1210 offene Stellen BWL

Unser Rocken-Partner versteht sich als hochqualifiziertes Beratungsunternehmen für kleine und mittlere Unternehmen sowie für Privatpersonen. Seine Experten verfügen über jahrelange, branchenübergreifende Erfahrung in allen buchhalterischen, steuerrechtlichen und unternehmensstrategischen Fragen. Er unterstützt seine Kunden mit Dienstleistungen wie Buchhaltung, Personaladministration, Revision, Steuer- und Unternehmensberatung.

Ob Rechnungslegung, Controlling, Buchhaltung, Steuern oder Businessmodell – sein vielseitiges Team verfügt über interdisziplinäre Kompetenzen. Für seinen Unternehmenserfolg bildet er sich kontinuierlich weiter und ist stets auf dem neusten Stand.

Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte!

Für unseren Rocken Partner suchen wir exklusiv einen Mandatsbetreuer:in Treuhand mit Fokus Accounting & Payroll für ein wachsendes Treuhandunternehmen im Raum Zürich Seefeld.

Das Unternehmen betreut nationale und internationale Kunden in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Lohnadministration, Mehrwertsteuer, Steuern und betriebswirtschaftliche Beratung.

Aufgrund neuer Mandate, internationaler Kundenbeziehungen und des weiteren Teamaufbaus wird das bestehende Treuhandteam gezielt verstärkt. In dieser Rolle übernimmst Du vielseitige Mandatsaufgaben, arbeitest eng mit erfahrenen Treuhand- und Buchhaltungsspezialist zusammen und bringst Dein Fachwissen in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld ein.

• Du führst Kundenbuchhaltungen für nationale und internationale Mandate und stellst eine korrekte Verbuchung der Geschäftsvorfälle sicher.

• Du unterstützt bei der Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen nach Schweizer Rechnungslegungsstandards.

• Du erstellst Mehrwertsteuerabrechnungen und wirkst bei steuerlichen Fragestellungen im nationalen und internationalen Kontext mit.

• Du verantwortest Aufgaben in der Lohnbuchhaltung sowie in der Personaladministration für verschiedene Mandatskunden.

• Du arbeitest mit Abacus, MS Office und idealerweise DoctorTax im Rahmen der laufenden Mandatsbetreuung.

• Du koordinierst administrative Treuhandprozesse und unterstützt bei der Betreuung eines vielseitigen Kundenportfolios.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung EFZ sowie eine Weiterbildung als Sachbearbeiter Rechnungswesen oder Sachbearbeiter Treuhand.

• Du bringst mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, Hauptbuchhaltung oder im Treuhandumfeld mit.

• Du hast Erfahrung in der Führung von Kundenbuchhaltungen sowie in der Mitarbeit bei Zwischen- und Jahresabschlüssen.

• Du verfügst über Kenntnisse in MWST-Abrechnungen, Lohnbuchhaltung und Personaladministration sowie gute Anwenderkenntnisse in Abacus und MS Office; DoctorTax ist von Vorteil.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Im Kundenauftrag suchen wir ein:n Asset Manager / Portfolio Manager (Immobilien) mit Schwerpunkt Arealentwicklung für ein grosses, institutionell geprägtes Umfeld im Gesundheitswesen im Raum Zürich.

In dieser Rolle bewegst Du Dich an der Schnittstelle von Immobilienstrategie, Arealentwicklung, Raumplanung, Investitionsentscheiden und regulatorischen Verfahren. Du übernimmst Verantwortung für komplexe Entwicklungs- und Transformationsprojekte und wirkst aktiv an der langfristigen Weiterentwicklung eines anspruchsvollen Immobilienportfolios mit.

• Du verantwortest anspruchsvolle Arealentwicklungsprojekte von der strategischen Planung bis zur Baureife

• Du führst komplexe raumplanerische Verfahren in Zusammenarbeit mit externen Planern, Behörden, Gemeinden und weiteren Anspruchsgruppen

• Du steuerst interne und externe Stakeholder und stellst Qualität, Termine, Kosten und Risiken innerhalb der Entwicklungsprojekte sicher

• Du erarbeitest Entscheidungsgrundlagen für strategische Entwicklungs-, Portfolio- und Investitionsentscheide

• Du identifizierst, bewertest und entwickelst Potenziale innerhalb des Immobilienportfolios weiter

• Du erstellst und verhandelst relevante Verträge im Entwicklungsprozess, beispielsweise Baurechts-, Erschliessungs- oder städtebauliche Verträge

• Du wirkst aktiv an der langfristigen Immobilien-, Flächen- und Arealentwicklungsstrategie mit

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Architektur, Raumplanung, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Transformation oder Weiterentwicklung komplexer Immobilien- oder Arealbestände mit

• Du besitzt fundierte Kenntnisse in raumplanerischen Verfahren, Richt- und Nutzungsplanung, Sondernutzungsplanung sowie regulatorischen Rahmenbedingungen wie RPG, Baugesetz, ISOS und kommunaler Planung

• Du hast Praxis in Immobilienbewertung, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Szenarioanalysen, Portfolioanalysen sowie in der strategischen Immobilien- und Flächenplanung

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse

Im Kundenauftrag suchen wir eine Immobilienbewirtschafter für ein etabliertes Unternehmen in der Immobilienbranche im Raum Liestal.

Dich erwartet ein professionelles Umfeld mit einem eingespielten Team, kurzen Entscheidungswegen und einem vielseitigen Immobilienportfolio aus Wohn-, Geschäfts- und Stockwerkeigentumsobjekten.

In dieser Rolle übernimmst Du die selbständige kaufmännische und technische Bewirtschaftung Deines Portfolios und bist zentrale Ansprechperson für Eigentümer, Mietparteien, Handwerker, Behörden und weitere externe Partner. Du arbeitest in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, zeitgemässer Infrastruktur und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

• Du bewirtschaftest ein vielseitiges Immobilienportfolio selbständig in kaufmännischer und technischer Hinsicht.

• Du verantwortest Erst- und Wiedervermietungen inklusive Erstellung von Mietverträgen, Anhängen und Nachträgen.

• Du koordinierst Instandstellungen, Wohnungsabnahmen und Objektübergaben.

• Du prüfst Heiz- und Nebenkostenabrechnungen und stellst eine korrekte Abwicklung sicher.

• Du betreust Stockwerkeigentümergemeinschaften und unterstützt bei bewirtschaftungsbezogenen Fragestellungen.

• Du pflegst den schriftlichen und persönlichen Kontakt mit Eigentümern, Mietern, Handwerkern, Lieferanten, Ämtern und Hauswarten.

• Du wirkst bei Projekten im Bereich Immobilienbewirtschaftung mit und unterstützt die Weiterentwicklung interner Prozesse.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung.

• Du hast den eidg. Fachausweis Immobilienbewirtschaftung oder eine vergleichbare immobilienfachliche Weiterbildung abgeschlossen.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der selbständigen Immobilienbewirtschaftung mit.

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit AbaImmo ist von Vorteil.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Im Kundenauftrag suchen wir eine engagierte Fachperson für Payroll und HR Administration in einem technologieorientierten Industrieunternehmen mit sicherheitsrelevantem Produktions- und Dienstleistungsumfeld.

In dieser Rolle unterstützt Du die HR-Verantwortliche in der Personal- und Lohnadministration und sorgst für eine zuverlässige Abwicklung von Stammdaten, Lohnmutationen, Sozialversicherungsthemen und administrativen HR-Prozessen.

• Du unterstützt die Personal- und Lohnadministration entlang des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt

• Du pflegst Personal- und Lohnstammdaten und stellst eine korrekte Datenbasis für Payroll, HR und Finanzbuchhaltung sicher

• Du erfasst Lohnmutationen, Absenzen sowie Kranken- und Unfalltaggelder und bereitest lohnrelevante Informationen auf

• Du unterstützt bei Sozialversicherungsthemen, Abstimmungen, Kontrollen und administrativen Abklärungen

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohn, Absenzen und HR-Administration

• Du erstellst Auswertungen und bereitest relevante HR- und Payroll-Daten für interne Schnittstellen auf

• Du wirkst bei der Optimierung und Digitalisierung administrativer HR- und Payroll-Prozesse mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Payroll, HR-Assistenz oder Sozialversicherungen

• Du bringst Erfahrung in der HR-Administration und in der Schweizer Lohnverarbeitung mit

• Du kennst Dich mit Sozialversicherungen, Absenzen, Lohnmutationen und personaladministrativen Prozessen aus

• Du verfügst über ERP- oder HR-Systemkenntnisse, idealerweise mit Odoo oder vergleichbaren digitalen HR-/Payroll-Tools

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Im Kundenauftrag suchen wir einen Leiter Finanzen & HR. für ein etabliertes Unternehmen im Schweizer Tourismus-, Freizeit- und Erlebnisumfeld.

Das Unternehmen vereint mehrere operative Einheiten unter einer starken Marke und bietet erlebnisorientierte Dienstleistungen mit hoher Qualitäts-, Sicherheits- und Serviceorientierung.

Du übernimmst eine zentrale Führungsrolle an der Schnittstelle von Finanzen, Human Resources, Geschäftsleitung und operativem Tagesgeschäft. In dieser Position verantwortest Du die finanzielle Steuerung der Unternehmensgruppe, entwickelst digitale Prozesse weiter und wirkst aktiv an der strategischen Unternehmensentwicklung mit.

• Du führst die Finanz- und HR-Abteilung personell sowie fachlich und stellst effiziente Abläufe innerhalb der Unternehmensgruppe sicher.

• Du verantwortest Quartals- und Jahresabschlüsse, periodische Reportings sowie aussagekräftige Finanzanalysen für die Geschäftsleitung.

• Du erstellst und steuerst Budget, Forecasts, Liquiditätsplanung und Finanzierungsgrundlagen.

• Du betreust Intercompany-Verrechnungen, gruppeninterne Abstimmungen und die Konsolidierung der angeschlossenen Gesellschaften.

• Du entwickelst digitale Finanz- und HR-Prozesse weiter und automatisierst bestehende Abläufe mit geeigneten Systemen.

• Du unterstützt operative Fragestellungen im Tagesgeschäft und agierst als Sparringspartner für Management und interne Anspruchsgruppen.

• Du wirkst bei strategischen Projekten, Organisationsentwicklung und langfristiger Unternehmensplanung mit.

• Du verfügst über einen eidg. Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen, ein eidg. Diplom oder einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Finanzleitung, Rechnungswesen, Controlling oder einer vergleichbaren KMU-/Gruppenfunktion mit.

• Du hast fundierte Kenntnisse in Abschlussarbeiten nach Schweizer Rechnungslegung, Budgetierung, Reporting, Liquiditätsplanung und Konsolidierung.

• Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- oder Finanzsystemen; Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

• Weiterentwicklung moderner Digitalplattformen mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Funktionalität und nachhaltigem Kundennutzen.

• Analyse fachlicher Anforderungen sowie Erstellung von Spezifikationen, User Stories und Konzepten als Grundlage für die Softwareentwicklung.

• Identifikation von Optimierungspotenzialen anhand von Marktanalysen, User Feedback, Customer Journeys und digitalen Trends.

• Steuerung von Arbeitspaketen innerhalb von Transformations- und Softwareprojekten sowie enge Abstimmung mit Fachbereichen und Entwicklungsteams.

• Unterstützung von Testmanagement, Releaseplanung, Qualitätssicherung und kontinuierlicher Verbesserung digitaler Lösungen.

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Digital Business oder Betriebswirtschaft.

• Berufserfahrung in Product Management, Business Engineering, Digital Experience oder Anforderungsmanagement von Vorteil.

• Technisches Verständnis für moderne Applikationslandschaften, Schnittstellen, Cloud-Lösungen, CMS- oder E-Commerce-Plattformen sowie Datenanalyse.

• Erfahrung mit Werkzeugen wie Jira, Confluence, Figma, Mural, Google Analytics, Power BI oder vergleichbaren Lösungen ist wünschenswert.

• Strukturierte, kundenorientierte und selbständige Arbeitsweise kombiniert mit hoher Teamfähigkeit sowie ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten.

• Du entwickelst digitale Anwendungen und Web-Plattformen kontinuierlich weiter und sorgst für eine optimale User Experience.

• Du übernimmst Verantwortung in Digitalisierungsprojekten – von der Business Analyse über Requirements Engineering bis zur Koordination von Teilprojekten.

• Du analysierst Nutzerbedürfnisse, Markttrends und Kundenfeedback und leitest daraus innovative digitale Lösungen ab.

• Du arbeitest eng mit Product Ownern, UX/UI Designern, Softwareentwicklern und Stakeholdern zusammen und begleitest die Umsetzung neuer Funktionen.

• Du erstellst Fachkonzepte, User Stories, Prozessmodelle und Spezifikationen und unterstützt Tests, Releases sowie die kontinuierliche Optimierung der Anwendungen.

• Du verfügst über eine Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Du bringst Erfahrung in Business Analyse, Requirements Engineering, Product Management oder der Entwicklung digitaler Produkte mit.

• Du besitzt ein gutes Verständnis moderner Web-Technologien, REST-APIs, UX/UI-Prinzipien sowie agiler Methoden wie Scrum oder Kanban.

• Du kennst Tools wie Jira, Confluence, Figma, Azure DevOps, Miro oder vergleichbare Kollaborations- und Projektmanagementplattformen.

• Du überzeugst durch analytisches Denken, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Professionelle Beratung und Betreuung unserer Kunden im Bereich Heizung & Sanitär
• Aufnahme und Analyse von Kundenanforderungen sowie Erarbeitung passender Lösungen
• Unterstützung bei der Produktauswahl und Erstellung von Angeboten
• Bearbeitung von Kundenbestellungen und Aufträgen
• Aktive Kundenansprache und Gewinnung neuer Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsteam und den Lieferanten
• Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um sich über neue Produkte und Entwicklungen auf dem Markt auf dem Laufenden zu halten

• Abgeschlossene Berufslehre als Heizungsinstallateur oder Sanitärinstallateur
• Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenberatung im Bereich Heizung & Sanitär von Vorteil
• Gute Kenntnisse über Produkte und Systeme im Bereich Heizung & Sanitär
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle gestaltest du als HR-Generalist die gesamte Personaladministration aktiv mit und bringst deine umfassende Erfahrung im Personalmanagement ein. Du verantwortest die professionelle Abwicklung der HR-Prozesse inklusive Payroll und stellst eine verlässliche, serviceorientierte Unterstützung für Mitarbeitende und Führungskräfte sicher. Dabei arbeitest du in einem modernen Umfeld mit klaren Strukturen und flachen Hierarchien, das kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln ermöglicht. Du profitierst von einer sorgfältigen Einarbeitung, fortschrittlichen Arbeitszeitmodellen sowie attraktiven Rahmenbedingungen, die deine tägliche Arbeit erleichtern. Gleichzeitig eröffnen sich dir individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine fachliche und persönliche Kompetenz kontinuierlich auszubauen.

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung über den gesamten HR-Bereich ohne Führungsverantwortung
• In dieser Rolle bist du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Ämter in HR-, Payroll- und Versicherungsfragen
• Du stellst eine vollständige Sozialversicherungsadministration inklusive Pensionskasse sicher und überwachst Zeit- sowie Absenzenmanagement
• Als HR-Generalist Personaladministration steuerst und führst du den Rekrutierungs- und Onboardingprozess sowie die Verwaltung von Ein- und Austritten und Stammdaten
• Du wirkst in der operativen Abwicklung des gesamten Payroll-Prozesses mit, inklusive Kontenabstimmung, Lohnausweisen und jährlichen Abrechnungen
• In dieser Rolle entwickelst du Talentmanagement, Mitarbeiterweiterbildung und ein professionelles HR-Controlling weiter und erstellst aussagekräftige HR-Kennzahlen und Reports

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachausweis im Personalwesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise im Handels- oder Konzernumfeld.
• Du überzeugst durch hohe Serviceorientierung, Verlässlichkeit, Diskretion sowie eine selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise mit gutem Zahlenverständnis.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und bringst zusätzlich gute Französisch- sowie Englischkenntnisse mit.
• Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung, denkst lösungsorientiert und zeichnest dich durch Belastbarkeit, Flexibilität und Entwicklungsbereitschaft aus.
• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Erfahrung ist von Vorteil.