant und bietet bei gegenseitigem Interesse die Option auf eine Festanstellung.

In dieser Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle in der HR-Administration und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in unterschiedlichen personalrelevanten Themen. Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, bringst deine strukturierte Arbeitsweise ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit.

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle

• Du verantwortest die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragswesen, Bewilligungen und Sozialversicherungsthemen

• Du pflegst Personalstamm- und Lohndaten in den eingesetzten ERP-Systemen

• Du betreust das Zeiterfassungssystem und stellst eine korrekte Datenverarbeitung sicher

• Du arbeitest mit Behörden, Versicherungen sowie internen und externen Anspruchsgruppen zusammen

• Du unterstützt bei HR-Projekten und bringst dich aktiv in die Optimierung von Prozessen, Standards und Richtlinien ein

• Du begleitest Auszubildende und unterstützt bei der Organisation interner Anlässe

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen

• Du bringst Berufserfahrung in der HR-Administration oder in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion mit

• Du arbeitest strukturiert, exakt und selbstständig und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick

• Du hast idealerweise Erfahrung mit Abacus oder bringst eine hohe Affinität für HR-Systeme mit

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie mündliche Englischkenntnisse