Technik, die bewegt – in der Luft, auf dem Bau, in der Industrie: Unser Rocken Partner entwickelt und produziert Hightech-Komponenten und Systeme für anspruchsvolle Anwendungen. Als international agierendes Familienunternehmen verbindet er traditionelle Werte mit Innovation und technologischer Spitzenleistung. Das Tätigkeitsfeld umfasst Entwicklung, Fertigung und Vertrieb von Produkten für Bereiche wie ärospace, Bautechnik, Materialumschlag und industrielle Systeme. Der Fokus liegt auf höchster Qualität, Praxisbezug und langfristigen Kundenlösungen. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und ein Umfeld, das auf Kompetenz und Motivation setzt, prägen die Zusammenarbeit. Bist du bereit, an Produkten zu arbeiten, die weltweit im Einsatz sind? Dann freuen wir uns darauf, dich mit unserem Rocken Partner zusammenzubringen.

Das Unternehmen ist ein international führender Technologiekonzern und Familienunternehmen mit weltweiter Präsenz. Mit einem breiten Portfolio an innovativen Produkten und Dienstleistungen für verschiedene Industrie- und Technologiebereiche zählt es zu den führenden Anbietern in seinem Marktsegment. Höchste Qualitätsstandards, Innovationskraft und langfristiges Denken bilden die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs.

• Als kompetente Ansprechperson unterstützt und berätst du Führungskräfte in allen HR-Themen.

• Recruiting, Bewerbermanagement sowie Onboarding und Offboarding verantwortest du eigenständig.

• Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und HR-Statistiken erstellst du zuverlässig und unterstützt bei der monatlichen Payroll.

• Personalentwicklungsmassnahmen setzt du aktiv um und bringst dich in HR-Projekte sowie Prozessoptimierungen ein.

• Mit deinem Engagement entwickelst du moderne HR-Instrumente und Abläufe kontinuierlich weiter.

• Eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis bilden deine fachliche Grundlage.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Human Resources mit und kennst das Schweizer Arbeitsrecht sowie das Sozialversicherungswesen bestens.

• Der sichere Umgang mit MS Office und erste Kenntnisse in SuccessFactors werden vorausgesetzt.

• Kommunikationsstärke, Empathie sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden dein Profil ab.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, sehr gute Englischkenntnisse.