Unser Rocken Partner steht für praxisnahe ERP-Lösungen im Bauwesen. Als inhabergeführtes Schweizer Unternehmen und direkte Tochtergesellschaft eines führenden Softwareanbieters unterstützt er Betriebe aus dem Bauhaupt- und Baunebengewerbe bei der digitalen Transformation. Von der Beratung über die Einführung bis zur langfristigen Betreuung – hier steht der Kunde im Mittelpunkt. Das Tätigkeitsfeld umfasst die ganzheitliche Begleitung von Bauprojekten: Verkaufsberatung, massgeschneiderte Systemeinführung, persönlicher Support und praxisorientierte Schulungen. Branchen wie Holzbau, Gebäudetechnik, Gartenbau oder Elektroinstallation profitieren von spezifischen Modulen und Fachwissen. Kurze Wege, ein erfahrenes Expertenteam und eine enge Kundenbindung prägen die Zusammenarbeit. Bereit, digitale Bauprozesse mitzugestalten? Unser Rocken Partner bietet dir ein Umfeld, in dem deine Expertise zählt und du echten Mehrwert schaffst.

In dieser Rolle nutzt du deine freundliche, kommunikative und humorvolle Art, um anspruchsvolle Projekte im Personalwesen und in der Lohnadministration zu steuern und weiterzuentwickeln. Du übernimmst die Verantwortung für die professionelle Betreuung von internen und externen Anspruchsgruppen und trägst dazu bei, HR-Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten. Du baust deine fachlichen Fähigkeiten im HR-Management kontinuierlich aus, hinterfragst bestehende Abläufe kritisch und entwickelst pragmatische, rechtssichere Lösungen. Du bringst eigene Ideen ein, setzt kreative Impulse und unterstützt dabei, neue Perspektiven zu eröffnen und die Organisation im Personal- und Lohnbereich stets einen Schritt vorauszuhalten. Als professionelle Ansprechperson für HR- und Lohnthemen trägst du mit deinem strukturierten, verlässlichen und serviceorientierten Vorgehen wesentlich zur Qualität und Weiterentwicklung der Personalarbeit bei.

• Du leitest Einführungsprojekte im Bereich Personalwesen und Lohn selbstständig und zielorientiert vor Ort wie auch digital.
• In dieser Rolle installierst und parametrierst du die Abacus Software mit Fokus HR und Lohn und schulst die Mitarbeitenden der Kunden.
• Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung von Projektplänen, Budgets und definierten Meilensteinen.
• Als Projektleitung Personalwesen und Lohn analysierst du bestehende HR- und Lohnprozesse, nimmst neue Anforderungen auf und dokumentierst sie strukturiert.
• Du nutzt IT-Tools wie Jira, Confluence und Office-Produkte, um Projekte effizient zu planen, zu steuern und zu dokumentieren.
• In dieser Rolle begleitest du Projekte von der Erstanalyse über die Implementierung bis zum Go-live und bist dabei regelmässig in der ganzen Schweiz unterwegs.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung und/oder HR (Stufe Fachmann/Fachfrau).
• Du hast fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie in verschiedenen HR-Bereichen, idealerweise im Zusammenhang mit der Implementierung von ERP-Lösungen.
• Du kennst die Abacus Software sehr gut und setzt sie sicher im Arbeitsalltag ein.
• Du arbeitest selbstständig, bist motiviert, belastbar und zeichnest dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus.
• Du trittst kundenorientiert auf und kommunizierst stilsicher in deutscher Sprache.
• Von Vorteil sind zusätzlich Italienisch- und Französischkenntnisse.