- Mitgestaltung der Strategie zur Anpassung von Vermögenswerten und Verbindlichkeiten.
- Kontinuierliche Verbesserung des Plans für Unternehmensentwicklung.
- Bereitstellung quantitativer Analysen für den eigenen Risiko- und Solvenzcheck (ORSA).
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung des Teams.
- Übernahme von Aufgaben in verschiedenen Arbeitsgruppen und Ausschüssen bei Bedarf.
- Enge Zusammenarbeit mit Experten aus unterschiedlichen Fachgebieten für effektive Entscheidungsprozesse.
- Flexibles Aushelfen innerhalb des Teams basierend auf umfangreichem Fachwissen.