Flexibilität trifft auf Präzision – unser Rocken Partner ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich temporärer Arbeitsvermittlung und Personaldienstleistung. Mit klarem Fokus auf massgeschneiderte Lösungen bringt das Unternehmen täglich Talente und Arbeitgeber zusammen. Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Bandbreite moderner Personaldienstleistung: von der Rekrutierung über die Betreuung temporärer Mitarbeitender bis hin zur strategischen Beratung. Der Partner agiert als verlässliche Schnittstelle zwischen Kandidaten und Unternehmen – stets mit dem Anspruch, passende Verbindungen zu schaffen, die beiden Seiten echten Mehrwert bieten. Kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche Haltung prägen die Arbeitsweise. Das Team arbeitet eigenverantwortlich, vernetzt und mit viel Raum für persönliche Initiative. Bereit, Menschen und Chancen zusammenzubringen? Dann freuen wir uns darauf, dich mit unserem Rocken Partner zu vernetzen.

Für unseren Rocken Partner suchen wir eine erfahrene Payroll- und HR-Fachperson, die das monatliche Payroll eigenverantwortlich betreut und gleichzeitig operative HR-Aufgaben entlang des Employee Life Cycle übernimmt.

In dieser vielseitigen Fachfunktion berätst Du Mitarbeitende sowie Führungskräfte und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung effizienter HR- und Payroll-Prozesse mit.

• Du führst die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Vor- und Nachbereitung selbstständig, korrekt und termingerecht durch

• Du verantwortest sämtliche Themen rund um AHV, BVG, EO, Familienzulagen, Quellensteuer sowie Unfall- und Krankentaggeld

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in Payroll-, Sozialversicherungs- und operativen HR-Fragen

• Du betreust die administrativen HR-Prozesse vom Eintritt über Mutationen bis zum Austritt

• Du stellst eine korrekte Personalstammdatenpflege sowie eine hohe Datenqualität sicher

• Du unterstützt die Organisation bei der Zeiterfassung, Zeitwirtschaft und bei arbeitszeitbezogenen Fragestellungen

• Du wirkst im Recruiting, Employer Branding sowie bei der Optimierung und Digitalisierung der HR- und Payroll-Prozesse mit

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Payroll, HR oder Sozialversicherungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der selbstständigen Lohnverarbeitung und zusätzliche Praxis in der operativen Personaladministration

• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungswesens sowie eine exakte, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SwissSalary oder einer vergleichbaren Payroll-Lösung ist von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen