395 Jobs

Ein international tätiges Industrieunternehmen im Energiesektor sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Payroll, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen. In dieser Schlüsselrolle stellen Sie einen reibungslosen und gesetzeskonformen Ablauf der Lohn- und HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. Sie verbinden operative Exzellenz mit einem strategischen Blick und übernehmen Verantwortung für Systeme, Prozesse und Mitarbeitende.

• Gesamtverantwortung für Payroll-, Zeitwirtschafts- und HR-Systeme (inkl. SAP) sowie Führung eines Mitarbeitenden

• Sicherstellung der monatlichen Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten (Eintritte, Mutationen, Austritte)

• Abwicklung der Sozialversicherungen und Behördenmeldungen (AHV, Quellensteuer etc.)

• Verantwortung für Lohnrevisionen, Bonus-/Beteiligungssysteme und Marktvergleiche

• Aufbau und Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Statistiken, Absenzenmanagement)

• Leitung und Administration der Vorsorgeeinrichtungen

• Mitarbeit bei HR- und bereichsübergreifenden Projekten

• Langjährige Erfahrung (ca. 10 Jahre) in Payroll, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft

• Spezifische Weiterbildung im Payroll-/HR-Bereich (z. B. Payroll Specialist, CAS)

• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungsrecht

• Sehr gute SAP-Kenntnisse (Payroll und Zeitwirtschaft) sowie Excel

• Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ein international tätiges Unternehmen in der Elektronikbranche mit Sitz in Rorschach ist auf die Entwicklung, Fertigung und den weltweiten Vertrieb von Netzgeräten und Antriebstechnik spezialisiert. Als unabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen beschäftigt es rund 170 Mitarbeitende, darunter mehrere Auszubildende, und verbindet technologische Expertise mit globaler Marktpräsenz.

• Fachliche und personelle Führung der Buchhaltung

• Verantwortung für das gesamte Finanz- und Rechnungswesen

• Erstellung monatlicher Reportings und Jahresabschlüsse

• Ansprechpartner für Revisoren und Steuerberater

• Operative Unterstützung des Teams bei Bedarf

• Abgeschlossene höhere Berufsausbildung im Finanzbereich

• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in Industrie und internationalem Umfeld

• Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein

• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen

• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP-Systemen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Personalwesen und prägst die strategische Weiterentwicklung aktiv mit. Du verantwortest ein breites, anspruchsvolles Aufgabenspektrum, in dem du Strukturen gestaltest und Prozesse kontinuierlich optimierst. Dabei nutzt du deinen Handlungsspielraum, um innovative HR-Lösungen zu entwickeln, die das Unternehmen nachhaltig voranbringen. Deine Tätigkeit leistet einen direkten Beitrag in einem sicherheitsrelevanten Umfeld mit hoher Sinnhaftigkeit. Zudem profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen und zentral gelegenen Arbeitsorten mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.

• Du führst und entwickelst das gesamte HR-Team weiter

• In dieser Rolle stellst du ein professionelles, gesetzeskonformes Personalmanagement inklusive Lohnbuchhaltung in der ganzen Schweiz sicher

• Du entwickelst HR-Strategie und -Politik weiter und setzt sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung wirksam um

• Du leitest anspruchsvolle HR-Projekte, optimierst Prozesse, Systeme und Führungsinstrumente und arbeitest dabei eng mit internen und externen Partnern zusammen

• In dieser Rolle treibst du zentrale HR-Themen wie Talentmanagement, Nachfolgeplanung, HR-Marketing und die gruppenweite HR-Zusammenarbeit aktiv voran

• Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im HR (z. B. eidg. dipl. HR-Leiter:in, Master oder vergleichbar) und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Du besitzt sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie vertiefte Erfahrung in Lohnprozessen und Sozialversicherungen

• Du arbeitest strategisch und unternehmerisch, setzt Themen pragmatisch und wirkungsvoll um und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick sowie klare Prioritäten

• Du gehst sicher mit HR-Kennzahlen um und verfügst über sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und ERP-Systemen

• Du kommunizierst mündlich und schriftlich fliessend in Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

In dieser Schlüsselposition prägst du die Zukunft einer modernen Haustechnik-Abteilung und trägst die volle Verantwortung für Technik, Personal und Wirtschaftlichkeit. Du agierst als treibende Kraft im Ausbau des regionalen Netzwerks und sicherst die Qualität anspruchsvoller Projekte.

• Du übernimmst die personelle und fachliche Leitung der Abteilung Heizung und entwickelst dein Team gezielt weiter.

• Du steuerst die Akquisition von Neuaufträgen und pflegst aktiv das bestehende Netzwerk zu Kunden und Partnern.

• Du verantwortest die wirtschaftliche Führung sowie die Einhaltung von Terminen, Qualität und Kostenbudgets.

• Du packst im Tagesgeschäft mit an, bearbeitest komplexe Projekte und löst technische Herausforderungen souverän.

• Du repräsentierst die Abteilung gegen aussen und stellst eine optimale Projektabwicklung sicher.

• Du verfügst über eine Grundbildung als Heizungsinstallateur EFZ oder Haustechnikplaner Fachrichtung Heizung.

• Du hast eine höhere Fachweiterbildung absolviert und bringst fundierte Erfahrung in der Haustechnikbranche mit.

• Du überzeugst durch mehrjährige Führungserfahrung und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken.

• Du besitzt eine starke Sozialkompetenz sowie ein sicheres, professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden.

• Du kennst die regionalen Marktgegebenheiten in der Schweiz und handelst stets lösungsorientiert.

• Du beherrschst betriebswirtschaftliche Prozesse und pflegst einen nachhaltigen Führungsstil.

In dieser Schlüsselposition prägst du die Zukunft einer modernen Haustechnik-Abteilung und trägst die volle Verantwortung für Technik, Personal und Wirtschaftlichkeit. Du agierst als treibende Kraft im Ausbau des regionalen Netzwerks und sicherst die Qualität anspruchsvoller Projekte.

• Du übernimmst die personelle und fachliche Leitung der Abteilung Heizung und entwickelst dein Team gezielt weiter.

• Du steuerst die Akquisition von Neuaufträgen und pflegst aktiv das bestehende Netzwerk zu Kunden und Partnern.

• Du verantwortest die wirtschaftliche Führung sowie die Einhaltung von Terminen, Qualität und Kostenbudgets.

• Du packst im Tagesgeschäft mit an, bearbeitest komplexe Projekte und löst technische Herausforderungen souverän.

• Du repräsentierst die Abteilung gegen aussen und stellst eine optimale Projektabwicklung sicher.

• Du verfügst über eine Grundbildung als Heizungsinstallateur EFZ oder Haustechnikplaner Fachrichtung Heizung.

• Du hast eine höhere Fachweiterbildung absolviert und bringst fundierte Erfahrung in der Haustechnikbranche mit.

• Du überzeugst durch mehrjährige Führungserfahrung und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken.

• Du besitzt eine starke Sozialkompetenz sowie ein sicheres, professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden.

• Du kennst die regionalen Marktgegebenheiten in der Schweiz und handelst stets lösungsorientiert.

• Du beherrschst betriebswirtschaftliche Prozesse und pflegst einen nachhaltigen Führungsstil.

In dieser Führungsfunktion übernimmst Du die fachliche, personelle und strategische Verantwortung für den Bereich Electrical Engineering. Du steuerst Ressourcen und Budgets, sicherst die Qualität der Elektroplanung und treibst die Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen und Standards in einem regulierten, internationalen Umfeld aktiv voran.

Dabei arbeitest Du eng mit internen und externen Fachabteilungen zusammen und sorgst für die konsequente Einhaltung von Sicherheits-, GMP- und GAMP-Anforderungen.

Jede Bewerbung wird individuell geprüft und gezielt mit passenden Kundenvakanzen abgeglichen. Unterlagen werden ausschliesslich nach ausdrücklicher Zustimmung weitergeleitet. Absolute Diskretion ist jederzeit gewährleistet.

• Du übernimmst die Planung und Steuerung von Budget und Ressourcen in Deinem Bereich

• Du leitest Dein Team, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter und stärkst deren Kompetenzen

• Du behältst Projekte im Blick und stellst Termintreue, Kostenkontrolle und Qualität sicher

• Du gewährleistest die Einhaltung von Sicherheitsvorgaben, GMP-/GAMP-Standards und Normen

• Du treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Produkten und Engineering-Standards aktiv voran

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Automation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im technischen Umfeld mit

• Du kennst Dich im Projektmanagement sowie im Anlagen- oder Schaltschrankbau aus

• Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und handelst verantwortungsbewusst

• Du überzeugst mit starker Kommunikation und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

• Du führst und entwickelst ein verteiltes Engineering-Team inkl. Offshore-Steuerung

• Du verantwortest die Softwarearchitektur und gestaltest Infrastrukturentscheidungen mit

• Du definierst und optimierst Standards, Prozesse und Engineering-Praktiken

• Du stellst Qualität und Lieferfähigkeit sicher und steuerst Technologien, Releases sowie Risiken

• Du arbeitest hands-on an kritischen Architekturthemen, förderst AI-gestützte Entwicklung und kooperierst eng mit IT, Cloud und Security

• Du hast ein Studium in Informatik oder Software Engineering und mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung sowie Engineering-Führung

• Du verfügst über fundiertes Wissen in Software- und Infrastrukturarchitekturen (z. B. C#/.NET, React, Azure, Kubernetes)

• Du hast Erfahrung mit Qualitätsstandards (z. B. ISO 27001) und arbeitest hands-on an technischen Lösungen

• Du bringst starke AI-Affinität mit und förderst AI-gestützte Entwicklung aktiv

• Du denkst strukturiert, bist entscheidungsstark, verstehst Security, Performance

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines Software-Engineering-Teams über mehrere Standorte hinweg und steuerst zusätzlich ein externes Offshore-Team. Du verantwortest die Weiterentwicklung und Umsetzung der Softwarearchitektur einer modernen Plattform auf Basis von C#/.NET, React, Azure und Kubernetes und triffst fundierte Technologieentscheidungen entlang des gesamten Entwicklungsprozesses. Dabei treibst du den konsequenten Einsatz von AI voran, um Entwicklungsabläufe zu optimieren und die Qualität der Lösungen nachhaltig zu steigern. Du bringst dich aktiv in Infrastrukturfragen ein und sorgst für ein effizientes Zusammenspiel von Menschen, Prozessen und Technologien. Neben der strategischen Ausrichtung agierst du hands-on, insbesondere bei architekturkritischen Entscheidungen und komplexen technischen Herausforderungen.

• Du führst und entwickelst das Engineering-Team über mehrere Standorte hinweg und steuerst das externe Offshore-Team
• In dieser Rolle verantwortest du die Softwarearchitektur über alle Produktlinien und wirkst bei Infrastrukturthemen mit
• Du definierst, etablierst und verbesserst technische Standards, Entwicklungsprozesse und Engineering-Praktiken
• Als Software Engineering Lead stellst du Lieferfähigkeit und Softwarequalität sicher und erfüllst relevante Qualitätsstandards wie ISO 27001
• Du triffst technologische Architekturentscheidungen, löst komplexe technische Probleme hands-on und steuerst Releases, Abhängigkeiten und Risiken
• In dieser Rolle förderst, analysierst und institutionalisierst du AI-gestützte End-to-End-Entwicklung und arbeitest eng mit IT zu Cloud, Infrastruktur, Security und Betrieb zusammen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation

• Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie in einer leitenden Engineering-Rolle, idealerweise mit verteilten Teams und externen Entwicklungspartnern

• Fundiertes Know-how in modernen Software- und Infrastrukturarchitekturen, vorzugsweise mit C#/.NET, React, Azure und Kubernetes

• Praxis im Umgang mit zertifizierten Entwicklungsprozessen und Qualitätsstandards (z. B. ISO 27001), idealerweise im regulierten Umfeld

• Ausgeprägte AI-Affinität und Erfahrung im produktiven Einsatz von AI in der Softwareentwicklung, inklusive Förderung AI-getriebener Entwicklungsprozesse

• Sehr gutes Verständnis von Softwarequalität, Security und Performance

• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Führung und Entwicklung eines 9-köpfigen Serviceteams

• Aufgabenverteilung, Wissenstransfer und Stellvertretung

• Optimierung von Prozessen und Qualitätssicherung

• Verantwortung für Ersatzteillager und Ticketing-System

• Förderung der Berufsbildung und Teamentwicklung

• Risikoanalysen und Reporting an die Geschäftsleitung

• Abgeschlossene Berufsausbildung, ideal mit höherer Weiterbildung

• Berufs- und Führungserfahrung im technischen Umfeld

• Analytisches Verständnis für Mechanik und Elektronik

• Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden, Lieferanten & Team

• Sicher im Umgang mit MS Office und Internetanwendungen

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift