426 Jobs

In dieser oberärztlichen Leitungsfunktion übernehmen Sie die Führung und Organisation der Gynäkologie und Geburtshilfe an einem Standort und verantworten die eigenständige, fachärztliche Betreuung und Behandlung der Patientinnen in der Sprechstunde. Sie sind operativ tätig, engagieren sich aktiv im Dienstbetrieb und bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung der Frauenklinik ein. Die Rolle erfordert einen Facharzttitel in Gynäkologie und Geburtshilfe, fundierte Kenntnisse des gesamten Fachgebiets sowie idealerweise einen Schwerpunkt in operativer Gynäkologie. Zusätzlich werden Führungserfahrung als leitende oder oberärztliche Fachperson, die Voraussetzungen zur Berufsausübungsbewilligung sowie ein Fähigkeitsausweis Sonografie (oder gleichwertiges Zertifikat) vorausgesetzt. Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Freude an selbstständigem Arbeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit prägen das Anforderungsprofil dieser anspruchsvollen Kaderposition.

• In dieser Rolle führen und organisieren Sie die Gynäkologie und Geburtshilfe an einem Standort der SRO AG.
• Sie betreuen und behandeln Patientinnen selbstständig in Ihrer Sprechstunde.
• Als oberärztliche Leitung übernehmen Sie operative Eingriffe im Fachbereich Gynäkologie und Geburtshilfe.
• Sie bringen sich aktiv in den Dienstbetrieb am Standort Langenthal ein.
• In dieser Rolle beteiligen Sie sich an der fachlichen und strukturellen Weiterentwicklung der Frauenklinik.

• Sie verfügen über den Facharzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe.
• Sie haben mehrjährige Führungserfahrung als Leitende Ärztin/Leitender Arzt oder als Oberärztin/Oberarzt.
• Sie erfüllen die Zulassungskriterien für die Berufsausübungsbewilligung sowie für den Fähigkeitsausweis Sonografie Gynäkologie und Geburtshilfe der SGUM (oder ein anerkanntes äquivalentes Zertifikat).
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im gesamten Spektrum der Gynäkologie; ein Schwerpunkttitel operative Gynäkologie ist von Vorteil.
• Sie zeichnen sich durch hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Freude an selbstständiger Arbeit aus.
• Sie ergänzen das Team mit ausgeprägter Teamfähigkeit und einer kooperativen, wertschätzenden Haltung.

Für unseren Rocken-Partner bist du für die operative Leitung eines Teams im Bereich Kundenberatung Lebensmittel verantwortlich. Du koordinierst interne Abläufe, unterstützt den Verkauf und begleitest die Weiterentwicklung des Fachbereichs.

• Steuerung des Tagesgeschäfts innerhalb des Innendienstteams

• Organisation von Ressourcen, Ferienplanung und Aufgabenverteilung

• Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag

• Unterstützung bei komplexen Kundenanliegen und Reklamationsfällen

• Mitarbeit bei Verkaufsaktivitäten rund um Fleisch- und Fischsortimente

• Erstellung interner Auswertungen und kundenbezogener Übersichten

• Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zu Sortiment und Verkaufsprozessen

• Unterstützung der Bereichsleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben

• Sicherstellung effizienter Abläufe in der Kunden- und Angebotsbearbeitung

• Berufslehre im Lebensmittelumfeld mit zusätzlicher kaufmännischer Weiterbildung

• Erfahrung in verkaufsnahen Funktionen innerhalb der Fleischbranche

• Praxis in der Koordination oder Führung kleiner Teams

• Gute Kenntnisse in digitalen Arbeitsmitteln und Office-Anwendungen

• Klare Kommunikation und sicheres Auftreten

• Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise

• Deutsch sehr gut, weitere Landessprachen von Vorteil

In dieser Position übernimmst Du die Führung eines kleinen Backoffice-Teams und stellst die effiziente Einsatzplanung sowie die administrative Abwicklung im Bereich HLKS-Service sicher. Du sorgst für reibungslose Prozesse zwischen Kundenaufträgen, Disposition und Servicetechnik und unterstützt zusätzlich die Projektleitung.

• Fachliche und personelle Führung in den Bereichen Helpdesk, Ressourcenplanung und Auftragsadministration

• Sicherstellung effizienter Abläufe im Backoffice

• Entgegennahme und Koordination von Kundenaufträgen inkl. Terminüberwachung

• Einsatz- und Auslastungsplanung der Servicetechniker im HLKS-Service

• Arbeitsvorbereitung für Serviceeinsätze (Termine, Checklisten, Rapporte, Hilfsmittel)

• Optimierung und Überwachung von Backoffice-Prozessen

• Unterstützung der Projektleitung bei Planung und Umsetzung von Projekten

• Erstellung von SAP-Bestellungen sowie allgemeine administrative Tätigkeiten

• Unterstützung bei Reports und Auswertungen

• Idealerweise technische Grundausbildung mit kaufmännischer Erfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion in der Gebäudetechnik

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil

• Führungserfahrung oder Freude an Teamleitung

• Organisationstalent und ruhige, belastbare Persönlichkeit

• Starke Dienstleistungsorientierung und Kundenverständnis

• Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

• Du kennst dich aus mit gängigen IT-Produkten wie Microsoft, HPE, Fortinet, Veeam, Unifi, M365 und Azure
• Du suchst eine Stelle, die dir Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich der IT-Lösungen für KMUs bietet
• Dann könntest Du genau zu uns passen!
• Unser Rocken Partner ist ein eigenständig geführtes kleines IT-Unternehmen, das sich auf Qualität und Kompetenz fokussiert

• Du verfügst über ein umfangreiches Fachwissen im Bereich der Technologie, das breit gefächert und fundiert ist
• Deine Motivation und Eigeninitiative sind ausgeprägt, was sich in Deinem Engagement und Deiner Bereitschaft zeigt, eigenständig Aufgaben anzugehen und Herausforderungen zu bewältigen
• Zudem zeichnest Du dich durch deine Flexibilität und Kreativität aus, wenn es darum geht, nach innovativen Lösungsansätzen zu suchen
• Dein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Deine Zuverlässigkeit stellen sicher, dass die von Dir erbrachten Leistungen stets höchsten Ansprüchen genügen
• Darüber hinaus überzeugst Du durch einen exzellenten Umgang mit Kunden und eine hohe Sozialkompetenz, was es Dir ermöglicht, effektiv zu kommunizieren und Kundenbedürfnisse erfolgreich zu erfüllen
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du führst das Payrollteam fachlich und personell und stellst die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung für die gesamte Unternehmensgruppe sicher. Dabei verantwortest Du sämtliche Prozesse rund um Payroll, Zeitwirtschaft und Sozialversicherungen und arbeitest eng mit HR, Finanzbuchhaltung und weiteren Schnittstellen zusammen.

• Fachliche und personelle Führung des Payrollteams (3 Mitarbeitende)

• Gesamtverantwortung für die Lohnverarbeitung und Auszahlung inkl. Mutationen im Abacus

• Abstimmung mit Schnittstellen wie HR, Zeiterfassung, Finanzbuchhaltung und Pensionskassenverwaltung

• Verantwortung für sämtliche Themen rund um Sozialversicherungen

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Payroll- und Zeitwirtschaftsfragen

• Planung und Auswertung von Lohndaten für Budgetierungen und Lohnrunden

• Erstellung von Lohnausweisen sowie Personal- und Lohnstatistiken

• Verantwortung für das Zeitmanagementsystem

• Sicherstellung des internen Kontrollsystems (IKS) im Payroll- und Zeitwirtschaftsbereich

• Leitung und Mitarbeit in Payroll- und HR-Projekten

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im HR-, Finanz- oder Administrationsbereich

• Weiterbildung in HR, Payroll oder Sozialversicherungen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft

• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungsrechts

• Erste Führungserfahrung von Vorteil

• Erfahrung mit Abacus und TimePro

• Exakte, diskrete und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Selbständige, belastbare Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft

In dieser Rolle übernehmen Sie als führende fachärztliche Person in der Kinder- und Jugendpsychiatrie eine verantwortungsvolle und vielseitige Oberarzttätigkeit in einem modernen, ambulanten Setting. Sie arbeiten in einem kollegialen, interdisziplinären Team und profitieren von ansprechend gestalteten Therapieräumlichkeiten. Zudem verantworten Sie Ihre Arbeitstage dank hoher Autonomie und Flexibilität mit gut planbarem Workload Management. Zeitgemässe Vergütung, attraktive Zusatzleistungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen eine langfristige, professionelle Entwicklung. Fort- und Weiterbildungen werden gezielt gefördert und stärken Ihre fachliche Expertise kontinuierlich.

• Sie übernehmen die oberärztliche Leitung und fachliche Steuerung eines ambulanten Behandlungsteams.
• In dieser Rolle führen und verantworten Sie Diagnostik, Behandlung und Therapieplanung für Kinder, Jugendliche und ihre Familien.
• Sie gewährleisten eine qualitativ hochwertige, leitliniengerechte Versorgung und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team.
• Als führende fachärztliche Person supervidieren, fördern und unterstützen Sie Assistenzärztinnen und Assistenzärzte in ihrer Entwicklung.
• Sie gestalten aktiv Weiterbildungsangebote und übernehmen die strukturierte Anleitung des ärztlichen Nachwuchses.
• In dieser Rolle vertreten Sie die Abteilung nach aussen, pflegen Netzwerke und engagieren sich in der Öffentlichkeitsarbeit.

• Facharzttitel in Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie fundierte klinische Erfahrung in diesem Fachgebiet
• Herkunft aus der Schweiz oder aus einem EU-/EFTA-Land mit entsprechender Anerkennung der Qualifikationen
• Ausgeprägte Empathie und wertschätzender Umgang mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien
• Hohe psychische Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu handeln
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise verbunden mit sorgfältiger Dokumentation und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Deutlich erkennbares Engagement für eine familienzentrierte Versorgung und nachhaltige Behandlungsziele

Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung von Projekten im Bereich Heizung und Kälte. Dabei kombinierst Du Projektmanagement, technische Expertise und Teamführung und stellst sicher, dass Projekte erfolgreich umgesetzt werden.

• Du übernimmst die Planung, Organisation und Koordination von HLK-Projekten

• Du stellst sicher, dass Projekte termingerecht, im Budget und in der geforderten Qualität abgeschlossen werden

• Du bist fachliche Ansprechperson für Dein Team bei technischen Fragestellungen

• Du unterstützt bei komplexen technischen Herausforderungen in Heizung- und Kältetechnik

• Du verantwortest die Führung, Planung und Entwicklung Deines Teams

• Du wirkst bei der Personalrekrutierung und Leistungsbeurteilung mit

• Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

• Du hast eine höhere Ausbildung als Dipl. HLK-Ingenieur:in FH oder Dipl. Techniker:in HF Heizung

• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und zielorientiert

• Du hast ein starkes Interesse an aktuellen Entwicklungen in der HLK-Branche

• Führungserfahrung ist von Vorteil

• Du verfügst über hohe Sozialkompetenz und ein sicheres Auftreten

• Du bist kundenorientiert, kommunikativ und organisatorisch stark

• Du arbeitest mit Begeisterung an anspruchsvollen technischen Aufgaben

In dieser Funktion übernimmst du die operative und fachliche Verantwortung für den technischen Support sowie die Instandhaltung eines industriellen Produktionsumfelds. Du stellst den zuverlässigen Betrieb von Anlagen und Infrastruktur sicher, koordinierst technische Ressourcen und führst dein Team im täglichen Betrieb sowie im Pikettdienst. Gleichzeitig arbeitest du an Optimierungs- und Investitionsprojekten mit und unterstützt Produktion und Entwicklung bei technischen Veränderungen und neuen Prozessen.

• Fachliche und personelle Führung des Teams Technical Support & Maintenance inklusive Pikettorganisation

• Planung und Koordination von Ressourcen, Einsätzen und Prioritäten im technischen Betrieb

• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Betriebssicherheit von Produktionsanlagen und Infrastruktur

• Umsetzung geplanter sowie kurzfristiger technischer Projekte im Produktions- und Logistikumfeld

• Überwachung von Sicherheits-, Qualitäts- und Kostenvorgaben anhand relevanter Kennzahlen

• Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und technischer Verfahren

• Mitarbeit bei Optimierungen in den Bereichen Anlagen- und Steuerungstechnik

• Verantwortung für technische Infrastruktur und Kostenstellen mehrerer Betriebsgebäude

• Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung und externen Partnern

• Stellvertretung des Operations Managers nach entsprechender Einarbeitung

• Abgeschlossene technische Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HF, FH, HTL oder Universität

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld

• Fundierte Kenntnisse in Anlagen-, Betriebs- und Steuerungstechnik

• Erfahrung in der Führung technischer Teams

• Gute organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität

• Sicherer Umgang mit MS Office und technischen Systemen

• Unternehmerisches Denken und pragmatische Lösungsorientierung

• Gute Englischkenntnisse für technische Abstimmungen

• Fliessende Deutschkenntnisse

In dieser Schlüsselposition verantwortest du die operative und strategische Führung mehrerer Geschäftsbereiche innerhalb der Gebäudetechnik. Du entwickelst Strukturen, Prozesse und Teams weiter und steuerst anspruchsvolle HLKS-Aktivitäten mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und nachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig treibst du moderne Projektmodelle, Digitalisierung sowie den Ausbau von Kundenbeziehungen aktiv voran und prägst die zukünftige Ausrichtung der Organisation entscheidend mit.

• Gesamtverantwortung für mehrere Bereiche der Gebäudetechnik HLKS inklusive wirtschaftlicher Steuerung

• Führung und Weiterentwicklung von Projektleitern, Fachspezialisten und operativen Teams

• Verantwortung für Budget, Umsatz, Ergebnisentwicklung und Kostenstrukturen

• Strategischer Ausbau des Direktkundengeschäfts und Entwicklung neuer Marktpotenziale

• Weiterentwicklung moderner Projektabwicklungsmodelle wie Design-Build und integraler Zusammenarbeit

• Einführung und Optimierung von standardisierten Prozessen sowie effizienten Arbeitsmethoden

• Förderung von Digitalisierung, Transformation und Organisationsentwicklung

• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in Planung und Ausführung

• Steuerung komplexer Projekte und Unterstützung bei wichtigen Kundenbeziehungen

• Mitarbeit an strategischen Unternehmensentscheidungen und regionaler Marktentwicklung

• Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Heizung, Lüftung, Klima oder Sanitär

• Weiterbildung auf Stufe HF, FH oder vergleichbar

• Mehrjährige Führungs- und Branchenerfahrung im Umfeld Gebäudetechnik oder Bauwesen

• Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Geschäftseinheiten inklusive P&L-Verantwortung

• Nachweisbare Erfolge in Projektführung, Organisationsentwicklung und Teamleitung

• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verständnis für Markt- und Kundenentwicklung

• Erfahrung in der Führung komplexer Organisationen und interdisziplinärer Teams

• Hohe Sozialkompetenz sowie Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln

• Strukturierte, lösungsorientierte und entscheidungsstarke Persönlichkeit

• Regionale Vernetzung oder Bereitschaft, diese aktiv aufzubauen

• Fliessende Deutschkenntnisse