86 BWL in Winterthur

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Treuhandunternehmen eine qualifizierte Persönlichkeit als Treuhänder*in. In dieser Funktion erfolgt die selbständige Betreuung eines eigenen Mandatskreises sowie die Führung von Finanzbuchhaltungen für KMU. Zudem werden Zwischen- und Jahresabschlüsse nach OR erstellt, MwSt Abrechnungen durchgeführt und Mandanten in finanz- und steuerrelevanten Fragestellungen beraten.

• Du trägst die Mandatsverantwortung im Bereich Buchhaltung, Lohnverarbeitung und Steuern
• Du erstellst Zwischen- sowie Jahresabschlüsse
• Du bist für die Mehrwertsteuerabrechnungen zuständig
• Du führst die Saläradministration
• Du dienst als Ansprechperson bei allgemeinen betriebswirtschaftlichen Fragen
• Du füllst die Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen aus

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit einem Fachausweis Treuhand oder Buchhaltung oder ein Diplom als Treuhandexperte/in
• Du konntest bereits langjährige Berufserfahrung im Treuhand-/Rechnungswesen sammeln
• Du bist dienstleistungs- und kundenorientiert, teamfähig, flexibel, zuverlässig sowie kommunikativ
• Du zeichnest Dich durch Deine selbständige und exakte Arbeitsweise aus

• Beschaffung von mechanischen und elektronischen Komponenten sowie technischen Dienstleistungen.

• Führen von Verhandlungen mit internationalen Lieferanten hinsichtlich Preis, Qualität und Lieferkonditionen.

• Analyse und Optimierung des Lieferantenportfolios inkl. Identifikation neuer Beschaffungsquellen.

• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion und Qualitätssicherung zur Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses.

• Pflege von Materialstammdaten sowie Abwicklung des gesamten Einkaufsprozesses im SAP.

• Überwachung von Lieferterminen, Einleitung von Eskalationen und Sicherstellung der termingerechten Verfügbarkeit.

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung.

• Weiterbildung im Einkauf oder Supply Chain (z. B. Einkaufsfachfrau/-mann mit eidg. FA).

• Fundiertes technisches Verständnis im Industrie- oder Produktionsumfeld.

• Berufserfahrung im operativen oder technischen Einkauf ist zwingend.

• Sicherer Umgang mit SAP sowie MS Office.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Treuhandunternehmen eine zuverlässige Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in Treuhand. In dieser Funktion erfolgt die Unterstützung bei der Führung von Kundenbuchhaltungen sowie die Mitwirkung bei der Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen. Zudem werden MwSt Abrechnungen vorbereitet und administrative Aufgaben im Rahmen der Mandatsbetreuung übernommen.

• Beratung von Kunden in finanzwirtschaftlichen und steuerlichen Belangen
• Betreuung verschiedener Mandate
• Abwicklung der Buchhaltung
• MWST-Abrechnungen

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung

• Du konntest bereits erste Erfahrung im klassischen Treuhandbereich (Buchhaltung/Personaladministration/Steuern) und/ oder in der Wirtschaftsprüfung sammeln

• Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie ABACUS / Dr. Tax / Bexio von Vorteil

In dieser Rolle berätst und betreust du fachlich kompetent Kund:innen, Planer:innen und weitere Stakeholder rund um thermisches Management sowie Heiz-, Kühl-, Kälte- und Wärmepumpensysteme. Du entwickelst und realisierst passgenaue Systemlösungen und Angebote und sorgst dafür, dass Produkte und Systeme in anspruchsvollen Projekten gezielt spezifiziert werden. Mit einem klaren Blick für technische Anforderungen und Marktchancen baust du belastbare Netzwerke auf, stärkst die Kundenbindung und positionierst dich als verlässliche:r Sparringspartner:in. Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und überzeugst Entscheider:innen durch eine präzise, verständliche Vermittlung des Mehrwerts. Dafür bringst du fundierte Erfahrung im Umfeld energieeffizienter Gebäude- und Klimatechnik, ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie die nötige Reisebereitschaft mit.

• Du berätst und betreust Kunden, Beraterinnen und Stakeholder zu thermischem Management, Heizung, Kühlung sowie Kälte- und Wärmepumpentechnik.
• In dieser Rolle entwickelst und realisierst Du massgeschneiderte Systemlösungen inklusive passender Angebote.
• Als Fachberatung für Gebäude-Klimatechnik spezifizierst und platzierst Du Produkte und Systeme in vielseitigen Projekten.
• Du baust Netzwerke gezielt aus und stärkst die Kundenbindung durch aktive, kontinuierliche Betreuung.
• Gemeinsam mit dem Vertrieb identifizierst Du neue Geschäftschancen im gesamten Bereich der Temperaturregelung.
• Du vermittelst den Mehrwert der Lösungen klar und überzeugend an Entscheiderinnen und relevante Ansprechpartner*innen.

• Du verfügst über ein technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratung, Vertrieb, Konstruktion oder Anwendung rund um thermisches Management sowie Heizungs-, Klima-, Kälte- oder Wärmepumpensysteme zeichnen dich aus.

• Umfangreiche Markt- und Fachkenntnisse zu energieeffizienten Lösungen setzt du sicher in der Praxis ein.

• Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich.

• Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und klare Ergebnisorientierung runden dein Profil ab.

• Mit starker Kundenorientierung und überzeugender Kommunikation auf Deutsch und Englisch baust du vertrauensvolle Beziehungen auf und beeinflusst technische Projekte wirksam.

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen. In dieser Funktion unterstützen Sie das Finanzteam bei der ordnungsgemässen Führung der Buchhaltung und stellen eine korrekte sowie termingerechte Verarbeitung sämtlicher Geschäftsvorfälle sicher.

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem professionellen Umfeld mit modernen Arbeitsbedingungen, klaren Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Finanzbuchhaltung (Buchungen und Abstimmung der Haupt- und Nebenbücher)
• MWST-Abrechnungen
• Mithilfe bei der Erstellung von Abschlüssen, Budget und Verteilungskontrollen
• Erstellen von Auswertungen, Dokumentationen und Statistiken
• Monatliches Reporting und Liquiditätsplanung

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Sachbearbeiter/in Finanz- und Rechnungswesen
• Sehr Gute Office und Excel-Kenntnisse sowie versierter Umgang mit Abacus
• Zahlenflair und analytisches Denken
• Hohes Mass an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Flexibilität

Im Kundenauftrag suchen wir für ein etabliertes Unternehmen eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiterin bzw. Leiter Finanz- und Rechnungswesen. In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen und gewährleisten eine ordnungsgemässe, termingerechte und transparente Finanzberichterstattung. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsmodellen, modernen Arbeitsmitteln sowie gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld.

• Führen des Rechnungswesens inkl. Kostenrechnung und Cash Management
• Erstellung von Monats-, Quartals-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen nach OR und Swiss GAAP FER
• Planung/Budgetierung und Investitionsrechnung zuhanden der Geschäftsleitung
• Soll-Ist Analysen (Reportings) und Ad-hoc Auswertungen
• Du bist der erste Ansprechpartner für externe Stellen wie die Revision, Banken, Versicherungen, usw.

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung (auf Tertiärstufe) mit fachspezifischer Weiterbildung (Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder ähnliches)
• Erste Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Versierter Umgang mit Abacus, MS-Office und Excel
• Strukturierte, analytische, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein

• Entwicklung zukunftsfähiger IT-Konzepte für Unternehmen mit hohen Anforderungen an Sicherheit und Performance

• Präsentation und Erklärung komplexer Technologien in leicht verständlicher Form

• Begleitung von Ausschreibungsprozessen durch Erstellung technischer Dokumentationen und Lösungsbeschreibungen

• Beratung zu Themen wie Client-Virtualisierung, Datensicherheit und Backup-Strategien

• Unterstützung bei der technischen Angebotsgestaltung in enger Abstimmung mit Sales-Teams

• Zusammenarbeit mit Technologiepartnern zur Integration innovativer IT-Lösungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Architektur oder Systemintegration

• Tiefes technisches Know-how in Virtualisierung, Storage und Cloud-Services

• Erfahrung in der Kundenberatung und im Presales-Umfeld

• Fähigkeit, komplexe technische Inhalte überzeugend zu präsentieren

• Begeisterung für den Vertrieb von High-End-IT-Lösungen

• Aufbau tragfähiger Geschäftsbeziehungen mit Unternehmen im Bereich Energie, Finanzen und öffentlicher Sektor

• Entwicklung individueller Go-to-Market-Konzepte zur gezielten Ansprache potenzieller Schlüsselkunden

• Durchführung von Lösungspräsentationen – technologiegestützt, überzeugend und zielgruppenorientiert

• Ausarbeitung und Verhandlung von Angeboten, Rahmenverträgen und komplexen Ausschreibungen

• Erkennen neuer Marktchancen durch strukturierte Wettbewerbsanalysen und Trendbeobachtungen

• Konzeption und Organisation von Fachevents, Workshops und Networking-Plattformen zur Leadgenerierung

• Enge Abstimmung mit Technik, Presales und Projektmanagement zur Sicherstellung reibungsloser Umsetzung

• Kaufmännische oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Know-how

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im lösungsorientierten Vertrieb von IT-Dienstleistungen oder Infrastrukturprojekten

• Kenntnisse im Umgang mit Kunden aus regulierten Branchen oder öffentlicher Verwaltung von Vorteil

• Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Talent für Storytelling, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke

• Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken

• Selbstbewusstes, verbindliches Auftreten mit echtem Drive für Wachstum

In dieser Rolle verantwortest du die ganzheitliche Personalbetreuung für einen eigenen Bereich entlang des gesamten Employee Life Cycle – von On- und Offboarding über Recruiting und Talent Management bis hin zu Mitarbeitergesprächen und Konfliktmanagement. Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen und sorgst für eine professionelle, vertrauensvolle Zusammenarbeit. Zudem übernimmst du die Personaladministration und erstellst sämtliche HR-Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse präzise und termingerecht. Du stellst die monatlichen Lohndaten für die Payroll bereit und wirkst aktiv bei Budgetthemen, Salärrunden, Reporting sowie Prozessoptimierungen und Projekten zur Harmonisierung mit. Dabei bringst du dein Wissen im Schweizer Arbeitsrecht, deine Systemaffinität und deine Kommunikationsstärke ein, um mehrere Prioritäten sicher zu steuern.

• Als Personalbetreuung und HR Beratung betreust Du Deinen Bereich entlang des gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Du verantwortest Recruiting und Talent Management und begleitest Mitarbeitendengespräche zielgerichtet und professionell.
• In dieser Rolle unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende als kompetente Ansprechperson und steuerst Konflikte lösungsorientiert.
• Du stellst eine zuverlässige Personaladministration sicher und erstellst HR-Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse.
• Du bereitest die monatlichen Lohndaten für die Payroll auf und sorgst für eine saubere, termingerechte Datenbasis.
• Du wirkst aktiv bei Budgetthemen, Salärrunden, Reporting sowie Prozessoptimierungen und Projekten zur Harmonisierung mit.

• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachmann oder HR-Fachfrau sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Konzernumfeld und oder im Gesundheitswesen.
• Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift für interne Gespräche, zusätzliche Sprachkenntnisse wie Französisch sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Systemaffinität und idealerweise praktische Erfahrung mit Abacus.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungen und deren Anwendung im HR-Alltag.
• Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, auch bei mehreren Prioritäten und engen Fristen in einem schnelllebigen Umfeld.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Beziehungen auf allen Ebenen diskret, integer und teamorientiert aufzubauen und zu pflegen.