HR Fachspezialist:in Lohn

HR Fachspezialist:in Lohn (m/w/d)

Interlaken

Ort

80 - 100%

Pensum

Vollzeit, Festanstellung

Anstellungsart

MS Office

Payroll / Lohnbuchhaltung

Bewerben

520379

10.08.2026

Marius Tiedt

Associate Consultant

Über

Berge versetzen, Felsen sichern, Infrastrukturen schaffen – das ist nicht nur eine Metapher, sondern gelebte Praxis. Unser Rocken Partner ist ein führendes Spezialunternehmen im Bereich Felstechnik und realisiert anspruchsvolle Bauvorhaben am und im Fels. Von Untertagebau über Felssicherung bis hin zu Sprengarbeiten und Spezialtiefbau – hier wird echte Handwerkskunst mit modernster Technik vereint. Die Projekte sind komplex, die Lösungen massgeschneidert. Im Team arbeiten erfahrene Spezialisten, die partnerschaftlich denken und handeln. Tradition trifft auf Innovation, Sicherheit steht an oberster Stelle. Hier zählt nicht nur Fachwissen, sondern auch Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein. Bist du bereit, gemeinsam mit diesem Rocken Partner Grosses zu bewegen?

Verantwortung

Du verantwortest die vollständige monatliche Lohnverarbeitung für rund 300 Mitarbeitende
Du pflegst Personalstammdaten und bearbeitest sämtliche lohnrelevanten Mutationen im HR-System
Du betreust Ein- und Austritte und erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse
Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu Lohn-, Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Du wickelst Sozialversicherungen sowie Quellensteuerabrechnungen selbstständig und termingerecht ab
Du erstellst HR-Auswertungen, Statistiken und unterstützt bei den Jahresabschlussarbeiten im Payroll
Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte sowie in die Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein

Qualifikationen

Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im HR, Payroll oder Sozialversicherungswesen
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung mit, vorzugsweise aus einem industriellen oder baunahen Umfeld
Du besitzt fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht; Kenntnisse von Gesamt- oder Landesmantelverträgen sind ein Plus
Du arbeitest sicher mit MS Office und gängigen HR- bzw. Payroll-Systemen; Erfahrung mit SwissSalary ist von Vorteil
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift