Technologische Innovation trifft auf globale Verantwortung – unser Rocken Partner ist ein weltweit tätiges Technologieunternehmen, das mit hochpräzisen Lösungen in den Bereichen Hochfrequenztechnik und Röntgentechnologie neue Massstäbe setzt. Die Produkte und datenbasierten Services kommen in der Elektronik-, Halbleiter-, Automobil-, Luftfahrt- und Sicherheitsindustrie zum Einsatz und tragen zu einer effizienteren, sichereren und nachhaltigeren Fertigung bei. Der Fokus liegt auf nicht-destruktiven Prüfverfahren, Plasmaprozessen und industrieller Inspektion. Dabei setzt das Unternehmen konsequent auf digitale Transformation und die intelligente Nutzung begrenzter Ressourcen. Die Kultur ist geprägt von Neugierde, Expertise und dem Mut, neue Wege zu gehen. Talentierte Menschen mit Gestaltungswillen finden hier ein internationales Umfeld, in dem ihre Ideen zählen. Bist du bereit, mit innovativen Technologien echten Impact zu schaffen? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Ein international tätiges Schweizer Technologieunternehmen, das hochpräzise Lösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen entwickelt und produziert.

Digitalisierung, Automatisierung und datenbasierte Anwendungen eröffnen laufend neue Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Technologien. Wer Freude an komplexen technischen Fragestellungen hat und in einem international geprägten Umfeld an Lösungen für die Industrie von morgen mitwirken möchte, findet hier ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher fachlicher Entwicklungsmöglichkeit.

• Du stellst gemeinsam mit internen Fachstellen und einem externen Payroll Partner eine reibungslose und korrekte monatliche Lohnverarbeitung sicher.

• Abweichungen, Kontrollreports und Payroll-Daten analysierst du und übernimmst die fachliche Klärung komplexer Sachverhalte sowie variabler Lohnbestandteile.

• Mitarbeitende und interne Stakeholder unterstützt du bei Fragen zu Sozialversicherungen, Quellensteuer, Lohnausweisen und weiteren payrollnahen HR-Services.

• Du bearbeitest anspruchsvolle Fälle wie Unfall- und Krankheitsabsenzen, Mutterschaft, EO, unbezahlte Urlaube sowie Grenzgänger- und Quellensteuerthemen und stellst deren korrekte Abwicklung sicher.

• Im Rahmen von Audits und internen Kontrollen übernimmst du Verantwortung und entwickelst gleichzeitig Prozesse, Reportings und Qualitätssicherungen kontinuierlich weiter.

• Eine fundierte HR-Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Payroll bilden deine fachliche Grundlage.

• Du kennst das Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und verfügst über ein gutes Verständnis für gesetzliche sowie regulatorische Payroll-Anforderungen.

• SAP HCM und idealerweise SuccessFactors sind dir vertraut.

• Du arbeitest eigenverantwortlich, exakt und lösungsorientiert und kannst komplexe Sachverhalte analytisch erfassen und verständlich vermitteln.

• Qualitätsbewusstsein, Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Prozessverständnis zeichnen dich aus.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse ermöglichen dir eine professionelle Kommunikation im nationalen und internationalen Umfeld.