Unser Rocken Partner ist spezialisiert auf die Bereiche Treuhand, Immobilien und Revision. Als innovatives Unternehmen in der Geschäftswelt bietet unser Partner eine breite Palette von Lösungen an, um Unternehmen in verschiedenen Branchen zu unterstützen und ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.

Das Unternehmen ist ein etabliertes Schweizer Beratungs- und Treuhandunternehmen mit umfassender Expertise in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung sowie betriebswirtschaftliche Beratung. Mit langjähriger Erfahrung und einer starken regionalen Verankerung unterstützt es Unternehmen, öffentliche Institutionen und Privatpersonen bei finanziellen, steuerlichen und unternehmerischen Herausforderungen.

• Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen.

• Du unterstützt die Führungskräfte als Sparringpartner bei personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

• Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding.

• Du koordinierst die Berufsbildung und unterstützt die Personaladministration sowie optional die Lohnbuchhaltung.

• Du begleitest Mitarbeitendengespräche und wirkst an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit.

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation.

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalisten- oder HR-Business-Partner-Funktion.

• Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.

• Kommunikationsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.