109 BWL in Bern

In dieser Rolle gestaltest du das Personalmanagement in einem anspruchsvollen Gesundheitsumfeld aktiv mit und trägst dazu bei, Leistungen und Strukturen ganzheitlich weiterzuentwickeln. Du übernimmst die HR-Beratung für verschiedene Bereiche und sorgst dafür, dass personelle Prozesse professionell, effizient und serviceorientiert umgesetzt werden. Dabei verantwortest du die Begleitung von Führungskräften und Teams entlang des gesamten Employee Lifecycle und stellst eine hohe Qualität der HR-Dienstleistungen sicher. Zudem trägst du dazu bei, betriebliche Abläufe kontinuierlich zu optimieren und Synergien im Personalmanagement gezielt zu nutzen. Durch deine Erfahrung als Senior HR-Profil prägst du entscheidend die Weiterentwicklung moderner HR-Instrumente und -Prozesse.

• Du berätst und begleitest Führungspersonen und Mitarbeitende im Siloah-Verbund über den gesamten HR-Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt.
• In dieser Rolle verantwortest du die strategische Personal- und Nachfolgeplanung in enger Zusammenarbeit mit den Führungspersonen auf Basis relevanter HR-Kennzahlen.
• Du unterstützt die Organisation in Fragen der Organisationsentwicklung, Führung und Personalentwicklung.
• Als HR-Beratung im Personalmanagement gestaltest du Veränderungsprozesse aktiv mit und prägst die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
• Du leitest HR-Projekte und wirkst operativ mit, um HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu vereinfachen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung mindestens auf Stufe HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen, zeichnet dich aus.
• Du gehst souverän mit digitalen HR-Tools um und hast Freude an People Analytics und datenbasierten Entscheidungen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge bringst du mit.
• Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke ermöglicht dir, auf Augenhöhe mit Führungspersonen zu agieren.
• In komplexen Situationen gibst du Orientierung und kannst verschiedene Interessen klar und lösungsorientiert zusammenführen.

In dieser Rolle gestaltest du als HR People & Culture Beratung aktiv die Weiterentwicklung eines vielfältigen Gesundheitsverbundes mit. Du übernimmst Verantwortung für zentrale Human-Resources-Themen und trägst dazu bei, dass Management- und Supportfunktionen wie Finanzen, Unternehmensentwicklung, Einkauf und Logistik, IT, Prozess- und Projektmanagement, Hotellerie und Facility Management wirkungsvoll unterstützt werden. Du sorgst dafür, dass betriebliche Abläufe optimal aufeinander abgestimmt sind und förderst eine Kultur, in der qualitativ hochwertige Dienstleistungen selbstverständlich sind. Dabei nutzt du Synergien gezielt, um Strukturen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die Organisation als Ganzes voranzubringen. Als erfahrene Fachperson prägst du so die People-&-Culture-Arbeit mit einem ganzheitlichen Blick auf Organisation und Mitarbeitende.

• Du berätst und begleitest Führungspersonen und Mitarbeitende im Siloah-Verbund über den gesamten HR-Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt.
• In dieser Rolle planst du Personal und Nachfolge strategisch in enger Zusammenarbeit mit den Führungspersonen und auf Basis relevanter HR-Kennzahlen.
• Du unterstützt bei Fragen der Organisationsentwicklung, Führung und Personalentwicklung und bringst dein HR-Fachwissen gezielt ein.
• Als HR People & Culture Beratung begleitest und gestaltest du aktiv Veränderungsprozesse und wirkst an der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur mit.
• Du leitest HR-Projekte und arbeitest in ihnen mit, um HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu vereinfachen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung mindestens auf Stufe HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen.
• Du bist digital affin, arbeitest sicher mit HR-Tools und interessierst dich für People Analytics und datenbasierte Entscheidungen.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und verstehst betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Du kommunizierst klar, wirkungsvoll und auf Augenhöhe mit Führungspersonen.
• Du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und gibst Orientierung.

Ein international tätiges Schweizer Unternehmen ist auf globale Roaming-Dienste spezialisiert und sorgt für zuverlässige Kommunikation über Ländergrenzen hinweg. Seit über 25 Jahren tragen die Lösungen des Unternehmens dazu bei, dass Milliarden von Nutzenden weltweit verbunden bleiben.

Mit Hauptsitz in Bern und Niederlassungen in Europa, Lateinamerika, Nordamerika sowie im asiatisch-pazifischen Raum arbeitet ein internationales Team aus mehr als 40 Nationen, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in den Mittelpunkt seiner täglichen Arbeit stellt.

• Umsetzung aller HR-Prozesse operativ und administrativ, vom Bewerbermanagement bis zu Austritten

• Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Lohnverarbeitung, inkl. Spezialzahlungen, Zulagen, Überstunden, Abwesenheiten und gesetzlicher Abzüge

• Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Verträgen und Zeugnissen präzise und zuverlässig

• First-Level-Support: Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Fragestellungen

• Rekrutierung von Fachpersonen, inkl. Erstellung und Publikation von Stelleninseraten

• Mitarbeit an Personalprojekten, z. B. Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Ablage

• Unterstützung der Geschäftsleitung durch Erstellung von Reportings und Auswertungen

• Verantwortung für Arbeitszeit- und Absenzenmanagement; proaktive Kommunikation mit Führungspersonen bei Auffälligkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eidg. HR-Fachausweis oder vergleichbare HR-bezogene Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Sozialversicherungen (idealerweise mit SwissSalary)

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen, inkl. Abrechnungen und Quellensteuer

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Idealerweise Erfahrung in einem internationalen Umfeld

Für unseren Rocken-Partner bist du verantwortlich für die ganzheitliche Steuerung von Beschaffungs- und Einkaufsprozessen im Bereich Bauleistungen, Materialien und Dienstleistungen. Du begleitest komplexe Beschaffungsvorhaben von der Bedarfsklärung bis zur rechtskonformen Vergabe und sorgst für eine saubere Umsetzung entlang der geltenden Vorgaben. Dabei arbeitest du eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen und stellst eine wirtschaftliche und nachhaltige Beschaffung sicher.

• Steuerung und Abwicklung des gesamten End-to-End-Beschaffungsprozesses von Bedarfsermittlung bis Vertragsabschluss

• Durchführung und Betreuung von Ausschreibungen und Submissionen nach IVöB sowie im Einladungsverfahren

• Erstellung, Analyse und Bewertung von komplexen Offertanfragen und Angeboten

• Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen inklusive aktiver Vertragsgestaltung und -pflege

• Organisation und Begleitung von Mini-Tender-Verfahren sowie Lieferantenpräsentationen

• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Optimierung des Lieferantenportfolios

• Integration von Nachhaltigkeitskriterien in die Beschaffungsstrategie und operative Umsetzung

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Einkaufsfachfrau/-mann FA oder Spezialist öffentliche Beschaffung FA

• Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, idealerweise im öffentlichen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungsrecht (IVöB, BöB/VöB)

• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie SAP MM (R/3 oder S/4HANA)

• Erfahrung mit SAP und E-Sourcing von Vorteil

• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten

• Strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Für unseren Rocken-Partner bist du für die strategische Beschaffung von technischen Leistungen, Materialien und Investitionsgütern verantwortlich. Du entwickelst nachhaltige Beschaffungs- und Lieferantenstrategien, begleitest komplexe Vergabeprozesse und arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen. Dabei stellst du eine wirtschaftliche, qualitativ hochwertige und rechtskonforme Beschaffung sicher.

• Entwicklung und Optimierung von Warengruppenstrategien im technischen und elektrotechnischen Umfeld

• Planung und Umsetzung von langfristigen Beschaffungskonzepten inklusive Ausschreibungs- und Vergabeverfahren

• Beratung interner Stakeholder bei anspruchsvollen Beschaffungsprojekten nach öffentlichem Beschaffungsrecht (IVöB)

• Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Lieferantenmanagements mit Fokus auf Qualität, Risiko und Performance

• Durchführung von Markt- und Preisanalysen zur Unterstützung strategischer Einkaufsentscheide

• Sicherstellung von Versorgungssicherheit, Wirtschaftlichkeit und stabilen Lieferketten

• Überwachung von Compliance-Richtlinien und Transparenz im gesamten Einkaufsprozess

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufslehre, idealerweise im Elektro- oder Infrastrukturumfeld

• Weiterbildung im Bereich Einkauf, Supply Chain oder Betriebswirtschaft auf Stufe HF/FH

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf technischer Warengruppen

• Sehr gute Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen und in komplexen Vergabeverfahren

• Ausgeprägtes Verständnis für Beschaffungsmärkte, Lieferantenstrukturen und Vertragsmanagement

• Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Projekten

• Selbständige, analytische und verhandlungsstarke Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise

• Sie führen die Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltungen
• Sie erstellen Zwischen- und Jahresabschlüssen
• Sie füllen Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen aus
• Sie helfen bei der Führung von Lohnbuchhaltungen mit
• Sie arbeiten bei Revisionen mit

• Sie haben kaufmännische Grundausbildung absolviert und Berufserfahrung im Treuhandbranche
• Sie haben eine hohe Zahlenaffinität
• Fachbezogene Weiterbildungen wären ein Pluspunkt
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Eigeninitiative und analytischem Denkvermögen aus
• Sie sind kommunikativ und teamfähig

In dieser Rolle tauchst du in die Welt der Immobilienverwaltung ein und setzt dein Finanz-Know-how gezielt ein, um eine qualitativ hochwertige Bewirtschaftung von Liegenschaften sicherzustellen. Du verantwortest die sorgfältige finanzielle Betreuung von Immobilienportfolios und trägst mit deiner strukturierten Arbeitsweise zu transparenten, verlässlichen Entscheidungsgrundlagen bei. Dabei nutzt du dein Verständnis für Marktmechanismen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, um Zahlen präzise zu analysieren und professionell aufzubereiten. Du arbeitest eng mit verschiedenen Ansprechpersonen zusammen, koordinierst Informationen effizient und stellst sicher, dass finanzielle Prozesse reibungslos ineinandergreifen. Mit deinem hohen Anspruch an Fachkompetenz und Genauigkeit leistest du einen wesentlichen Beitrag zu einer nachhaltigen und erfolgreichen Immobilienbewirtschaftung.

• Du führst die Buchhaltung der Mietliegenschaften zuverlässig und termingerecht.
• In dieser Rolle erstellst Du präzise Heiz- und Nebenkostenabrechnungen.
• Als Finanzfachkraft Immobilienverwaltung bereitest Du aussagekräftige Liegenschaftsabrechnungen vor.
• Du stellst ein effizientes Mahn- und Inkassowesen sicher.
• In dieser Rolle bereitest Du korrekte MwSt-Abrechnungen vor und sorgst für deren fristgerechte Einreichung.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung.
• Du hast praktische Berufserfahrung in der Buchhaltung.
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und sehr genau.
• Du hast ein ausgeprägtes Flair für Zahlen.
• Du setzt deine guten IT-Anwenderkenntnisse im Arbeitsalltag sicher ein.

• Führung von Mandaten im Bereich Treuhand und Steuerberatung
• Beratung von Kunden in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten
• Planung und Umsetzung von Steuerstrategien und -optimierungen für Kunden
• Überwachung von Finanzbuchhaltungen und Jahresabschlüssen für Kunden
• Durchführung von Revisionen und Prüfungen von Jahresabschlüssen und Rechnungen
• Bearbeitung von komplexen steuerrechtlichen Sachverhalten und Abklärung von Unklarheiten mit den Steuerbehörden
• Verantwortung für die Einhaltung von Fristen und Vorschriften im Bereich Steuerrecht
• Unterstützung und Schulung von Mitarbeitenden im Bereich Treuhand und Steuerberatung
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung von steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Prozessen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen

• Abgeschlossene Treuhand-Weiterbildung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Treuhand-Branche
• Flexibel und proaktiv
• Mandate mit Weitsicht planen
• Verantwortung und Wertschätzung

In dieser Rolle stellst du sicher, dass die Debitorenbuchhaltung präzise geführt ist, Zahlungen termingerecht eingehen und Unklarheiten zeitnah geklärt werden. Du verantwortest einen reibungslosen Cashflow und schaffst damit eine verlässliche Basis für die Zusammenarbeit mit Verkauf und Kundendienst. Dabei behältst du jederzeit den Überblick über offene Posten und stellst eine korrekte Zuordnung aller Zahlungseingänge sicher. Durch deine genaue, strukturierte Arbeitsweise und dein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein trägst du wesentlich zur finanziellen Stabilität des Unternehmens bei. Gleichzeitig bietet dir diese Funktion die Möglichkeit, deine Expertise im Finanz- und Rechnungswesen gezielt einzubringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du führst die Debitorenbuchhaltung selbstständig und sorgst für korrekte Verbuchungen
• In dieser Rolle betreust und kontrollierst du die Debitorenstammdaten
• Du stimmst Debitorenkonten ab, überwachst offene Posten und klärst Differenzen mit Verkauf und Kundendienst
• In dieser Rolle verantwortest du das Mahn- und Betreibungswesen und trägst zu einem effizienten Forderungsmanagement bei
• Du wirkst bei Auswertungen, Analysen, Reporting sowie bei Finanzabschlüssen im Debitoren- und Finanzbereich mit
• Als Fachkraft Finanz- und Rechnungswesen übernimmst du Stellvertretungen und punktuelle Unterstützung in Kreditoren, Zahlungsverkehr, Hauptbuch und ausgewählten Finanzprojekten

• Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung und eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen.
• Du hast mehrjährige praktische Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung.
• Du gehst routiniert mit Mahnwesen und der Bearbeitung offener Posten um.
• Du kommunizierst auf Französisch sicher auf mindestens Niveau B1.
• Idealerweise hast du bereits mit Microsoft Dynamics 365 Business Central gearbeitet.
• Von Vorteil sind zudem Kenntnisse im Schweizer MWST-Umfeld und in Intercompany-Abstimmungen.