31 BWL in Solothurn

• Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich Kältemaschinen und Wärmepumpen
• Erstellung von Angeboten und Kalkulationen
• Akquise von Neukunden und Pflege des bestehenden Kundenstamms
• Eigenständige Organisation und Durchführung von Vertriebsaktivitäten
• Teilnahme an Veranstaltungen
• Mitwirken bei Marketingprojekten und Optimierungsprojekten

• Abgeschlossenes EFZ im Bereich HLK mit entsprechender Weiterbildung zum technischen Kaufmann/frau HF
• Mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich sowie im Vertrieb
• Gute Kenntnisse in MS-Office, SAP oder weiteren Systemen
• Offene Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit
• Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Durchführen von Ausschreibungen, Lieferantenanfragen und Angebotsauswertungen unter Berücksichtigung von TCO-Aspekten
• Erstellen von Analysen der Preisstrukturen, Lieferanten und Rohmaterialverbräuche
• Verhandeln von Lieferantenverträgen und Einkaufskonditionen
• Teilnahme an Lieferantenaudits
• Verantwortlich für die zugeteilten Warengruppen- und Lieferantenstrategien
• Supplier Relationship und Performance Management

• Technische oder kaufmännische Ausbildung auf Bachelor-Level oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Einkauf oder Supply Chain Management
• Gute Kenntnisse des Zuliefermarktes der Medizintechnik und der dazugehörigen regulatorischen Anforderungen
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprache vorteilhaft
• Kommunikationsstarke hands-on Persönlichkeit mit Projekterfahrung
• Versiert in der Anwendung von MS Office sowie SAP Erfahrung

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist eines der führenden Gesundheitsdienstleister in der Schweiz. Derzeit beschäftigt das Unternehmen schweizweit 570 Mitarbeitende. Das Unternehmen bietet Arbeitnehmern ein spannendes Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

• Einkaufs- und Verkaufsverhandlungen mit Lieferanten
• Bestellabwicklung
• Stammdatenpflege im SAP
• Pflege des Lagersortimentes unter Berücksichtigung des Produktelebenszyklus
• Wahrnehmen der Funktion als Kommunikationsdrehscheibe zwischen Beschaffungs- und Absatzmarkt sowie internen Stellen
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
• Mitarbeit in Projekten

• Kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Einkauf
• Erfahrung im operativen Einkauf
• Sorgfältige, selbständige Arbeitsweise sowie rasche Auffassungsgabe mit einem ausgeprägten Zahlenflair
• Gute MS-Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch-und gute Englischkenntnisse

• Kontrolle von Terminen und Kosten für zugewiesene Warengruppen
• Überwachung von Bestellungen und Koordination von Lieferterminen
• Ausnutzung von optimalen Beschaffungsmöglichkeiten
• Einholen und Auswerten von Angeboten, Durchführung von Preis- und Konditionsverhandlungen
• Beschaffung von mechanischen Komponenten, Halbfabrikaten und Rohteilen
• Pflege von Materialstammdaten, Infosätzen und Dispositionsdaten
• Bearbeitung von Beanstandungen und Abwicklung von Fehlermeldungen, einschließlich Rücksendung von Materialien

• Abgeschlossene Technische Grundausbildung
• Entsprechende Weiterbildung (Einkaufsfachmann) o.ä.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich von mechanischen Komponenten
• Offene, kommunikative Persönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen
• Systemaffinität; sicherer Umgang mit MS-Office, gute ERP Kenntnisse; SAP von Vorteil
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Unser Kunde ist ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung und Produktion. Das Unternehmen entwickelt technische Lösungen für ein breites Anwendungsfeld und steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Lösungen.

Als Mitarbeiter/in Einkauf & Supplier Management betreust du deine Lieferanten operativ und bist zentrale Ansprechperson für Beschaffungsthemen. Du koordinierst Bestellungen, Liefertermine und Qualitätsthemen, pflegst SAP-Daten und arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen.

• Betreuung von Lieferanten und Koordination der laufenden Einkaufsthemen

• Bearbeitung von Bestellungen, Lieferungen und Abweichungen

• Pflege und Aktualisierung relevanter Daten im SAP

• Unterstützung bei Qualitätsthemen und Lieferantenentwicklung

• Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen und Mitarbeit an Projekten

• Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im Einkauf oder Supply Chain

• Erfahrung im Einkauf und gute SAP-Kenntnisse

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowie gutes Prozessverständnis

• Gelegentliche Reisetätigkeit gehört für dich dazu

Im Kundenauftrag suchen wir eine vertriebsorientierte Führungskraft als Leiter Vertrieb Europa für ein technisch anspruchsvolles Industrieumfeld. Sie übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung des europäischen Geschäfts, betreuen wichtige Kunden und treiben die Erschliessung neuer Marktpotenziale voran.

In Zusammenarbeit mit den Vertriebsteams in der Schweiz und Deutschland sorgen Sie für nachhaltiges Wachstum, stärken die Kundenbindung und entwickeln bestehende Vertriebsaktivitäten gezielt weiter. Ein technisches Verständnis und Erfahrung im industriellen B2B-Vertrieb bilden die Grundlage für diese Position.

• Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten in Europa

• Verantwortung für die Erreichung vereinbarter Umsatz- und Wachstumsziele

• Führung und Unterstützung der Vertriebsteams in der Schweiz und Deutschland

• Gewinnung neuer Kunden und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen

• Analyse von Märkten, Kundenpotenzialen und Wettbewerbssituationen

• Überwachung der Vertriebsleistung anhand von Kennzahlen und Forecasts

• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen

• Technische Ausbildung oder vergleichbarer beruflicher Hintergrund mit technischem Verständnis

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise im industriellen Umfeld

• Erfahrung in der Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung

• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb

• Verständnis für industrielle Produkte, Herstellungsprozesse und technische Kundenanforderungen

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Verkaufsleiter Europa für den internationalen Vertrieb von Präzisionsteilen und industriellen Komponenten. In dieser Funktion verantworten Sie die europäische Vertriebsstrategie sowie die Erreichung der Umsatz-, Margen- und Wachstumsziele.

Sie führen und entwickeln die Vertriebsteams in der Schweiz und Deutschland, erschliessen neue Märkte und bauen langfristige Kundenbeziehungen im industriellen B2B-Umfeld aus. Dabei verbinden Sie technisches Verständnis für industrielle Herstellungsprozesse mit strategischer Vertriebskompetenz und nachweisbaren Erfolgen in der Marktentwicklung.

• Gesamtverantwortung für den Vertrieb von Precision Parts in Europa inklusive Umsatz-, Margen- und Wachstumszielen

• Entwicklung und Umsetzung der europäischen Vertriebsstrategie sowie Identifikation neuer Marktpotenziale

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Vertriebsteams in der Schweiz und Deutschland

• Aktive Neukundengewinnung und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen im industriellen B2B-Umfeld

• Steuerung der Vertriebsaktivitäten anhand relevanter KPIs, Forecasts und Verkaufskennzahlen

• Verantwortung für die Weiterentwicklung bestehender Märkte, Vertriebskanäle und Kundenportfolios

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Abstimmung von Kundenanforderungen, technischen Lösungen und kommerziellen Zielen

• Technische Grundausbildung, beispielsweise als Polymechaniker oder Konstrukteur, oder abgeschlossenes technisches Studium

• Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb eines industriellen Unternehmens

• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung, Marktentwicklung und Umsatzsteigerung

• Fundierte Führungserfahrung im Vertrieb sowie Verständnis für industrielle Herstellungsprozesse

• Erfahrung in der Betreuung internationaler Märkte und im Umgang mit anspruchsvollen Industriekunden

Das Unternehmen ist ein etablierter Schweizer Industriebetrieb und spezialisiert auf die Herstellung hochwertiger Stahlerzeugnisse für unterschiedliche Anwendungen im Bau- und Infrastrukturbereich.

Besonders spannend ist die Verbindung von industrieller Fertigung, Metallurgie, Technik und Nachhaltigkeit. Mitarbeitende arbeiten an Schnittstellen zwischen Produktion, Instandhaltung, Engineering, Qualität, Logistik, Einkauf und zentralen Unternehmensfunktionen und tragen dazu bei, komplexe Produktionsprozesse zuverlässig und effizient zu gestalten.

• Du stellst die vollständige und termingerechte Schweizer Payroll sicher und bearbeitest sämtliche lohnrelevanten Mutationen zuverlässig.

• Mit SAP HCM wickelst du Ein- und Austritte sowie weitere Personalprozesse ab und gewährleistest eine korrekte Datenpflege.

• Für die Gruppe bereitest du HR-Statistiken und Reportings auf und unterstützt damit eine transparente Personaladministration.

• Du kümmerst dich um Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen und beantwortest entsprechende Anfragen von internen und externen Stellen.

• Mitarbeitende, Behörden und Versicherungen unterstützt du als kompetente Ansprechperson bei Payroll-Fragen; zusätzlich bringst du dich flexibel in weitere HR-Aufgaben ein.

• Du bringst zwingend fundierte praktische Erfahrung mit SAP HR/HCM mit und bist mit den relevanten Payroll-Prozessen vertraut.

• Eine kaufmännische Ausbildung sowie eine gezielte Weiterbildung in HR, Payroll oder Sozialversicherungen und mehrere Jahre Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung werden vorausgesetzt.

• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerrechts gehören zu deinem Fachwissen.

• Du überzeugst durch Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Professionalität und gehst auch mit sensiblen Personaldaten sorgfältig um.

• Als teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit kommunizierst du sicher auf Deutsch und arbeitest strukturiert und selbständig.

• Erstellung periodischer Abschlussarbeiten nach Swiss GAAP FER, Konsolidierung
• Verantwortung für die jährliche Inventurplanung
• Kreditoren-, Debitoren- und Anlagebuchhaltung
• Entwicklung von Analysen und Reportings

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder Studium im Bereich Finanzen / Accounting
• Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung
• Abschlusssicherheit, Erfahrung in der Konsolidierung
• Mitarbeit bei der Prozessoptimierung
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit SAP