Diagnostik trifft auf Innovation: Unser Rocken Partner ist im Bereich medizinische Diagnostik und Labortechnik tätig. Das Unternehmen verbindet modernste Analysesysteme mit umfassendem Service – von der Hämatologie über Mikrobiologie bis hin zur Molekulardiagnostik. Der Fokus liegt auf integrierten Lösungen für Praxen, Spitäler und Forschungseinrichtungen. Das Tätigkeitsfeld umfasst die Beratung, Implementierung und Betreuung komplexer Diagnostiksysteme. Vom Point-of-Care bis zur Laborautomation werden massgeschneiderte Konzepte entwickelt und umgesetzt. Dabei steht die langfristige Partnerschaft im Vordergrund. Kurze Entscheidungswege, ein technikbegeistertes Team und direkter Kundenkontakt prägen den Arbeitsalltag. Möchtest Du Teil eines engagierten Teams werden, das täglich einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung leistet? Dann könnte diese Position bei unserem Rocken Partner genau das Richtige für Dich sein.

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Unternehmen aus dem Healthcare- und Medizintechnik-Umfeld, suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit für die Lohnadministration.

In dieser vielseitigen Position übernimmst du gemeinsam mit einem eingespielten Team die Verantwortung für eine korrekte Payroll und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein.

• Du betreust gemeinsam mit zwei Teammitgliedern die gesamte Lohnadministration inklusive Abstimmung der Lohnkonten mit der Finanzbuchhaltung.

• Du wickelst Ein- und Austritte sowie sämtliche An- und Abmeldungen bei Sozial- und Personenversicherungen ab.

• Du verantwortest die korrekte Abrechnung von AHV, IV, EO, ALV, BVG, Familienzulagen und Quellensteuern.

• Du wirkst bei den lohnrelevanten Jahresendarbeiten und dem buchhalterischen Jahresabschluss mit.

• Du betreust das Absenzenmanagement und berechnest unter anderem Ferienkürzungen sowie weitere lohnrelevante Ansprüche.

• Du erstellst HR-Statistiken, Reportings sowie Provisions- und Bonusabrechnungen.

• Du unterstützt bei HR- und Payroll-Projekten und entwickelst bestehende Prozesse aktiv weiter.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen, Payroll oder Sozialversicherungsbereich.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnadministration oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit.

• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

• Du arbeitest selbstständig, präzise und dienstleistungsorientiert und überzeugst mit guten Excel-Kenntnissen sowie einer hohen IT-Affinität.

• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind von Vorteil.