2 BWL in Nidwalden
HR Business Partner/in (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die umfassende Betreuung definierter Unternehmensbereiche und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du verantwortest die professionelle Unterstützung entlang des Employee Life Cycle und trägst mit deinem Engagement zu motivierenden und zukunftsorientierten Arbeitsbedingungen bei. Dabei gestaltest du Prozesse aktiv mit, identifizierst Optimierungspotenziale und bringst dich mit klaren, praxisnahen Lösungen ein. Durch dein souveränes Auftreten und deine strukturierte Arbeitsweise leistest du einen spürbaren Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
Verantwortung
- Du betreust Mitarbeitende ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycle in deinen zugewiesenen Unternehmensbereichen.
- In dieser Rolle berätst und unterstützt du Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen.
- Als Personalreferent Unternehmensbetreuung führst du den gesamten Rekrutierungsprozess eigenständig von der Stellenanalyse bis zum Vertragsabschluss durch.
- Du stellst eine professionelle HR-Betreuung in Personalentwicklung, Mitarbeitergesprächen, Veränderungsprozessen und arbeitsrechtlichen Themen sicher.
- In dieser Rolle förderst du eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung, hohe Mitarbeiterzufriedenheit und gewährleistest eine wirkungsvolle HR-Unterstützung der Geschäftsbereiche inklusive HR-Administration.
- Du setzt digitale HR-Lösungen operativ um, entwickelst sie kontinuierlich weiter und organisierst gemeinsam mit den Ausbildungsvertretenden einen reibungslosen Ausbildungsbetrieb für die Lernenden.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Weiterbildung mit Vertiefung im HR.
- Mehrjährige Praxis in Rekrutierung, Berufsbildung, Mitarbeitendenbetreuung, Prozessoptimierung und im Umgang mit modernen HR-Tools zeichnen dich aus.
- Deine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz kombinierst du mit Kreativität, Vertrauenswürdigkeit und einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis.
- Du überzeugst durch digitales Flair, hohe Sozialkompetenz und ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen.
- Eine lösungsorientierte, selbständige und leistungsstarke Arbeitsweise mit vernetztem Denken ist für dich selbstverständlich.
Benefits
Sachbearbeiter/in Verkaufsinnendienst (m/w/d)
Rolle
Du unterstützt den gesamten Verkaufs- und Vertragsprozess von der Offerte bis zur Vertragsüberwachung und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen internen Abteilungen wie Sales, Finance, Legal und Customer Service. Dabei stellst Du eine saubere Preis-, Vertrags- und Prozessqualität sicher und trägst wesentlich zur reibungslosen Abwicklung im Tagesgeschäft bei.
Verantwortung
Erstellung von Offerten und Verträgen inkl. Preiskontrollen (Offer Management)
Unterstützung bei Ausschreibungen (Tender Management)
Pflege von Preislisten sowie Mitarbeit bei Pricing- und Produktphasen-Prozessen
Vorbereitung, Prüfung und Monitoring von Kundenverträgen (Contract Management)
Erstellung und Nachverfolgung von Geschäftspartnerprüfungen
Koordination zwischen Sales, Finance, Customer Service, Marketing, Technik, Legal und Compliance
Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im Office Management
Sicherstellung strukturierter und korrekter Prozessabläufe
Qualifikationen
Solide kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Verkaufsinnendienst
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (idealerweise Muttersprache), Englisch gut, Italienisch von Vorteil
Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP von Vorteil
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
Strukturierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise
Teamfähig, belastbar und serviceorientiert
Benefits
