Öffentliche Verwaltung trifft auf digitale Innovation – bereit für diese Kombination? Unser Rocken Partner ist eine moderne öffentliche Institution, die vielfältige Dienstleistungen für Bürgerinnen, Bürger und Unternehmen erbringt. Von Wirtschaftsförderung über Bildung bis hin zu Gesundheits- und Sozialwesen: Hier treffen unterschiedlichste Fachbereiche aufeinander. Der Arbeitsalltag ist geprägt von gesellschaftlicher Verantwortung und direktem Einfluss auf die Lebensqualität vieler Menschen. Projekte reichen von der Digitalisierung von Prozessen über die Betreuung von Schulen bis hin zur Koordination von Gesundheitsleistungen. Transparenz, verlässliche Strukturen und serviceorientiertes Handeln prägen die Arbeitsweise. Wer hier arbeitet, gestaltet aktiv mit und erlebt täglich, wie vielfältig öffentliche Arbeit sein kann. Klingt nach einer sinnstiftenden Herausforderung? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Eine vielseitige öffentliche Organisation, die eine breite Palette an Dienstleistungen für Bevölkerung, Unternehmen und Institutionen erbringt.

Besonders attraktiv ist die Kombination aus langfristiger Perspektive, gesellschaftlicher Relevanz und modernen Verwaltungsstrukturen.

Mitarbeitende können an unterschiedlichen Projekten und Aufgaben mitwirken, Verantwortung übernehmen und ihre Fachkompetenz in einem professionellen Umfeld einsetzen.

• Du steuerst die gesamten HR-Services rund um Payroll, Personaladministration, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen.

• Die fachliche und personelle Führung des HR-Services- und Payroll-Teams liegt in deiner Verantwortung.

• Du überwachst die vollständige Payroll-Abwicklung und stellst korrekte Monats- und Jahresabschlüsse sowie die fristgerechte Verarbeitung von Quellensteuer, Sozialversicherungen und Taggeldern sicher.

• Du analysierst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt nachhaltige Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen um.

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR- oder Payroll-Funktion.

• Du verfügst über eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen.

• Erfahrung in der Prozessoptimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Services gehört zu deinem Profil.

• Du arbeitest selbständig, exakt und strukturiert und verfügst über ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.