73 ERP / SAP / CRM - Consultant in Rombach

• Im Umfeld von SAP EWM kümmerst du dich um technisches Customizing sowie die Optimierung bestehender Lösungen

• Du analysierst Systemfehler, führst Debugging durch und unterstützt bei der nachhaltigen Fehlerbehebung

• Bestehende Entwicklungen und Coding-Strukturen werden von dir geprüft, angepasst und dokumentiert

• Die technische Abstimmung mit Fachabteilungen sowie externen Partnern gehört ebenfalls zu deinem Tätigkeitsbereich

• Darüber hinaus begleitest du Anpassungen im SAP S/4HANA Umfeld und unterstützt bei Integrationen zu weiteren Systemen

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP EWM und technisches Verständnis für Customizing bringst du mit

• Erfahrung im Lesen und Analysieren von SAP Code sowie Kenntnisse im Debugging sind von Vorteil

• Offenheit gegenüber neuen Technologien und gelegentliche Reisen innerhalb Europas werden vorausgesetzt

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, ergänzt durch gute Englischkenntnisse

Diese Position wird exklusiv durch unser Mandat betreut

Unser Mandant zählt zu den innovativen Unternehmen im internationalen SAP SCM Umfeld und investiert gezielt in moderne Technologien

Freue dich auf ein technisch anspruchsvolles Umfeld mit Fokus auf SAP EWM, Customizing und nachhaltige Systemoptimierungen!

Dich erwarten spannende Projekte im SAP S/4HANA Umfeld, kurze Entscheidungswege und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

• Du übernimmst das Customizing bestehender SAP EWM Anwendungen und optimierst Prozesse laufend weiter

• Fehleranalysen sowie Debugging innerhalb der SAP Systemlandschaft gehören zu deinem abwechslungsreichen Aufgabenbereich

• Bestehenden Code analysierst und verstehst du rasch, um Anpassungen effizient umzusetzen

• Gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Spezialisten entwickelst du technische Lösungen im SAP S/4HANA Umfeld

• Zudem unterstützt du bei der Weiterentwicklung von Schnittstellen und führst technische Tests sowie Schulungen durch

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP EWM Customizing sowie gutes technisches Verständnis bringst du mit

• Kenntnisse im Debugging und Freude daran, bestehenden SAP Code zu analysieren und weiterzuentwickeln, zeichnen dich aus

• Idealerweise verfügst du über Know-how in SCM-Prozessen und SAP-nahen Technologien

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei, zusätzlich gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle gestaltest du eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im europäischen Umfeld der Lagerlogistik mit SAP EWM. Du übernimmst Verantwortung in einem erfahrenen, motivierten Team und agierst in flachen Hierarchien mit ausgeprägter Du-Kultur. Du profitierst von einem flexiblen Arbeitszeitmodell bei einer 40-Stundenwoche und erhältst ein eigenes Mobiltelefon. Zusätzlich nutzt du attraktive Sozialleistungen, die deine professionelle Weiterentwicklung unterstützen. So verbindest du anspruchsvolle Fachaufgaben in der Lagerlogistik mit SAP EWM mit einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.

• Im Rahmen des SAP EWM Rollouts unterstützt du die Fachabteilungen nach der Einführung und arbeitest eng mit externen Berater:innen zusammen

• Du wirkst aktiv im agilen SAP S/4HANA SCM-Logistik Projekt mit und gestaltest Prozesse im Tagesgeschäft mit

• Fachlich berätst du die Teams zu logistischen sowie vertriebs- und materialwirtschaftlichen Prozessen in der neuen SAP S/4HANA Landschaft

• Als SAP EWM Consultant schulst du Key User und sorgst für einen stabilen und effizienten Systemeinsatz im Unternehmen

• Technische Anforderungen setzt du im Customizing sowie über Schnittstellen wie IDoc und RFC eigenständig um

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker/in oder bringst eine gleichwertige Berufserfahrung mit

• Fundierte Erfahrung im Bereich SAP EWM zeichnet dich aus und bildet deine fachliche Basis.

• Idealerweise bringst du Kenntnisse in angrenzenden Modulen wie SAP TM oder SD mit

• Offen bist du für neue Themen wie Fiori, User Management und Berechtigungen und arbeitest dich schnell ein

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei

In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für sämtliche Geschäftsanwendungen und die dazugehörigen End-to-End-Prozesse. Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft voran. Du verantwortest die Konzeption, Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und stellst sicher, dass Anwendungen effizient, stabil und benutzerfreundlich sind. Zudem koordinierst du interne und externe Stakeholder, steuerst Projekte über alle Phasen hinweg und sorgst für eine nachhaltige Verankerung neuer Lösungen in den Geschäftsprozessen. Durch dein strukturiertes Vorgehen und deine kommunikationsstarke Art schaffst du Transparenz, förderst Akzeptanz für Veränderungen und trägst massgeblich zur Steigerung der Unternehmensleistung bei.

• Du betreust und entwickelst das ERP-System Microsoft Dynamics 365 Business Central kontinuierlich weiter.
• In dieser Rolle nimmst du Anforderungen aus Marketing, E-Commerce, Operations, Finanzen und Logistik auf und priorisierst sie.
• Als Leitung Geschäftsanwendungen und Prozesse steuerst du die BC-Implementierungsagentur hinsichtlich Briefing, Abnahme, Terminen und Kosten.
• Du übernimmst die Projektleitung und Mitverantwortung für Digitalisierungsprojekte wie Kassensysteme oder CRM-Lösungen.
• In dieser Rolle pflegst und optimierst du weitere Business-Anwendungen im Unternehmen.
• Du leistest First-Level-Support für einfache IT-Anliegen und koordinierst die Zusammenarbeit mit der IT-Partneragentur.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z. B. KV, Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar)
• 1–3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Ausgeprägtes Hands-on-Mindset und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Freude daran, mit verschiedenen Fachbereichen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

In dieser Rolle gestaltest du aktiv eine nachhaltige Energiezukunft mit und leistest einen spürbaren Beitrag für heutige und kommende Generationen. Du übernimmst Verantwortung für den zuverlässigen und effizienten Betrieb von IT-Anwendungen, die vielfältige Bedürfnisse rund um Energie, Wasser, Telekommunikation und Dienstleistungen unterstützen. Dabei bringst du dein Fachwissen ein, um bestehende Lösungen weiterzuentwickeln und innovative Wege für den Anwendungsbetrieb zu eröffnen. Du packst Herausforderungen mit Freude an und förderst eine Kultur, in der Mut, Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Als erfahrene Fachperson prägst du die Ausrichtung des IT-Anwendungsbetriebs und trägst damit wesentlich zur erfolgreichen Energietransformation bei.

• Du entwickelst die Key-Systeme strategisch weiter und setzt mit den Fachbereichen Verbesserungen sowie Automatisierungen um.
• In dieser Rolle stellst du den stabilen, sicheren und performanten Betrieb der Key-Systeme sicher und verantwortest deren gesamten Lifecycle.
• Als Leitung IT-Anwendungsbetrieb führst und entwickelst du ein Team von sieben Mitarbeitenden und sorgst für eine zielgerichtete Ressourcen- und Kapazitätsplanung.
• Du steuerst die agile Planung, Priorisierung und Umsetzung von Change Requests in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Key Usern, dem Digitalisierungsteam und externen Partnern.
• In dieser Rolle koordinierst du das Change-Request- und Projektportfolio, schaffst Transparenz, setzt klare Prioritäten und leitest eigenständig ICT-Projekte.
• Du etablierst und optimierst ICT-Prozesse, Governance und Standards im Applikations-, Change-, Release- und Projektumfeld und stärkst das Key User Management.

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss oder eine Weiterbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung HF.
• Mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement, in Business Analyse, ICT Service Management sowie in der Leitung von Applikations- und Digitalisierungsprojekten zeichnen dich aus.
• Du verstehst Geschäftsprozesse, Applikationsarchitektur, Schnittstellen und Datenflüsse ganzheitlich und leitest daraus nachhaltige Lösungen für Release-, Change-, Incident- und Problem-Management ab.
• In der Führung interdisziplinärer Teams überzeugst du als integrative, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Serviceorientierung und förderst Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Entwicklung.
• Anforderungen aus den Fachbereichen analysierst und priorisierst du strukturiert und behältst dabei Roadmaps, SLAs, KPIs und Governance-Vorgaben im Blick.
• Agile Methoden wie Scrum oder Kanban sind dir vertraut, du fühlst dich aber ebenso sicher in klassischen Projektstrukturen und gestaltest Veränderungen aktiv mit Offenheit und Engagement mit.

In dieser Rolle gestaltest du als Fachführung für Finanz- und HR-Anwendungen die Digitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der Finanz- und Personalprozesse auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Finance & HR. Du übernimmst die Verantwortung dafür, dass Prozesse und Werteflüsse effizient, compliant und nachhaltig in D365 abgebildet werden. Als zentrale Schnittstelle zwischen Finanzwesen, Human Resources, IT und weiteren Fachbereichen stellst du sicher, dass fachliche Anforderungen in robuste, zukunftssichere Lösungen übersetzt werden. Mit deinem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und deiner technischen Expertise in D365 trägst du wesentlich zur Datenintegrität und Prozessautomatisierung bei. Zudem sorgst du dafür, dass entscheidungsrelevante Informationen für das Management strukturiert und verlässlich zur Verfügung stehen.

• Du konfigurierst und optimierst D365 Finance, AX2012 Finance und D365 Human Resources inklusive relevanter Schnittstellen zu Drittsystemen.
• In dieser Rolle analysierst du Finanz- und HR-Prozesse und gestaltest effiziente, standardisierte Workflows in D365.
• Als Fachführung Finanz- und HR-Anwendungen stellst du Datenqualität, -konsistenz und reibungslose Integration mit weiteren D365-Modulen und Drittsystemen sicher.
• Du entwickelst aussagekräftige Finanzberichte, Kennzahlensysteme und HR-Dashboards für datengestützte Entscheidungen.
• In dieser Rolle unterstützt du die Fachbereiche im 2nd- und 3rd-Level-Support und führst zielgerichtete Anwenderschulungen durch.
• Als Fachführung Finanz- und HR-Anwendungen gewährleistest du Compliance, Sicherheit und treibst Projekte für neue Funktionalitäten, Rollouts und System-Upgrades voran.

• Mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung in der Konfiguration, im Customizing und idealerweise in der X++-Entwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance; Kenntnisse in D365 Human Resources sowie in Rollen- und Berechtigungskonzepten in D365 F&SCM.
• Sehr gutes Verständnis von End-to-End-Prozessen im Finanzwesen (Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash) sowie von HR-Prozessen entlang des Hire-to-Retire-Zyklus.
• Solides Fachwissen in Rechnungslegung (z.B. OR, Swiss GAAP FER oder IFRS), Controlling und Kostenrechnung sowie ein gutes Verständnis moderner HR-Praktiken.
• Erfahrung in der Integration von Finanz- und HR-Systemen in komplexe ERP-Landschaften, inklusive Schnittstellenmanagement, Datenflüssen und Berechtigungskonzepten.
• Ausgeprägte analytische, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit verantwortungsvollem Umgang mit sensiblen Finanz- und Personaldaten sowie hoher Eigeninitiative und Lösungsorientierung.
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten, um fachliche und technische Themen adressatengerecht zu vermitteln, Wissen aktiv zu teilen und gemeinsam messbare Verbesserungen zu erzielen; relevante Microsoft-Zertifizierungen in D365 Finance sind von Vorteil.

In dieser Rolle gestaltest du die strategische Weiterentwicklung der Unternehmensanwendungen und sorgst dafür, dass Geschäftsprozesse effizient, durchgängig und zukunftssicher aufgestellt sind. Du übernimmst die Verantwortung für die Analyse, Optimierung und Standardisierung zentraler Abläufe und stimmst technische Lösungen eng auf die fachlichen Anforderungen ab. Du koordinierst interne und externe Stakeholder, priorisierst Anforderungen und stellst sicher, dass Projekte im Bereich Business Applikationen erfolgreich umgesetzt werden. Dabei triffst du fundierte Entscheidungen zu Systemarchitektur, Integrationen und Digitalisierungsvorhaben und sorgst für eine hohe Daten- und Prozessqualität. Durch dein professionelles Vorgehen trägst du massgeblich dazu bei, Transparenz, Effizienz und Stabilität in der gesamten Applikations- und Prozesslandschaft zu erhöhen.

• Du betreust und entwickelst das ERP-System Microsoft Dynamics 365 Business Central kontinuierlich weiter.
• In dieser Rolle nimmst du Anforderungen aus Marketing & E-Commerce, Operations, Finanzen und Logistik auf und priorisierst sie.
• Als Leitung Unternehmensanwendungen und Prozesse steuerst du die BC-Implementierungsagentur inklusive Briefing, Abnahme, Terminen und Kosten.
• Du übernimmst Mitverantwortung und Projektleitung für Digitalisierungsprojekte wie Kassensysteme oder CRM-Lösungen.
• In dieser Rolle pflegst und optimierst du weitere Business-Anwendungen im Unternehmen.
• Du leistest First Level Support für einfache IT-Anliegen und koordinierst die Zusammenarbeit mit der IT-Partneragentur.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z. B. KV, Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbar)
• 1–3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Ausgeprägte strukturierte und prozessorientierte Denkweise mit hoher Eigeninitiative
• Hands-on-Mindset und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Fähigkeit, mit verschiedenen Fachbereichen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Gestalte die nachhaltige Energiezukunft aktiv mit, indem du als Leitung ICT-Anwendungsmanagement die Verantwortung für ein wirkungsvolles, zukunftsorientiertes Applikationsportfolio übernimmst. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass ICT-Anwendungen stabil, sicher und effizient die Geschäftsprozesse unterstützen und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Du verantwortest die Planung, Steuerung und Optimierung des Anwendungsmanagements und bringst dabei dein fachliches Know-how ebenso ein wie deine Freude an innovativen Lösungen. Zudem koordinierst du interne und externe Anspruchsgruppen, priorisierst Anforderungen und stellst sicher, dass Projekte termingerecht und in hoher Qualität umgesetzt werden. Mit deinem strategischen Blick trägst du entscheidend dazu bei, die digitale Transformation nachhaltig und nutzerorientiert voranzutreiben.

• Du entwickelst die Key-Systeme kontinuierlich weiter und setzt mit den Fachbereichen Verbesserungen und Automatisierungen um.
• In dieser Rolle stellst du den stabilen, sicheren und performanten Betrieb der Key-Systeme sicher und verantwortest deren gesamten Lifecycle.
• Als Leitung ICT-Anwendungsmanagement führst und entwickelst du ein Team von sieben Mitarbeitenden und sorgst für eine zielgerichtete Ressourcen- und Kapazitätsplanung.
• Du planst, priorisierst und steuerst Change Requests agil und koordinierst das Change-Request- und Projektportfolio in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• In dieser Rolle verantwortest du das Key User Management und stärkst die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und ICT zur Umsetzung von Anforderungen und Prozessoptimierungen.
• Du etablierst und optimierst ICT-Prozesse, Governance und Standards im Applikations-, Change-, Release- und Projektumfeld und pflegst nachhaltige Beziehungen zu strategischen Partnern.

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss oder eine Weiterbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung HF.
• Mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement, in Business Analyse, ICT Service Management sowie in der Leitung von Applikations- und Digitalisierungsprojekten zeichnen dich aus.
• Du verstehst Geschäftsprozesse, Applikationsarchitektur, Schnittstellen, Datenflüsse sowie Release-, Change-, Incident- und Problem-Management ganzheitlich und entwickelst daraus nachhaltige Lösungen.
• In der Führung interdisziplinärer Teams überzeugst du als integrative, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Kunden- und Serviceorientierung und förderst Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Entwicklung.
• Anforderungen aus den Fachbereichen analysierst und priorisierst du strukturiert und behältst dabei Roadmaps, SLAs, KPIs und Governance-Themen im Blick.
• Agile Methoden wie Scrum oder Kanban sind dir vertraut, gleichzeitig bewegst du dich sicher in klassischen Projektstrukturen und gestaltest Veränderungen mit neuen Ideen aktiv mit.

In dieser Rolle gestaltest du als Fachverantwortliche Person für Finanz- und HR-Systeme die Digitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung von Finanz- und Personalprozessen in Microsoft Dynamics 365 Finance & HR. Du übernimmst die fachliche Verantwortung dafür, dass Prozesse und Werteflüsse effizient, compliant und zukunftssicher im System abgebildet werden. Mit deinem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und deiner technischen Expertise in D365 stellst du eine hohe Datenintegrität sicher und treibst die Prozessautomatisierung voran. Zudem sorgst du dafür, dass entscheidungsrelevante Informationen strukturiert und zuverlässig für das Management bereitgestellt werden. Als zentrale Ansprechperson an der Schnittstelle zwischen Finanzwesen, Human Resources und weiteren Fachbereichen prägst du die Weiterentwicklung der Systemlandschaft massgeblich mit.

• Du konfigurierst, customizest und optimierst D365 Finance, AX2012 Finance und D365 Human Resources inklusive Schnittstellen zu externen Lösungen.
• In dieser Rolle analysierst du Finanz- und HR-Prozesse und gestaltest effiziente, standardisierte Workflows in D365.
• Als Fachverantwortliche Person Finanz- und HR-Systeme sicherst du Datenqualität, -konsistenz und Integration mit weiteren D365-Modulen sowie Drittsystemen.
• Du entwickelst aussagekräftige Finanzberichte, Kennzahlensysteme und HR-Dashboards für datengestützte Entscheidungen.
• In dieser Rolle unterstützt du die Fachbereiche im 2nd- und 3rd-Level-Support und führst zielgerichtete Schulungen für Anwenderinnen und Anwender durch.
• Als Fachverantwortliche Person Finanz- und HR-Systeme gewährleistest du Compliance, Sicherheit und wirkst führend an Einführungen, Rollouts und System-Upgrades mit.

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konfiguration, im Customizing und idealerweise in der X++-Entwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance; Kenntnisse in D365 Human Resources sowie in Rollen- und Berechtigungskonzepten in D365 F&SCM.
• Ausgeprägtes Verständnis von End-to-End-Prozessen im Finanzwesen (Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash) sowie von HR-Prozessen über den gesamten Hire-to-Retire-Zyklus.
• Fundiertes Fachwissen in Rechnungslegung (z.B. OR, Swiss GAAP FER oder IFRS), Controlling und Kostenrechnung, ergänzt durch ein gutes Verständnis moderner HR-Praktiken.
• Praxis in der Integration von Finanz- und HR-Systemen in komplexe ERP-Landschaften, inklusive Schnittstellen-Design, Steuerung von Datenflüssen und Umsetzung von Berechtigungskonzepten.
• Analytische, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise mit sicherem Umgang mit sensiblen Finanz- und Personaldaten sowie klarer, adressatengerechter Kommunikation mit IT-, Finanz- und HR-Stakeholdern.
• Hohe Eigeninitiative, lösungsorientiertes Handeln und Teamgeist, mit der Bereitschaft, Verbesserungspotenziale aktiv zu identifizieren, umzusetzen und Wissen im Team zu teilen; relevante Microsoft-Zertifizierungen in D365 Finance sind von Vorteil.