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Effizienz entsteht dort, wo Technologie und Prozesse perfekt verschmelzen. Diese Rolle bietet den Freiraum, eine moderne ICT-Landschaft radikal weiterzudenken und Standards für die nächste Generation digitaler Services zu setzen. Wer komplexe Herausforderungen als Chance für Innovation sieht und Teams technologisch führen möchte, findet hier das ideale Umfeld.

• Konzeption ganzheitlicher Applikations-Architekturen zur Optimierung globaler Business-Workflows.

• Aktive Gestaltung der ICT-Governance und Implementierung von Sicherheitsstandards in operativen Projektteams.

• Orchestrierung von Schnittstellen zwischen Applikations-Experten, Fachbereichen und technischer Entwicklung.

• Erstellung strukturierter Entscheidungsvorlagen für Architektur- und Standardisierungsgremien.

• Begleitung technologischer Veränderungsprozesse durch fundiertes Requirements Engineering.

• Coaching von Teams in Fragen der Lösungsarchitektur und organisatorischen Weiterentwicklung.

• Fundierter Erfahrungsschatz in der technologieübergreifenden ICT-Architektur und im Prozessmanagement.

• Tiefgreifendes Verständnis für Data Flow Modelling und moderne BPMS-Methodiken.

• Begeisterung für technologische Trends und deren Nutzbarmachung für betriebswirtschaftliche Ziele.

• Ausgeprägtes diplomatisches Geschick im Stakeholder-Management kombiniert mit hoher Durchsetzungsstärke.

• Strukturierte Arbeitsweise mit dem Fokus auf Qualität, Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit.

• Exzellente Deutschkenntnisse sowie professionelle Ausdrucksweise in englischer Sprache.

Die digitale Souveränität grosser Unternehmen entscheidet sich an der Schnittstelle zwischen Architektur und Business-Value. Gesucht wird eine visionäre Persönlichkeit, die komplexe Ökosysteme im Kontext modernster ERP-Plattformen entwirft und die technologische Roadmap massgeblich mitgestaltet. In dieser Position wird die Brücke zwischen strategischer Planung und operativer Exzellenz geschlagen.

• Entwicklung zukunftsweisender Integrationsstrategien für globale Geschäftsprozesse und hybride Applikationslandschaften.

• Modellierung dynamischer Capability Maps und Steuerung komplexer Datenflüsse in enger Abstimmung mit der Unternehmensführung.

• Design von resilienten Lösungsarchitekturen unter Berücksichtigung von Zero-Trust-Security-Modellen und Compliance-Richtlinien.

• Vertretung technologischer Konzepte in strategischen Entscheidungsgremien und Boards.

• Beratung von Project Leads bei der Implementierung von High-End-Services innerhalb einer modernen Cloud-Infrastruktur.

• Etablierung von Best-Practice-Methoden zur kontinuierlichen Steigerung der architektonischen Agilität.

• Akademischer Background in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare High-Level-Qualifikation.

• Mehrjährige Expertise in der Gestaltung von Enterprise-Architekturen, idealerweise im Umfeld von S/4HANA oder vergleichbaren Ökosystemen.

• Souveräner Umgang mit EA-Frameworks (z. B. TOGAF) und modernen Modellierungs-Tools.

• Ausgeprägte analytische Schärfe sowie die Fähigkeit, technologische Komplexität in Business-Mehrwerte zu übersetzen.

• Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch auf C-Level-Niveau.

Datengetriebene Personalentscheidungen benötigen ein perfektes technologisches Fundament. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die mit Leidenschaft an der Schnittstelle zwischen IT und HR agiert, um Systeme nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu optimieren. Dies ist die Chance, als technischer Vordenker massgeschneiderte Lösungen für globale Herausforderungen im Human Capital Management zu entwickeln.

• Verantwortung für die Konfiguration und das Customizing hochverfügbarer HR-Core-Systeme.

• Design von automatisierten Reporting-Lösungen und Analytics-Dashboards für das Management.

• Sicherstellung höchster Datenqualität und Compliance innerhalb der globalen Mitarbeiterdatenbanken.

• Aktive Begleitung des Change-Managements bei der Einführung neuer System-Funktionalitäten.

• Evaluierung technologischer Trends zur kontinuierlichen Steigerung der User-Experience.

• Koordination externer Partner und Sicherstellung eines stabilen Applikations-Supports.

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf HR-IT.

• Tiefgehende Kenntnisse in der Architektur moderner People-Management-Plattformen.

• Praxisbewährte Erfahrung in der Optimierung von Payroll-Schnittstellen und Zeitwirtschaftssystemen.

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.

• Teamplayer mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Die Zukunft der Arbeit wird durch intelligente Prozesse definiert. Wer Lust hat, die HR-Landschaft technologisch zu revolutionieren und wegweisende Cloud-Strategien in die Realität umzusetzen, findet hier die ideale Plattform. Es wartet eine Rolle, die tiefgreifendes Prozessverständnis mit technischer Exzellenz verbindet, um die Mitarbeiterreise von morgen zu gestalten.

• Strategische Beratung und Design von zukunftsfähigen Cloud-Landschaften im HR-Umfeld.

• End-to-End Implementierung innovativer Module zur Optimierung von Talent-Management und Kern-Personalprozessen.

• Leitung komplexer Migrationsprojekte von klassischen On-Premise-Strukturen in moderne Hybrid- oder Cloud-Szenarien.

• Analyse und Re-Engineering globaler HR-Workflows unter Nutzung neuester Release-Zyklen.

• Orchestrierung von Schnittstellen zu Drittsystemen zur Sicherstellung eines nahtlosen Datenflusses.

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der System-Governance sowie Durchführung von High-Level-Workshops für Stakeholder.

• Mehrjährige Expertise in der Konzeption und Implementierung marktführender HR-Softwarelösungen (Cloud und On-Premise).

• Fundiertes Know-how in der Prozessmodellierung für Personaladministration, Vergütungsmodelle oder Talent-Akquise.

• Erfahrung in der Steuerung internationaler Rollouts und im agilen Projektmanagement.

• Analytische Stärke, um komplexe Business-Requirements in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.

• Souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie eine ausgeprägte Beratermentalität.

• Bearbeitung und Verwaltung von Kundenaufträgen

• Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Rechnungen

• Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung

• Pflege von Kunden- und Auftragsdaten im System

• Koordination von Terminen und Lieferungen

• Allgemeine administrative Tätigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im Innendienst und Kundenbetreuung

• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP Kenntnisse von Vorteil

• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung

• Gute Deutsch-und Französischkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil

Die moderne Arbeitswelt braucht IT-Lösungen, die einfach funktionieren. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die den "Modern Workplace" aktiv gestaltet und den operativen Betrieb auf ein neues Level hebt. Hier bietet sich die Möglichkeit, technische Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und gleichzeitig als Mentor für die nächste Generation von Informatikern zu agieren.

• Ganzheitliches Management moderner Endgeräte und Betriebssysteme (Windows 11) innerhalb einer vernetzten Infrastruktur.

• Orchestrierung der Netzwerk-Connectivity und Sicherstellung stabiler Kommunikationswege.

• Automatisierung von IT-Prozessen zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und Reduktion von Ausfallzeiten.

• Aktive Mitwirkung bei der Evaluation und Integration innovativer IT-Lösungen im Rahmen spannender Transformationsprojekte.

• Verantwortung für die Datenintegrität durch professionelle Storage- und Backup-Konzepte.

• Fachliche Begleitung und Ausbildung von Lernenden zur Sicherung qualitativer Standards.

• Abgeschlossene Informatik-Fachausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Unterstützung komplexer IT-Infrastrukturen.

• Tiefes technisches Verständnis für Active Directory, DNS-Strukturen sowie moderne Client-Management-Systeme.

• Dienstleistungsorientierte Denkweise mit dem Fokus auf nachhaltige Problemlösungen.

• Teamplayer-Persönlichkeit mit Freude an der Wissensvermittlung und der Projektarbeit.

• Stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse für den technischen Support.

Stabile Systeme sind das Rückgrat jeder digitalen Strategie. Wenn Leidenschaft für Hochverfügbarkeit und moderne Server-Architekturen auf eine proaktive Macher-Mentalität trifft, ist dies der perfekte nächste Karriereschritt. In dieser Position wird die Verantwortung für eine performante IT-Landschaft übernommen, in der Sicherheit und Innovation Hand in Hand gehen.

• Strategische Steuerung und Optimierung der hybriden Client-Server-Umgebungen zur Sicherstellung maximaler Performance.

• Konzeption und Implementierung lückenloser Backup- und Disaster-Recovery-Szenarien zum Schutz kritischer Unternehmensdaten.

• Tiefgreifende Performance-Analyse und Troubleshooting in komplexen Hard- und Software-Ökosystemen.

• Kontinuierliche Überwachung und Härtung der Netzwerk-Infrastruktur gegen moderne Bedrohungsvektoren.

• Leitung zukunftsweisender IT-Projekte zur Einführung neuer Technologien und Cloud-Services.

• Mentoring von Nachwuchstalenten und Förderung des technischen Know-how-Transfers innerhalb des Teams.

• Fundierte Ausbildung in der Informatik sowie mindestens fünf Jahre einschlägige Praxiserfahrung in der Systembetreuung.

• Exzellente Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Landschaften und Virtualisierungsplattformen (Hypervisoren).

• Versierter Umgang mit Netzwerkprotokollen sowie Verzeichnisdiensten wie ADS und DNS.

• Strukturierte Arbeitsweise bei der Erstellung technischer Dokumentationen und Prozessstandards.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch für den Austausch auf Expertenebene.

Effizienz entsteht durch kluge Automatisierung und robuste Systeme. Wer Spass daran hat, heterogene Systemlandschaften auf das nächste Performance-Level zu heben und gleichzeitig als technischer Vordenker zu agieren, findet hier die ideale Spielwiese. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Komplexität reduziert und Stabilität garantiert.

• Konzeptionierung und operative Betreuung von skalierbaren Open-Source- und Microsoft-Umgebungen.

• Auswahl und Implementierung von Steuerungssoftware zur Optimierung der internen Rechenzentrums-Ressourcen.

• Architektur von Backup-Lösungen, die auch in Extrem-Szenarien einen reibungslosen Restart gewährleisten.

• Tiefgreifende Root-Cause-Analyse bei Systemstörungen sowie Etablierung nachhaltiger Lösungswege.

• Aktive Mitgestaltung der IT-Roadmap durch die Leitung innovativer Technologie-Projekte.

• Steuerung der globalen Systemauslastung unter Berücksichtigung von Effizienz und Nachhaltigkeit.

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich ICT-Engineering mit Schwerpunkt auf Linux-Distributionen.

• Souveräner Umgang mit Oracle-Umgebungen und relationalen Datenbanksystemen.

• Sicherer Instinkt für IT-Sicherheit und die Anwendung moderner Netzwerk-Standards.

• Selbstständige Arbeitsweise mit einem Fokus auf messbare Qualität und Betriebssicherheit.

• Bereitschaft zur gelegentlichen Übernahme von Pikett-Verantwortung und Reisetätigkeit für Vor-Ort-Innovationen.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fundiertes Englisch für den fachlichen Austausch.

Die digitale Souveränität grosser Infrastrukturen erfordert mehr als nur Standardlösungen. In dieser Rolle wird die Brücke zwischen hochverfügbaren Windows-Welten und komplexen Linux-Clustern geschlagen. Es wartet ein Umfeld, in dem technologische Freiheit auf höchste Sicherheitsstandards trifft, um die IT-Landschaft von morgen zu prägen.

• Strategisches Design und kontinuierliche Evolution einer hybriden Betriebsumgebung für kritische Server- und Client-Infrastrukturen.

• Evaluation und Integration modernster Hardware-Stacks sowie intelligenter Netzwerk-Komponenten.

• Entwicklung von zukunftsweisenden Strategien für Business Continuity, Data Protection und automatisierte Recovery-Prozesse.

• Proaktives Monitoring der System-Performance und Einleitung von Performance-Tuning-Massnahmen.

• Übernahme der technischen Federführung bei komplexen Infrastruktur-Projekten.

• Sicherstellung der Systemintegrität durch moderne Cyber-Security-Protokolle und präventive Fehleranalysen.

• Langjährige Expertise im Engineering von Enterprise-Linux-Umgebungen.

• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Oracle-Datenbankstrukturen.

• Tiefgreifendes Verständnis für moderne Netzwerkarchitekturen und Verschlüsselungstechnologien.

• Ausgeprägte Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, komplexe technische Teilprojekte eigenständig zu steuern.

• Analytische Denkweise und ein hohes Mass an Flexibilität für dynamische Projektumgebungen.

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch zur Koordination internationaler Schnittstellen.