446 Jobs

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Vertrieb von Lösungen zur Regelung und Steuerung von HLK- und KNX-Systemen in der Deutschschweiz sowie im Tessin. Mit einem klaren Blick für Marktchancen treiben Sie strategische Wachstumsinitiativen voran, identifizieren Projekte frühzeitig und bündeln die Vertriebsaktivitäten über interne Einheiten hinweg. Gleichzeitig führen Sie Ihr Team zielorientiert, entwickeln Mitarbeitende durch Coaching und stärken die Position bei Key Accounts nachhaltig.

• Strategische und operative Führung des Vertriebs in Deutschschweiz und Tessin für HLK/KNX-Produkte

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien inkl. Erschliessung neuer Zielgruppen

• Frühe Projektidentifikation sowie Steuerung und Abstimmung der Sales-Prioritäten

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams mit Fokus auf Performance und Kundennutzen

• Konsequente Marktbearbeitung und Ausbau der Marktpräsenz in relevanten Kanälen

• Aufbau neuer Kundenbeziehungen und aktive Steuerung von Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss

• Persönliche Betreuung von Schlüsselkunden und Ausbau der Geschäftsentwicklung

• Definition von Sales-Guidelines sowie Zielvorgaben für Sales und Backoffice

• Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Support und anderen Bereichen zur Effizienzsteigerung und optimalen Marktdurchdringung

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb der Gebäudeautomation bzw. der Gebäudetechnik, bevorzugt HLK/KNX

• Ausgeprägte Fähigkeiten im Aufbau belastbarer Kundenbeziehungen und starke interne Vernetzung

• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie systematische Vorgehensweise

• Hohe Kundenorientierung, überzeugende Verhandlungskompetenz und konsequente Ergebnisorientierung

• Fundierte Praxis in Führung, Coaching und Teamentwicklung

Du führst den Vertrieb für Lösungen zur Regelung und Steuerung von HLK- und KNX-Anlagen in der Deutschschweiz und im Tessin. Du treibst die Marktentwicklung strategisch voran, erkennst Projekte früh und orchestrierst die Sales-Aktivitäten über Teams und Bereiche hinweg. Gleichzeitig entwickelst du dein Team durch Coaching und klare Ziele weiter und baust Schlüsselkunden konsequent aus.

• Verantwortung für die Vertriebsführung im Gebiet Deutschschweiz und Tessin für HLK/KNX-Produkte

• Vertriebsinitiativen planen, priorisieren und neue Kundensegmente erschliessen

• Projekte früh identifizieren und die internen Verkaufsaktivitäten zentral koordinieren

• Team führen, coachen und Talente gezielt fördern – mit Fokus auf Kundenorientierung und Zielerreichung

• Aktive Marktbearbeitung: Marktchancen bewerten, Massnahmen ableiten, Präsenz erhöhen

• Neukunden gewinnen und Beziehungen von der Verhandlung bis zum Abschluss steuern

• Schlüsselkunden persönlich betreuen und die Geschäftsentwicklung nachhaltig ausbauen

• Vertriebsrichtlinien definieren, Ziele für Sales und Backoffice setzen und nachhalten

• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Support sowie anderen Geschäftsbereichen zur Prozessoptimierung und Marktausschöpfung

• Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Gebäudetechnik, ideal in HLK/KNX oder Gebäudeautomation

• Stark im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und hohe Sozialkompetenz in der internen Zusammenarbeit

• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise

• Verhandlungsstärke, ausgeprägte Kundenorientierung und klarer Ergebnisfokus

• Breite Erfahrung in Mitarbeiterführung, Coaching und Teamentwicklung

• Begleitung von IT-Teams bei der Weiterentwicklung ihrer agilen Arbeitsweisen und Teamdynamiken

• Moderation sämtlicher SAFe-relevanter Team-Events sowie Förderung eines effizienten Ablaufes

• Vorantreiben technischer, struktureller und prozessbezogener Verbesserungen zur Steigerung der Produktivität

• Aktive Mitgestaltung der Community of Practice durch Austausch erprobter Vorgehensweisen und Impulse

• Sicherstellung reibungsloser Kollaboration mit Product Ownern, Coaches und dem Release Train Engineer

• Tertiäre Ausbildung im Umfeld Informatik oder einem adäquaten Fachgebiet, ergänzt durch Bereitschaft für kontinuierliches Lernen

• Mehrjährige Praxis als Scrum Master, Team Coach oder Agile Coach in SAFe-orientierten Organisationen

• Erfahrung in der Moderation agiler Zeremonien, im Coaching relevanter Rollen sowie in PI-Planning-Vorbereitungen

• Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Eigenmotivation und sehr gute Deutsch- sowie solide Englischkenntnisse

In dieser leitenden Funktion verantworten Sie die eigenständige internistische Betreuung von Patientinnen und Patienten in der Rehabilitation und gestalten den Behandlungsprozess mit hoher klinischer Präzision. Sie führen fachspezifische Diagnostik im Schwerpunktgebiet durch (z. B. EKG/Echokardiographie, Lungenfunktion, Sonographie) und sichern damit eine verlässliche, differenzierte Entscheidungsgrundlage. Zudem übernehmen Sie Bereitschaftsdienste und gewährleisten eine kontinuierliche medizinische Versorgung auf konstant hohem Niveau. Ein zentraler Schwerpunkt liegt in der Sicherstellung der medizinischen Qualität sowie in der Weiterentwicklung des Kooperationsnetzwerks durch professionelle, interdisziplinäre Zusammenarbeit. Vorausgesetzt werden ein in der Schweiz anerkannter Facharzttitel Innere Medizin (idealerweise mit Zusatzqualifikation), ausgeprägte Sozialkompetenz sowie eine zwingend erforderliche MEBEKO Anerkennung.

• Als Oberärztliche Leitung Medizin übernehmen Sie die selbstständige Betreuung stationärer Patientinnen und Patienten während der Rehabilitationsphase und stellen eine hohe Behandlungsqualität sicher.
• In dieser Rolle fördern Sie die aktive interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit und koordinieren die Patientenbetreuung im Team.
• Sie nehmen am ärztlichen Notfalldienst teil und gewährleisten eine verlässliche medizinische Versorgung auch in Akutsituationen.

• Sie verfügen über einen in der Schweiz anerkannten Facharzttitel Innere Medizin, idealerweise Internist mit Zusatzqualifikation (z.B. Kardiologie, Pneumologie, Onkologie).

• Interesse an Rehabilitationsmedizin; Erfahrung in der Rehabilitation wünschenswert.

• Sie bringen Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit.

• Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten zeichnen Sie aus.

• MEBEKO Anerkennung zwingend erforderlich.

• Entwickeln und steuern der IT-Strategie für eine sichere und zukunftsorientierte Systemlandschaft.

• Führung und Ausbau eines internationalen IT-Teams

• Modernisierung der IT-Infrastruktur inkl. Cloud-Lösungen und Optimierung von ERP-Systemen.

• Vorantreiben der digitalen Transformation durch Automatisierung und Prozessverbesserungen.

• Leitung strategischer IT-Projekte wie Migrationen und Integration moderner Technologien.

• Sicherstellung der IT-Sicherheit und Compliance mit aktuellen Standards.

• Gewährleistung stabiler IT-Services und Aufbau leistungsstarker Supportprozesse.

• Abgeschlossenes Studium in IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Bereich.

• Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen IT-Umfeld, idealerweise in der Industrie.

• Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien, ERP-Systemen und Prozessmanagement.

• Praxiserprobte Projektleitungs- und Change-Management-Kompetenz.

• Tiefgehendes Wissen im Bereich Cybersecurity und Datenschutz.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Als Oberarzt Notfallmedizin Leitung steuern Sie die medizinischen Abläufe im interdisziplinären Notfall und stellen eine sichere, effiziente Patientenversorgung rund um die Uhr sicher.
• In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Führung des ärztlichen Teams, koordinieren Dienstplanung und Einsatzprioritäten und fördern eine verlässliche Zusammenarbeit im interprofessionellen Umfeld.
• Sie treffen rasch fundierte diagnostische und therapeutische Entscheidungen bei akut erkrankten und verletzten Patientinnen und Patienten und behalten auch in Spitzenzeiten den Überblick.
• Sie verantworten die Behandlungsqualität durch klare Standards, strukturierte Übergaben und konsequente Dokumentation sowie durch die Weiterentwicklung klinischer Prozesse.
• Sie arbeiten eng mit zuweisenden Ärztinnen und Ärzten, Rettungsdienst, Intensivmedizin sowie den stationären Bereichen zusammen und sichern reibungslose Schnittstellen entlang der Versorgungskette.
• Sie beteiligen sich an fachärztlichen Hintergrunddiensten und sorgen durch Supervision und gezielte Weiterbildung für eine nachhaltige Kompetenzentwicklung im Notfallteam.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im geforderten Fachgebiet
• Mit Ihrer mehrjährigen Praxis übernehmen Sie Aufgaben selbstständig, termingerecht und in hoher Qualität
• Sie wenden gängige Methoden, Tools und Standards sicher an und bringen diese gezielt im Arbeitsalltag ein
• Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise helfen Ihnen, komplexe Situationen schnell zu erfassen und wirksame Lösungen umzusetzen
• Im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommunizieren Sie klar, professionell und serviceorientiert
• Ihre Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung machen Sie zu einer stabilen Unterstützung im Team

In dieser Senior-Rolle steuerst du als zentrale Schnittstelle zwischen Group Management und Portfoliounternehmen das gruppenweite Controlling und sorgst für eine transparente Abstimmung der finanziellen Performance. Du entwickelst und etablierst operative KPIs auf Gruppenebene, leitest daraus klare Steuerungsimpulse ab und unterstützt so die strategische Skalierung. Du analysierst und optimierst Finanzprozesse und -systeme, gestaltest Konsolidierungsprozesse aktiv mit und treibst die Standardisierung über mehrere Einheiten hinweg voran. Du verantwortest Budgetplanung, konsolidierte Jahresabschlüsse sowie aussagekräftiges Financial Reporting und stellst eine belastbare Dokumentation für interne und externe Stakeholder sicher. Dabei agierst du unternehmerisch, priorisierst konsequent und übernimmst Verantwortung, um Finanzstrukturen wirksam weiterzuentwickeln.

• Als Finanzleitung Schwerpunkt Controlling steuerst Du das Group Controlling und stimmst die finanzielle Performance der Portfoliounternehmen eng mit Group Management und Geschäftsführungen ab.
• In dieser Rolle entwickelst und etablierst Du operative KPIs auf Gruppenebene, um Transparenz zu schaffen und die strategische Steuerung zu unterstützen.
• Du analysierst gruppenweite Finanzprozesse und -systeme und optimierst diese kontinuierlich, inklusive aktiver Mitgestaltung der Konsolidierungsprozesse.
• Du erstellst Budgetpläne sowie konsolidierte Jahresabschlüsse und bereitest Financial Reportings für interne und externe Stakeholder vor.
• Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Group Management und Portfoliounternehmen und treibst die Skalierung der Gruppe durch belastbare Finanzsteuerung voran.

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Finanz und Rechnungswesen, idealerweise im Growth, PE oder Startup Umfeld, bringst du sicher mit.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen Group Management und operativen Einheiten steuerst du Group Controlling und stimmst die finanzielle Performance strukturiert ab.
• Operative KPIs auf Gruppenebene entwickelst, etablierst und nutzt du, um Transparenz zu schaffen und die Steuerung zu verbessern.
• Finanzprozesse und Systeme analysierst du kritisch, optimierst sie konsequent und gestaltest Konsolidierungsprozesse aktiv mit.
• Budgetpläne, konsolidierte Jahresabschlüsse sowie aussagekräftige Financial Reportings bereitest du professionell auf und dokumentierst sie sauber für interne und externe Stakeholder.
• Deutsch und Englisch setzt du kommunikativ stark ein, und Verantwortung für Führung übernimmst du entweder bereits oder mit klarer Ambition.

In dieser Rolle gestalten Sie eine vielseitige kardiologische Tätigkeit mit breitem nicht-invasivem Behandlungsspektrum und übernehmen die Betreuung von Patientinnen und Patienten in der ambulanten Sprechstunde. Sie führen stationäre Konsilien auf der Normalstation und IMC durch und bringen Ihre kardiologische Expertise gezielt in der Notfallstation ein. Darüber hinaus engagieren Sie sich in der fachlichen Weiterentwicklung jüngerer Ärztinnen und Ärzte und begleiten deren Qualifikation im klinischen Alltag. Die Position bietet Raum für strukturierte fachliche Weiterentwicklung, einschliesslich des Erwerbs des Fähigkeitsausweises Sonografie Abdomen (SGUM) innerhalb von zwei Jahren, und eignet sich ideal als Vorbereitung auf eine spätere Praxistätigkeit in der Allgemeinen Inneren Medizin.

• Sie übernehmen eine vielseitige kardiologische Tätigkeit in einem Regionalspital mit familiärer Atmosphäre und breitem nicht-invasivem Behandlungsspektrum.
• In dieser Rolle betreuen Sie Patientinnen und Patienten in der ambulanten Sprechstunde und stellen eine hochwertige kardiologische Versorgung sicher.
• Als Leitende Fachperson Kardiologie führen Sie stationäre Konsilien auf der Normalstation und auf der IMC durch und unterstützen die Teams bei kardiologischen Fragestellungen.
• Sie bringen Ihre Expertise in der Notfallstation gezielt ein und tragen zu einer sicheren, zeitnahen Diagnostik und Behandlung bei.
• In dieser Rolle engagieren Sie sich für die fachliche Weiterentwicklung jüngerer Ärztinnen und Ärzte und begleiten sie auf dem Weg zur beruflichen Qualifikation.
• Sie gestalten die Ausbildung an einer anerkannten Weiterbildungsstätte aktiv mit und fördern eine interdisziplinäre sowie interprofessionelle Zusammenarbeit.

• Sie verfügen über einen Facharzttitel in Kardiologie oder stehen kurz vor dem Abschluss
• In einer vielseitigen kardiologischen Tätigkeit übernehmen Sie Verantwortung in einem breiten nicht-invasiven Behandlungsspektrum
• Ambulante Sprechstunden, stationäre Konsilien auf der Normalstation und IMC sowie Einsätze in der Notfallstation gehören zu Ihrem klinischen Alltag
• Mit Freude fördern Sie die fachliche Weiterentwicklung jüngerer Ärztinnen und Ärzte und begleiten sie auf dem Weg zur beruflichen Qualifikation
• Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich, und Sie bringen Flexibilität sowie Engagement mit
• Teamfähigkeit, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit runden Ihr professionelles Profil ab

• Du verantwortest die finanzielle Gesamtsteuerung inklusive Budgetierung, Forecasting und laufender Performance-Analysen.
• In dieser Rolle entwickelst Du ein aussagekräftiges Management-Reporting mit klaren KPIs und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Als Leitung Finanzsteuerung und Reporting führst Du das Team fachlich sowie organisatorisch und etablierst effiziente Arbeits- und Abstimmungsprozesse.
• Du stellst die Qualität von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sicher und koordinierst die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfung und externen Partnern.
• In dieser Rolle treibst Du die Weiterentwicklung interner Kontrollen, Richtlinien und Compliance-Anforderungen konsequent voran.
• Du gestaltest die Digitalisierung der Finanzprozesse aktiv mit, optimierst Systeme und sorgst für eine hohe Datenqualität als Entscheidungsgrundlage.

• Abgeschlossene Informatik-Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung mit höherem Fachschulabschluss im Bereich Informatik bringst du mit.
• Rund zehn Jahre IT-Erfahrung, davon mindestens fünf Jahre in einer vergleichbaren Führungsposition, zeichnen dein Senior-Profil aus.
• Disziplinarische und fachliche Führung eines SAP-Entwicklungsteams sowie die Leitung einer Community of Practice übernimmst du souverän.
• Projekte und Changes steuerst du end-to-end, erarbeitest technische Konzepte und setzt Anforderungen präzise zwischen Business und SAP-Entwicklung um.
• Externe Entwicklungspartner koordinierst du sicher und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sowie hohe Lieferqualität durch Reviews und umfassende Tests sicher.
• Lean-agiles Mindset mit Servant-Leadership, starke Kommunikation auf Deutsch und sehr gutes Englisch kombinierst du mit analytischem Denken und lösungsorientiertem Handeln.