82 BWL in Bern

• Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung

• Durchführung der Lohnbuchhaltung und MWST-Abrechnung

• Mitarbeit bei Halbjahres- und Jahresabschlüssen

• Erstellung von Reportings für Projektleitung und Direktion

• Administrative Unterstützung bei Sitzungen, Mitgliedern und Veranstaltungen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung oder entsprechender Erfahrung im Rechnungswesen

• Mehrjährige praktische Erfahrung in Buchhaltung und Administration von Vorteil

• Ausgeprägtes Zahlenflair und betriebswirtschaftliches Verständnis

• Strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute mündliche Französischkenntnisse

• Eigenverantwortliche Finanzbuchhaltung inklusive Monats- und Jahresabschlüssen

• Erstellung von Liquiditätsreportings und Sicherstellung der Zahlungsbereitschaft

• Erstellung von Budgets, Forecasts und Ad-hoc-Analysen

• Betreuung von Intercompany-Verrechnungen und steuerlichen Fragestellungen

• Mitarbeit bei der Einführung von Microsoft Dynamics 365 F&O

• Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise eidg. Fachausweis

• Mehrjährige Erfahrung in Buchhaltung und/oder Wirtschaftsprüfung

• Gute Kenntnisse direkter und indirekter Steuern

• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Microsoft D365 F&O von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Du führst Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltungen

• Du erstellst MWST-Abrechnungen

• Du führst Lohnbuchhaltungen inklusive Sozialversicherungen

• Du erstellst Quellensteuer-, AHV- und Sozialversicherungsabrechnungen

• Du unterstützt bei Zwischen- und Jahresabschlüssen

• Du erstellst bzw. unterstützt Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Du betreust Kunden und koordinierst den Austausch mit Behörden und Versicherungen

• Kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen bzw. laufende Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung im Schweizer Treuhandwesen

• Solide Kenntnisse in Rechnungswesen, Payroll und Steuern

• Sehr gute Deutschkenntnisse und selbstständige Arbeitsweise

Unser Kunde ist ein Schweizer Treuhandunternehmen, das Dienstleistungen in den Bereichen Buchhaltung, Steuerberatung und betriebswirtschaftliche Beratung anbietet. Ergänzend führt das Unternehmen praxisnahe Schulungen und Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte durch. Mit fachlicher Kompetenz, persönlicher Betreuung und hohem Qualitätsanspruch unterstützt es Unternehmen und Privatpersonen in finanziellen sowie administrativen Belangen.

• Selbstständige Betreuung von Treuhandmandaten

• Führen von Finanz- und Lohnbuchhaltungen

• Erstellung von MWST-Abrechnungen sowie Zwischen- und Jahresabschlüssen

• Ausarbeitung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Unterstützung bei der Immobilienbewirtschaftung

• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Systemen

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau, Handelsschule, Studium oder vergleichbar

• Berufserfahrung im Treuhandwesen

• Gute IT-Kenntnisse (MS Office, diverse Buchhaltungsprogramme)

• Stetige Lernbereitschaft sowie Offenheit für Optimierungen und neue Technologien

• Bereitschaft, überdurchschnittliche Leistungen zu erbringen

• Deutsch als Muttersprache, weitere Sprachkenntnisse (FR/IT/EN) von Vorteil

• Hohe Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Fachperson im Payroll für ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Bau- und Immobiliendienstleistungsumfeld.

In dieser Funktion übernimmst du die Verantwortung für die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung von rund 200 Mitarbeitenden und bist eine zentrale Ansprechperson für lohn- und sozialversicherungsrelevante Themen.

Du arbeitest eng mit internen Fachstellen, Führungskräften, Mitarbeitenden sowie externen Partnern zusammen und bringst deine Expertise aktiv in die Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Payroll-Prozesse ein.

• Du führst die monatliche Lohnverarbeitung für rund 200 Mitarbeitende selbständig und termingerecht durch

• Du verarbeitest Mutationen wie Eintritte, Austritte, Lohnänderungen, Absenzen und weitere payrollrelevante Anpassungen

• Du betreust Themen rund um Sozialversicherungen wie AHV, BVG, KTG und UVG

• Du erstellst Lohnausweise, Jahresdeklarationen und weitere payrollbezogene Abschlussarbeiten

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und externe Partner bei Payroll-Fragen

• Du unterstützt bei der Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich in der Schweiz

• Du hast Erfahrung in der Lohnverarbeitung für mindestens 200 Mitarbeitende

• Du bringst sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen mit

• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und Französischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

• Du hast von Vorteil Erfahrung mit SwissSalary oder Abacus

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner hat sich im Treuhandgeschäft und der Immobilienbewirtschaftung spezialisiert. Mit seinem breiten Angebot an Beratungen und Verwaltungen sowie seinen Werten ist unser Rocken Partner ein sehr lukrativer Arbeitgeber.

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Im Kundenauftrag suchen wir einen Teamleiter Immobilienbewirtschaftung 80–100% (m/w/d). Unser Rocken Partner ist ein etabliertes Unternehmen im Immobilienumfeld mit Sitz im Grossraum Bern und bietet umfassende Dienstleistungen rund um die Bewirtschaftung, Vermarktung, Entwicklung und Betreuung hochwertiger Wohn- und Geschäftsliegenschaften. In dieser Funktion übernimmst Du eine zentrale Führungsrolle innerhalb der Immobilienbewirtschaftung und betreust gleichzeitig ein anspruchsvolles Portfolio.

• Du bewirtschaftest aktiv ein Portfolio mit Wohn- und Geschäftsliegenschaften.

• Du führst ein Bewirtschaftungsteam personell und fachlich.

• Du verantwortest die Wiedervermietung sowie die Abnahme und Übergabe von Mietobjekten.

• Du bist Ansprechperson für Eigentümer, Mieter, Hauswarte, Handwerker und Behörden.

• Du koordinierst Reparaturaufträge, Unterhaltsmassnahmen und Renovierungsarbeiten.

• Du stellst eine fachgerechte Objektbetreuung sowie eine professionelle Kommunikation mit internen und externen Anspruchsgruppen sicher.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung eines eigenen Immobilienportfolios mit.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Du hast idealerweise den eidg. Fachausweis als Immobilienbewirtschafter/in abgeschlossen oder befindest Dich in entsprechender Weiterbildung.

• Du verfügst über gute IT-Anwenderkenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in der Bewirtschaftung von Wohn- und Geschäftsliegenschaften.

• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit.

In der Rolle als Fachspezialistin Payroll (a) trägst du dazu bei, dass alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleichermassen angesprochen und einbezogen werden. Du setzt dein Fachwissen ein, um in einem Umfeld zu wirken, in dem gemischte Teams als besonders erfolgreich gelten. In dieser Funktion gestaltest du mit deinem Engagement aktiv mit und bringst deine Expertise in der Payroll gezielt ein. Mit deiner sorgfältigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer modernen und inklusiven Arbeitswelt.

• Du verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung für mehrere Lohnmandanten

• Du verarbeitest Zeitwirtschaftsdaten, Absenzen, Zulagen und Spesen zuverlässig

• Du bearbeitest Krankheits- und Unfallmeldungen und koordinierst die entsprechenden Versicherungsabrechnungen

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Spesen und Sozialversicherungen

• Du unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten und Payroll-Projekten

• Du stellst die korrekte Anwendung von Quellensteuer-, Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben sicher

• Du entwickelst Payroll-Prozesse weiter und bringst Dich aktiv bei Optimierungsprojekten ein

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung in Payroll, Sozialversicherungen oder HR

• Du bringst fundierte praktische Erfahrung in der selbständigen Lohnverarbeitung mit

• Du kennst Dich mit OR, Arbeitsrecht, Quellensteuer und Sozialversicherungen aus; Kenntnisse des LMV sind von Vorteil

• Du arbeitest selbständig, exakt und behältst auch bei hoher Arbeitsbelastung den Überblick

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im gesamten Employee Lifecycle und gestaltest mit deinem Engagement die HR Services von morgen aktiv mit. Du arbeitest in einem agilen HR Services Umfeld und sorgst standortübergreifend dafür, dass HR-Prozesse effizient, digital und kundenorientiert funktionieren. Dabei bringst du deine Ideen kontinuierlich ein und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der HR-Landschaft. Du denkst einen Schritt voraus, handelst im Puls des Geschehens und arbeitest Hand in Hand mit deinen Schnittstellen.

• Du übernimmst operative HR-Services-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles

• Du bearbeitest administrative Personalprozesse selbständig und termingerecht

• Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen Anliegen

• Du stellst eine hohe Datenqualität innerhalb der HR-Systeme sicher

• Du arbeitest bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mit

• Du unterstützt standortübergreifend innerhalb des HR-Services-Teams

• Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Administration ein

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen

• Du bringst Berufserfahrung in HR Services, HR Administration oder einer vergleichbaren Funktion mit

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und verfügst über eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

• Du bist digital affin und arbeitest gerne in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe im Payroll-Bereich. Du profitierst von einer modernen Infrastruktur sowie attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. Dank einem motivierten, kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen kannst du deine Arbeit effizient und eigenverantwortlich gestalten. Zudem erhältst du gezielte Unterstützung bei Weiterbildungen und in deiner persönlichen Entwicklung.

• Du verantwortest die monatlichen Lohnläufe inklusive Jahresendverarbeitung für die dir zugeteilten Buchungskreise

• Du stellst die korrekte Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuern und relevanten Statistiken sicher

• Du arbeitest im Kranken- und Unfallmanagement mit und koordinierst die entsprechenden administrativen Prozesse

• Du pflegst und mutierst HR- und Mitarbeitendenstammdaten zuverlässig

• Du betreust das HR-System UKG und unterstützt dessen kontinuierliche Weiterentwicklung

• Du analysierst bestehende HR- und Payroll-Prozesse und setzt Optimierungsmassnahmen um

• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern zusammen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll, HR oder Sozialversicherungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Payroll und in der HR-Administration

• Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuern und der Lohnverarbeitung

• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit HR-/ERP-Systemen wie SAP oder UKG

• Stilsichere Deutschkenntnisse; gute Französischkenntnisse sind von Vorteil