65 BWL in Luzern
Spezialist/in Personaladministration & Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Über
Rolle
Ein hochspezialisiertes Schweizer Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochpräziser und miniaturisierter elektronischer Komponenten für anspruchsvolle Anwendungen konzentriert.
Die Fertigung umfasst zahlreiche hochkomplexe Prozessschritte und erfordert ein enges Zusammenspiel von Engineering, Produktion, Qualitätssicherung und Entwicklung. Mitarbeitende arbeiten dadurch an Technologien, die in anspruchsvollen und teilweise lebenswichtigen Anwendungen eingesetzt werden, und können ihr Fachwissen in einem international ausgerichteten, innovativen Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln.
Verantwortung
Du stellst die vollständige und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und kümmerst dich um sämtliche vor- und nachgelagerten Payroll-Prozesse.
Du bearbeitest Sozialversicherungs- und Jahresendarbeiten, koordinierst das Abwesenheitsmanagement und fungierst als Schnittstelle zu Versicherungen, Ämtern und Behörden.
Als Stellvertretung des HR-Teamleaders unterstützt du das Team bei komplexeren HR-Themen und übernimmst zusätzliche Verantwortung im Tagesgeschäft.
Du wirkst bei der Rekrutierung mit und verantwortest die administrative Abwicklung von Austritten und Freisetzungen.
Durch aussagekräftige HR- und Payroll-Reports stellst du relevante Kennzahlen und lohnbezogene Daten für die interne Steuerung bereit.
Qualifikationen
Eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, Payroll oder einem vergleichbaren Fachgebiet bildet deine Grundlage.
Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR mit und hast insbesondere fundierte Kenntnisse in der Schweizer Payroll.
Im Umgang mit Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bist du sicher und praxisorientiert.
Eine hohe Eigenverantwortung, Genauigkeit und Diskretion zeichnen deine Arbeitsweise aus.
Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.
Benefits
Leitung Einkauf Industrie 100% (m/w/d)
Über
Unser Rocken Partner ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das anspruchsvolle technische Lösungen für verschiedene industrielle Anwendungen entwickelt und produziert. Dabei stehen Präzision, Qualität und kontinuierliche technologische Weiterentwicklung im Mittelpunkt.
Das Unternehmen begleitet Projekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Entwicklung und technischen Auslegung über die Herstellung und Prüfung bis hin zur Serienproduktion. Je nach Kundenanforderung entstehen individuelle Lösungen für unterschiedliche Einsatzbereiche und Produktionsvolumen.
Moderne Fertigungstechnologien, fundiertes technisches Know-how und hohe Qualitätsstandards prägen das Arbeitsumfeld. Die enge Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Produktion, Qualität und weiteren Fachbereichen ermöglicht eine effiziente Umsetzung komplexer Projekte.
Eine international ausgerichtete Organisation, kurze Entscheidungswege und ein hoher Anspruch an technische sowie wirtschaftliche Lösungen bieten ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld für Fachpersonen, die sich langfristig weiterentwickeln möchten.
Verantwortung
Verantwortung für die Beschaffungsorganisation und deren personelle Führung
Festlegung lokaler Prioritäten gemeinsam mit dem internationalen Procurement
Koordination der Zusammenarbeit zwischen Einkauf und angrenzenden Fachbereichen
Aufbau effizienter Abläufe und Weiterentwicklung der organisatorischen Standards
Steuerung der Lieferantenverträge und Durchführung anspruchsvoller Verhandlungen
Überwachung relevanter Beschaffungskennzahlen und Ableitung von Massnahmen
Pflege wichtiger Lieferantenkontakte inklusive Konflikt- und Eskalationsfällen
Nutzung von Markt- und Gesamtkostenanalysen zur Optimierung der Beschaffung
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium oder höhere Weiterbildung in BWL, Technik oder Einkauf
Mehrjährige Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Einkaufsfunktion der Industrie
Technisches Verständnis für mechanische und elektronische Produkte
Erfahrung mit internationalen Lieferantenstrukturen und Beschaffungsmärkten
Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
Hohe analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Vorgehensweise
Affinität zu Digitalisierung, ERP-Lösungen und Prozessoptimierung
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
Personalmanagement-Fachkraft (m/w/d)
Über
Verantwortung
- Du begleitest Mitarbeitende in der Schweiz administrativ vom Eintritt bis zum Austritt.
- In dieser Rolle unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeits-, versicherungs- und lohnrelevanten Themen.
- Du erstellst aussagekräftige Zwischen- und Arbeitszeugnisse nach internen Standards.
- Als Personalmanagement-Fachkraft bearbeitest Du Krankheits- und Unfallmeldungen und überwachst Sozialversicherungsmutationen.
- Du wirkst aktiv an HR-spezifischen Teilprojekten mit und bringst Deine Expertise ein.
- Im HR-Operations Team übernimmst Du vielseitige administrative Aufgaben mit hoher Sorgfalt.
Qualifikationen
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügst über eine HR-Weiterbildung, idealerweise mit HR-Fachausweis
- In einer vergleichbaren HR-Funktion kannst du auf mehrere Jahre Berufserfahrung zurückblicken
- Du nutzt MS Office Anwendungen sowie Personalinformationssysteme effizient und routiniert
- Im Bereich Arbeitszeiterfassung bringst du fundierte praktische Kenntnisse mit
- Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher, ergänzt durch gute Englisch- und Französischkenntnisse
- Du überzeugst mit einer strukturierten Arbeitsweise, hoher Belastbarkeit und einer dienstleistungsorientierten Haltung
Benefits
Personaladministration und Lohnsachbearbeitung (m/w/d)
Über
Rolle
Du möchtest Menschen unterstützen, Datenqualität sichern und Payroll-Prozesse sauber steuern – in einer Rolle mit Struktur, Verantwortung und digitalem Mindset? Dann ist das dein Match: operativ stark, teamnah, zukunftsorientiert.
Verantwortung
Du sicherst die HR-Basisprozesse (Eintritt, Austritt, Stammdaten, Verträge, Bescheinigungen)
Du bereitest die Lohnverarbeitung vor und stellst Korrektheit & Termintreue sicher
Du betreust Sozialversicherungen & Quellensteuer im Austausch mit externen Stellen
Du bist Go-to-Person für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn & HR-Abläufen
Du unterstützt Dokumente entlang des Employee-Lifecycles (Vertrag, Zeugnis, Bestätigungen)
Du bringst dich bei Digitalisierung & Prozessvereinfachung im HR/Payroll aktiv ein
Qualifikationen
Mehrjährige HR-/Payroll- oder personalnahe Erfahrung mit Verantwortung für Daten & Abläufe
Sehr zuverlässig, strukturiert, diskret im Umgang mit sensiblen Daten
Kommunikativ & serviceorientiert, mit Freude an internen und externen Schnittstellen
Digital offen, lernfreudig und teamorientiert
Benefits
Leiter/in Finanzwesen (m/w/d)
Über
Rolle
Ein international ausgerichtetes Schweizer Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochspezialisierter Anlagen für die Verflüssigung, Speicherung und Handhabung von Gasen bei extrem tiefen Temperaturen konzentriert. Die kryogenen Systeme kommen unter anderem in der industriellen Gasversorgung, im Energiesektor sowie in anspruchsvollen Anwendungen der Forschung und Hightech-Industrie zum Einsatz. Dabei verbindet das Unternehmen Schweizer Engineering-Kompetenz mit hochpräziser Fertigung und internationaler Projektarbeit.
Besonders spannend ist die technologische Tiefe: Von der thermischen Auslegung und Konstruktion über die Fertigung bis zur Inbetriebnahme entstehen komplexe Anlagen aus einer Hand. Mitarbeitende arbeiten an internationalen Projekten, bei denen Engineering, Produktion und Kundenanforderungen eng zusammenspielen. Wer sich für anspruchsvollen Maschinen- und Anlagenbau, innovative Energietechnologien und technisch komplexe Projekte begeistert, findet hier ein hochspezialisiertes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Verantwortung
In dieser Schlüsselposition steuerst du die finanziellen Aktivitäten des Schweizer Geschäfts und verantwortest die Weiterentwicklung von Finance & Controlling.
Du führst ein mehrstufiges Team und arbeitest in einer internationalen Matrixorganisation eng mit den übergeordneten Finance-Funktionen zusammen.
Für Abschlüsse und Konzernreporting stellst du eine hohe Qualität sicher und koordinierst gleichzeitig steuerliche, regulatorische und risikobezogene Fragestellungen.
Du übersetzt Geschäftsentwicklungen in aussagekräftige Finanzanalysen, verantwortest die Unternehmensplanung und identifizierst Potenziale zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung.
Mit deiner Expertise gestaltest du zudem Liquiditäts- und Finanzierungsthemen sowie die Automatisierung und digitale Weiterentwicklung der Finanzorganisation.
Qualifikationen
Eine höhere Ausbildung auf Bachelor- oder Masterstufe sowie eine ergänzende Qualifikation in Finance, Accounting, Controlling oder Betriebswirtschaft bringst du mit.
Du hast mehrere fünf Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Finance- oder Controlling-Funktion gesammelt.
Fundierte Kenntnisse in US GAAP und Swiss GAAP FER sowie Erfahrung mit Forecasting und Budgetierung werden vorausgesetzt.
Daten analysierst du souverän und verstehst es, aus unstrukturierten Informationen klare, managementtaugliche Entscheidungsgrundlagen zu entwickeln.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
