582 Jobs

In dieser Rolle verantwortest du das Finanz- und Personalmanagement und stellst eine verlässliche Planung, Steuerung und Überwachung aller relevanten Prozesse sicher. Du übernimmst die Führung im Rechnungswesen, erstellst Budgets, Analysen und Auswertungen und sorgst für transparente Entscheidungsgrundlagen. Zudem steuerst du das Personalwesen von der Personaladministration über die Betreuung der Mitarbeitenden bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du optimierst bestehende Abläufe, entwickelst Richtlinien weiter und stellst die Einhaltung interner und externer Vorgaben sicher. Dabei agierst du als kompetente Ansprechpartner:in für Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen finanz- und personalrelevanten Themen.

• Du verantwortest das gesamte Finanz- und Rechnungswesen inklusive Controlling und Reporting für die Engelberger Druck AG und die Gruppenunternehmen.
• Du erstellst selbständig die Jahresrechnungen nach OR und stellst deren Qualität und Termintreue sicher.
• In dieser Rolle steuerst du die administrative Führung des Unternehmens sowie das gesamte Versicherungswesen.
• Du führst und optimierst alle Prozesse des Personalwesens inklusive Lohnwesen.
• Als Führungskraft Finanz- und Personalmanagement gestaltest du als Mitglied der Geschäftsleitung die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit.
• Du entwickelst deinen Verantwortungsbereich organisatorisch weiter und setzt passende Strukturen und Prozesse um.

• Du verfügst über eine erweiterte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Finanzbereich.
• Du arbeitest vorausschauend, analytisch und strukturiert.
• Du trittst sympathisch, professionell und sicher auf.
• Du bist eine vertrauenswürdige Persönlichkeit und übernimmst gerne Verantwortung.

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Verantwortung für alle finanziellen Belange und agierst als kompetente Ansprechperson. Du bist der Dreh- und Angelpunkt für die finanziellen Aufgaben und stellst sicher, dass Abläufe fachlich fundiert und effizient gestaltet sind. Du verantwortest die sorgfältige Analyse, Planung und Überwachung der Finanzen und trägst damit wesentlich zu einer soliden Entscheidungsgrundlage bei. Mit deinem Fachwissen berätst und unterstützt du verantwortliche Stellen in anspruchsvollen Fragestellungen. Durch dein Engagement leistest du einen entscheidenden Beitrag zur transparenten und nachhaltigen Gestaltung der finanziellen Rahmenbedingungen.

• Als Finanzbereichsverantwortung organisierst und leitest du das Finanzamt.
• Du führst die Gemeindebuchhaltung nach HRM2 und stellst eine korrekte Rechnungslegung sicher.
• In dieser Rolle erstellst du Budgets, Finanzpläne und Jahresabschlüsse.
• Du bearbeitest das Lohnwesen sowie den Gebührenbezug und sorgst für eine termingerechte Abwicklung.
• Als Finanzbereichsverantwortung planst du die Liquidität und beschaffst die notwendigen finanziellen Mittel.
• Du übernimmst Controlling- und Versicherungsaufgaben und trägst so zur finanziellen Sicherheit der Gemeinde bei.

• Du verfügst über Erfahrung und Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen.
• Idealerweise kennst du dich im öffentlichen Rechnungswesen aus.
• Du besitzt gute Informatikkenntnisse und nutzt diese sicher im Arbeitsalltag.
• Du arbeitest selbständig, zuverlässig und sehr strukturiert.
• Du zeichnest dich durch hohe Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit aus.
• Teamfähigkeit und eine kooperative Zusammenarbeit sind für dich selbstverständlich.

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung eines Immobilien-Finanzbuchhaltungsteams und stellst gemeinsam mit deinem motivierten Team reibungslose Abläufe sowie eine hohe Servicequalität sicher. Du verantwortest spannende und vielfältige Aufgaben in einem dynamischen, sich im Wandel befindenden Umfeld und behältst dabei stets die relevanten Kennzahlen im Griff. Gleichzeitig förderst du eine wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre mit gelebter Du-Kultur und unterstützt dein Team in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Zudem nutzt du flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten, um deine Aufgaben effizient zu gestalten. Darüber hinaus bringst du eigene Ideen ein und leistest einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Prozesse in der Immobilien-Finanzbuchhaltung.

• Du führst das Team fachlich und personell und stellst eine hohe Servicequalität sicher
• In dieser Rolle erstellst und prüfst du Quartals-, Jahres- und Interimsabrechnungen inklusive Reportings
• Du wickelst buchhalterisch Liegenschaftsübernahmen, Verkäufe und Käufe ab
• Als Leitung Immobilien-Finanzbuchhaltung bearbeitest du Betreibungen, Konkurse, Gerichtseingaben und Mietvertragskündigungen bei Zahlungsverzug
• Du pflegst die Stammdaten, überwachst Mandate und Eigentümer und bist Ansprechperson für Eigentümer und Mitarbeitende in buchhalterischen Belangen
• In dieser Rolle arbeitest du aktiv in Projekten mit und unterstützt das Team im Mahnwesen, Stockwerkeigentum sowie bei Schlussabrechnungen und Depotauflösungen

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung.
• Du hast ein ausgeprägtes Flair für Zahlen und arbeitest sicher mit MS Office; idealerweise kennst du auch GARAIO REM.
• Führungskompetenz, hohe Sozialkompetenz und Teamgeist zeichnen dich aus.
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und bewahrst auch in hektischen Phasen die Ruhe.
• Verantwortung zu übernehmen und Abläufe aktiv mitzugestalten bereitet dir Freude.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Rekrutierung und Einführung neuer Mitarbeitender bis hin zur Begleitung von Führungskräften in Leistungs- und Entwicklungsgesprächen. Du verantwortest die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Anforderungen und agierst als erste Anlaufstelle für sämtliche HR-Fragen. Gleichzeitig arbeitest du eng mit dem Finanzbereich zusammen, der die operative Lohnabrechnung und Zeitadministration sicherstellt, und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein. Du nutzt den grossen Gestaltungsspielraum, um deine Erfahrungen aktiv einzubringen und zur Harmonisierung von Personalpolicen auf Gruppenebene beizutragen. Dich erwartet ein abwechslungsreiches, international geprägtes Umfeld mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und kollegialem Arbeitsklima.

• Du verantwortest den gesamten HR-Operations-Prozess von der Personalbedarfsplanung über das Recruiting bis zum Abschluss der Arbeitsverträge.
• In dieser Rolle pflegst du Mitarbeiterstammdaten, Stellenbeschreibungen und Organigramme und stellst eine professionelle Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften sicher.
• Als Leitung Personalwesen koordinierst du Mitarbeitergespräche, Umfragen, Aus- und Weiterbildungen sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement.
• Du unterstützt den Finanzbereich bei Lohn- und Sozialversicherungsthemen, Abwesenheitsmanagement sowie SUVA- und KTG-Fällen und übernimmst die Kommunikation mit Behörden und Ämtern.
• In dieser Rolle stellst du die Einhaltung des Arbeitsrechts, der Datenschutzgesetzgebung und interner Personalreglemente sicher und treibst deren Harmonisierung in der Gruppe voran.
• Als Leitung Personalwesen erarbeitest und pflegst du personalbezogene Richtlinien und Dokumente im Rahmen von QMS- und ESG-Anforderungen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis.
• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion und verfügst über ein breites HR-Fachwissen.
• Deine Muttersprache ist Deutsch und du kommunizierst sehr sicher auf Englisch; weitere Sprachen wie Italienisch, Französisch oder Spanisch sind von Vorteil.
• Mit deinem sicheren, professionellen Auftreten und deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke überzeugst du auf allen Hierarchiestufen.
• Du arbeitest engagiert, initiativ, lösungsorientiert und umsetzungsstark und zeichnest dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsbewusstsein und konzeptionelle Fähigkeiten aus.
• Integrität, Verschwiegenheit, Loyalität sowie ein routinierter Umgang mit MS Office runden dein Profil ab.

In dieser oberärztlichen Leitungsfunktion übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Kaderrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einer spannenden Kombination aus Gastroenterologie und Allgemeiner Innerer Medizin. Sie arbeiten in einem motivierten, kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen und enger interdisziplinärer Zusammenarbeit über alle Fachbereiche hinweg. Dabei steht Ihnen eine moderne Infrastruktur mit einem breiten diagnostischen und therapeutischen Leistungsspektrum zur Verfügung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt unterstützen. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen runden das Angebot dieser Senior-Position ab.

• Sie führen die ambulante und stationäre gastroenterologische und hepatologische Sprechstunde sowie das gesamte endoskopische Spektrum eigenverantwortlich durch.
• In dieser Rolle betreuen Sie gastroenterologische Patientinnen und Patienten und arbeiten eng mit der Klinik Innere Medizin sowie weiteren Fachbereichen zusammen.
• Als oberärztliche Leitung Gastroenterologie engagieren Sie sich in der stationären Betreuung allgemein-internistischer Patientinnen und Patienten.
• Sie übernehmen Mitverantwortung im internistischen Hintergrunddienst und Notfalldienst und sichern eine qualitativ hochwertige medizinische Versorgung rund um die Uhr.
• In dieser Rolle beteiligen Sie sich aktiv an der Aus-, Weiter- und Fortbildung von Assistenz- und Oberärztinnen bzw. -ärzten und fördern deren fachliche Entwicklung.
• Als oberärztliche Leitung Gastroenterologie bringen Sie Ihre Ideen in die Weiterentwicklung der Gastroenterologie und der Klinik Innere Medizin sowie in Qualitäts- und Innovationsprojekte ein.

• Sie verfügen über einen Facharzttitel in Gastroenterologie (FMH oder eine in der Schweiz anerkannte gleichwertige Qualifikation).
• Idealerweise besitzen Sie zusätzlich den Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin (FMH) oder sind bereit, Ihre breite internistische Kompetenz in die Patientenversorgung einzubringen.
• Sie haben fundierte Erfahrung in der diagnostischen und therapeutischen Endoskopie.
• Eine vielseitige Tätigkeit mit gastroenterologischen und allgemein-internistischen Aufgaben bereitet Ihnen Freude.
• Als teamorientierte Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch hohe Sozialkompetenz und ein wertschätzendes Führungsverständnis aus.
• Sie engagieren sich für eine patientenzentrierte Medizin, die interprofessionelle Zusammenarbeit sowie die Aus- und Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses und die Weiterentwicklung klinischer Prozesse.

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachärztliche Leitung der Inneren Medizin in einer verantwortungsvollen Kaderfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum. Sie verantworten ein vielseitiges klinisches Spektrum mit kurzen Entscheidungswegen und arbeiten in einem motivierten, engagierten und kollegialen Team mit gelebter Du-Kultur. Dabei profitieren Sie von einer modernen Infrastruktur sowie einem breiten diagnostischen und therapeutischen Angebot. Zudem nutzen Sie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung gezielt unterstützen. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen runden das Profil dieser Position ab.

• In dieser Rolle übernehmen Sie die medizinische Mitverantwortung für die Klinik Innere Medizin und gestalten deren Weiterentwicklung aktiv mit.
• Sie betreuen stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten auf höchstem internistischem Niveau.
• Als Fachärztliche Leitung Innere Medizin führen Sie eigenständig internistische Sprechstunden und setzen Ihre sonographische Expertise gezielt ein.
• Sie engagieren sich in der Aus-, Weiter- und Fortbildung von Assistenz- und Oberärztinnen bzw. -ärzten und fördern deren fachliche Entwicklung.
• In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen des Hauses und interprofessionellen Teams zusammen, um eine ganzheitliche Patientenversorgung sicherzustellen.
• Sie beteiligen sich am internistischen Hintergrund- und Notfalldienst und bringen sich aktiv in Projekte zur Qualitätsentwicklung der Klinik ein.

• Sie verfügen über den Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin (FMH oder eine gleichwertig anerkannte Qualifikation).
• Idealweise ergänzen Sie Ihr Profil durch einen zweiten Facharzttitel oder eine Schwerpunktweiterbildung.
• Sie besitzen einen Fähigkeitsausweis Sonographie (SGUM) und wenden Sonographie in der Praxis routiniert an.
• Mehrjährige klinische Erfahrung sowie ausgewiesene Führungserfahrung in einer Kaderfunktion zeichnen Sie aus.
• Als kommunikative, sozial kompetente und wertschätzende Persönlichkeit arbeiten Sie gerne im Team und interprofessionell.
• Engagement für Qualität, Innovation sowie für die Aus- und Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses ist für Sie selbstverständlich.

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von energieeffizienten Lösungen in den Bereichen Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik. Mit einer starken Marktpräsenz und langjähriger Erfahrung entwickelt und vertreibt es innovative Systeme für Wohn-, Gewerbe- und Industriegebäude und leistet damit einen wichtigen Beitrag zu nachhaltigen und zukunftsorientierten Gebäudelösungen.

• Du führst das Payroll & Administration Team fachlich und personell und verantwortest die komplette Lohnverarbeitung.

• Im Tagesgeschäft betreust du die Personaladministration von A bis Z und stellst korrekte Abrechnungen mit Sozialversicherungs- und Quellensteuerämtern sicher.

• Du entwickelst die SAP-HR-Struktur weiter und optimierst laufend HR-Prozesse sowie interne Abläufe.

• Digitalisierungsprojekte leitest du und wirkst aktiv in gruppenweiten Projekten und Optimierungen mit.

• Als zentrale Ansprechperson arbeitest du eng mit internen und externen Partnern zusammen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich.

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Servicebereich sowie in einer Führungsfunktion bringst du mit.

• Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen und HR-Systemen sowie sehr gute SAP-Kenntnisse zeichnen dich aus.

• Erfahrung in der Leitung von Projekten, eine hohe IT-Affinität und eine pragmatische Hands-on-Mentalität runden dein Profil ab.

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei.

• Verantwortungsvolle Kaderfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum

• Vielseitiges klinisches Spektrum mit moderner Infrastruktur

• Engagiertes Team und interprofessionelle Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen

• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsperspektiven

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen

• Medizinische Mitverantwortung für die Klinik Innere Medizin und aktive Mitgestaltung deren Weiterentwicklung

• Betreuung stationärer und ambulanter Patientinnen und Patienten auf hohem medizinischem Niveau

• Eigenständige Durchführung internistischer Sprechstunden sowie gezielter Einsatz Ihrer sonographischen Expertise

• Mitarbeit in der Aus-, Weiter- und Fortbildung von Assistenz- und Oberärztinnen/Oberärzten

• Interprofessionelle Zusammenarbeit sowie Beteiligung am internistischen Hintergrund- und Notfalldienst

• Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin (FMH oder gleichwertig anerkannt)

• Zusätzlicher Facharzttitel oder Schwerpunktweiterbildung von Vorteil

• Fähigkeitsausweis Sonographie (SGUM) mit fundierter praktischer Erfahrung

• Mehrjährige klinische Erfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung in einer Kaderfunktion

• Wertschätzende, teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an Weiterbildung, Innovation und Qualitätsentwicklung

• Verantwortungsvolle Kaderfunktion mit viel Gestaltungsspielraum

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kombination aus Gastroenterologie und Allgemeiner Innerer Medizin

• Kollegiales Team mit interprofessioneller Zusammenarbeit und kurzen Entscheidungswegen

• Moderne Infrastruktur sowie breites diagnostisches und therapeutisches Angebot

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie fortschrittliche Anstellungsbedingungen

• Eigenständige Durchführung der ambulanten und stationären gastroenterologischen sowie hepatologischen Sprechstunde und des gesamten endoskopischen Spektrums

• Betreuung gastroenterologischer Patientinnen und Patienten sowie enge Zusammenarbeit mit der Inneren Medizin und weiteren Fachbereichen

• Mitwirkung in der stationären Betreuung allgemein-internistischer Patientinnen und Patienten

• Beteiligung am internistischen Hintergrund- und Notfalldienst sowie Sicherstellung einer hochwertigen medizinischen Versorgung

• Aktive Mitarbeit in der Aus-, Weiter- und Fortbildung sowie in der Weiterentwicklung der Fachbereiche

• Facharzttitel Gastroenterologie (FMH oder gleichwertig anerkannte Qualifikation)

• Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin (FMH) oder Bereitschaft, die internistische Kompetenz einzubringen

• Fundierte Erfahrung in diagnostischer und therapeutischer Endoskopie

• Freude an einer vielseitigen Tätigkeit mit gastroenterologischen und internistischen Fragestellungen

• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Interesse an Nachwuchsförderung