426 Jobs

In dieser verantwortungsvollen Funktion steuerst du die technischen Abläufe einer Werkstatt für mobile Maschinen und sorgst für eine effiziente Planung sämtlicher Service- und Reparaturaufträge. Du koordinierst Mitarbeitende, überwachst die Ausführung anspruchsvoller Instandsetzungsarbeiten und unterstützt Kunden bei technischen Fragestellungen. Dabei verbindest du technische Fachkompetenz, Organisationstalent und Führungsverantwortung, um einen reibungslosen Werkstattbetrieb sicherzustellen.

• Planung, Priorisierung und Koordination von Service-, Wartungs- und Reparaturaufträgen

• Organisation der täglichen Abläufe innerhalb der Werkstatt und Abstimmung der Ressourcen

• Fachliche Unterstützung bei der Analyse komplexer Fehlerbilder an Maschinen und Geräten

• Durchführung technischer Abklärungen sowie Beratung bei Kundenanfragen

• Überwachung und Kontrolle von Arbeitsrapporten, Leistungsnachweisen und Werkstattdokumentationen

• Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Auftragsabwicklung

• Mitarbeit bei anspruchsvollen Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten

• Unterstützung bei der fachlichen Begleitung und Entwicklung von Lernenden

• Förderung effizienter Arbeitsprozesse und kontinuierliche Optimierung der Werkstattorganisation

• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Servicetechnikern und internen Fachbereichen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Nutzfahrzeuge, Landtechnik, Baumaschinen oder vergleichbar

• Praxiserfahrung in der Wartung und Reparatur von Baumaschinen oder schweren Arbeitsgeräten

• Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik und Fahrzeugelektrik

• Interesse an modernen Diagnosemethoden und technischen Problemlösungen

• Erste Erfahrung in der Koordination von Mitarbeitenden oder Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen

• Weiterbildung im Bereich Werkstattführung von Vorteil oder Bereitschaft zur entsprechenden Qualifikation

• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

• Selbstständige, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit

• Hohe Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke

• Verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise

• Fliessende Deutschkenntnisse

In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du die operative und strategische Führung eines regionalen Technikstandorts. Du entwickelst das Geschäft aktiv weiter, stärkst bestehende Kundenbeziehungen und erschliesst neue Marktpotenziale im Bereich gebäudetechnischer Lösungen. Gleichzeitig sorgst du für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden, Kunden und regionalen Partnern und stellst eine nachhaltige Entwicklung des Standorts sicher.

• Gesamtverantwortung für die operative, personelle und wirtschaftliche Leitung einer Geschäftseinheit

• Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Marktbearbeitung und Geschäftsentwicklung

• Identifikation und Gewinnung neuer Projekte sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

• Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Kunden, Partnern und weiteren relevanten Anspruchsgruppen

• Steuerung der finanziellen Zielerreichung sowie Überwachung von Budget- und Ergebniskennzahlen

• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden am Standort

• Sicherstellung effizienter Abläufe und einer hohen Dienstleistungsqualität

• Enge Abstimmung mit regionalen Führungsteams und Fachbereichen zur Nutzung von Synergien

• Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Veranstaltungen und Branchennetzwerken

• Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, HLK, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung

• Zusätzliche Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Unternehmensführung oder Management

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion mit Ergebnis- und Personalverantwortung

• Gute Kenntnisse des regionalen Marktes sowie Verständnis für technische Dienstleistungs- und Projektgeschäfte

• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Vertrieb, Kundenpflege und Geschäftsentwicklung

• Unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnis- und Lösungsorientierung

• Führungsstarke, kommunikative Persönlichkeit mit Begeisterung für Technik und Menschen

• Verhandlungssicheres Auftreten und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

• Fliessende Deutschkenntnisse

In dieser verantwortungsvollen Funktion steuerst du die operative Umsetzung von Bauprojekten direkt vor Ort und sorgst für einen reibungslosen Baustellenbetrieb. Du koordinierst Personal, Ressourcen und Abläufe, stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher und behältst Termine sowie Kosten im Blick. Mit deinem Organisationstalent und deiner Führungserfahrung schaffst du die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Projektrealisierung.

• Organisation und Steuerung der täglichen Baustellenabläufe von der Vorbereitung bis zum Projektabschluss

• Fachliche Führung, Einsatzplanung und Koordination der Mitarbeitenden auf der Baustelle

• Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung der Bauarbeiten

• Planung und Disposition von Materialien, Maschinen und Arbeitsgeräten

• Überwachung von Baufortschritt, Ressourcenverbrauch und Arbeitsqualität

• Koordination der Zusammenarbeit mit internen Stellen, Lieferanten und weiteren Projektbeteiligten

• Umsetzung und Kontrolle von Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Baustellenordnung

• Laufende Kontrolle der Einhaltung von Termin- und Qualitätszielen

• Unterstützung bei der Lösung operativer Herausforderungen im Baustellenalltag

• Abgeschlossene Grundausbildung im Bauwesen mit Weiterbildung oder praktischer Erfahrung in einer leitenden Funktion auf Baustellen

• Mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Führung von Baustellenteams

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Eigeninitiative

• Strukturierte, präzise und effiziente Arbeitsweise

• Gute organisatorische Fähigkeiten sowie wirtschaftliches Denken

• Belastbare und flexible Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft

• Führungsstärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Freude an der Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte

• Führerausweis Kategorie B

• Fliessende Deutschkenntnisse

Eine zentrale Dienstleistungsorganisation unterstützt verschiedene Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen bei der operativen Leistungserbringung sowie deren strategischer Weiterentwicklung. Als interne Serviceplattform erbringt sie umfassende Management- und Supportleistungen in den Bereichen Human Resources, Finanzen, Unternehmensentwicklung, Einkauf und Logistik, IT, Prozess- und Projektmanagement, Hotellerie sowie Facility Management. Durch die Bündelung von Fachkompetenzen trägt sie zur effizienten Gestaltung betrieblicher Abläufe, zur Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität und zur Nutzung von Synergien innerhalb der Organisation bei.

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles

• Unterstützung der strategischen Personal- und Nachfolgeplanung auf Basis relevanter HR-Kennzahlen

• Begleitung von Organisations-, Führungs- und Personalentwicklungsprozessen

• Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungsvorhaben sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur

• Leitung und Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (mindestens HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise im Gesundheits- oder Sozialbereich

• Hohe Affinität zu digitalen HR-Lösungen, Datenanalysen und modernen HR-Instrumenten

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gutes betriebswirtschaftliches Verständnis

• Kommunikationsstarke und beratungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften

• Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert zu begleiten und Orientierung zu geben

Eine Organisation im Sozialversicherungsumfeld verfügt über eine Finanzabteilung mit rund 30 Mitarbeitenden in den Bereichen Rechnungswesen und Forderungsmanagement. Gemeinsam gewährleisten sie die finanzielle Stabilität sowie die Einhaltung relevanter Rechnungslegungsstandards und gesetzlicher Vorgaben.

Für die strategische und operative Leitung dieser Einheit sowie für das Controlling wird per Mitte 2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht. In dieser Funktion übernimmst du die Gesamtverantwortung für die Abteilung, unterstützt die Organisation als Sparringpartner der Geschäftsleitung in finanzwirtschaftlichen Themen und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen ein.

• Gesamtverantwortung für den Finanzbereich mit Führung und Weiterentwicklung von rund 30 Mitarbeitenden über zwei Teamleitende

• Sicherstellung einer gesetzes- und standardkonformen Rechnungslegung der Pensions- und Ausgleichskasse

• Verantwortung für Budgetierung, Forecasts sowie finanzielle Steuerungs- und Korrekturmassnahmen

• Mitwirkung an strategischen Entscheidungen und Weiterentwicklung von Organisation und Finanzen

• Erstellung von Jahresabschlüssen, Reportings und Analysen für interne und externe Gremien

• Steuerung finanzieller Risiken in Zusammenarbeit mit Revision und Versicherungspartnern

• Repräsentation der Organisation gegenüber Verbänden und externen Anspruchsgruppen

• Hochschulabschluss in Finanzen, Accounting oder Controlling bzw. vergleichbare Qualifikation; Weiterbildung im Vorsorgebereich von Vorteil

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Finanzumfeld von Pensions- oder Ausgleichskassen

• Strategische Denkweise mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und hoher Umsetzungskompetenz

• Wertschätzender, partizipativer Führungsstil mit überzeugendem Auftreten

• Hohe Fach-, Sozial- und Entscheidungskompetenz sowie proaktive Arbeitsweise

• Stilsichere Deutschkenntnisse

In dieser Rolle als leitende ärztliche Person in der Notfallmedizin verantworten Sie die fachliche Steuerung in einem kollegialen, dynamischen Umfeld mit echter Möglichkeit zur Mitgestaltung. Sie gestalten Ihr Pensum flexibel, mit der Option auf Teilzeitarbeit mit fixen Tagen nach Absprache und ohne Präsenzpflicht für Nachtdienste. Zudem profitieren Sie von finanzieller und zeitlicher Unterstützung bei externen Weiterbildungen zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung. Ergänzend ermöglicht ein Freizeit-Plus-Modell bis zu zwei Wochen zusätzliche Ferien. Attraktive Vergünstigungen, etwa bei Apothekenleistungen, Fitnessabonnements, Hallenbadeintritten und Mobilitätskosten, runden das Gesamtpaket ab.

• In dieser Rolle organisieren und steuern Sie den Notfallbetrieb fachlich und fungieren als zentrale Ansprechperson zwischen Zuweisern und Klinik.
• Sie gewährleisten eine qualitativ hochwertige, patientenzentrierte Versorgung und koordinieren die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Sie beteiligen sich am ärztlichen Hintergrunddienst ohne nächtliche Präsenzpflicht.
• Als leitende ärztliche Person Notfallmedizin führen und unterstützen Sie Assistenzärzte sowie Studierende in Aus- und Weiterbildung.
• Sie verantworten die medizinische Leistungserfassung, das Berichtswesen und optimieren bestehende Abläufe.
• In dieser Rolle stärken Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und übernehmen die ärztliche Verantwortung für stationäre Belange in Randzeiten.

• Sie verfügen über einen Facharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin oder einem anderen Fachgebiet (z. B. Chirurgie) oder stehen kurz vor dessen Abschluss.
• Sie interessieren sich für ein breites Spektrum an Krankheitsbildern aus verschiedenen medizinischen Disziplinen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der interdisziplinären Notfallmedizin, idealerweise mit Zusatzbezeichnung klinische Notfallmedizin SGNOR, und haben vorzugsweise Erfahrung in der Sonografie.
• Sie zeichnen sich durch Organisationsstärke im Notfallalltag sowie durch Teamfähigkeit und eine klare, interdisziplinäre Kommunikation aus.
• Im Umgang mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen agieren Sie sehr empathisch.
• Verantwortung, Konfliktlösungskompetenz und eine hohe Belastbarkeit prägen Ihren Arbeitsstil.

In dieser Funktion übernehmen Sie die oberärztliche Leitung der ambulanten Alterspsychiatrie und gestalten eine anspruchsvolle, vielseitige Versorgung älterer Patientinnen und Patienten an der Schnittstelle zu Innerer Medizin, Geriatrie und Neurologie. Sie verantworten die fachliche Supervision und Förderung jüngerer Kolleginnen und Kollegen und tragen zur Weiterentwicklung eines ressourcenorientierten, interprofessionellen Settings bei. Dabei profitieren Sie von einer engmaschigen fachlichen Unterstützung durch die leitende Ärztin und den Chefarzt Alterspsychiatrie sowie von klar strukturierten, GAV-konformen Arbeitsbedingungen. In dieser Rolle bieten sich hervorragende Perspektiven für eine langfristige Karriereplanung sowie die Möglichkeit, den Schwerpunkt Alterspsychiatrie/-psychotherapie und/oder Konsiliar- und Liaisonpsychiatrie (beide A2) zu erwerben. Zudem eröffnet sich Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Individualität geschätzt wird und die persönliche Weiterentwicklung ausdrücklich gefördert wird.

• In dieser Rolle führen Sie eigenständig die alterspsychiatrische Sprechstunde im Allgemeinspital Langnau.
• Sie übernehmen den alterspsychiatrischen Konsiliardienst auf den somatischen Stationen des Spitals.
• Als oberärztliche Leitung Alterspsychiatrie Ambulant wirken Sie in der Memory Clinic bei Diagnostik, Fallbesprechungen und interdisziplinären Abklärungen mit.
• Sie engagieren sich beim Auf- und Ausbau einer regionalen, aufsuchenden Versorgungsstruktur für ältere Patientinnen und Patienten.
• In dieser Rolle arbeiten Sie interprofessionell mit Pflege, Therapien und somatischen Fachdisziplinen zusammen.
• Sie beteiligen sich am integrierten psychiatrischen Notfalldienst.

• Sie verfügen über den Facharzttitel Psychiatrie und Psychotherapie oder stehen kurz vor dessen Abschluss.
• Sie interessieren sich besonders für Alterspsychiatrie und somato-psychische Wechselwirkungen.
• Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrung in der Alterspsychiatrie gesammelt; konsiliarpsychiatrische Tätigkeit ist von Vorteil.
• Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und engagieren sich gerne für die Weiterentwicklung moderner Versorgungsangebote.
• Ein souveränes Auftreten sowie eine klare, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

In dieser Rolle übernehmen Sie die ärztliche Leitung der Pneumologie mit klaren Entwicklungsperspektiven, ideal für Oberärztinnen und Oberärzte, die den nächsten Karriereschritt anstreben. Sie profitieren von einer planbaren Work-Life-Balance ohne Schichtdienste, mit Pikettdiensten unter der Woche ohne Präsenzpflicht und klar strukturierten Wochenenddiensten. Die Position bietet eine moderne Infrastruktur und ein Arbeitsumfeld, das auf komfortables, konzentriertes Arbeiten ausgerichtet ist. Ergänzend stehen vielfältige Benefits wie attraktive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Zudem erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsklima, das auf langfristige, professionelle Zusammenarbeit ausgelegt ist.

• Sie führen eigenständig ambulante pneumologische Sprechstunden analog einer Facharztpraxis durch.
• In dieser Rolle betreuen Sie stationäre Patient*innen mit pneumologischen Krankheitsbildern konsiliarisch mit.
• Als Ärztliche Leitung Pneumologie nehmen Sie am internistischen Notfalldienst mit klar planbaren Einsätzen und Pikettdienst ohne Präsenzpflicht teil.
• Sie arbeiten eng und interdisziplinär mit der Intensivstation, der Onkologie sowie dem Schlafzentrum Zürichsee zusammen.
• In dieser Rolle supervisieren Sie Assistenzärzt*innen und fördern deren fachliche Weiterbildung.
• Sie entwickeln eigene pneumologische Schwerpunkte weiter und bauen diese nach Ihren Interessen aus.

• Sie besitzen den Facharzttitel für Pneumologie sowie den Facharzttitel für Innere Medizin.
• Sie verfügen über fundierte klinische Erfahrung im internistischen Notfall.
• Sie haben Interesse an einer Vertiefung in der Schlafmedizin oder in der interventionellen Pneumologie.
• Sie zeichnen sich durch Engagement, Teamorientierung und hohe Sozialkompetenz aus.
• Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen.
• Sie bringen Freude und Interesse an der Ausbildung und Begleitung jüngerer Kolleginnen und Kollegen mit.

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung der Softwareentwicklung in einem regulierten Umfeld der Pharma- und Chemieindustrie. Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der Softwarelandschaft, steuerst komplexe Entwicklungsprojekte und stellst die Einhaltung von Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sicher. Dabei koordinierst du interdisziplinäre Teams, priorisierst Anforderungen und triffst technologische Entscheidungen, die die digitale Transformation vorantreiben. Du etablierst moderne Entwicklungsprozesse und -methoden, förderst Best Practices und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Qualitätssicherung, Produktion und Validierung. Zudem trägst du dazu bei, Innovationen zu identifizieren und umzusetzen, um Softwarelösungen kontinuierlich zu optimieren und zukunftsfähig auszurichten.

• Du steuerst das PCS 7 Portfolio und sicherst die termingerechte Umsetzung

• Du baust dein Engineering-Team auf und entwickelst es fachlich wie persönlich weiter

• Du sorgst für die Integration von Templates & Standards aus dem Corporate Umfeld

• Du realisierst gemeinsam mit CSV anspruchsvolle GxP-Projekte

• Du verantwortest Betrieb, Pikett sowie Qualitäts- und Engineering-Standards

• Du hast ein Studium in Automatisierung, Elektrotechnik oder Informatik

• Du bringst fundierte Erfahrung mit PCS 7 und relevanten Tools (CFC, SFC, SCL, WinCC) mit

• Du verstehst Systemarchitekturen, Netzwerke und OT-Strukturen

• Du hast bereits Teams geführt und entwickelst Mitarbeitende aktiv weiter

• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch