In dieser Rolle übernimmst du eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du arbeitest mit moderner Infrastruktur und profitierst von attraktiven Anstellungsbedingungen sowie zeitgemässen Sozialleistungen. Du agierst in einem motivierten, kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in dem effiziente Zusammenarbeit und klare Kommunikation im Fokus stehen. Zudem erhältst du gezielte Unterstützung bei Weiterbildungen und deiner persönlichen Entwicklung, um deine fachliche Expertise kontinuierlich auszubauen.

• Du verantwortest die monatlichen Lohnläufe inklusive der Jahresendverarbeitung für die Dir zugeteilten Buchungskreise

• Du stellst die korrekte Abwicklung der Sozialversicherungen, Quellensteuern und gesetzlichen Statistiken sicher

• Du bearbeitest sämtliche payrollrelevanten Mutationen und sorgst für eine hohe Qualität der HR-Stammdaten

• Du unterstützt das Kranken- und Unfallmanagement und koordinierst die relevanten administrativen Prozesse

• Du betreust das bestehende HR-System und wirkst aktiv an dessen Weiterentwicklung mit

• Du analysierst bestehende HR- und Payroll-Abläufe und leitest geeignete Optimierungsmassnahmen ab

• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen, Behörden, Versicherungen und weiteren externen Ansprechpartnern zusammen

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss

• Du hast eine Weiterbildung im Bereich Payroll, Human Resources oder Sozialversicherungen abgeschlossen

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung und HR-Administration mit

• Du besitzt eine hohe IT-Affinität und idealerweise Anwenderkenntnisse in UKG, SAP oder vergleichbaren HR-Systemen

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch; Französischkenntnisse sind ein zusätzlicher Vorteil