164 BWL in Aargau

Als Accountant / Controller bist du Teil des Accounting- & Controlling-Teams und übernimmst laufende Buchhaltungs- und Controlling-Aufgaben, unterstützt bei Monatsabschlüssen und Prozessoptimierungen und arbeitest aktiv an der S/4HANA-Implementierung mit. Du erhältst die Möglichkeit, die Zusammenhänge zwischen Bilanz, Erfolgsrechnung und Cashflow kennenzulernen und deine Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld anzuwenden.

• Übernahme wiederkehrender Aufgaben der Senior Accountant & des Controllers

• Schrittweise Mitarbeit bei Monatsabschlüssen

• Unterstützung bei Prozessoptimierungen im Accounting & Controlling

• Mitwirkung im S/4HANA-Implementierungsprojekt

• Unterstützung bei Analyse und Reporting

• Bachelor oder abgeschlossene Ausbildung in Accounting & Controlling bzw. Finanz- und Rechnungswesen (FA/Fachausweis)

• 2–3 Jahre Erfahrung in Buchhaltung / Controlling von Vorteil

• Interesse an Zahlen, Bilanz, Erfolgsrechnung, Cashflow und Betriebsabrechnungsbogen

• Sehr gute MS Excel-Kenntnisse sowie ERP-Kenntnisse (SAP & COGNOS)

• Freude an breitem Aufgabenfeld und Prozessoptimierungen

• Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend, Polnisch von Vorteil

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Area Sales Manager, der ein definiertes Verkaufsgebiet betreut, bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickelt und aktiv zur Umsatzsteigerung sowie zur Marktentwicklung beiträgt.

• Du betreust bestehende Kunden in deinem Verkaufsgebiet und baust langfristige Partnerschaften auf

• Du gewinnst aktiv neue Kunden und erschließt zusätzliche Marktpotenziale

• Du setzt Vertriebsstrategien im definierten Gebiet um und entwickelst den Markt weiter

• Du führst Verkaufs- und Vertragsverhandlungen mit Kunden und Geschäftspartnern

• Du analysierst Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten

• Du planst und koordinierst Verkaufsaktivitäten sowie Kundenbesuche im Verkaufsgebiet

• Du dokumentierst Vertriebsaktivitäten, Umsätze und Kundenentwicklungen im CRM-Syste

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Vertrieb, Wirtschaft oder Marketing

• Du bringst Erfahrung im Außendienst oder im regionalen Vertrieb mit

• Du verfügst über ausgeprägte Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zielorientiert

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden

• Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebsplanung

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft

Du unterstützt national und international tätige Kunden in allen Bereichen der Treuhand, Buchhaltung, Lohnadministration, Steuern und Wirtschaftsprüfung.

• Führung von Finanzbuchhaltungen für Einzelfirmen, Kapitalgesellschaften und Stiftungen

• Erstellung von Jahresabschlüssen für Einzelfirmen und Kapitalgesellschaften

• Führung der Lohnbuchhaltung, inkl. Personaladministration und Sozialversicherungen

• MWST-Abrechnungen und Beratung bei nationalen und internationalen Fragestellungen

• Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Unterstützende Arbeiten im Bereich Steuer-Ruling, Einsprachen

• Vorbereitende Tätigkeiten für Wirtschaftsprüfungen/Revisionsarbeiten

• Koordination amtlicher Revisionen (z. B. MWST, SUVA, AHV, direkte Steuern)

• Allgemeine administrative und sekretarielle Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Weiterbildung im Treuhandwesen, Rechnungswesen oder Steuerbereich von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung in Buchhaltung, Jahresabschlüssen, Lohnadministration

• Selbständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Freude an direktem Kundenkontakt

• Gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und Office-Systemen

Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir eine zuverlässige Fachperson, die die Finanzbuchhaltung eigenständig betreut und das Team bei Abschlüssen sowie vielfältigen Finanzprozessen unterstützt. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.

• Selbstständige Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung

• Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Verbuchung von Zahlungseingängen und Spesen

• Erstellung von Rechnungen und Mahnwesen

• Intercompany-Abstimmungen und Pflege der Anlagenbuchhaltung

• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Unterstützung bei MWST-Abrechnungen (CH/DE)

• Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen

• Mitarbeit bei Vertrags- und Bonusabrechnungen sowie Betreuung von Lernenden

• Stellvertretung der Leitung Finanzen

• Kaufmännische Grundausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung

• Sehr gute Excel-Kenntnisse und IT-Affinität

• Analytisch, strukturiert und zuverlässig mit ausgeprägtem Zahlenflair

• Teamorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Beratung von Führungskräften als Sparringspartner:in und verantwortest die Weiterentwicklung sowie Optimierung zentraler HR-Prozesse. Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Management in allen personalrelevanten Fragestellungen und steuerst eigenständig HR-Projekte wie zum Beispiel Employer Branding, Digitalisierung und Prozessoptimierung. Du treibst Veränderungs- und Organisationsentwicklungsinitiativen aktiv voran und gestaltest Massnahmen zur Talententwicklung mit. Zusätzlich bringst du deine Expertise in bereichsübergreifende HR-Initiativen ein und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Professionalisierung und strategischen Ausrichtung der HR-Funktion. Ein geringer Reiseanteil rundet das Aufgabengebiet ab und ermöglicht dir, den Austausch mit internationalen Stakeholdern gezielt zu pflegen.

• Du berätst Führungskräfte in der Schweiz und international sowohl strategisch als auch operativ.

• In dieser Rolle optimierst und entwickelst Du HR-Prozesse kontinuierlich weiter und stellst deren effiziente Umsetzung sicher.

• Du bist vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeitende und Management in allen personalrelevanten Fragestellungen.

• Als Leitung Personalbetreuung und Geschäftsberatung initiierst und leitest Du HR-Projekte, zum Beispiel in den Bereichen Employer Branding, Digitalisierung und Prozessoptimierung.

• Du gestaltest aktiv Veränderungs-, Organisationsentwicklungs- und Talententwicklungsinitiativen mit und treibst die Professionalisierung der HR-Funktion voran.

• In dieser Rolle arbeitest Du in funktionsübergreifenden HR-Initiativen mit und übernimmst bei Bedarf Reisetätigkeiten, vorwiegend innerhalb Europas.

• Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung sowie eine fortgeschrittene HR-Zertifizierung (z. B. Bundesdiplom in Personalmanagement oder gleichwertig).
• Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld und agierst auf Senior-Level.
• Du zeichnest dich durch unternehmerisches Denken sowie eine strategische und ganzheitliche Sichtweise auf HR-Themen aus.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch in Wort und Schrift und verfügst über sehr gute bis fliessende Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil).
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und treibst Themen eigenverantwortlich voran.
• Du bist digital affin, sicher im Umgang mit Microsoft 365 und interessierst dich für moderne HR-Tools.

In dieser vielseitigen Führungsfunktion verantworten Sie die Finanz- und Controlling-Aktivitäten eines Produktionsstandorts in der Schweiz und führen ein kleines Finanzteam. Sie stellen eine transparente finanzielle Steuerung, zuverlässige Abschlüsse und fundierte Analysen für das Management sicher und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Controlling- und Reportingprozessen mit.

• Fachliche und personelle Führung des Finanzteams

• Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse nach OR und HGB

• Sicherstellung eines effizienten Cash Managements und einer korrekten Rechnungslegung

• Steuerung des Budget- und Forecast-Prozesses

• Projekt-, Investitions- und Kostencontrolling

• Erstellung von Ergebnisberichten, Analysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen

• Mitarbeit bei gruppenübergreifenden Projekten und Standardisierungsinitiativen

• Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder Betriebsökonomie (z. B. eidg. Fachausweis)

• Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP

• Interesse an der Industrie bzw. produzierendem Umfeld

• Selbständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise

• Sozialkompetente, flexible Persönlichkeit mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Das Unternehmen ist ein regional tätiger Dienstleister im Immobilien- und Bauwesen, der Projekte von der Planung bis zur Umsetzung betreut. Am Schweizer Standort stehen strategische Projektentwicklung, effiziente Planung und enge Zusammenarbeit mit Behörden und Partnern im Fokus.

• Verantwortung für die Entwicklung von Immobilienstrategien und Konzepten

• Durchführung von Wettbewerbs- und Planungswahlverfahren

• Erstellung und Koordination sämtlicher Planungsinstrumente in Zusammenarbeit mit Behörden und externen Partnern

• Steuerung von Projektabläufen von der Idee bis zur Realisierung

• Unterstützung bei Entscheidungsprozessen, Budget- und Terminplanung

• Hochschulabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar

• Berufserfahrung in der Planung und Entwicklung von Immobilienprojekten

• Weiterbildung in Betriebswirtschaft und/oder Immobilienmanagement von Vorteil

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Für unseren Rocken-Partner bist du verantwortlich für das globale Key Account Management und steuerst strategische Kundenbeziehungen im internationalen Industrieumfeld. Du entwickelst globale Vertriebsstrategien und führst funktionsübergreifende Teams zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Kundenprojekte. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Markt, Kunden und interner Organisation.

• Entwicklung und Umsetzung von globalen Key Account Strategien

• Aufbau und Pflege von Top-Management-Kundenbeziehungen auf internationaler Ebene

• Harmonisierung von Preisstrategien, Vertragsmodellen und kommerziellen Rahmenbedingungen

• Führung und Koordination internationaler Vertriebsteams und Account-Strukturen

• Steuerung von globalen Projekten, Cross-Selling-Initiativen und Rollouts

• Übersetzung von Kundenanforderungen in Produkt- und Innovationsimpulse

• Etablierung von Value-Selling-Ansätzen (z. B. TCO/ROI)

• Sicherstellung von CRM-Transparenz sowie KPI-basiertem Reporting und Dashboarding

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb von industriellen Lösungen

• Nachweisbare Erfolge im Global Key Account Management

• Erfahrung im Umgang mit internationalen Kundenstrukturen (Multi-Site, Multi-Country)

• Starke Fähigkeiten in Verhandlungsführung und strategischem Verkauf

• Führungserfahrung in internationalen und matrixorganisierten Teams

• Datenaffinität und Erfahrung mit CRM-Systemen sowie KPI-Steuerung

• Fliessende Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Ein lebendiges Unternehmen mit rund 1000 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen sucht eine erfahrene Payroll-Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams. Du übernimmst die fachliche und personelle Führung des Payroll-Bereichs und gestaltest die Lohnprozesse effizient und compliant.

• Fachliche und personelle Führung des Payroll-Teams (2 Mitarbeitende)

• Verantwortung für die Lohnverarbeitung und -kontrolle

• Verarbeitung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit Finanzen

• Sicherstellung der Compliance und gesetzlichen Vorgaben

• Optimierung und Automatisierung der Payroll-Prozesse

• Unterstützung bei Unfall- und Krankheitsmeldungen, Controlling von Taggeldern

• Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu Lohn- und Sozialversicherungen

• Key User des Lohnsystems und Mitarbeit in HR-Projekten

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll / Sozialversicherung

• Mehrjährige Erfahrung in Payroll, idealerweise in einem 24h-Betrieb

• Führungserfahrung von Vorteil

• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Zuverlässige, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Diskrete, vertrauenswürdige Persönlichkeit