44 ERP / SAP / CRM - Consultant in Erlach

• Betrieb, Überwachung und Wartung der SAP-Systeme (S/4HANA, Solution Manager, Schnittstellen)

• Installation, Konfiguration und Administration von SAP-Systemlandschaften

• Planung und Umsetzung von Upgrades, Systemkopien, Patches und SAP Notes

• Performance-Analyse sowie Fehlerbehebung im laufenden Betrieb

• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern

• Mehrjährige Erfahrung als SAP Basis Administrator

• Fundierte Kenntnisse in SAP NetWeaver, S/4HANA und idealerweise SAP HANA

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, gute Englischkenntnisse

• Als zentraler Ansprechpartner betreust du Kundenprojekte und begleitest sie von der Planung bis zur Implementierung von ERP Enterprise

• In enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams stellst du sicher, dass Kundenanforderungen optimal umgesetzt werden

• Du erkennst Chancen für Up- und Cross-Selling und unterstützt so die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen

• Bei Pre-Sales Aktivitäten oder Workshops teilst du dein Wissen und inspirierst das Team.

• Dein technisches Know-how macht dich zum kompetenten Ansprechpartner für komplexe Projektfragen

• Fundierte Erfahrung in der Leitung von ERP Enterprise Projekten und ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz

• Betriebswirtschaftliches Verständnis kombiniert mit Begeisterung für digitale Lösungen und neue Technologien

• Freude an Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Dinge proaktiv voranzubringen

• Reisebereitschaft in der Deutschschweiz und exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Du betreust fachlich und technisch medizinische Informationsplattformen (KIS/PIS) und entwickelst sie entlang des Applikations-Lifecycles gezielt weiter
• In dieser Rolle analysierst du Anforderungen, nimmst sie strukturiert auf und erstellst belastbare Fachspezifikationen für die Umsetzung
• Als Systembetreuung medizinische Informationsplattformen planst, koordinierst und sicherst du Projekte (inkl. Qualitätssicherung) und übernimmst je nach Bedarf Teilverantwortung in der Leitung
• Du gestaltest, optimierst und dokumentierst Prozesse im klinischen und praxisnahen Umfeld mit Blick auf Effizienz und Anwendernutzen
• In enger Abstimmung arbeitest du mit Lieferanten, internen IT-Teams und medizinischen Fachbereichen zusammen, um Lösungen sauber zu integrieren
• Du stellst den stabilen Betrieb sicher, unterstützt im 2nd/3rd-Level-Support, führst Tests sowie Fehleranalysen durch und schulst Anwenderinnen praxisnah

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker/in EFZ oder eine höhere Ausbildung.
• Betreust klinische und praxisbezogene Applikationen (KIS/PIS) fachlich wie technisch und sorgst für einen stabilen Betrieb.
• Analysierst Anforderungen, nimmst sie strukturiert auf und erstellst daraus präzise Fachspezifikationen.
• Übernimmst Verantwortung in Projekten, inklusive Planung, Koordination und Qualitätssicherung, teils auch in leitender Rolle.
• Optimierst Prozesse im klinischen und administrativen Umfeld und dokumentierst diese nachvollziehbar.
• Unterstützt im 2nd/3rd-Level-Support, führst Tests und Fehleranalysen durch und schulst sowie berätst Anwenderinnen.

Effizienz entsteht dort, wo Technologie und Prozesse perfekt verschmelzen. Diese Rolle bietet den Freiraum, eine moderne ICT-Landschaft radikal weiterzudenken und Standards für die nächste Generation digitaler Services zu setzen. Wer komplexe Herausforderungen als Chance für Innovation sieht und Teams technologisch führen möchte, findet hier das ideale Umfeld.

• Konzeption ganzheitlicher Applikations-Architekturen zur Optimierung globaler Business-Workflows.

• Aktive Gestaltung der ICT-Governance und Implementierung von Sicherheitsstandards in operativen Projektteams.

• Orchestrierung von Schnittstellen zwischen Applikations-Experten, Fachbereichen und technischer Entwicklung.

• Erstellung strukturierter Entscheidungsvorlagen für Architektur- und Standardisierungsgremien.

• Begleitung technologischer Veränderungsprozesse durch fundiertes Requirements Engineering.

• Coaching von Teams in Fragen der Lösungsarchitektur und organisatorischen Weiterentwicklung.

• Fundierter Erfahrungsschatz in der technologieübergreifenden ICT-Architektur und im Prozessmanagement.

• Tiefgreifendes Verständnis für Data Flow Modelling und moderne BPMS-Methodiken.

• Begeisterung für technologische Trends und deren Nutzbarmachung für betriebswirtschaftliche Ziele.

• Ausgeprägtes diplomatisches Geschick im Stakeholder-Management kombiniert mit hoher Durchsetzungsstärke.

• Strukturierte Arbeitsweise mit dem Fokus auf Qualität, Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit.

• Exzellente Deutschkenntnisse sowie professionelle Ausdrucksweise in englischer Sprache.

Die digitale Souveränität grosser Unternehmen entscheidet sich an der Schnittstelle zwischen Architektur und Business-Value. Gesucht wird eine visionäre Persönlichkeit, die komplexe Ökosysteme im Kontext modernster ERP-Plattformen entwirft und die technologische Roadmap massgeblich mitgestaltet. In dieser Position wird die Brücke zwischen strategischer Planung und operativer Exzellenz geschlagen.

• Entwicklung zukunftsweisender Integrationsstrategien für globale Geschäftsprozesse und hybride Applikationslandschaften.

• Modellierung dynamischer Capability Maps und Steuerung komplexer Datenflüsse in enger Abstimmung mit der Unternehmensführung.

• Design von resilienten Lösungsarchitekturen unter Berücksichtigung von Zero-Trust-Security-Modellen und Compliance-Richtlinien.

• Vertretung technologischer Konzepte in strategischen Entscheidungsgremien und Boards.

• Beratung von Project Leads bei der Implementierung von High-End-Services innerhalb einer modernen Cloud-Infrastruktur.

• Etablierung von Best-Practice-Methoden zur kontinuierlichen Steigerung der architektonischen Agilität.

• Akademischer Background in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare High-Level-Qualifikation.

• Mehrjährige Expertise in der Gestaltung von Enterprise-Architekturen, idealerweise im Umfeld von S/4HANA oder vergleichbaren Ökosystemen.

• Souveräner Umgang mit EA-Frameworks (z. B. TOGAF) und modernen Modellierungs-Tools.

• Ausgeprägte analytische Schärfe sowie die Fähigkeit, technologische Komplexität in Business-Mehrwerte zu übersetzen.

• Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch auf C-Level-Niveau.

Datengetriebene Personalentscheidungen benötigen ein perfektes technologisches Fundament. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die mit Leidenschaft an der Schnittstelle zwischen IT und HR agiert, um Systeme nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu optimieren. Dies ist die Chance, als technischer Vordenker massgeschneiderte Lösungen für globale Herausforderungen im Human Capital Management zu entwickeln.

• Verantwortung für die Konfiguration und das Customizing hochverfügbarer HR-Core-Systeme.

• Design von automatisierten Reporting-Lösungen und Analytics-Dashboards für das Management.

• Sicherstellung höchster Datenqualität und Compliance innerhalb der globalen Mitarbeiterdatenbanken.

• Aktive Begleitung des Change-Managements bei der Einführung neuer System-Funktionalitäten.

• Evaluierung technologischer Trends zur kontinuierlichen Steigerung der User-Experience.

• Koordination externer Partner und Sicherstellung eines stabilen Applikations-Supports.

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf HR-IT.

• Tiefgehende Kenntnisse in der Architektur moderner People-Management-Plattformen.

• Praxisbewährte Erfahrung in der Optimierung von Payroll-Schnittstellen und Zeitwirtschaftssystemen.

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.

• Teamplayer mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Die Zukunft der Arbeit wird durch intelligente Prozesse definiert. Wer Lust hat, die HR-Landschaft technologisch zu revolutionieren und wegweisende Cloud-Strategien in die Realität umzusetzen, findet hier die ideale Plattform. Es wartet eine Rolle, die tiefgreifendes Prozessverständnis mit technischer Exzellenz verbindet, um die Mitarbeiterreise von morgen zu gestalten.

• Strategische Beratung und Design von zukunftsfähigen Cloud-Landschaften im HR-Umfeld.

• End-to-End Implementierung innovativer Module zur Optimierung von Talent-Management und Kern-Personalprozessen.

• Leitung komplexer Migrationsprojekte von klassischen On-Premise-Strukturen in moderne Hybrid- oder Cloud-Szenarien.

• Analyse und Re-Engineering globaler HR-Workflows unter Nutzung neuester Release-Zyklen.

• Orchestrierung von Schnittstellen zu Drittsystemen zur Sicherstellung eines nahtlosen Datenflusses.

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der System-Governance sowie Durchführung von High-Level-Workshops für Stakeholder.

• Mehrjährige Expertise in der Konzeption und Implementierung marktführender HR-Softwarelösungen (Cloud und On-Premise).

• Fundiertes Know-how in der Prozessmodellierung für Personaladministration, Vergütungsmodelle oder Talent-Akquise.

• Erfahrung in der Steuerung internationaler Rollouts und im agilen Projektmanagement.

• Analytische Stärke, um komplexe Business-Requirements in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.

• Souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie eine ausgeprägte Beratermentalität.

In dieser Rolle gestaltest du die digitale Transformation im Finanz- und Rechnungswesen aktiv mit und nutzt die Chancen der fortschreitenden Digitalisierung. Du übernimmst die IT-Beratung rund um ERP-Lösungen mit Schwerpunkt Abacus und setzt deine fachliche Expertise gezielt in Kundenprojekten ein. Du verantwortest die Analyse von Geschäftsprozessen, leitest daraus Anforderungen ab und konzipierst effiziente, zukunftsorientierte Lösungen. Zudem führst du ERP-Projekte von der Planung über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung und stehst als kompetente Ansprechperson für alle fachlichen und technischen Fragen zur Verfügung. Durch deine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise trägst du wesentlich dazu bei, Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen nachhaltig zu optimieren.

• Mit einem Blick für Details analysierst du Kundenanforderungen und entwickelst passgenaue Konzepte

• Projekte werden eigenständig gesteuert – inklusive Controlling und Ressourcenplanung

• Abacus und die angebundenen Drittsysteme werden von dir implementiert und parametriert

• Kunden und Mitarbeitende profitieren von deinen Schulungen, Workshops und Produktpräsentationen

• Durch aktiven Support und Mitwirkung bei der Neukundengewinnung gestaltest du den Erfolg unserer Projekte mit

• Eine solide Ausbildung oder ein Studium in Treuhand, Finanz- und Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik (Uni, FH, HF, Fachausweis) bildet die Basis

• Erfahrung in Abacus als Supporter:in, Berater:in oder Projektleiter:in ist vorhanden

• IT, Digitalisierung und KMU sind Themen, die Begeisterung wecken.

• Eine lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Deutschkenntnisse auf einwandfreiem Niveau schriftlich und mündlich runden das Profil ab

Verantwortungsvolle Rolle im Betrieb und der Weiterentwicklung einer modernen SAP-Systemlandschaft mit S/4HANA, BTP und Cloud-Plattformen. Die Position kombiniert SAP Basis Engineering, Plattformmanagement und Cloud-Technologien in einer komplexen Enterprise-Umgebung mit hoher Systemrelevanz.

• Sicherstellung eines stabilen und hochverfügbaren Betriebs der SAP Business Applikationen

• Überwachung der Systemlandschaft mittels Monitoring, Alerting und Performance-Analysen

• Analyse von Störungen sowie Koordination von Incident- und Problem-Management

• Technische Betreuung der SAP-Landschaft inklusive Upgrades, Systemkopien und Installationen

• Zusammenarbeit mit externen Providern und Implementierungspartnern

• Höhere Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von SAP ERP und SAP NetWeaver Landschaften

• Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HANA Datenbanken

• Erfahrung im Betrieb komplexer SAP Enterprise-Systeme

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise