105 BWL in Engadin

Unser Rocken Partner hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Player im Bereich industrielle Fertigung und technische Gebäudesysteme weltweit etabliert mit mehreren zehntausend Mitarbeitenden und einem weltweiten Netzwerk aus zahlreichen Standorten. Die Schweizer Organisation verfügt über mehrere regionale Standorte und deckt die gesamte Wertschöpfungskette von der Planung und Installation über Modernisierung bis hin zu Wartung und Service ab. Der Arbeitgeber steht für technologische Innovationskraft, hohe Sicherheitsstandards und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Eine internationale Unternehmenskultur, interdisziplinäre Zusammenarbeit und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten prägen das Arbeitsumfeld. Es erwarten Dich vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten und wachstumsfähigen Technologie-Unternehmen.

Für unseren Rocken Partner, ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen mit Standort in Rümlang und mehreren Niederlassungen in der Schweiz, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für das Controlling-Team. Du analysierst nicht nur Zahlen, sondern leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab und bist Ansprechperson für Führungskräfte in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Weiterentwicklung des Controllings aktiv mit und hast direkten Einfluss auf die Unternehmenssteuerung.

• Du bist Ansprechperson für Führungskräfte in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und analysierst Geschäftsentwicklungen sowie Chancen und Risiken

• Du erstellst aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen für Management und operative Verantwortliche und führst Abweichungs- und Profitabilitätsanalysen durch

• Du verantwortest das monatliche Reporting und die Ergebnisrechnung sowie die Analyse der Projektperformance inklusive Rückstellungsbewertung und POC-Kalkulationen

• Du wirkst bei Forecasts, Budgetierung und Unternehmensplanung sowie bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit

• Du entwickelst die Reporting- und Controlling-Landschaft weiter und baust Power-BI-Dashboards und KPI-Systeme auf und optimierst diese

• Du automatisierst bestehende Prozesse und Reports und wirkst bei Data-Analytics- und Digitalisierungsinitiativen im Finance-Bereich mit

• Du trägst Mitverantwortung für ein wirksames internes Kontrollsystem (IKS) und stellst hohe Datenqualität und Transparenz sicher

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Controlling oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finance

• Du besitzt sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Power BI, Power Query oder vergleichbaren BI-Lösungen

• Kenntnisse in Navision oder anderen ERP-Systemen sind von Vorteil

• Du bist stilsicher in Deutsch und Englisch

• Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und hinterfragst Bestehendes, um Verbesserungspotenziale zu erkennen

• Du arbeitest selbständig, strukturiert und mit hoher Eigenverantwortung und kommunizierst adressatengerecht gegenüber verschiedenen Stakeholdern

Für unseren Rocken Partner, eine grössere Institution im Gesundheitswesen, suchen wir im Zuge einer Pensionierung eine engagierte Persönlichkeit für das Corporate Pflegecontrolling. Du übernimmst eine zentrale Rolle in der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Pflegebereichs und unterstützt die CNO sowie die Pflegeverantwortlichen als Sparringpartner in finanzieller und strategischer Hinsicht. Als Teil der Direktion Finanzen bist du zuständig für die finanziellen Belange der Direktion CNO.

• Du übernimmst eine zentrale Rolle in der betriebswirtschaftlichen Führung und Steuerung des Pflegebereichs und unterstützt die CNO sowie die Pflegeverantwortlichen in der finanziellen Führung, insbesondere bei der Überwachung der Budgeteinhaltung

• Du gestaltest die Finanz- und Budgetplanung des Pflegebereichs aktiv mit und erstellst Kalkulationen zur Ressourcen- und Personalplanung, unter anderem auf Basis von NHPPD

• Du analysierst Personal-, Leistungs-, Belegungs- und Qualitätsdaten, erkennst Entwicklungspotenziale und leitest gemeinsam mit der CNO und den Pflegeverantwortlichen Optimierungsmassnahmen ab

• Du verantwortest pflegespezifische Datenerhebungen und Auswertungen, insbesondere in den Bereichen LEP, NHPPD und Pflegekomplexbehandlung (CHOP) sowie weiterer gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen

• Du entwickelst Steuerungsinstrumente, Kennzahlenmodelle und Reportings kontinuierlich weiter und trägst so zur datenbasierten Steuerung der Direktion CNO bei

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium auf Fachhochschul- oder Hochschulniveau, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem, gesundheitsökonomischem oder pflegerischem Hintergrund

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer betriebswirtschaftlichen Steuerungsfunktion im Gesundheitswesen mit, idealerweise im Pflegecontrolling, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld

• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften bei strategischen und operativen Fragestellungen

• Du verfügst über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse; Erfahrung mit LEP ist von Vorteil

• Du arbeitest selbständig, strukturiert und lösungsorientiert mit hoher Eigenverantwortung und hast Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten

Für unseren Rocken Partner, ein innovatives und international ausgerichtetes Treuhand- und Consultingunternehmen, suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit, die Mandate eigenverantwortlich betreut. Du führst Finanzbuchhaltungen für nationale und internationale Mandate in Deutsch und Englisch und bist persönliche Ansprechperson für Unternehmen, Unternehmer:innen und Privatpersonen. In einem motivierten Team, das digitale Arbeitsweisen, neue Ideen und professionelle Beratung verbindet, erwartet dich ein vielseitiges Tätigkeitsfeld.

• Du führst Finanzbuchhaltungen für nationale und internationale Mandate in deutscher und englischer Sprache selbständig

• Du erstellst Monats-, Quartals-, Zwischen- und Jahresabschlüsse sowie Reportings und betriebswirtschaftliche Auswertungen

• Du verantwortest Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltungen inklusive Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen

• Du erstellst Mehrwertsteuerabrechnungen und Umsatzabstimmungen sowie Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen

• Du bereitest Revisionen vor und begleitest diese und unterstützt bei Konsolidierungen, Umstrukturierungen und Fusionen

• Du betreust und berätst Mandant:innen persönlich, kommunizierst mit Kunden, Banken und Behörden und wirkst an nationalen und internationalen Consultingprojekten mit

• Du gestaltest die Digitalisierung und Weiterentwicklung der Prozesse aktiv mit und übernimmst administrative Aufgaben

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Finanz-, Rechnungs- oder Treuhandwesen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer Treuhandgesellschaft, Wirtschaftsprüfung oder Finanzabteilung mit; Erfahrung in der Betreuung internationaler Mandate ist von Vorteil

• Du hast fundierte Kenntnisse im Schweizer Rechnungswesen sowie im Steuer- und Sozialversicherungsbereich

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind willkommen

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint) und hast Erfahrung mit modernen Buchhaltungs- und Zeiterfassungssystemen

• Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig, mit ausgeprägtem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerischem Denken

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Diskretion und professionelles Auftreten sowie Offenheit für Innovation und Digitalisierung

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich technischer Lösungen für Gebäude und Infrastruktur. Das Unternehmen entwickelt und realisiert anspruchsvolle Systeme für unterschiedliche Anwendungsbereiche und verbindet technisches Know-how mit einem hohen Qualitätsanspruch.

Innovation, Gestaltung und eine enge Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein international ausgerichtetes Unternehmen mit vielseitigen Aufgaben, Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung.

Für unseren Rocken Partner, ein international tätiges Unternehmen aus den Bereichen Bau/Architektur, Elektro/Elektronik, Medizintechnik und Maschinenbau mit Standort in Oerlikon, Zürich, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior HR Business Partner Schweiz. Du bist die zentrale HR-Ansprechperson für die Schweizer Organisation und berätst Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Fragen. Gemeinsam mit dem lokalen HR-Team und in enger Abstimmung mit Group HR gestaltest du die Führungskultur und HR-Prozesse aktiv weiter.

• Du berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen und gestaltest Organisationsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten mit

• Du steuerst die strategische Personalplanung, erkennst Kompetenz-, Bindungs- und Nachfolgerisiken frühzeitig und leitest Massnahmen ab

• Du verantwortest die professionelle Betreuung über den gesamten Employee Lifecycle, von der Stellenfreigabe über Rekrutierung und Onboarding bis zu Entwicklung, interner Mobilität und Austritt

• Du coachst Führungskräfte zu Performance Management sowie Talent- und Nachfolgeprozessen und begleitest anspruchsvolle Personalfälle sowie organisatorische Veränderungen

• Du begleitest Lohnrunden sowie Vergütungs- und Benefit-Prozesse im Rahmen konzernweiter Vorgaben

• Du sorgst gemeinsam mit internen Stellen und externen Partnern für eine zuverlässige HR-Administration und Payroll und wachst über die Einhaltung des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

• Du lieferst aussagekräftige Workforce-Analysen und nutzt Kennzahlen zu Engagement und Fluktuation als Entscheidungsgrundlage

• Du verfügst über ein Hochschulstudium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Recht oder einer verwandten Fachrichtung; eine Weiterbildung im HR-Management ist von Vorteil

• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren anspruchsvollen HR-Funktion mit; Führungserfahrung ist von Vorteil

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und Routine im Umgang mit komplexen Personalfällen

• Du hast Erfahrung in einem Schweizer KMU oder einer Landesorganisation, idealerweise in einem internationalen, kommerziellen oder industriellen Umfeld

• Du verfügst über Verständnis von Payroll-Prozessen sowie Erfahrung in Compensation & Benefits, Performance Management, Nachfolgeplanung und Learning & Development

• Du bist sicher im Umgang mit Personaldaten und Workforce-Kennzahlen; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil

• Du überzeugst mit Beratungs- und Coaching-Kompetenz, unternehmerischem Denken und professionellem Umgang mit vertraulichen Themen

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil