Flexibilität trifft auf Präzision – unser Rocken Partner ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich temporärer Arbeitsvermittlung und Personaldienstleistung. Mit klarem Fokus auf massgeschneiderte Lösungen bringt das Unternehmen täglich Talente und Arbeitgeber zusammen. Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Bandbreite moderner Personaldienstleistung: von der Rekrutierung über die Betreuung temporärer Mitarbeitender bis hin zur strategischen Beratung. Der Partner agiert als verlässliche Schnittstelle zwischen Kandidaten und Unternehmen – stets mit dem Anspruch, passende Verbindungen zu schaffen, die beiden Seiten echten Mehrwert bieten. Kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche Haltung prägen die Arbeitsweise. Das Team arbeitet eigenverantwortlich, vernetzt und mit viel Raum für persönliche Initiative. Bereit, Menschen und Chancen zusammenzubringen? Dann freuen wir uns darauf, dich mit unserem Rocken Partner zu vernetzen.

Das Unternehmen ist eine etablierte Schweizer Unternehmensgruppe mit umfassender Expertise in den Bereichen Gebäudetechnik, Engineering und technische Planung. Mit langjähriger Erfahrung und einem interdisziplinären Ansatz begleitet es anspruchsvolle Projekte von der Konzeption über die Planung bis zur erfolgreichen Realisierung und entwickelt nachhaltige sowie wirtschaftliche Lösungen für unterschiedlichste Kundenanforderungen.

• Du verantwortest die komplette Payroll-Abwicklung inklusive Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Lohnläufe mit SwissSalary.

• Du stellst die korrekte Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer und Versicherungsfällen sicher.

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei sämtlichen Fragen rund um Lohn, Personaladministration und HR-Prozesse.

• Du begleitest administrative HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt und unterstützt die Pflege der Personalstammdaten.

• Du unterstützt die Rekrutierung sowie Massnahmen im Bereich Employer Branding und Personalentwicklung.

• Du bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung von HR-Systemen, Payrollabläufen und internen Prozessen ein.

• Kaufmännische Ausbildung EFZ mit erster Berufserfahrung im Payroll- oder HR-Umfeld.

• Idealerweise Weiterbildung als Payroll Specialist, HR-Fachperson oder im Bereich Sozialversicherungen.

• Gute Kenntnisse in der Lohnverarbeitung und Verständnis für Schweizer Sozialversicherungen.

• Selbstständige, zuverlässige und diskrete Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung.

• Gute IT-Anwenderkenntnisse in MS Office.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.