189 Consultancy / Wirtschaftsinformatik - Consultant in Igis

Du möchtest moderne IT-Infrastrukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln? In dieser Rolle kombinierst du Cloud, Virtualisierung, Microsoft-Technologien und Enterprise Infrastructure und übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Kundenumgebungen.

• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen

• Engineering und Betrieb von hybriden Cloud- und On-Premises-Umgebungen

• Planung und Optimierung von Server-, Storage-, Virtualisierungs- und Client-Plattformen

• Umsetzung technischer Lösungen von der Architektur bis in den produktiven Betrieb

• Entwicklung skalierbarer Infrastrukturkonzepte für unterschiedliche Kundenumgebungen

• Weiterentwicklung von Managed Services und automatisierten Betriebsprozessen

• Analyse und Lösung komplexer technischer Störungen auf 3rd-Level-Niveau

• Begleitung anspruchsvoller Infrastruktur- und Transformationsprojekte

• Erstellung moderner Architekturkonzepte, Betriebsdokumentationen und technischer Standards

• Beratung von Kunden bei technologischen Entscheidungen und bei der Modernisierung ihrer IT-Landschaft

• Zusammenarbeit mit Cloud-, Security-, Network- und Projektteams

• Übernahme von Bereitschaftseinsätzen bei geschäftskritischen Plattformen nach Bedarf

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare technische Qualifikation

• Weiterbildung auf HF-, FH- oder Hochschulniveau von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung im Engineering oder Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen

• Fundierte Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche:

  • Microsoft Windows Server

  • VMware vSphere oder Hyper-V

  • Microsoft Azure

  • Microsoft 365

  • Client Engineering

  • Storage und Backup

• Erfahrung mit hybriden IT-Architekturen und modernen Cloud-Konzepten

• Praxis in komplexen Infrastrukturprojekten und technischen Migrationen

• Idealerweise Kenntnisse in PowerShell, Infrastructure as Code oder Automatisierung

• Herstellerzertifizierungen wie Microsoft, VMware oder vergleichbare Qualifikationen von Vorteil

• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Kundenorientierung

• Freude daran, technologische Entwicklungen aktiv voranzutreiben

Moderne IT-Infrastrukturen brauchen mehr als klassische Systemadministration: Gesucht ist ein technisch versierter Infrastructure Engineer, der komplexe Plattformen konzipiert, Cloud-Architekturen entwickelt und anspruchsvolle Transformationsprojekte eigenständig vorantreibt. Eine Position für Spezialisten, die bei Virtualisierung, Hybrid Cloud und Datacenter-Technologien den nächsten Schritt gehen möchten.

• Planung und technische Leitung anspruchsvoller Infrastruktur- und Transformationsprojekte

• Entwicklung moderner Virtualisierungsarchitekturen für hochverfügbare und sichere IT-Plattformen

• Konzeption und Umsetzung von VMware-, Hyper-V- und Horizon-Umgebungen

• Aufbau und Weiterentwicklung hybrider Cloud-Architekturen mit Microsoft Azure und Microsoft 365

• Integration von Private Cloud, Public Cloud und Hyper-Converged Infrastructure

• Analyse bestehender Datacenter-Umgebungen und Entwicklung zukunftsfähiger Modernisierungskonzepte

• Planung und Umsetzung von Migrationen in neue Virtualisierungs- und Cloud-Plattformen

• Integration von Storage-, Backup- und Recovery-Lösungen in komplexe Infrastrukturarchitekturen

• Umsetzung von Security-Konzepten für virtuelle und hybride Plattformen

• Entwicklung von Automatisierungslösungen zur Standardisierung und Beschleunigung von Infrastrukturprozessen

• Technische Beratung von Kunden bei Architekturentscheidungen und Technologie-Roadmaps

• Durchführung technischer Workshops und Präsentationen auf Solution- und Engineering-Level

• Unterstützung bei der Entwicklung moderner Infrastruktur-Services und standardisierter Lösungsbausteine

• Coaching von Engineers und Weitergabe von technischem Know-how

• Evaluierung neuer Technologien in den Bereichen Cloud, Virtualisierung, Security, HCI und Automation

• Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, idealerweise ergänzt durch eine HF-/FH-Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung im Engineering komplexer IT-Infrastrukturen

• Fundierte Praxis mit VMware vSphere und idealerweise Omnissa Horizon

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure und modernen Cloud-Infrastrukturen

• Erfahrung mit Microsoft Hyper-V sowie hybriden Datacenter-Architekturen

• Gute Kenntnisse in Storage-, Backup- und Recovery-Technologien

• Verständnis für Netzwerkarchitekturen und Security in virtualisierten Umgebungen

• Erfahrung mit Migrationen und technischen Transformationsprojekten

• Idealerweise Zertifizierungen im VMware- oder Microsoft-Umfeld

• Interesse an Infrastructure as Code, Automatisierung und modernen DevOps-Methoden

• Analytische und lösungsorientierte Denkweise

• Sicheres Auftreten in technischen Kundenprojekten

• Hohe Eigenverantwortung und Bereitschaft, technologische Themen aktiv

Medizinische IT braucht mehr als funktionierende Software: Gesucht ist eine technisch starke Persönlichkeit, die komplexe KIS-Landschaften versteht, Applikationen weiterentwickelt und digitale Prozesse zuverlässig miteinander verbindet. Eine spannende Aufgabe für IT-Spezialisten, die Verantwortung für geschäftskritische Systeme übernehmen und moderne Healthcare-IT aktiv mitgestalten möchten.

• Technische Verantwortung für zentrale klinische Applikationen und deren zuverlässigen Betrieb

• Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung einer komplexen KIS-Systemlandschaft

• Betreuung und technische Beratung rund um klinische Anwendungen, Schnittstellen und Systemkomponenten

• Analyse von Anforderungen aus Medizin, Pflege, Administration und weiteren Fachbereichen

• Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungskonzepte

• Planung und Umsetzung von Integrationen zwischen KIS, Umsystemen und weiteren Healthcare-Applikationen

• Arbeit mit modernen Schnittstellentechnologien und interoperablen Datenformaten

• Analyse von Systemfehlern, Performanceproblemen und komplexen Störungsbildern

• Koordination technischer Änderungen, Releases und Applikationsupdates

• Begleitung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung digitaler Healthcare-Lösungen

• Zusammenarbeit mit Softwareherstellern, IT-Spezialisten und internen Stakeholdern

• Optimierung von Workflows und Automatisierung wiederkehrender Abläufe

• Erstellung technischer Konzepte, Systemdokumentationen und Entscheidungsgrundlagen

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Applikationsarchitektur mit Blick auf Cloud, Integration und Automatisierung

• Höhere Ausbildung oder Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizininformatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung

• Berufserfahrung im Application Management, IT-Consulting oder in der Betreuung komplexer Business-Applikationen

• Idealerweise Erfahrung mit KIS, Healthcare-IT oder klinischen Informationssystemen

• Ausgeprägtes Verständnis für Schnittstellen, Systemarchitekturen und Datenflüsse

• Erfahrung mit APIs, Webservices, SQL oder vergleichbaren Integrationstechnologien

• Analytisches Denken und Freude an der Lösung komplexer technischer Fragestellungen

• Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu kommunizieren

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Hohes Verantwortungsbewusstsein für geschäftskritische Applikationen

• Interesse an modernen Technologien und der digitalen Transformation im Gesundheitswesen

Ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich Dokumentenmanagement und Digitalisierung bietet effiziente, skalierbare Lösungen, die Arbeitsabläufe modernisieren und Compliance fördern. Die benutzerfreundliche Software ermöglicht Unternehmen eine optimierte Archivierung und Verwaltung von Dokumenten. Eine teamorientierte Kultur, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld für Fachkräfte.

Digitale Dokumentenprozesse, intelligente Informationsflüsse und moderne Systemarchitekturen: Diese Position richtet sich an eine technisch versierte Persönlichkeit, die ECM-Lösungen nicht nur betreut, sondern aktiv konzipiert und weiterentwickelt. Wer gerne zwischen Business-Anforderungen, Softwarearchitektur und Digitalisierung vermittelt, findet hier ein vielseitiges Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum.

• Analyse und Optimierung digitaler Geschäfts- und Dokumentenprozesse

• Konzeption und Implementierung moderner Enterprise-Content-Management-Lösungen

• Technische Beratung von Kunden bei der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen

• Übersetzung fachlicher Anforderungen in nachhaltige technische Lösungsarchitekturen

• Entwicklung und Umsetzung von Schnittstellen zwischen ECM-, ERP-, CRM- und weiteren Business-Systemen

• Integration von REST-APIs, Webservices und weiteren modernen Systemtechnologien

• Begleitung von ECM-Projekten von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zum produktiven Betrieb

• Durchführung von technischen Analysen, Systemkonfigurationen und Optimierungen

• Mitarbeit bei Workflow-Automatisierung und digitalem Prozessmanagement

• Unterstützung bei Migrationen, Systemupdates und Weiterentwicklungen bestehender Plattformen

• Erstellung technischer Konzepte und Dokumentationen

• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Entwicklern und Fachbereichen

• Abgeschlossenes Studium an einer FH in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Berufserfahrung im Bereich ECM, DMS, Business Applications oder IT-Consulting

• Ausgeprägtes technisches Verständnis für Software, Schnittstellen und Systemarchitekturen

• Erfahrung mit API-Integrationen, Datenstrukturen oder Workflow-Technologien

• Interesse an Digitalisierung, Prozessautomatisierung und modernen Softwarelösungen

• Analytische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert zu lösen

• Freude daran, technische Lösungen verständlich gegenüber Kunden und Fachbereichen zu vermitteln

• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Technologien und ECM-Plattformen einzuarbeiten

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen – effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 50 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.

Wir bei Rocken® suchen neue Talente im Consulting für den Fachbereich IT. Die Ambition heisst dabei mit uns die nächste Erfolgsstufe erreichen zu wollen und unsere internationalen Absichten vorantreiben!

Du hast Beratungskompetenz, ein ausgeprägtes Performance-Mindset und willst in den Bereichen: Betriebswirtschaft, Informatik oder Technik wirklich etwas bewegen?

Was dich bei uns erwartet:

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Technologien und klaren Zielen - Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten für echte Leistungsträger

• Performance wird belohnt – mit Verantwortung, Entwicklung & einem attraktiven Provisions-Package

• Flexibles Arbeiten und eine Kultur, in der Eigeninitiative zählt

Du liebst es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen und willst dabei echten Impact schaffen? Als Consultant im IT Team übernimmst du Verantwortung im gesamten Matching-Prozess; von der Bedarfsanalyse, der kompletten Prozessbetreuung, bis zur erfolgreichen Besetzung einer Stelle.

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Fachspezialisten

• Durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Identifikation, Ansprache und Betreuung passender Talente

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Vertragsabschluss

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH) in BWL oder einem ähnlichen Bereich

• 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung in Kundenberatung oder Sales

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld

• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Du willst ins Consulting einsteigen, hast aber noch keine Berufserfahrung? Bei Rocken bieten wir Dir den idealen Einstieg! In unserem 6- bis 12-monatigen Traineeship entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für die Personalberatung im IT-Umfeld. Ob direkt nach der Lehre oder als Quereinsteiger:in – wir machen Dich fit für eine Karriere mit Perspektive. 

• Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten

• Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants 

• Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match 

• Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)  

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern  

• Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln  

• Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

• Du begleitest KMU bei der Einführung und Anpassung von Abacus HR und Lohnmodulen

• Gemeinsam mit Kunden analysierst du HR Prozesse, erfasst Anforderungen und dokumentierst diese verständlich

• Nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigene Kundenprojekte und implementierst Lösungen direkt beim Kunden

• Dabei führst du Workshops und Anwenderschulungen durch und sorgst für eine erfolgreiche Systemeinführung

• Die Projekte finden über mehrere Wochen statt und beinhalten regelmässige Kundeneinsätze vor Ort

• Eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung auf FH-/HF-Niveau oder ein HR-Fachausweis runden dein Profil ab

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR oder in der Lohnbuchhaltung sowie idealerweise Abacus Erfahrung mit

• Deine Begeisterung für Software, Digitalisierung und effiziente Prozesse ist deutlich spürbar

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei; eine unkomplizierte und humorvolle Persönlichkeit

• Konzeption und Entwicklung individueller Business-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 mit Fokus auf Sales, Marketing, Customer Service und Field Service

• Entwicklung und Integration leistungsfähiger Web Services und Schnittstellen mit C#/.NET und Azure zur Verbindung von CRM-, Cloud- und Drittsystemen

• Umsetzung moderner Frontend-Komponenten mit React und TypeScript sowie Erweiterung bestehender Anwendungen entlang fachlicher und technischer Anforderungen

• Technische Begleitung von Kundenprojekten von der Lösungsanalyse und Architektur bis zur Implementierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Microsoft-Technologien

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine technische Berufsausbildung mit entsprechender Entwicklungserfahrung

• Gute Software-Engineering-Kenntnisse mit C#/.NET und/oder TypeScript sowie Verständnis für moderne Web-, API- und Integrationsarchitekturen

• Fundierte Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365, Power Platform und Azure Services; Kenntnisse in React und Cloud-Integrationen ergänzen das Profil optimal

• Analytischer und konzeptionell starker Entwickler mit hoher Kundenorientierung, technologischer Neugier und Freude daran, neue Lösungsansätze eigenständig zu erarbeiten

• Beratung von Fachbereichen bei der Weiterentwicklung digitaler Kundenprozesse sowie Entwicklung tragfähiger Lösungskonzepte an der Schnittstelle zwischen Banking, Business und Technologie

• Strukturierte Analyse bestehender Abläufe und Gestaltung neuer Prozessmodelle mittels BPMN, UML und Use Cases mit Fokus auf effiziente und kundenorientierte Front-Channel-Lösungen

• Steuerung des fachlichen Requirements-Prozesses von Workshops und Stakeholder-Abstimmungen bis zur konsistenten Dokumentation und Übergabe an technische Umsetzungspartner

• Qualitätssicherung neuer Lösungen durch fachliche Tests, systematische Fehleranalyse und Benutzerbefähigung sowie Begleitung der Fachbereiche während Einführung und Betrieb

• Hochschulabschluss mit wirtschaftlich-technischem Hintergrund und mehrjährige Erfahrung in einer beratenden Business-Analysis-, Requirements- oder Prozessmanagement-Funktion

• Tiefgehendes Verständnis für Prozesse und digitale Kundenschnittstellen innerhalb von Finanzinstituten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Softwareentwicklung

• Sicherer Umgang mit Methoden des Requirements Engineering und der Geschäftsprozessmodellierung; Kenntnisse etablierter Schweizer Banking- und CRM-Plattformen sind willkommen

• Analytischer und organisationsstarker Consultant mit hoher Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Kundenorientierung sowie sehr guten Deutschkenntnissen und nationaler Reisebereitschaft