Unser Rocken Partner gestaltet seit Jahrzehnten erlebnisreiche Reisen und setzt dabei auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Modernste Infrastruktur, eine werteorientierte Unternehmenskultur und ein dynamisches Umfeld machen ihn zu einem attraktiven Arbeitgeber für Menschen mit Leidenschaft für Organisation, Mobilität und Kundenerlebnisse.

Das Unternehmen ist ein etablierter Schweizer Dienstleister im Bereich Mobilität, Tourismus und Reiselogistik. Mit einem breiten Leistungsangebot und langjähriger Erfahrung organisiert und erbringt es qualitativ hochwertige Dienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden und trägt zu einem erstklassigen Reise- und Kundenerlebnis bei.

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess sowie die operative HR-Administration entlang des Employee Lifecycles

• Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Bearbeitung von Sozialversicherungs-, Entsendungs- und Mehrfachtätigkeitsfällen

• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs-, Talent-Management- und Nachfolgeplanungsinstrumenten

• Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion

• Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung, Talent Management und idealerweise Führungskräfteentwicklung

• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie Erfahrung in der Lohnverarbeitung

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei