1391 offene Stellen BWL

In dieser Rolle übernimmst du die Führung der Immobilienverwaltung sowie die Betreuung anspruchsvoller Mandate und stellst eine zuverlässige, fachlich fundierte Servicequalität sicher. Du koordinierst Abläufe, setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass interne Schnittstellen effektiv zusammenarbeiten. Dabei bringst du dein Know-how gezielt ein, entwickelst bestehende Prozesse weiter und stärkst eine serviceorientierte, wertschätzende Zusammenarbeit. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Ferien- und Feiertagsregelungen sowie gezielter Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ergänzend dazu bieten regelmässige Firmenevents Raum für Austausch und nachhaltige Vernetzung.

• Du bewirtschaftest eigenständig und ganzheitlich ein attraktives Immobilienportfolio in der Zentralschweiz
• In dieser Rolle führst Du ein Bewirtschaftungs-Team von rund vier Personen fachlich und personell
• Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden und pflegst eine professionelle, lösungsorientierte Zusammenarbeit
• Als Führung Immobilienverwaltung und Mandate übernimmst Du STWEG-Mandate inklusive Planung und Durchführung von Eigentümerversammlungen
• Du unterstützt aktiv die Umsetzung strategischer Unternehmensziele und bringst Dich in die Weiterentwicklung der Bewirtschaftung ein

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung von Immobilien und hast einen Abschluss als Immobilien-Bewirtschafter eidg. FA, eidg. dipl. Immobilien-Treuhänder oder BSc in Betriebsökonomie.
• Mit einer positiven Lebenseinstellung begeisterst Du Kundinnen und Kunden und trittst dabei professionell auf.
• Weiterentwicklung ist Dir wichtig, und Du bringst die Motivation mit, Dich fachlich und persönlich kontinuierlich zu verbessern.
• Du setzt Dich engagiert für Dein Team ein und schätzt ein Umfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt und stärkt.

In dieser Rolle betreust du ein eigenes, abwechslungsreiches Immobilien-Portfolio und sorgst für eine zuverlässige, professionelle Liegenschaftsverwaltung im Tagesgeschäft. Du koordinierst administrative und organisatorische Aufgaben rund um Bewirtschaftung, Termine und Kommunikation und behältst dabei Qualität, Fristen und Prioritäten im Blick. Gleichzeitig profitierst du von gezielter Unterstützung in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie fünf Wochen Ferien und rund 13 bezahlte Feiertage schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dauerhaft leistungsfähig bleibst. Ergänzend fördern regelmässige Firmenevents den Austausch und stärken die Zusammenarbeit.

• Als Fachkraft Liegenschaftsverwaltung bewirtschaftest du Miet- und STWEG-Liegenschaften selbständig und verantwortungsbewusst.
• Du stellst eine marktkonforme Vermietung sicher und begleitest den gesamten Vermietungsprozess von der Ausschreibung bis zur Vergabe.
• In dieser Rolle koordinierst du den Liegenschaftsunterhalt, beauftragst nötige Arbeiten und überwachst deren Ausführung.
• Du führst die Abnahme sowie Übergabe von Mietobjekten professionell durch und dokumentierst den Zustand nachvollziehbar.
• Du betreust Mietverträge entlang des gesamten Vertragslebenszyklus und sorgst für eine korrekte, termingerechte Abwicklung.
• Du fungierst als kompetente Ansprechperson für Mieterinnen und Mieter und unterstützt bei Anliegen rund um die Liegenschaft.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung in der Immobilien-Bewirtschaftung, zum Beispiel als Immobilien-Bewirtschafter eidg. FA, eidg. dipl. Immobilien-Treuhänder oder mit einem BSc in Betriebsökonomie.
• Mit einer positiven Lebenseinstellung begeisterst du Kunden und willst dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
• Teamwork ist dir wichtig, du setzt dich für dein Team ein und kannst dich auf gegenseitige Unterstützung verlassen.

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung der Finanzplanung im Vertriebsmarketing und setzt klare finanzielle Leitplanken für nachhaltiges Wachstum. Du verantwortest Budgetierung, Forecasts und aussagekräftige Analysen, leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab und steuerst die Zielerreichung mit relevanten Kennzahlen. Dabei koordinierst du Planungsprozesse über Schnittstellen hinweg, stellst Transparenz über Kosten und Profitabilität sicher und entwickelst Controlling-Strukturen kontinuierlich weiter. Du erkennst Chancen und Risiken frühzeitig, priorisierst wirksam und sorgst mit präziser Kommunikation für fundierte Entscheidungen. So trägst du messbar dazu bei, finanzielle Performance und strategische Wirksamkeit im Vertriebsmarketing zu stärken.

• Du agierst als Leitung Finanzplanung Vertriebsmarketing als Business Partner für Sales & Marketing und arbeitest eng mit dem CEO Switzerland sowie den Sales-, Marketing- und Service-Leadern zusammen.
• In dieser Rolle führst Du das Controlling und berichtest an den Finance Director Schweiz, inklusive Stellvertretung in definierten Bereichen.
• Du verantwortest Budgetprozesse, Monatsabschlüsse und OOH-Kosten und stellst eine saubere finanzielle Steuerung sicher.
• Du entwickelst Like-for-Like- und organische Wachstumsanalysen kontinuierlich weiter und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab.
• Du baust Performance-Reportings nach Kategorien und Segmenten auf, inkl. Key Findings, Conclusions und Actions, und stärkst damit die Entscheidungsqualität.
• Du erstellst fundierte Forecasts und Analysen (Umsatz, Volumen, Profitabilität), unterstützt Kalkulationen und Capex-Approvals und treibst BI-Tool sowie Kundenportal voran.

• Ein abgeschlossenes Hochschul- oder FH-Studium (Universität oder Fachhochschule) bringst du mit.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und FP&A sowie idealerweise Marketing- und/oder Sales-Controlling in einem Top-FMCG-Umfeld zeichnen dich aus.
• Sehr hohe Kompetenz in Excel und Access sowie Erfahrung mit BI- und Datenanalyse-Tools nutzt du sicher im Arbeitsalltag.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse bringst du mit, Französisch ist von Vorteil.
• Hands-on-Mentalität, hohe Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Belastbarkeit gehören zu deinen Stärken.
• Ergebnisse kommunizierst du executive-tauglich und überzeugst mit Service- sowie Business-Partnering-Orientierung und einer lösungsorientierten, pragmatischen Arbeitsweise.

Gestalte Finanzcontrolling aktiv mit und bringe Projekte mit klarem Fokus auf Wirkung und Umsetzbarkeit voran. In dieser Rolle übernimmst du die Projektleitung im Management-Controlling und steuerst Themen von der Analyse bis zur Umsetzung eigenverantwortlich. Du verantwortest aussagekräftige Auswertungen, entwickelst Controlling-Instrumente weiter und sorgst für transparente Entscheidungsgrundlagen. Dabei arbeitest du zielstrebig, selbstständig und verbindlich mit relevanten Stakeholdern zusammen. Deine strukturierte Arbeitsweise und dein Verantwortungsbewusstsein sichern Qualität, Termine und messbare Ergebnisse.

• Du entwickelst Controlling-Systeme sowie Steuerungs- und Reportinginstrumente gezielt weiter.
• In dieser Rolle übernimmst Du die Projektleitung und unterstützt als PMO mit einem Anteil von ca. 30–50 %.
• Als Projektmanagement im Finanzcontrolling analysierst Du Daten in SAP und Infor und erstellst aussagekräftige Reports für fundierte Entscheidungen.
• Du arbeitest aktiv in Projekten mit, insbesondere bei SAP S/4-Implementierungen, und treibst die Umsetzung gemeinsam mit den Stakeholdern voran.
• Du koordinierst Ad-hoc-Anfragen aus allen Geschäftsbereichen strukturiert und sorgst für eine verlässliche Priorisierung und Bearbeitung.
• Du unterstützt die operative Planung (Budgetierung und Forecasting) sowie Monats- und Jahresabschlüsse und stellst konsistente Ergebnisse sicher.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
• Eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen ergänzt dein Profil.
• Mehrjährige Praxis in der Finanzbuchhaltung und/oder im Controlling bringst du sicher mit.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, sowie idealerweise Erfahrung mit Power BI oder vergleichbaren BI-Tools zeichnen dich aus.
• Der Umgang mit SAP und Infor ist von Vorteil und unterstützt dich in deinem Arbeitsalltag.
• Mit sehr guten Deutschkenntnissen sowie einer selbstständigen, strukturierten und präzisen Arbeitsweise überzeugst du im Team.

Du möchtest Finanzen mit Dynamik und Unternehmertum verbinden und in einem Umfeld arbeiten, in dem Präzision und Tempo zählen. In dieser Rolle übernimmst du die laufende Buchhaltung, bereitest Abschlüsse strukturiert vor und stellst die Qualität der Finanzdaten sicher. Du koordinierst Zahlungsabläufe, unterstützt bei Reportings und sorgst für nachvollziehbare Prozesse sowie eine saubere Dokumentation. Dabei arbeitest du eigenverantwortlich, bringst Optimierungsideen ein und behältst auch in einem schnelllebigen Kontext den Überblick. Flexible Arbeitszeiten, fachliche Weiterentwicklung und regelmässige Teamevents schaffen dafür den passenden Rahmen.

• Als Sachbearbeitung Buchhaltung betreust du eigenständig die Inhouse-Buchhaltung der Schweizer Gesellschaft und koordinierst externe Dienstleister für Deutschland und Grossbritannien.
• In dieser Rolle wirkst du bei Monats- und Jahresabschlüssen mit und unterstützt Audits zuverlässig und termingerecht.
• Du erstellst und prüfst MWST-Abstimmungen sowie -Abrechnungen für die Schweiz und stellst die korrekte Umsetzung sicher.
• Du verwaltest den Spesenprozess und optimierst Abläufe für eine effiziente, nachvollziehbare Abwicklung.
• Du unterstützt die Budgetierung und erstellst Soll-/Ist-Vergleiche inklusive Analyse als Grundlage für fundierte Entscheidungen.
• Du entwickelst interne Finanzprozesse weiter, dokumentierst Standards und übernimmst Ad-hoc-Aufgaben in bereichsübergreifenden Projekten.

• Fachbezogene Weiterbildung im Rechnungswesen, zum Beispiel Sachbearbeiter Rechnungswesen, basierend auf einer erfolgreich abgeschlossenen schweizerischen KV-Lehre.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise im Treuhandumfeld, in der Finanzbranche oder in einer vergleichbaren Position.
• Fundierte Kenntnisse der Schweizer Buchhaltungsstandards nach OR sowie der Steuervorschriften und du bist bereits wohnhaft in der Schweiz.
• Sorgfältige, genaue Arbeitsweise mit klarem Überblick auch bei komplexen Aufgaben sowie eine zuverlässige Hands-on Mentalität und proaktive Herangehensweise.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, Affinität zu datenbasierten Analysen und idealerweise Erfahrung mit Abacus oder vergleichbaren Finance Tools.
• Begeisterung für die Welt von VC und Fonds, Teamgeist und Verantwortungsbereitschaft in herausfordernden Situationen sowie fliessende Kommunikation auf Deutsch und Englisch.

Gestalte die Finanzbuchhaltung in einem dynamischen Venture-Capital-Umfeld aktiv mit und bringe deine Professional-Erfahrung wirkungsvoll ein. In dieser Rolle übernimmst du zentrale Aufgaben in der laufenden Buchführung und sorgst für eine verlässliche, termingerechte Abwicklung der Finanzprozesse. Du verantwortest die Qualität der Abschlüsse und stellst eine saubere Dokumentation sowie nachvollziehbare Auswertungen sicher. Dabei arbeitest du strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in einem schnelllebigen Umfeld den Überblick. Flexible Arbeitszeiten und regelmässige standortübergreifende Teamevents unterstützen dich dabei, nachhaltig wirksam zu arbeiten.

• Als Mitarbeit Finanzbuchhaltung betreust Du die Inhouse-Buchhaltung der Schweizer Gesellschaft eigenständig und koordinierst externe Dienstleister in Deutschland und Grossbritannien.
• In dieser Rolle wirkst Du an Monats- und Jahresabschlüssen mit und unterstützt Audits mit einer strukturierten, termintreuen Zuarbeit.
• Du erstellst und prüfst MWST-Abstimmungen und MWST-Abrechnungen für die Schweiz und stellst die korrekte Umsetzung sicher.
• Du verwaltest den Spesenprozess und optimierst Abläufe für eine effiziente, transparente Abwicklung.
• Du unterstützt die Budgetierung und erstellst sowie analysierst Soll-/Ist-Vergleiche als Grundlage für fundierte Entscheidungen.
• Du entwickelst interne Finanzprozesse weiter, dokumentierst Standards, arbeitest eng mit dem Finanzteam zusammen und übernimmst Ad-hoc-Aufgaben in bereichsübergreifenden Projekten.

• Eine abgeschlossene schweizerische KV-Lehre sowie eine fachbezogene Weiterbildung im Rechnungswesen, z.B. Sachbearbeiter Rechnungswesen, zeichnen dich aus.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise im Treuhandbüro, in der Finanzbranche oder in einer vergleichbaren Rolle, bringst du mit.
• Fundierte Kenntnisse der Schweizer Buchhaltungsstandards nach OR und der Steuervorschriften sowie Wohnsitz in der Schweiz runden dein Profil ab.
• Sorgfältiges, genaues Arbeiten und ein sicherer Überblick auch bei komplexen Aufgaben gehören zu deinen Stärken.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, Freude an datenbasierten Analysen und idealerweise Erfahrung mit Abacus oder ähnlichen Finance-Tools setzt du zielgerichtet ein.
• Als flexibler Teamplayer übernimmst du Verantwortung, handelst proaktiv und kommunizierst fliessend auf Deutsch und Englisch, mit Begeisterung für VC’s und Fonds.

In dieser Rolle gestaltest du eine neu geschaffene Schlüsselposition und bringst Finanzplanung, Budgetierung sowie Reporting und Analysen gezielt voran. Du verantwortest Investitionsrechnungen und -planung, Anlagebuchhaltung und Abschreibungen und entwickelst das Finanzcontrolling inklusive Berichterstattung für verschiedene Anspruchsgruppen kontinuierlich weiter. Du stellst die Abstimmung zwischen Finanzbuchhaltung und Controlling sicher und unterstützt volkswirtschaftliche Projekte mit fundierten Auswertungen. Als Power-User für ERP- und BI-Systeme übernimmst du Verantwortung für IKS, treibst Prozessoptimierungen voran und vertrittst die Abteilungsleitung bei Bedarf. Du arbeitest dabei strukturiert, selbstständig und dienstleistungsorientiert in einem Umfeld mit klaren Prozessen und spürbarem Gestaltungsspielraum.

• Du verantwortest Investitionsrechnungen und -planung sowie Anlagebuchhaltung und Abschreibungen nach HRM2.
• In dieser Rolle baust Du das Finanzcontrolling und die Berichterstattung für Geschäftsleitung, Kader und politische Gremien auf, pflegst und entwickelst sie weiter.
• Als Finanzplanung und Reporting Analyse steuerst Du Finanzplanung (Erfolgsrechnung, Bilanz, Liquidität), Budgetierung und das Controlling der Fiskalerträge.
• Du stellst die Abstimmung zwischen Finanzbuchhaltung und Controlling über verschiedene Organisationseinheiten sicher (z. B. Schule, Feuerwehr, Gemeinde).
• In dieser Rolle wirkst Du an volkswirtschaftlichen Projekten mit, insbesondere zu Wertschöpfung und Standortentwicklung.
• Du übernimmst die Power-User-Funktion für ERP- und BI-Systeme, trägst IKS-Verantwortung, optimierst Prozesse und vertrittst die Abteilungsleitung.

• Du verfügst über eine Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling, z. B. Fachausweis Rechnungswesen, BSc in Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Finanz- oder Controlling-Bereich bringst du mit, idealerweise im öffentlichen Umfeld.
• Verantwortung zu übernehmen und deinen Gestaltungsspielraum aktiv zu nutzen, motiviert dich.
• Die Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltung liegt dir und du kommunizierst dabei adressatengerecht.
• Zahlen, Finanzen und Dienstleistungen begeistern dich und du setzt dein Know-how praxisnah ein.

In dieser Rolle verantwortest du die ganzheitliche Personalbetreuung für einen eigenen Bereich entlang des gesamten Employee Life Cycle – von On- und Offboarding über Recruiting und Talent Management bis hin zu Mitarbeitergesprächen und Konfliktmanagement. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen und sorgst für eine professionelle, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Zudem übernimmst du die Personaladministration und erstellst sämtliche HR-Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse präzise und termingerecht. Du stellst die monatlichen Lohndaten für die Payroll bereit und wirkst aktiv bei Budgetthemen, Salärrunden, Reporting sowie Prozessoptimierungen und Projekten zur Harmonisierung mit. Dabei bringst du dein Wissen im Schweizer Arbeitsrecht, deine Systemaffinität und deine Kommunikationsstärke ein, um mehrere Prioritäten sicher zu steuern.

• Als Personalbetreuung und HR Beratung betreust Du Deinen Bereich entlang des gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Du verantwortest Recruiting und Talent Management und begleitest Mitarbeitendengespräche zielgerichtet und professionell.
• In dieser Rolle unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende als kompetente Ansprechperson und steuerst Konflikte lösungsorientiert.
• Du stellst eine zuverlässige Personaladministration sicher und erstellst HR-Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse.
• Du bereitest die monatlichen Lohndaten für die Payroll auf und sorgst für eine saubere, termingerechte Datenbasis.
• Du wirkst aktiv bei Budgetthemen, Salärrunden, Reporting sowie Prozessoptimierungen und Projekten zur Harmonisierung mit.

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann oder HR-Fachfrau sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Konzernumfeld und oder im Gesundheitswesen.
• Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift für interne Gespräche, zusätzliche Sprachkenntnisse wie Französisch sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Systemaffinität und idealerweise praktische Erfahrung mit Abacus.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen und deren Anwendung im HR-Alltag.
• Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, auch bei mehreren Prioritäten und engen Fristen in einem schnelllebigen Umfeld.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Beziehungen auf allen Ebenen diskret, integer und teamorientiert aufzubauen und zu pflegen.

Gestalte das Business Partnering im HR aktiv mit und bringe deine Expertise dort ein, wo sie Wirkung zeigt. In dieser Rolle übernimmst du die ganzheitliche Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles und berätst in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du steuerst HR-Prozesse und setzt Massnahmen in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Entwicklung und Veränderung strukturiert um. Dabei arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen, erkennst Handlungsfelder frühzeitig und leitest fundierte Lösungen ab. Mit deinem professionellen Auftreten und deiner klaren Kommunikation stärkst du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und unterstützt eine nachhaltige Personalarbeit.

• Als Personalreferent:in Business Partnering betreust Du einen eigenen Bereich über den gesamten Employee Life Cycle – von Onboarding bis Offboarding
• Du steuerst Recruiting- und Talent-Management-Prozesse und begleitest Mitarbeitergespräche professionell und lösungsorientiert
• In dieser Rolle berätst Du Führungskräfte und Mitarbeitende im Alltag, unterstützt bei Konflikten und stärkst eine konstruktive Zusammenarbeit
• Du erstellst und pflegst alle relevanten HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere Unterlagen für Deinen Betreuungsbereich
• Du bereitest die monatlichen Lohndaten für die Payroll termingerecht auf und stellst eine verlässliche Datenqualität sicher
• In dieser Rolle arbeitest Du aktiv an Budgetthemen, Salärrunden, Reporting sowie Prozessoptimierungen und Harmonisierungsvorhaben mit

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann oder HR-Fachfrau sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Konzernumfeld und oder im Gesundheitswesen.
• Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift für interne Gespräche, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Hohe Systemaffinität und idealerweise Erfahrung mit Abacus.
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie bei Sozialversicherungen.
• Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, auch wenn du mehrere Prioritäten und Fristen parallel managst.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie eine diskrete, integre Art im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen.