251 BWL in Zürich

Im Kundenauftrag suchen wir eine:n Dipl. Wirtschaftsprüfer:in / Revisionsexpert:in 60–100% für eine moderne, digital ausgerichtete Treuhand- und Revisionsgesellschaft in der Zentralschweiz.

Das Unternehmen betreut nationale und internationale Mandate in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Treuhand, Steuern, Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und Unternehmensberatung und setzt stark auf digitale Prozesse, moderne Tools und effiziente Mandatsabwicklung.

In dieser Rolle übernimmst Du anspruchsvolle Prüfungs- und Beratungsmandate, arbeitest eng mit erfahrenen Revisionsexpert:innen zusammen und kannst Dich perspektivisch in Richtung Führungsverantwortung und Partnerschaft weiterentwickeln.

• Du führst ordentliche und eingeschränkte Revisionen eigenständig durch und übernimmst die fachliche Verantwortung für Prüfungsmandate.

• Du prüfst Konzernrechnungen und unterstützt bei der Erstellung von Konsolidierungen.

• Du bearbeitest Spezialprüfungen nach FusG und OR.

• Du wirkst bei Due-Diligence-Projekten und Unternehmensbewertungen mit.

• Du betreust nationale und internationale Mandate in prüfungsnahen Fragestellungen.

• Du unterstützt bei Bedarf in angrenzenden Treuhand-, Steuer- und Beratungsmandaten.

• Du übernimmst schrittweise mehr Mandats-, Projekt- und Führungsverantwortung.

• Du verfügst über den Abschluss als diplomierte:r Wirtschaftsprüfer:in oder eine Zulassung als Revisionsexpert:in.

• Du bringst fundierte Erfahrung in ordentlichen und eingeschränkten Revisionen nach Schweizer Rechnungslegungs- und Revisionsstandards mit.

• Du hast Erfahrung in der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen sowie in Konsolidierungsthemen.

• Du kennst Dich mit Spezialprüfungen nach FusG und OR sowie idealerweise mit Due Diligence oder Unternehmensbewertungen aus.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Im Kundenauftrag suchen wir einen Senior Accountant / Hauptbuchhalter:in 100% für ein etabliertes Handels- und Dienstleistungsunternehmen im technischen Investitionsgüterumfeld.

Das Unternehmen ist international eingebunden, bietet moderne Arbeitsbedingungen und verbindet operative Finanzbuchhaltung mit Konzernreporting, Abschlussarbeiten und betriebswirtschaftlichen Analysen.

• Du verantwortest die Erstellung und Aufbereitung des Konzern-Reportings nach IFRS.

• Du erstellst Jahresabschlüsse nach OR und stellst eine korrekte Abschlussdokumentation sicher.

• Du prüfst und genehmigst Abschlussbuchungen, Kreditfreigaben sowie relevante Stammdatenänderungen.

• Du berechnest Rückstellungen, Wertberichtigungen und führst regelmässige Kontenabstimmungen durch.

• Du erstellst deutsche Umsatzsteuererklärungen und übernimmst die entsprechende Umsatzsteuerabstimmung.

• Du erarbeitest betriebswirtschaftliche Analysen und unterstützt Finanzprojekte.

• Du bearbeitest Kreditkartenabrechnungen, Mitarbeiterspesen sowie Aufgaben im Mahn- und Betreibungswesen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Finanzbereich, z. B. Fachausweis, FH oder HFW.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Hauptbuch, Rechnungswesen oder in einer vergleichbaren Accounting-Funktion mit.

• Du hast fundierte Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach OR und Erfahrung im Konzernreporting nach IFRS.

• Du arbeitest sicher mit SAP und verfügst über gute Kenntnisse in Kontenabstimmungen, Rückstellungen und Wertberichtigungen.

• Du verfügst über fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Im Kundenauftrag suchen wir eine:n Payroll Spezialist mit Abacus Kenntnissen für ein etabliertes Schweizer Dienstleistungsunternehmen im Bereich Facility Services.

Das Unternehmen betreut anspruchsvolle Kunden in verschiedenen Branchen und beschäftigt schweizweit mehrere tausend Mitarbeitende.

In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Funktion innerhalb der Lohnverarbeitung und stellst sicher, dass die monatlichen Payroll-Prozesse korrekt, termingerecht und gesetzeskonform abgewickelt werden. Dabei arbeitest Du mit Abacus, bearbeitest sozialversicherungsrelevante Themen und bist Ansprechperson für interne Stellen, Mitarbeitende sowie externe Behörden.

• Du verantwortest die termingerechte Lohnverarbeitung für rund 1’000 Mitarbeitende im Monats- und Stundenlohn

• Du pflegst Personal- und Lohndaten in Abacus und stellst die korrekte Verarbeitung von Mutationen, Nachzahlungen und Anpassungen sicher

• Du bearbeitest Sozialversicherungsthemen wie Kranken- und Unfalltaggelder, Familienzulagen, EO, Mutterschafts- und Vaterschaftsentschädigungen

• Du verantwortest die Quellensteuerabwicklung inklusive Tarifpflege, ELM-Meldungen und fristgerechter Übermittlung an die Behörden

• Du stimmst lohnrelevante HR-Konten mit der Finanzbuchhaltung ab und unterstützt bei periodischen Kontrollen

• Du kommunizierst schriftlich und telefonisch mit Behörden, Sozialversicherungen, Führungskräften und Mitarbeitenden

• Du kontrollierst Zeiterfassungsdaten und unterstützt bei der Optimierung digitaler Payroll- und HR-Prozesse

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung oder im Payroll

• Du bringst eine Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen, HR oder Finanz-/Rechnungswesen mit

• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs-, Quellensteuer- und Lohnmeldewesen

• Du arbeitest sicher mit MS Office und bringst idealerweise praktische Erfahrung mit Abacus mit

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Immobilienbewirtschaftung bei einem etablierten Unternehmen im Raum Zürich.

Das Unternehmen ist in der Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeliegenschaften sowie Stockwerkeigentum tätig und betreut private wie institutionelle Eigentümerschaften. In dieser Rolle übernimmst Du ein vielseitiges Immobilienportfolio und stellst eine professionelle, kundenorientierte und rechtssichere Bewirtschaftung sicher.

• Du bewirtschaftest ein vielseitiges Portfolio aus Wohn- und Gewerbeliegenschaften selbstständig und übernimmst die operative Verantwortung im Tagesgeschäft.

• Du erstellst Mietverträge, bearbeitest Kündigungen und stellst eine korrekte Abwicklung mietrechtlicher Prozesse sicher.

• Du organisierst und führst Besichtigungen, Wohnungsabnahmen und Übergaben durch.

• Du betreust Eigentümer, Mieter, Handwerker und weitere Anspruchsgruppen in fachlichen und administrativen Fragestellungen.

• Du planst, koordinierst und überwachst Unterhalts- sowie Renovationsarbeiten in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

• Du erstellst Budgets, kontrollierst Jahresabrechnungen und unterstützt bei finanziellen Auswertungen rund um die betreuten Liegenschaften.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter:in mit eidg. Fachausweis.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeliegenschaften mit.

• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Schweizer Mietrecht sowie in der administrativen und technischen Immobilienbewirtschaftung.

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und gängiger Bewirtschaftungssoftware.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Im Kundenauftrag suchen wir eine HR Generalist:in mit Payroll & Recruiting 100% für ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Mobilitäts- und Automobilumfeld.

Das Unternehmen ist in mehreren Geschäftsbereichen aktiv und bietet ein dynamisches HR-Umfeld mit administrativen, rekrutierungsnahen und lohnrelevanten Aufgaben.

In dieser Funktion übernimmst Du eine zentrale Rolle in der HR-Administration, unterstützt im Recruiting-Prozess und wirkst bei der monatlichen Lohnverarbeitung mit. Du arbeitest eng mit internen Anspruchsgruppen zusammen und betreust Mitarbeitende auch in einem mehrsprachigen Umfeld.

• Du bist erste Ansprechperson für administrative HR-Anliegen entlang des gesamten Employee Life Cycles.

• Du koordinierst Rekrutierungsprozesse von der Stellenausschreibung über die Interviewvorbereitung bis zur Vertragserstellung.

• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Verarbeitung des monatlichen Lohnlaufs.

• Du erstellst Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente.

• Du pflegst HR-Stammdaten und stellst eine korrekte Dokumentation in den HR-Systemen sicher.

• Du arbeitest mit Vorgesetzten und internen Fachstellen zusammen, um HR-Prozesse effizient umzusetzen.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich.

• Du bringst Berufserfahrung in der HR-Administration sowie im operativen Personalwesen mit.

• Du verfügst über Kenntnisse in Recruiting-Koordination, Vertragserstellung und HR-Dokumentation.

• Du hast Erfahrung oder eine ausgeprägte Affinität im Bereich Payroll, Lohnlaufvorbereitung und zahlenbasierter HR-Prozesse.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse.

In dieser Rolle gestaltest du aktiv das Finanz- und Rechnungswesen mit und trägst dazu bei, dass alle finanziellen Abläufe reibungslos und transparent funktionieren. Du übernimmst Verantwortung für die sorgfältige Verbuchung von Geschäftsvorfällen, die Abstimmung von Konten sowie die Mithilfe bei Monats- und Jahresabschlüssen. Du analysierst finanzielle Kennzahlen, bereitest Auswertungen auf und leistest damit eine wichtige Grundlage für fundierte Entscheidungen. Zudem unterstützt du bei der Optimierung von Prozessen im Finanzbereich und bringst eigene Ideen zur Steigerung von Effizienz und Qualität ein. Durch deine präzise, strukturierte Arbeitsweise und dein Zahlenverständnis trägst du massgeblich zur Verlässlichkeit des Rechnungswesens bei.

• Du verantwortest die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inklusive Mahnwesen.
• Du wirkst aktiv bei Monats- und Jahresabschlüssen mit und erstellst die Mehrwertsteuer-Abrechnung.
• In dieser Rolle steuerst Du den Zahlungsverkehr und überwachst die Liquidität.
• Du bearbeitest das gesamte Fakturawesen und übernimmst weitere administrative Aufgaben.
• Du erstellst stellvertretend Gutschriften und Montageabrechnungen bei Ferienabwesenheiten.
• In dieser Rolle unterstützt Du bei Bedarf die Geschäftsleitung in buchhalterischen Belangen.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Fachausweis als Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit SAP und MS Office.
• Idealerweise gute Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch.
• Freude am Kontakt mit Menschen und ausgeprägte Teamorientierung.

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für eine präzise und termingerechte Lohnabrechnung. Du verantwortest die korrekte Erfassung, Verarbeitung und Kontrolle sämtlicher lohnrelevanter Daten und stellst damit eine zuverlässige Gehaltsabwicklung sicher. Dabei analysierst du komplexe Sachverhalte im Gehaltswesen, klärst Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen und lieferst fundierte Auskünfte. Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen im Bereich Lohnbuchhaltung mit und trägst zu effizienten Abläufen bei. Durch deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise leistest du einen wesentlichen Beitrag zu einer professionellen und serviceorientierten Lohnadministration.

• Du führst selbständig die Lohnbuchhaltung für Gemeindeverwaltung, Bildungsbereich und Alterszentrum mit rund 350 Mitarbeitenden.
• Du erstellst die Abrechnungen der Behörden-, Feuerwehr- und Zivilschutzentschädigungen in den vorgesehenen Intervallen.
• Du wickelst die Sozialversicherungen inklusive Quellensteuer ab und stimmst diese sorgfältig ab.
• Du erstellst Abrechnungen sowie Jahresdeklarationen und stellst deren Vollständigkeit und Richtigkeit sicher.
• In dieser Rolle dienst du als kompetente Ansprechperson für interne und externe Stellen zu allen Fragen im Lohn- und Gehaltswesen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
• Du kennst das Schweizer Sozialversicherungsrecht sehr gut und wendest es sicher in der Praxis an.
• Du hast eine Weiterbildung im Lohnwesen (z.B. CAS Payroll Experte oder vergleichbar) erfolgreich absolviert.
• Du arbeitest selbstständig, exakt und strukturiert und behältst auch bei komplexen Dossiers den Überblick.
• Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus.
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Lohnbereich im Bildungs- und/oder Gesundheitswesen sowie Kenntnisse in Abacus und Inosolve mit.

In dieser Rolle übernimmst du als Fachverantwortliche Person Human Resources die Schlüsselposition an der Schnittstelle zwischen Menschen und Organisation. Du agierst als Sparringpartner:in auf Augenhöhe mit dem Business und berätst Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen. Du verantwortest die aktive Mitgestaltung der Organisation, indem du HR-Prozesse weiterentwickelst und Veränderungen professionell begleitest. Dabei nutzt du deinen Gestaltungsspielraum, um Strukturen und Kulturaspekte so auszurichten, dass sie die Unternehmensziele optimal unterstützen. Durch deinen professionellen Auftritt und deine hohe Beratungskompetenz prägst du die Weiterentwicklung der gesamten HR-Landschaft massgeblich mit.

• Du verantwortest den gesamten HR-Bereich für mehrere Standorte der Kuratle Group in Deutsch und Französisch.
• In dieser Rolle begleitest du den kompletten Employee Lifecycle von der Personalplanung über Rekrutierung bis zur Entwicklung und zum Austritt.
• Du coachst und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Als Fachverantwortliche Person Human Resources setzt du die HR-Strategie in deinem Verantwortungsbereich um und entwickelst sie weiter.
• Du gestaltest die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Instrumenten aktiv mit.
• In dieser Rolle arbeitest du in HR-Projekten mit und unterstützt das Business bei Veränderungsprozessen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist:in oder HR Business Partner:in.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in den Sozialversicherungen.
• Du kommunizierst sehr gut in Deutsch und verhandlungssicher in Französisch.
• Du überzeugst in Beratung und Kommunikation und gehst professionell mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen um.
• Du kombinierst Durchsetzungsvermögen mit Empathie, arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung.

Unser Partner gehört zu den führenden medizinischen Einrichtungen in der Schweiz und bietet modernste Patientenversorgung basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen an. Durch enge Kooperationen mit renommierten Universitäten und Life-Science-Unternehmen sorgt das Unternehmen für innovative Behandlungskonzepte und Spitzenleistungen in Forschung und Lehre. Mit der Strategie 2025 verfolgt das Unternehmen klare Ziele zur Bewältigung zukünftiger Herausforderungen und zur Weiterentwicklung in der medizinischen Versorgung. Mit über 7'200 Mitarbeitenden bietet unser Partner eine moderne Infrastruktur für exzellente Gesundheitsversorgung und Forschung an.

In dieser Rolle trägst du mit deiner Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu einer professionellen und verlässlichen HR-Administration bei. Du verantwortest die termingerechte und korrekte Abwicklung der Lohnläufe und stellst sicher, dass alle lohnrelevanten Daten sorgfältig erfasst und gepflegt werden. Dabei behältst du gesetzliche Vorgaben und interne Richtlinien stets im Blick und berätst Ansprechpersonen kompetent zu lohnrelevanten Fragen. Du analysierst Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen ein. Durch deine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer modernen, zuverlässigen Payroll-Funktion.

• Du bearbeitest den monatlichen Lohnlauf für deinen Betreuungsbereich fach- und termingerecht
• In dieser Rolle pflegst du lohnrelevante Personaldaten und stellst reibungslose Ein-, Über- und Austrittsprozesse sicher
• Du prüfst, berechnest, erfasst und kontrollierst lohnrelevante Ereignisse wie Quellensteuer und Familienzulagen
• Als Fachperson Lohn- und Gehaltsabrechnung bearbeitest du Unfall-, Krankheits-, IV- und EO-Fälle sowie Taggeldleistungen in SAP und UKA
• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen zu Personalversicherungen und Löhnen und klärst Sachverhalte mit Behörden
• In dieser Rolle wirkst du aktiv an Digitalisierungsprojekten mit und unterstützt den Ausbau der Payroll-Dienstleistungen

• Du verfügst über ein eidgenössisches kaufmännisches Fähigkeitszeugnis, ein einschlägiges Studium oder eine fachspezifische Weiterbildung.
• Du hast bereits Berufserfahrung in der Lohnadministration gesammelt.
• Du bist idealerweise vertraut mit SAP HCM sowie mit einem Audittool und UKA.
• Du kommunizierst sicher in Deutsch, weitere Fremdsprachen sind ein Plus.
• Du arbeitest genau, zuverlässig und qualitätsbewusst und handelst stets dienstleistungsorientiert.
• Du arbeitest gerne in einem grossen Team und bringst Flexibilität für Veränderungen mit.