12 BWL in Lenzburg
HR & Administration Manager - Lenzburg (m/w/d)
Über
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die Leitung der administrativen Abläufe und trägst die Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse. Du sorgst dafür, dass administrative und personalbezogene Themen effizient, zuverlässig und serviceorientiert umgesetzt werden. Dabei stellst du sicher, dass Vorgaben, Abläufe und Unterlagen stets aktuell, korrekt und transparent sind. Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen und HR-bezogenen Fragestellungen. Durch dein Engagement leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer professionellen Organisation und einer hohen Dienstleistungsqualität.
Verantwortung
Du führst die Bereiche Administration und Human Resources personell und fachlich
Du organisierst und optimierst administrative Prozesse
Du verantwortest Personalentwicklung, Recruiting und Onboarding
Du koordinierst Empfang, interne und externe Kommunikation sowie administrative Dienstleistungen
Du verantwortest die Erfassung abrechnungsrelevanter Leistungen
Du bearbeitest Debitoren, Kreditoren und Mahnwesen
Du unterstützt bei Besichtigungen und der Erstellung von Verträgen
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent oder vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in HR und Administration
Erste oder mehrjährige personelle Führungserfahrung
Hohe Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
Finanzbuchhalter mit Fachausweis (m/w/d)
Über
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Schweizer Industrieunternehmen mit Spezialisierung auf hochwertige technische Komponenten und Systemlösungen. Das Unternehmen überzeugt durch modernste Technologien, höchste Qualitätsstandards und eine starke Kundenorientierung. Mitarbeitende profitieren von einem innovativen Arbeitsumfeld und spannenden internationalen Projekten.
Verantwortung
Du führst selbstständig die Finanz-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Du verantwortest Zahlungsverkehr, Mahnwesen und MWST-Abrechnungen
Du unterstützt bei Monats- und Jahresabschlüssen nach OR sowie beim Konzernreporting
Du wirkst bei Budgetierung, Nachkalkulationen und Cash Management mit
Du unterstützt die Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuern und Taggeldern
Du entwickelst gemeinsam mit dem CFO die Betriebsbuchhaltung und relevante KPIs weiter
Du optimierst bestehende Finanz- und Payrollprozesse
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen oder im Treuhand
Mehrjährige Erfahrung in der Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Kenntnisse im Payroll sowie Sicherheit im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
Selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
