1454 BWL in Siebnen
Strategischer Einkäufer 100% (m/w/d)
Über
Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit breitem Angebot für die Bau- und Industriebranche. Das Unternehmen ist schweizweit tätig und verbindet langjährige Erfahrung mit einem vielseitigen Produkt- und Serviceangebot.
Verantwortung
Steuerung des Produktbereichs Stahlrohre und Betreuung des zugehörigen Beschaffungsportfolios
Ermittlung des Bedarfs sowie Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungsaktivitäten
Verhandlung von Preisen, Verträgen und Lieferkonditionen mit nationalen und internationalen Partnern
Aufbau und Pflege eines belastbaren Lieferantennetzwerks
Umsetzung definierter Einkaufsstrategien und Erschliessung zusätzlicher Bezugsquellen
Nutzung von Benchmarks und Wertanalysen zur nachhaltigen Senkung der Beschaffungskosten
Klärung von Abweichungen bei Qualität, Preisen und Lieferfristen
Abstimmung mit Beschaffung, Verkauf und Logistik zu laufenden Markt- und Lieferantenthemen
Qualifikationen
Kaufmännische Lehre mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
Erfahrung im internationalen Supply Chain Management
Mehrjährige Praxis im strategischen Einkauf, idealerweise im Stahlhandel oder Metallumfeld
Verhandlungssichere, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Analytisches Denken und konsequente Ausrichtung auf praktikable Lösungen
Sicheres Auftreten im Umgang mit Lieferanten und internen Ansprechpartnern
Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse; SAP MM ist von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Sales Manager Maschinenbau (m/w/d)
Über
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Industrieunternehmen im Bereich Maschinenbau und industrielle Fertigung. Das Unternehmen entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle Lösungen für internationale Kunden und legt dabei grossen Wert auf Qualität, Präzision und kontinuierliche Weiterentwicklung. Dich erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher technischer Kompetenz, kurzen Entscheidungswegen und vielseitigen Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.
Rolle
Für unseren Rocken-Partner übernimmst du Verantwortung für die Geschäftsentwicklung im internationalen Maschinenbau. Du betreust bestehende Geschäftspartner, gewinnst neue Kunden und begleitest Investitionsprojekte mit technischem und kommerziellem Bezug.
Verantwortung
Bestehende Geschäftsbeziehungen über internationale Vertriebskanäle weiterentwickeln
Neue Marktchancen identifizieren und gezielt erschliessen
Kundenprojekte hinsichtlich Bedarf, Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit begleiten
Technische Grundlagen für individuelle Verkaufslösungen aufbereiten
Entscheidungsprozesse auf Kundenseite aktiv begleiten und Verhandlungen führen
Branchenentwicklungen beobachten und Erkenntnisse in die Marktbearbeitung einbringen
Verkaufsstrategien gemeinsam mit internen Fachstellen weiterentwickeln
Bei internationalen Kundenbesuchen und Fachmessen Präsenz zeigen
Perspektivisch Verantwortung in der Vertriebsleitung übernehmen
Qualifikationen
Studium oder höhere Fachausbildung in Maschinenbau, z. B. HF oder FH
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Investitionsgüter
Bereitschaft, sich fundiert in eine neue industrielle Technologie einzuarbeiten
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Abschlussorientierung
Souveränes Auftreten gegenüber internationalen Geschäftspartnern
Selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch; Französisch von Vorteil
Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
Interkulturelle Kompetenz und diplomatisches Verhandlungsgeschick
Group Financial Controller (m/w/d)
Über
Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich der Kommunal- und Reinigungstechnik. Das Unternehmen entwickelt und produziert spezialisierte Fahrzeuge und Systeme für die Strassenreinigung, den Winterdienst und weitere kommunale Anwendungen. Mitarbeitende profitieren von einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit internationalen Schnittstellen.
Verantwortung
Erstellung der monatlichen Konsolidierung sowie Mitwirkung an Forecast-, Budget- und Planungsprozessen
Analyse, Kommentierung und Interpretation der Zahlenentwicklungen im Konzern
Unterstützung bei der Erstellung des Finanz und Geschäftsberichts, inklusive nicht finanzieller Berichterstattung
Ansprechpartnerfunktion für internationale Tochtergesellschaften im Bereich Finanzberichterstattung
Betreuung und Weiterentwicklung des Konsolidierungssystems Cognos Controller sowie Aufbau von Auswertungen im BI Tool TM1
Qualifikationen
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Universität/Fachhochschule) oder vergleichbare höhere Ausbildung mit Fokus Finanzen oder Controlling
Fundierte Erfahrung in der Konsolidierung und Erstellung von Konzernabschlüssen sowie stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Benefits
Bereichsleiter/in Human Resources (m/w/d)
Über
unser Rocken Partner ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung technisch hochstehender Geräte für die Schneeräumung auf Strassen, Schienen, Flugplätzen und die Bearbeitung von Schneepisten. Spezial-Geräte für die Kommunaltechnik und die Bodenreinigung komplettieren das Angebot. Unser Rocken Partner sind bekannt für ihre herausragende Schweizer-Qualität, die ausserordentliche Betriebssicherheit, den unübertroffenen Arbeitskomfort, die überdurchschnittlich lange Lebensdauer und bieten dadurch ein Höchstmass an (Räum)-Leistung und Wirtschaftlichkeit.
Rolle
Ein traditionsreiches Schweizer Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Spezialfahrzeuge und technischer Lösungen für den Winterdienst und die Schneeräumung spezialisiert hat.
Mitarbeitende arbeiten an Produkten mit unmittelbarem Praxisbezug und internationalem Einsatzgebiet und können dabei ihre Fachkompetenz aktiv einbringen. Wer Technik, Maschinenbau und innovative Spezialfahrzeuge spannend findet und gerne an Lösungen arbeitet, auf deren Zuverlässigkeit es im Einsatz wirklich ankommt, findet hier ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Umfeld.
Verantwortung
Du prägst die HR-Ausrichtung des Unternehmens und entwickelst Strukturen, Prozesse und Instrumente passend zu den zukünftigen Anforderungen weiter.
Gemeinsam mit der Geschäftsleitung stärkst du die Unternehmenskultur, positionierst den Arbeitgeber attraktiv und gestaltest die Organisation im Rahmen von Veränderungsprozessen aktiv mit.
Für Führungskräfte und Mitarbeitende bist du Sparringpartner bei sämtlichen HR- und arbeitsrechtlichen Themen und sorgst für praxisnahe sowie nachhaltige Lösungen.
Die Berufsbildung liegt ebenfalls in deiner Verantwortung: Du begleitest Lernende und unterstützt die Berufsbildner bei ihren Aufgaben.
Neben der strategischen Ausrichtung behältst du die operative HR-Organisation im Blick und stellst effiziente Administration, Sozialversicherungen und die Zusammenarbeit bei der Payroll sicher.
Qualifikationen
Eine fundierte höhere HR-Ausbildung bildet deine Basis, ergänzt durch mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion.
Du hast bereits Verantwortung für ein Team übernommen und verstehst es, strategische Themen mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität zu verbinden.
In Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und modernen HR-Prozessen bist du sattelfest und hast Erfahrung mit Organisations- oder Veränderungsprojekten.
Deutsch beherrschst du sehr gut und Englisch gut.
Benefits
