420 Jobs

In dieser Rolle gestaltest du das Finanz- und Personalwesen in einem dynamischen MedTech-Umfeld aktiv mit und trägst zu reibungslosen Abläufen bei. Du verantwortest die zuverlässige Bearbeitung der finanziellen Prozesse sowie personalrelevanter Themen und sorgst damit für eine solide Basis für fundierte Entscheidungen. Dabei profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten inklusive Home-Office und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, was dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Ergänzend nutzt du Weiterbildungsangebote und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung, um deine Fachkompetenz kontinuierlich auszubauen. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein kollegiales Umfeld schaffen ein professionelles Setting, in dem du deine Stärken gezielt einbringen kannst.

• Du stellst ein aussagekräftiges Finanz-Reporting für das Headquarter sicher und unterstützt die finanzielle Steuerung.
• In dieser Rolle entwickelst du das interne Kontrollsystem weiter und wirkst aktiv im Riskmanagement mit.
• Du optimierst und digitalisierst Finanzprozesse, inklusive Aufbau und Nutzung geeigneter Controlling-Tools.
• Als Fachkraft Finanzwesen und Personalwesen übernimmst du das Cash- und Treasury-Forecasting sowie Aufgaben in Abschluss, Intercompany-Abstimmung und Steuerthemen.
• Du betreust und administrierst den gesamten Personalprozess und bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Headquarter und externe HR-Partner.
• In dieser Rolle treibst du die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse voran.

• Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH/HF) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Finance-Bereich, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im HR-Umfeld.
• Du arbeitest strukturiert, exakt und selbständig und verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität.
• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und beherrschst Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
• Du zeichnest dich durch hohe Belastbarkeit, starkes Qualitätsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus.
• Du bist eine vertrauenswürdige, zuverlässige Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

In dieser Rolle leitest du ein Team für HR-Beratung und trägst massgeblich dazu bei, faire und zeitgemässe Arbeitsbedingungen zu fördern. Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für die professionelle Beratung von internen Anspruchsgruppen in sämtlichen HR-Fragestellungen. Du verantwortest die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien und stellst sicher, dass diese praxisnah, rechtssicher und effizient umgesetzt werden. Dabei analysierst du komplexe Situationen, bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor und vertrittst klare Positionen gegenüber verschiedenen Stakeholdern. Mit deiner Erfahrung und deinem Gestaltungswillen prägst du die HR-Beratung in dieser Funktion entscheidend und setzt dich engagiert für eine gerechtere Arbeitswelt ein.

• Du führst fachlich und personell das Team HR-Beratung und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter.

• In dieser Rolle verantwortest du die qualitativ hochwertige Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte.

• Du begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

• Als Leitung Team für HR-Beratung optimierst du bestehende HR-Prozesse und treibst deren Weiterentwicklung voran.

• Du stärkst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und baust nachhaltige Partnerschaften mit internen Stakeholdern aus.

• Du verfügst über eine Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Personalmanagement.
• Du beherrschst Deutsch oder Französisch auf hohem Niveau und verfügst in der jeweils anderen Sprache über sehr gute Kenntnisse (mindestens Niveau B2).
• Du arbeitest selbstständig, überzeugst mit hoher Beziehungskompetenz und erfasst komplexe Zusammenhänge schnell.
• Du gehst deine Aufgaben sorgfältig, strukturiert und zuverlässig an.

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung anspruchsvoller Gebäudetechnikplanungen im Bereich HLKS und gestaltest spannende, vielfältige Projekte mit, die deinen Arbeitsalltag bereichern. Du verantwortest eigenständige, technisch anspruchsvolle Aufgaben und nutzt dabei den intensiven fachlichen Austausch in einem kollegialen Umfeld. Deine persönliche und fachliche Entwicklung steht im Fokus, unterstützt durch interne wie externe Weiterbildungen und gezielte Förderung deiner Work-Skills. Du profitierst von grosser Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und Arbeitsort, der sich zwischen Bau, Office und Homeoffice bewegt und auch Teilzeit ermöglicht. Ein wertschätzender Umgang, flache Hierarchien sowie gemeinsame Aktivitäten sorgen dafür, dass du dich in dieser Funktion langfristig wohlfühlen kannst.

• Du führst und koordinierst HLKS-Gewerke sowie Brandschutz-, Sprinkler-, Infrastruktur- und Logistikbereiche in Grossprojekten

• Du überwachst die Planung und Entwicklung von MEP-Systemen (mechanisch, elektrisch und sanitär)

• Du stellst ein professionelles Projekt- und Qualitätsmanagement sicher (Kosten, Termine, Qualität)

• Du bearbeitest und koordinierst RFIs und Submittals in Abstimmung mit den Kundenanforderungen

• Du arbeitest eng mit Kunden, Generalunternehmern, Subunternehmern und Projektteams zusammen

• Du steuerst das Change-Request-Management

• Du koordinierst und begleitest Inbetriebnahmen

• Du wirkst bei übergeordneten Koordinations- und Planungsaufgaben mit

• Du repräsentierst das Unternehmen kompetent gegenüber Kunden und Partnern

• Du verfügst über langjährige Erfahrung im Bereich HLKS in Grossprojekten

• Du hast eine Weiterbildung als Techniker:in oder HLKS-Ingenieur:in (HTL/FH)

• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Maschinenbau oder Elektrotechnik ist von Vorteil

• Du kennst dich mit Brandschutz und Sprinkleranlagen aus

• Du denkst unternehmerisch sowie ziel- und lösungsorientiert

• Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und strategisch

• Du bist belastbar, stressresistent und strukturiert

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Du hast gute Kenntnisse in MS Office und Interesse an Digitalisierung und BIM

• Du trittst kompetent, positiv und durchsetzungsstark auf

In dieser oberärztlichen Leitungsfunktion übernehmen Sie die System- und Fachverantwortung für den alterspsychiatrischen Standort und gestalten Personalführung, Konzeptentwicklung sowie patientenorientierte Prozessorganisation aktiv mit. Sie verantworten Diagnostik und Therapie im Rahmen der standardisierten Abläufe einer interdisziplinären Memory Clinic nach anerkannten Fachstandards und führen alterspsychiatrische Spezialsprechstunden gemäss aktuellen Guidelines durch. Zudem übernehmen Sie Konsiliar- und Liaisontätigkeiten in Partnerinstitutionen, stellen eine sorgfältige Dokumentation inklusive Berichtwesen sicher und pflegen eine strukturierte Kommunikation mit allen beteiligten Akteuren. In enger, wertschätzender Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team bringen Sie sich in interdisziplinäre Rapporte, Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Projekte der Fach- und Linienentwicklung ein. Für diese Position werden ein Facharzttitel für Psychiatrie und Psychotherapie, idealerweise mit Schwerpunkt Alterspsychiatrie, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz sowie ein selbständiger, effizienter und belastbarer Arbeitsstil vorausgesetzt.

• Sie übernehmen die systemische und fachliche Leitung des Standorts in der Alterspsychiatrie.
• In dieser Rolle führen und entwickeln Sie das interprofessionelle Team sowie Konzepte und patientenorientierte Prozesse weiter.
• Sie stellen eine leitliniengerechte Diagnostik und Therapie in der Memory Clinic und den Spezialsprechstunden sicher.
• Als oberärztliche Leitung verantworten Sie die konsiliarische und liaisonpsychiatrische Betreuung von Partnerinstitutionen.
• Sie gewährleisten eine sorgfältige, vollständige Dokumentation der Krankengeschichten und des Berichtwesens.
• In dieser Rolle pflegen Sie ein aktives Netzwerk mit allen involvierten Akteuren und engagieren sich in Fortbildungen, Projekten und repräsentativen Anlässen.

• Sie sind Ärztin/Arzt mit abgeschlossener Weiterbildung und Facharzttitel Psychiatrie und Psychotherapie.
• Idealerweise verfügen Sie über einen Schwerpunkttitel in Alterspsychiatrie und -psychotherapie oder bringen ein klares Interesse an diesem Gebiet mit.
• Von Vorteil ist eine absolvierte Führungs- oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf CAS-Niveau.
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Engagement und ausgeprägte Teamfähigkeit aus.
• Ihr Arbeitsstil ist selbständig, effizient und belastbar; zugleich verfügen Sie über hohe Sozialkompetenzen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Sie sind motiviert, Fach- und Linienverantwortung zu übernehmen und bringen idealerweise zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse mit.

In dieser leitenden ärztlichen Rolle in der Onkologie verantworten Sie die medizinische Exzellenz in einem motivierenden und professionellen Umfeld mit einem sehr gut eingespielten Team. Sie wirken aktiv an zukunftsweisenden klinischen Projekten mit und gestalten so die Weiterentwicklung der onkologischen Versorgung mit. Die Position bietet attraktive Rahmenbedingungen, darunter eine eigene Pensionskasse mit überobligatorischer Beteiligung der Arbeitgeberin. Zusätzlich profitieren Sie von vergünstigten Angeboten zur Kinderbetreuung. Die Rolle ermöglicht es Ihnen, Ihre fachliche Expertise auf hohem Niveau einzubringen und gleichzeitig die persönliche Weiterentwicklung gezielt zu fördern.

• Sie klären onkologische Patientinnen und Patienten umfassend ab und begleiten sie durch den gesamten Behandlungsverlauf.

• In dieser Rolle planen und führen Sie ambulante und stationäre Chemotherapien durch und übernehmen konsiliarische Tätigkeiten.

• Als Oberärztin / Oberarzt Medizinische Onkologie führen Sie eine eigenverantwortliche ambulante Sprechstunde.

• Sie nehmen aktiv an interdisziplinären Tumorboards teil und leiten gemeinsam mit dem Leitenden Arzt das hausinterne Tumorboard.

• In dieser Rolle führen und betreuen Sie die zugeteilten Assistenzärztinnen und Assistenzärzte fachlich und persönlich.

• Als Oberärztin / Oberarzt Medizinische Onkologie engagieren Sie sich in kaderärztlichen Aufgaben der Klinik, etwa in internen Weiterbildungen und Diensten.

• Sie verfügen über den Facharzttitel FMH in Medizinischer Onkologie und Innerer Medizin.

• Sie arbeiten gerne interdisziplinär und interprofessionell mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.

• Sie möchten sich aktiv an der Weiterentwicklung der Klinik und ihrer Angebote beteiligen.

• Sie pflegen einen respektvollen, einfühlsamen Umgang mit Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden.

In dieser Rolle übernimmst du die selbständige Bearbeitung anspruchsvoller HLK-Projekte vom ersten Konzept bis zur erfolgreichen Realisierung. Du verantwortest die koordinierte Planung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimasystemen und stellst sicher, dass technische, wirtschaftliche und nachhaltige Anforderungen optimal erfüllt werden. Als zentrale Ansprechperson führst du interdisziplinäre Planungsprozesse, stimmst dich mit allen Projektbeteiligten ab und triffst fundierte Entscheidungen. Dabei nutzt du deine ausgewiesene Erfahrung in der Gebäudetechnik, um komplexe Aufgaben strukturiert zu lösen und Projekte zielgerichtet voranzutreiben. Mit deinem integralen Denken in der Gebäudetechnik trägst du massgeblich zur Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen im Bereich Heizung, Lüftung und Klima bei.

• Du bearbeitest anspruchsvolle Projekte eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung

• Du übernimmst Verantwortung in interdisziplinären Teams

• Du bist zentrale Ansprechperson für alle Projektbeteiligten

• Du stellst eine strukturierte und erfolgreiche Projektabwicklung sicher

• Du hast eine Ausbildung als Gebäudetechnikplaner:in EFZ mit Fokus Heizung oder Lüftung

• Du hast idealerweise eine Weiterbildung als HLK-Ingenieur:in FH/HTL oder Techniker:in HF/TS

• Du bringst Erfahrung in der Planung und Realisierung von komplexen Projekten mit

• Du hast Erfahrung in der Führung von Planungsprozessen

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse in MS Office und CAD

In dieser Rolle verantworten Sie die Konzeption, den Aufbau und die ärztliche Leitung eines neuen psychiatrischen Behandlungspfads für aufsuchende Angebote wie Hometreatment sowie die übergeordnete Leitung bestehender Kriseninterventions- und mobiler Angebote. Sie übernehmen die fachliche Führung, Förderung und Entwicklung der ärztlichen und psychologischen Mitarbeitenden, gestalten evidenzbasierte Behandlungsstandards und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Zudem bauen Sie tragfähige Strukturen und Prozesse auf, treiben interne und externe Vernetzungsaktivitäten mit relevanten Stakeholdern voran und steuern Entwicklungs- und Veränderungsprozesse innerhalb der Teams. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Durchführung klinischer Supervisionen sowie in der aktiven Mitgestaltung von Lehre, Aus-, Weiter- und Fortbildung. Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und transparente Kommunikation stellen Sie eine moderne, sichere und patientenzentrierte Versorgung sicher.

• In dieser Rolle verantworten Sie Konzeption, Aufbau und fachärztliche Leitung des neuen Behandlungspfads für aufsuchende Angebote inklusive Hometreatment sowie die übergeordnete Leitung des Kriseninterventionszentrums und der Mobilen Equipen am Standort St.Gallen.
• Sie gestalten und etablieren notwendige Strukturen und Prozesse und stärken die Vernetzung innerhalb und ausserhalb der PSG mit relevanten Stakeholdern.
• Als fachärztliche Leitung führen, fördern und entwickeln Sie die ärztlichen und psychologischen Mitarbeitenden an den Standorten und stellen eine stufengerechte Information sicher.
• Sie steuern den Behandlungspfad nach den Grundsätzen der evidenzbasierten Medizin und entwickeln die Angebote kontinuierlich weiter.
• Sie übernehmen klinische Supervisionen für Ihr Team und engagieren sich aktiv in Lehre sowie in der Aus-, Weiter- und Fortbildung.
• Als fachärztliche Leitung initiieren, begleiten und steuern Sie Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in den Teams, verfolgen betriebswirtschaftliche Ziele und fördern eine interdisziplinäre, transparente Zusammenarbeit für eine moderne Patientenversorgung.

• Sie verfügen über einen anerkannten Facharzttitel in Psychiatrie und Psychotherapie und ausgewiesene klinische Expertise.
• Sie haben mehrjährige Führungserfahrung auf Oberarzt-/Oberärztinnenstufe mit erweiterter Verantwortung oder als Leitende Ärztin/Leitender Arzt und fördern Mitarbeitende fachlich wie persönlich.
• Sie besitzen umfassende Berufserfahrung in der Akutpsychiatrie und sind versiert im Umgang mit komplexen psychiatrischen Behandlungssituationen.
• Idealerweise verfügen Sie über Praxis in aufsuchenden psychiatrischen Angeboten und/oder in der Telemedizin und stehen innovativen Versorgungsmodellen offen gegenüber.
• Ein Schwerpunkttitel in Konsiliar- und Liaisonpsychiatrie ist vorhanden oder Sie sind bereit, diesen zu erwerben.
• Eine abgeschlossene Promotion belegt Ihr wissenschaftliches Interesse und Ihre vertiefte fachliche Kompetenz.

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für den Lernbereich Training und Transfer (LTT) im Studiengang Pflege HF und verbinden Theorie und Praxis gezielt zur Förderung der Handlungskompetenz der Studierenden. Sie planen und koordinieren eigenständig die praktischen Ausbildungseinsätze, konzipieren und leiten thematische LTT-Tage über alle Semester hinweg und gestalten darauf abgestimmte Lernarrangements in den Schwerpunkten Akutpflege und Langzeitpflege. Zudem arbeiten Sie eng mit Fachexpert:innen der klinischen Bereiche zusammen, um ein aktuelles, praxisnahes Ausbildungsangebot sicherzustellen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie bringen Ihre Expertise in Qualifikationsverfahren ein und tragen damit wesentlich zur Qualität der Abschlusskompetenzen der Studierenden bei. Als Bildungsleitung Pflege HF mit Praxisbindung verantworten Sie somit eine zentrale Schnittstelle zwischen Bildungsauftrag und Pflegepraxis.

• Sie planen und koordinieren eigenständig den Lernbereich Training und Transfer (LTT) im Studiengang HF Pflege.
• In dieser Rolle führen Sie thematische LTT-Tage für Studierende HF Pflege in allen Semestern und Pflegefeldern durch.
• Als Bildungsleitung Pflege HF mit Praxisbindung arbeiten Sie eng mit Fachexpertinnen und Fachexperten des Spitals zur Gestaltung der LTT-Praxis zusammen.
• Sie setzen das LTT-Praxis-Angebot um und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
• In dieser Rolle übernehmen Sie Expertentätigkeiten in abschliessenden Qualifikationsverfahren der Bildungszentren ZAG und Careum.
• Als Bildungsleitung Pflege HF mit Praxisbindung gestalten Sie ein kollegiales, ideenfreundliches Umfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH sowie mehrjährige Praxiserfahrung im Akutbereich.
• Sie besitzen eine Weiterbildung in Pädagogik oder Erwachsenenbildung auf Niveau SVEB 2 oder einem gleichwertigen Abschluss.
• Idealerweise haben Sie bereits in einer vergleichbaren Funktion gearbeitet und kennen die Anforderungen dieser Rolle.
• Sie haben Erfahrung im Unterrichten und können komplexe Zusammenhänge adressatengerecht und verständlich vermitteln.
• Planerische und methodische Kompetenzen setzen Sie gezielt ein, um Lernprozesse strukturiert zu gestalten.
• Als engagierte, durchsetzungsstarke und zuverlässige Persönlichkeit treten Sie sicher auf und übernehmen Verantwortung.

In dieser Position unterstützt du das Projektteam bei der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Gebäudeautomationsprojekte von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme. Du übernimmst eigenverantwortlich Teilprojekte und bist zentrale Schnittstelle für Kunden sowie interne und externe Partner. Dabei koordinierst du technische und wirtschaftliche Aspekte und stellst einen reibungslosen Projektablauf im Bauumfeld sicher.

• Unterstützung und Mitarbeit bei komplexen Gebäudeautomationsprojekten über alle Projektphasen hinweg

• Selbstständige Planung und Umsetzung von Teilprojekten im Bereich der Gebäudeautomation und Gebäudetechnik

• Funktion als zentrale Ansprechperson für Kunden sowie interne und externe Planungs- und Projektpartner

• Koordination der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gewerken im interdisziplinären Bau- und Technikumfeld

• Sicherstellung eines strukturierten Projektablaufs unter Berücksichtigung von technischen und wirtschaftlichen Vorgaben

• Aktive Mitwirkung an der erfolgreichen Inbetriebnahme und Übergabe von Automationssystemen

• Technische Grundausbildung mit Weiterbildung als Techniker HF oder Ingenieur FH im Bereich Gebäudeautomation

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektierung und Realisierung von Gebäudeautomationsanlagen

• Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen im Planungs- und Engineering-Umfeld

• Selbstständige, ruhige und lösungsorientierte Arbeitsweise im dynamischen Bauprojektumfeld

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im interdisziplinären Projektteam

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und Planungspartnern im Gebäudetechnikbereich

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse