1199 BWL in Weiningen TG

In dieser Rolle als Verkaufsberater Bau trägst du dazu bei, ein breites Sortiment an Produkten im Bereich Befestigungstechnik und Errex Regalsysteme erfolgreich zu vertreiben. Du übernimmst Verantwortung für die professionelle Beratung von Kundinnen und Kunden im technischen Grosshandel und sorgst dafür, dass passende Lösungen gefunden werden. Mit deinem Engagement wirkst du aktiv an einer über viele Jahre gewachsenen Marktposition mit. Durch deine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zu einem innovativen Vertriebskonzept.

• Du gestaltest und setzt aktiv die Verkaufsziele im Team um
• In dieser Rolle bietest du unseren Kunden eigenverantwortliche, lösungsorientierte Beratung
• Als Verkaufsberater:in Befestigungstechnik stehst du Kunden jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
• Du berätst Kunden im Projekt- und Objektgeschäft in Zusammenarbeit mit Produkt- und Fachspezialisten

• Du verfügst über profunde Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Verkauf von Produkten im Bereich Befestigungstechnik
• Du arbeitest verlässlich, strukturiert und ausdauernd
• Du besitzt gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Du überzeugst mit hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Du zeichnest dich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz aus
• Du verfügst über gute Deutsch- und Italienischkenntnisse

• Betreuung von Kunden aus dem Bauhauptgewerbe und dem Baustoffhandel

• Identifikation und Gewinnung neuer Projekte innerhalb deines Marktgebiets

• Durchführung von technischen Beratungen mit Fokus auf kundenspezifische Lösungen

• Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen und Erweiterung des Netzwerks

• Planung und Abstimmung von Liefer- und Produktionszeitpunkten mit allen Beteiligten

• Verhandlung von Angeboten und Begleitung des Verkaufsprozesses bis zum Abschluss

• Laufender Support für Kunden bei technischen und kommerziellen Fragestellungen

• Aktive Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie

• Weiterbildung oder Berufserfahrung als Bauleiter oder Bauführer

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bauwesen oder Projektumfeld

• Vorteilhaft sind Kenntnisse im Aussendienst oder technischen Verkauf

• Hohe Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten

• Starkes Organisationsvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise

• Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken

• Sehr gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit Schweizerdeutsch im Geschäftsalltag

• Verantwortlich für die gesamte Bestellabwicklung technischer Güter inklusive Termin- und Lieferüberwachung

• Analyse von Beschaffungsbedarfen sowie Durchführung von Angebotsvergleichen und Preisbewertungen

• Entwicklung und Pflege eines leistungsfähigen Lieferantenportfolios

• Durchführung von Lieferantenbewertungen sowie aktive Mitgestaltung der Lieferantenstrategie

• Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen, Qualitäts- und Geheimhaltungsvereinbarungen

• Pflege von Materialstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im ERP-System

• Bearbeitung von Reklamationen und Einleitung von Korrekturmassnahmen

• Mitverantwortung für die Betreuung und Ausbildung von Lernenden im Einkauf

• Technische Berufslehre (EFZ) mit Weiterbildung im Bereich Einkauf / Beschaffung

• Fundierte Erfahrung im technischen oder industriellen Einkauf

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office-Anwendungen

• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen

• Interesse oder Erfahrung in der Lehrlingsausbildung im kaufmännischen Umfeld

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

• Du nimmst Kundenbestellungen und Anfragen telefonisch sowie schriftlich entgegen und bearbeitest diese eigenständig

• Du stellst eine professionelle Beratung für Privat-, Geschäfts- und Exportkunden sicher

• Du koordinierst Liefertermine in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Produktion und Logistik

• Du verantwortest die Pflege und Qualitätssicherung der Kundendaten im System

• Du bearbeitest Kundenrückmeldungen sowie Reklamationen effizient und lösungsorientiert

• Du unterstützt bei administrativen Spezialprozessen wie Sponsoringanfragen und Kundenprogrammen sowie bei internen Versand- und Postprozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Verkaufsinnendienst oder in der Kundenbetreuung

• Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am direkten Kundenkontakt

• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen ERP-Systemen

• Teamorientierte Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe und Flexibilität

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse in der mündlichen Kommunikation

Ein hochspezialisiertes Schweizer Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochpräziser und miniaturisierter elektronischer Komponenten für anspruchsvolle Anwendungen konzentriert.

Die Fertigung umfasst zahlreiche hochkomplexe Prozessschritte und erfordert ein enges Zusammenspiel von Engineering, Produktion, Qualitätssicherung und Entwicklung. Mitarbeitende arbeiten dadurch an Technologien, die in anspruchsvollen und teilweise lebenswichtigen Anwendungen eingesetzt werden, und können ihr Fachwissen in einem international ausgerichteten, innovativen Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln.

• Du stellst die vollständige und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und kümmerst dich um sämtliche vor- und nachgelagerten Payroll-Prozesse.

• Du bearbeitest Sozialversicherungs- und Jahresendarbeiten, koordinierst das Abwesenheitsmanagement und fungierst als Schnittstelle zu Versicherungen, Ämtern und Behörden.

• Als Stellvertretung des HR-Teamleaders unterstützt du das Team bei komplexeren HR-Themen und übernimmst zusätzliche Verantwortung im Tagesgeschäft.

• Du wirkst bei der Rekrutierung mit und verantwortest die administrative Abwicklung von Austritten und Freisetzungen.

• Durch aussagekräftige HR- und Payroll-Reports stellst du relevante Kennzahlen und lohnbezogene Daten für die interne Steuerung bereit.

• Eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, Payroll oder einem vergleichbaren Fachgebiet bildet deine Grundlage.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR mit und hast insbesondere fundierte Kenntnisse in der Schweizer Payroll.

• Im Umgang mit Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bist du sicher und praxisorientiert.

• Eine hohe Eigenverantwortung, Genauigkeit und Diskretion zeichnen deine Arbeitsweise aus.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:

Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how

Du willst ins Consulting einsteigen, hast aber noch keine Berufserfahrung? Bei Rocken bieten wir Dir den idealen Einstieg! In unserem 6- bis 12-monatigen Traineeship entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für die Personalberatung im IT-Umfeld. Ob direkt nach der Lehre oder als Quereinsteiger:in – wir machen Dich fit für eine Karriere mit Perspektive. 

• Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten

• Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants 

• Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match 

• Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts 

• Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag 

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)  

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld 

• Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative 

• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern  

• Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln  

• Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen 

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse 

Für ein etabliertes Industrieunternehmen in der Region Zürich suchen wir eine vielseitige Finance-Persönlichkeit, die Accounting-Know-how mit analytischem Controlling verbindet. Du unterstützt die finanzielle Steuerung des Unternehmens und arbeitest eng mit Finance, Management und operativen Fachbereichen zusammen.

Das erwartet dich

• Breite Funktion zwischen Finanzbuchhaltung und Controlling

• Direkter Einblick in industrielle Prozesse und Wertschöpfung

• Mitarbeit bei Planung, Reporting und Unternehmenssteuerung

• Hohe Eigenverantwortung im eigenen Fachbereich

• Gestaltungsspielraum bei Prozessen und digitalen Lösungen

• Langfristige Entwicklungsperspektive in einem stabilen Industrieumfeld

• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Erstellung von Budget, Forecast und Management-Reportings

• Analyse von Kosten, Margen, Abweichungen und relevanten Kennzahlen

• Betreuung von Kostenstellen und Unterstützung bei Produkt- oder Projektkalkulationen

• Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management

• Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender Finance- und Controlling-Prozesse

• Höhere Ausbildung in Finanz- und Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder Controlling

• Mehrjährige Erfahrung in Finance, Accounting oder Controlling

• Gutes Verständnis für Kostenrechnung und industrielle Zusammenhänge

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen

• Erfahrung aus Industrie oder Produktion ist von Vorteil

• Analytische, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise mit sehr guten Deutschkenntnissen

Für unseren Rocken Partner suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit für die operative Abwicklung des Finanz- und Rechnungswesens. Du übernimmst vielseitige Aufgaben in der Finanzabteilung und arbeitest dabei eng mit dem Senior Financial Accountant zusammen.

• Du verbuchst Banktransaktionen, stimmst Bankkonten und weitere Konten ab und stellst eine korrekte Buchführung sicher

• Du unterstützt bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten, Finance-Anfragen und Prozessverbesserungen

• Du verantwortest die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Mahnwesen und Rechnungsprüfung.

• Du bereitest die wöchentlichen Zahlungsläufe vor und führst diese durch

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und bist Bilanzsicher

• Idealerweise bringst Du Erfahrung mit SAP mit

• Du zeichnest Dich durch deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.

• Stilsichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, sowie gute Englisch- oder Französischkenntnisse

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Technologieunternehmen mit starker internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen entwickelt und fertigt technisch anspruchsvolle Maschinen und Systeme und verbindet moderne Technologien mit hoher Fertigungs- und Entwicklungskompetenz. Mitarbeitende profitieren von einem vielseitigen Umfeld mit internationalen Schnittstellen.

Für unseren Rocken Partner, einen weltweit führenden Schweizer Industriekonzern in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb innovativer Fahrzeuge und Dienstleistungen für saubere und sichere Lebensräume, suchen wir per Anfang 2027 eine erfahrene, unternehmerische und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Human Resources Director. Du verantwortest die strategische und operative HR-Führung für ein internationales Competence Center mit Standorten in der Schweiz, Deutschland und Lettland und bist Mitglied des Management Teams. Gemeinsam mit den Führungskräften stellst du sicher, dass die richtigen Menschen zur richtigen Zeit an den richtigen Orten wirken können.

• Du entwickelst und setzt die HR-Strategie um und agierst als Sparringpartner des Managing Directors und des Management Teams

• Du verantwortest Nachfolgeplanung, Talent Management und Organisationsentwicklung

• Du entwickelst und förderst High Potentials

• Du leitest Change- und Transformationsprojekte

• Du führst die HR Business Partner in Deutschland und Lettland fachlich

• Du betreust den Schweizer Standort als HR Business Partner

• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in anspruchsvollen Personalfragen

• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im Human Resources Management mit

• Du hast Erfahrung in einem industriellen Umfeld

• Du zeigst strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke mit pragmatischem Hands-on-Ansatz (technologiekompetent und digital versiert)

• Du überzeugst durch hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz

• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch

• Du hast Freude an Menschen und an nachhaltiger Organisationsentwicklung