4989 Jobs

Für ein etabliertes Unternehmen mit Fokus auf professionelles Finanzmanagement und internationale Geschäftsprozesse suchen wir eine qualifizierte Persönlichkeit im Rechnungswesen. Unser Kunde ist ein erfolgreiches und international tätiges Unternehmen in der Industrie- und Handelsbranche. Als modern aufgestellte Organisation überzeugt das Unternehmen durch effiziente Prozesse, hohe Qualitätsstandards sowie eine dynamische und zukunftsorientierte Ausrichtung.

• Selbstständige Führung von Teilbereichen der Finanzbuchhaltung

• Mitarbeit von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR

• Abstimmung von Konten sowie Sicherstellung der Datenqualität

• Unterstützung bei Reporting und Controlling-Aufgaben

• Zusammenarbeit mit internationalen Einheiten, insbesondere im französischsprachigen Raum

• Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder

• Optimierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen

• Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Rechnungswesen (OR)

• Sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift

Für ein etabliertes Unternehmen mit Fokus auf professionelle Immobilienbewirtschaftung und strukturierte Finanzprozesse suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Immobilienbuchhaltung. Unser Kunde ist ein spezialisiertes Unternehmen in der Immobilien- und Treuhandbranche. Als modern aufgestelltes KMU überzeugt das Unternehmen durch persönliche Kundenbetreuung, effiziente Abläufe sowie eine qualitativ hochwertige und praxisnahe Organisation.

• Führung der Immobilienbuchhaltung (Mietliegenschaften und STWEG)

• Erstellung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen

• Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung

• Abstimmung von Konten sowie Durchführung des Zahlungsverkehrs

• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Zusammenarbeit mit Bewirtschaftung und externen Partnern

• Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Rechnungswesen oder Immobilienbereich

• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung

• Gute Kenntnisse in Immobilien- oder ERP-Systemen (z. B. Abacus, Rimo R5 oder vergleichbar)

• Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise

• Zahlenaffinität sowie Verantwortungsbewusstsein

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Für ein etabliertes Unternehmen mit Fokus auf professionelle HR-Strukturen und strategische Personalentwicklung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im HR Business Partnering. Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Dienstleistungs- und Infrastrukturbranche. Als modern aufgestelltes KMU überzeugt das Unternehmen durch praxisnahe Prozesse, klare Strukturen sowie eine bodenständige und zugleich zukunftsorientierte Unternehmenskultur.

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Themen

• Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle (Eintritt bis Austritt)

• Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen und Talentmanagement

• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten

• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen

• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben

• Erstellung von Reports und HR-Analysen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Prozessen

• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

• Durchsetzungsvermögen und Diskretion

In dieser Rolle gestaltest du die Zukunft des Unternehmens, indem du den Menschen konsequent in den Mittelpunkt stellst. Du verantwortest die Weiterentwicklung eines professionellen Human Resources Bereichs und schaffst Strukturen, in denen sich Mitarbeitende fachlich und persönlich entfalten können. Mit deinem Gespür für Menschen und Organisation etablierst du eine werteorientierte Kultur und förderst Zusammenarbeit, Vertrauen und Leistungsbereitschaft. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Bereichsleitenden definierst und implementierst du HR-Strategien, die den nachhaltigen Unternehmenserfolg sichern. Dabei verbindest du operative HR-Aufgaben mit konzeptioneller Arbeit und treibst Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Personal- und Führungsarbeit voran.

• In dieser Rolle trägst du die Gesamtverantwortung für das Personalwesen und gestaltest die HR-Strategie aktiv mit.
• Du setzt gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Personalstrategie um, optimierst HR-Prozesse und stärkst gezielt die Arbeitgeberattraktivität.
• Als vertrauensvolle Ansprechperson begleitest und berätst du Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-Themen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
• Du stellst mit deinem Team eine effiziente, strukturierte und dienstleistungsorientierte Personaladministration sowie einen korrekten Lohnprozess sicher.
• Als Leitung Human Resources verantwortest du den gesamten Rekrutierungsprozess gemeinsam mit der Führung und entwickelst unser HR-System (Abacus) kontinuierlich weiter.
• Du förderst die Entwicklung der Mitarbeitenden, identifizierst Potenziale und schaffst Rahmenbedingungen für deren gezielte Entfaltung.

• Du verfügst über eine Weiterbildung im HR (HR-Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation).
• Du hast fundierte HR-Erfahrung, idealerweise bereits in einer leitenden Funktion gesammelt.
• Du überzeugst mit Empathie, Fingerspitzengefühl und einer klaren, verbindlichen Art im Umgang mit Menschen.
• Du gestaltest HR-Themen gerne zukunftsgerichtet und treibst Weiterentwicklungen aktiv voran.
• Du zeichnest dich durch hohe Kommunikationsstärke aus und berätst unterschiedliche Anspruchsgruppen souverän.
• Du bist eine geschätzte Ansprechperson dank deiner ausgeprägten Beratungskompetenz und Verlässlichkeit.

Du gestaltest moderne Arbeitsplatzlösungen aktiv mit und unterstützt die Digitalisierung von Arbeitsprozessen im Unternehmen. Dabei arbeitest du mit neuesten Tools rund um Microsoft 365 und Endpoint Management.

• Betreuung von Endpoints inkl. Softwareverteilung und Patchmanagement

• Verwaltung mobiler Geräte mit Intune oder Endpoint Manager

• Integration von M365-Services in den Arbeitsalltag

• 2nd-Level-Support für Clients und Benutzerumgebungen

• Standardisierung und Dokumentation

• Informatikausbildung EFZ

• Erfahrung mit Endpoint Management und M365

• Kundenfreundliches Auftreten und selbständige Arbeitsweise

• Deutschkenntnisse C1

• Freude an neuen Technologien

Techstack: Microsoft 365, Intune, Endpoint Manager, Windows 11, PowerShell, Autopilot

Für einen unserer Rocken Partner suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die moderne Supportstrukturen betreut, über fundierte Cloud- und Netzwerkkenntnisse verfügt und auch im Pikettdienst Verantwortung übernimmt.

• 2nd & 3rd Level Support für Client-, Server- und Cloud-Umgebungen

• Fehleranalyse und Störungsbehebung in Microsoft 365 und Netzwerken

• Betreuung von Kundensystemen vor Ort und remote

• Teilnahme am Pikettdienst (ca. 1 Woche pro Monat)

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, idealerweise in einem IT-Dienstleisterumfeld

• Kenntnisse in Microsoft 365, Netzwerktechnologien (LAN, WAN, VPN) und IT-Sicherheit

• Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Tech Stack: Microsoft 365, Windows Server, AD, Intune, Cisco/Fortinet, VPN, PowerShell

• Du analysierst die Sicherheitsanforderungen und -bedürfnisse von Kunden.
• Du entwickelst Sicherheitsstrategien und -pläne für Kunden.
• Du führst Sicherheitsbewertungen und Audits der IT-Infrastruktur von Kunden durch.
• Du identifizierst Schwachstellen in der IT-Infrastruktur und empfiehlst Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit.
• Du implementierst Sicherheitslösungen und -technologien bei Kunden.
• Du schulst Kunden in Bezug auf Sicherheitsbewusstsein und Best Practices im Bereich IT-Sicherheit.
• Du hältst dich über aktuelle Bedrohungen und Sicherheitslösungen auf dem Laufenden.

• Fachwissen im Bereich IT-Sicherheit und Erfahrung in der Beratung von Kunden
• Kenntnisse über aktuelle Bedrohungen und Sicherheitslösungen
• Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu lösen und klare Empfehlungen an Kunden zu geben
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe technische Informationen verständlich zu erklären
• Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CEH oder ähnliche sind von Vorteil

Als ICT System Engineer (m/w/d) gestaltest du für die Mitarbeitenden unseres Rocken Partners moderne Arbeitsplätze in der Cloud. Du arbeitest mit Microsoft 365, Azure und Endpoint-Management-Lösungen und trägst zur Weiterentwicklung der digitalen Arbeitsplatzstrategie bei.

• Betreuung und Weiterentwicklung der Microsoft Cloud-Infrastruktur

• Verwaltung von Azure AD, Microsoft 365 und Endpoint Manager (Intune)

• Automatisierung von Deployment- und Verwaltungsprozessen (PowerShell)

• Unterstützung bei Cloud-Migrationen und Sicherheitsprojekten

• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung

• Praktische Erfahrung mit M365, Azure AD und Intune

• PowerShell-Kenntnisse von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und technisches Englisch

• Hohes Interesse an Cloud-Technologien und Digitalisierung

Tech-Stack

• Microsoft 365, Azure AD, Intune

• PowerShell, Exchange Online

• Teams, SharePoint Online

• Windows 10/11, Autopilot