Die Stellensuche ist dank der modernen Medien und zahlreicher Hilfsmittel sowie Plattformen heute deutlich übersichtlicher zu gestalten als noch in vergangenen Zeiten. Dennoch ist es für Jobsuchende oft nicht leicht, im Dschungel der Stellenangebote den richtigen Job für sich herauszufinden. Da kann es hilfreich sein, wenn die jeweiligen Jobportale bei der Stellensuche insofern unterstützen, dass eine Aussagekräftige Beschreibung gleich mit einzusehen ist. Dies will ein neues Portal für Jobs aus der Schweiz bei der Stellensuche Schweiz anbieten und somit die Jobsuchenden überzeugen.

Stellensuche Schweiz, Stellensuche Basel, Stellensuche Zürich: Völlig gleich oder sind Unterschiede zu machen?

Ob man in der kompletten Schweiz oder in bestimmten Regionen und Städten auf die Suche nach einem Job gehen möchte. Dies ist bei modernen Jobportalen mittlerweile leicht einstellbar. Geben Sie bei der Stellensuche Basel ein, so werden Ihnen Stellen angeboten, welche in Basel oder in einem bestimmten Umkreis inseriert sind. Logischerweise kann eine Stellensuche Zürich zu anderen Ergebnissen führen, die vor allem genauer sind, als wenn man lediglich Stellensuche Schweiz eingibt. Trotz  grösser werdender Flexibilität, die auf dem Arbeitsmarkt gefordert ist, ist eine Ortsbindung heute für Menschen mit Familien gegeben. Die Möglichkeit, gezielt eine Stellensuche Zürich oder eine Stellensuche Basel durchzuführen erleichtert jenen Menschen die Recherche nach neuen Jobs ungemein.

Jobportale machen die Stellensuche deutlich komfortabler

Während Jobsuchende früher die verschiedensten Zeitungen durchstöbern mussten oder für Informationen die Unternehmen telefonisch kontaktierten, haben heutige Personen es leichter. Mit wenigen Klicks filtern sich die Jobsuchenden ihre persönlichen Präferenzen heraus und erhalten ein individuell zugeschnittenes Angebot. Jobportale bieten heute nicht nur die angebotenen Stellen, sondern zusätzlich noch Jobbeschreibungen und ebenso die Kontaktdaten der jeweiligen Unternehmen mit. Am Ende muss sich der Mensch auf Stellensuche nur entscheiden, für welches Unternehmen er sich entscheidet und wo die Bewerbung landen soll.

Jobportal vs. Sonstige Methoden der Jobsuche

Der Vorteil bei Jobportalen, die uns bei der Suche nach Stellen unterstützen können, ist, dass alles gebündelt für den Interessenten angezeigt wird. Ein Durchforsten der Homepages von verschiedenen Firmen entfällt somit völlig. Besonders Interessentinnen und Interessenten für einen Jobwechsel, die derzeit Vollzeit arbeiten, haben oft nicht die Zeit, um langwierig nach Stellen zu suchen. In dieser Situation bieten Jobportale die optimale Lösung und liefern ihren Kunden alles auf einen Blick. Mit wenigen Klicks erhält der Interessent hier die Stellenangebote herausgefiltert, die genau zum Schema passen. Hierbei bieten sich verschiedene Auswahlmöglichkeiten:

Da wäre zunächst die Stadt und der Umkreis von der Stadt, in welchem gearbeitet werden möchte. Weiterhin ist natürlich die Branche einstellbar sowie die Art des Beschäftigungs Verhältnisses. Allein aufgrund dieser Kriterien kann die Jobsuche über ein Jobportal deutlich verkürzt und intensiviert werden.

Vorteile auch für Unternehmen, die auf Jobportalen inserieren

Unternehmen reagieren längst auf den Trend, dass die Interessentinnen und Interessenten Jobportale nutzen, um sich über neue Arbeit zu informieren. Zwar wird die eigene Homepage der Firma von vielen Jobsuchenden noch besucht. Jedoch erst nachdem durch das Jobportal klar wurde, dass im Unternehmen eine interessante Stelle zu vergeben ist. Dies veranlasst viele Unternehmen auch dazu, den Link zur Homepage stets in den Stellenanzeigen, die veröffentlicht werden, zu nennen. Es reicht heute nicht aus, einen grossen Namen zu haben und sich darauf verlassen, dass die guten Köpfe von allein kommen. Viel mehr müssen auch die grössten Unternehmen auf sich aufmerksam machen und Jobbörsen bieten dazu eine optimale Gelegenheit. Hier gehen die Unternehmen proaktiv in die Offensive und locken die Interessenten dann auf die eigene Homepage bzw. in den Bewerbungsprozess. Sicherlich entfällt damit nicht die Notwendigkeit, sich auch hier möglichst perfekt zu verkaufen. Weil der Kampf um die Fachkräfte wird immer erbitterter. Die Lage für Jobsuchende scheint in vielen Branchen heute deutlich angenehmer zu sein als für die Unternehmen. Denn besonders Jobs für Hochqualifizierte können teilweise nicht besetzt werden. Jobportale stellen für Unternehmen wie Jobsuchende eine echte Win Win Situation dar. Diese werden in Zukunft immer wichtiger bei der Jobsuche sein.

Die Schweiz als Hochlohnland? Das gelobte Land Europas?

Viele Menschen im europäischen Ausland sehen die Schweiz als absolutes Hochlohnland. Sicherlich sind die schweizerischen Löhne selbst im Vergleich mit denen im wirtschaftlich stark aufgestellten Deutschland sehr hoch angesiedelt. Demgegenüber stehen jedoch auch Lebenskosten, welche diejenigen im europäischen Ausland deutlich übersteigen. Es ist im Land der Eidgenossen also absolut notwendig, einen gut bezahlten Job zu finden. Damit die entsprechenden Lebenskosten aufgebracht werden können. Dies gilt insbesondere für Familien, in denen ein Alleinverdiener die Verantwortung der wirtschaftlichen Versorgung trägt. Besonders in den Grosstädten wie Zürich und Basel ist das Leben in den Zentren für Normalverdiener teilweise nicht zu finanzieren. Dies bringt immer mehr Menschen  dazu, Zweitjobs anzunehmen. Auch bei der Suche nach jenen Zusatzverdiensten können Jobportale eine grosse Hilfe sein.