24 ERP / SAP / CRM - Consultant in Zürich (Kanton)

Die digitale Souveränität grosser Unternehmen entscheidet sich an der Schnittstelle zwischen Architektur und Business-Value. Gesucht wird eine visionäre Persönlichkeit, die komplexe Ökosysteme im Kontext modernster ERP-Plattformen entwirft und die technologische Roadmap massgeblich mitgestaltet. In dieser Position wird die Brücke zwischen strategischer Planung und operativer Exzellenz geschlagen.

• Entwicklung zukunftsweisender Integrationsstrategien für globale Geschäftsprozesse und hybride Applikationslandschaften.

• Modellierung dynamischer Capability Maps und Steuerung komplexer Datenflüsse in enger Abstimmung mit der Unternehmensführung.

• Design von resilienten Lösungsarchitekturen unter Berücksichtigung von Zero-Trust-Security-Modellen und Compliance-Richtlinien.

• Vertretung technologischer Konzepte in strategischen Entscheidungsgremien und Boards.

• Beratung von Project Leads bei der Implementierung von High-End-Services innerhalb einer modernen Cloud-Infrastruktur.

• Etablierung von Best-Practice-Methoden zur kontinuierlichen Steigerung der architektonischen Agilität.

• Akademischer Background in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare High-Level-Qualifikation.

• Mehrjährige Expertise in der Gestaltung von Enterprise-Architekturen, idealerweise im Umfeld von S/4HANA oder vergleichbaren Ökosystemen.

• Souveräner Umgang mit EA-Frameworks (z. B. TOGAF) und modernen Modellierungs-Tools.

• Ausgeprägte analytische Schärfe sowie die Fähigkeit, technologische Komplexität in Business-Mehrwerte zu übersetzen.

• Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch auf C-Level-Niveau.

Datengetriebene Personalentscheidungen benötigen ein perfektes technologisches Fundament. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die mit Leidenschaft an der Schnittstelle zwischen IT und HR agiert, um Systeme nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu optimieren. Dies ist die Chance, als technischer Vordenker massgeschneiderte Lösungen für globale Herausforderungen im Human Capital Management zu entwickeln.

• Verantwortung für die Konfiguration und das Customizing hochverfügbarer HR-Core-Systeme.

• Design von automatisierten Reporting-Lösungen und Analytics-Dashboards für das Management.

• Sicherstellung höchster Datenqualität und Compliance innerhalb der globalen Mitarbeiterdatenbanken.

• Aktive Begleitung des Change-Managements bei der Einführung neuer System-Funktionalitäten.

• Evaluierung technologischer Trends zur kontinuierlichen Steigerung der User-Experience.

• Koordination externer Partner und Sicherstellung eines stabilen Applikations-Supports.

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf HR-IT.

• Tiefgehende Kenntnisse in der Architektur moderner People-Management-Plattformen.

• Praxisbewährte Erfahrung in der Optimierung von Payroll-Schnittstellen und Zeitwirtschaftssystemen.

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.

• Teamplayer mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Die Zukunft der Arbeit wird durch intelligente Prozesse definiert. Wer Lust hat, die HR-Landschaft technologisch zu revolutionieren und wegweisende Cloud-Strategien in die Realität umzusetzen, findet hier die ideale Plattform. Es wartet eine Rolle, die tiefgreifendes Prozessverständnis mit technischer Exzellenz verbindet, um die Mitarbeiterreise von morgen zu gestalten.

• Strategische Beratung und Design von zukunftsfähigen Cloud-Landschaften im HR-Umfeld.

• End-to-End Implementierung innovativer Module zur Optimierung von Talent-Management und Kern-Personalprozessen.

• Leitung komplexer Migrationsprojekte von klassischen On-Premise-Strukturen in moderne Hybrid- oder Cloud-Szenarien.

• Analyse und Re-Engineering globaler HR-Workflows unter Nutzung neuester Release-Zyklen.

• Orchestrierung von Schnittstellen zu Drittsystemen zur Sicherstellung eines nahtlosen Datenflusses.

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der System-Governance sowie Durchführung von High-Level-Workshops für Stakeholder.

• Mehrjährige Expertise in der Konzeption und Implementierung marktführender HR-Softwarelösungen (Cloud und On-Premise).

• Fundiertes Know-how in der Prozessmodellierung für Personaladministration, Vergütungsmodelle oder Talent-Akquise.

• Erfahrung in der Steuerung internationaler Rollouts und im agilen Projektmanagement.

• Analytische Stärke, um komplexe Business-Requirements in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.

• Souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie eine ausgeprägte Beratermentalität.

Verantwortungsvolle Rolle im Betrieb und der Weiterentwicklung einer modernen SAP-Systemlandschaft mit S/4HANA, BTP und Cloud-Plattformen. Die Position kombiniert SAP Basis Engineering, Plattformmanagement und Cloud-Technologien in einer komplexen Enterprise-Umgebung mit hoher Systemrelevanz.

• Sicherstellung eines stabilen und hochverfügbaren Betriebs der SAP Business Applikationen

• Überwachung der Systemlandschaft mittels Monitoring, Alerting und Performance-Analysen

• Analyse von Störungen sowie Koordination von Incident- und Problem-Management

• Technische Betreuung der SAP-Landschaft inklusive Upgrades, Systemkopien und Installationen

• Zusammenarbeit mit externen Providern und Implementierungspartnern

• Höhere Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik

• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von SAP ERP und SAP NetWeaver Landschaften

• Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HANA Datenbanken

• Erfahrung im Betrieb komplexer SAP Enterprise-Systeme

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

In dieser Rolle übernimmst du die technische Gesamtverantwortung für die Architektur komplexer ERP-Cloud-Lösungen auf Basis von SAP S/4HANA und stellst deren Zukunftsfähigkeit sicher. Du verantwortest das Design skalierbarer ABAP- und Fiori-Architekturen, definierst Clean-Core-konforme Erweiterungsstrategien und sorgst für eine performante Integration in heterogenen Systemlandschaften. Als Technical Lead führst du Entwicklerteams fachlich, triffst technologische Entscheidungen und etablierst verbindliche Entwicklungs- und Architekturstandards. Zudem berätst du Stakeholder zu Zielarchitekturen, bewertest technische Risiken und machst komplexe Zusammenhänge verständlich. Durch dein ausgeprägtes Architektur-Mindset und deine Kommunikationsstärke prägst du massgeblich die technische Ausrichtung anspruchsvoller ERP-Cloud-Projekte.

• Beratung von CTOs und Lead Architects bei der Definition und Aktualisierung von SAP-Roadmaps sowie fachliche Führung von Lösungsarchitekten

• Zentrale Rolle in grossen SAP-Transformationsprojekten (S/4HANA) inklusive Architekturdesign, Migration und Roadmap-Entwicklung

• Analyse von Technologien, Markttrends und SaaS-/Cloud-Lösungen sowie aktive Pflege des SAP-Ökosystems

• Entwicklung und Verantwortung der technischen SAP-Strategie sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Architekturen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar; MBA/MS von Vorteil

• Mehrjährige Erfahrung in der Architektur von SAP-Lösungen (insb. S/4HANA) sowie im Anwendungsdesign, Middleware, Datenbanken und Sicherheit

• Führungserfahrung über mehrere SAP-Implementierungen hinweg; sehr gute Kenntnisse von IT-Rahmenwerken (ITIL v4, IT4IT, COBIT, TOGAF)

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil; ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsstärke

In dieser Rolle treibst du die Digitalisierung in Schweizer KMU aktiv voran und machst Prozesse mithilfe moderner Softwarelösungen effizienter. Du analysierst Abläufe in den Bereichen Auftragsbearbeitung, Projektverwaltung sowie Produktionsplanung und -steuerung und übersetzt die Bedürfnisse der Kundschaft in passgenaue Abacus-Lösungen. Du verantwortest die Einführung und Optimierung dieser wertschöpfenden Geschäftsprozesse und begleitest die Beteiligten von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei kombinierst du dein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit deiner Affinität für neue Technologien und smarte Tools. Durch deine Arbeit trägst du massgeblich dazu bei, dass Unternehmen ihre Chancen in der digitalen Transformation optimal nutzen.

• In dieser Rolle begleitest du Schweizer KMUs bei der Einführung und Optimierung der Abacus-Software entlang zentraler Geschäftsprozesse

• Nach einer fundierten Einführung verantwortest du eigene Projekte oder Kundenmandate und arbeitest eng im Team

• Gemeinsam mit Kunden analysierst du bestehende Abläufe, erkennst Optimierungspotenziale und hältst Anforderungen fest

• Anschliessend setzt du die Lösungen technisch um und implementierst diese direkt beim Kunden vor Ort

• Zusätzlich planst und moderierst du Workshops sowie Schulungen für Anwender

• Idealerweise verfügst du über eine Weiterbildung (FH/HF oder eidg. Fachausweis, z. B. Technischer Kaufmann oder vergleichbar)

• Mit Interesse an IT und Digitalisierung sowie Begeisterung für betriebliche Prozesse bringst du eine wichtige Grundlage mit

• Durch deine schnelle Auffassungsgabe verstehst du komplexe Zusammenhänge und entwickelst passende Lösungen

• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei

In dieser Rolle verantwortest du den stabilen Betrieb der Energieabrechnungsapplikationen – insbesondere von innosolvenergy (IS-E) – und entwickelst die Systemlandschaft mit deinem technischen und energiewirtschaftlichen Know-how kontinuierlich weiter. Du übernimmst die fachliche und technische Applikationsbetreuung, nimmst Anforderungen aus den Fachbereichen auf, analysierst sie und setzt sie im System um, inklusive Tarif- und Produktanpassungen. Du analysierst Störungen, behebst Fehler oder erarbeitest Workarounds, erstellst spezifische Auswertungen und fungierst als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, System und externen Partnern. Zudem planst, steuerst und dokumentierst du das Change-Management rund um Releases, Funktionserweiterungen und neue Module und sorgst mit geeigneten Tests und Qualitätssicherungsmassnahmen für einen reibungslosen Betrieb. Nicht zuletzt bringst du dich in interne Projekte ein, übernimmst (Teil-)Projektleitungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung von Applikationsportfolio und Fachbereichswissen bei.

• Als zentrale Ansprechperson betreust du den Betrieb von innosolvenergy (IS-E) und setzt fachliche Anforderungen um

• Bei Störungen analysierst du Ursachen, entwickelst Lösungen und erstellst Auswertungen sowie Kampagnenselektionen

• In enger Abstimmung mit Fachbereichen und Lieferanten planst und begleitest du Releases und Systemerweiterungen

• Die Kommunikation zu Störungen und geplanten Unterbrüchen liegt ebenso in deinem Verantwortungsbereich

• Durch deine Mitarbeit in Projekten sowie Dokumentationen treibst du die Weiterentwicklung der Systemlandschaft voran

• Mit einer Ausbildung in Informatik oder entsprechender Praxiserfahrung bringst du eine solide Grundlage mit

• Idealerweise verfügst du über Erfahrung in der Applikationsbetreuung und im Umgang mit IS-E

• Kenntnisse in Datenbanken sowie Erfahrung mit SQL oder vergleichbaren Sprachen zeichnen dich aus

• Deutsch beherrschst du schriftlich sowie mündlich einwandfrei

In dieser Rolle gestaltest du cloudbasierte ERP-Lösungen strategisch mit und übersetzt komplexe Geschäftsanforderungen in effiziente, skalierbare Systemarchitekturen. Du übernimmst die ganzheitliche Beratung entlang des gesamten ERP-Lebenszyklus – von der Analyse und Konzeption über die Implementierung bis hin zur Optimierung bestehender Prozesse. Du verantwortest die fachliche Führung in Projekten, triffst zentrale Architektur- und Systementscheidungen und stellst sicher, dass die Lösungen die geschäftskritischen Anforderungen zuverlässig erfüllen. Dabei berätst du Stakeholder auf Augenhöhe, moderierst Workshops und bereitest Entscheidungsgrundlagen klar und verständlich auf. Zudem baust du dein Expertenwissen in modernen Cloud-Technologien und Best Practices der ERP-Beratung kontinuierlich aus und bringst dieses aktiv in die Weiterentwicklung der Rolle ein.

• Du leitest eigenverantwortlich anspruchsvolle Kundenprojekte rund um Dynamics 365 Business Central in der Cloud.
• In dieser Rolle stellst du die Einhaltung von Budget, Zeitplan und Projektcontrolling sicher.
• Du analysierst Geschäftsprozesse der Kunden, erstellst Soll-Ist-Vergleiche und spezifizierst Umsetzungen inklusive Machbarkeit, Budget und Realisierungszeiten.
• Als Fachperson für cloudbasierte ERP-Beratung setzt du Kundenanforderungen möglichst innerhalb der Standardkonfigurationen von Business Central um.
• Du nimmst kleinere Softwareanpassungen selbst vor, inklusive Testen und Dokumentation, und formulierst grössere Anpassungen als klare Aufträge für die ERP-Entwicklungsteams.
• In dieser Rolle berätst du Kunden zu allen Business-Central-Themen und führst Workshops, Schulungen und Präsentationen durch.

• Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten mit Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Du besitzt idealerweise die Zertifizierung als Microsoft Dynamics 365 Business Central Functional Consultant (MB-800) oder bist bereit, diese spätestens in der Probezeit zu erwerben.
• Deine fundierten Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung ergänzt du idealerweise durch Praxiserfahrung in Bereichen wie Lager/Logistik, Produktion oder Vertrieb.
• Du gehst Herausforderungen eigeninitiativ an, entwickelst passende Lösungsansätze und vertrittst deine Ideen überzeugend im Team sowie gegenüber Kunden.
• Du hast Freude daran, dich kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten und dein Know-how im Umfeld von Microsoft Dynamics 365 Business Central laufend zu erweitern.
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind einwandfrei und professionell.

• Unterstützung von Schweizer KMUs bei Einführung und Anpassung der Abacus Software

• Übernahme der Verantwortung für ein Projekt oder Kundenmandat nach sorgfältiger Einarbeitung

• Analyse der Kundenprozesse, Erfassung und Dokumentation der Bedürfnisse

• Parametrierung und Implementierung der individuellen Software-Lösung beim Kunden

• Organisation und Durchführung von Workshops sowie Anwenderschulungen

• Abgeschlossene Informatik Ausbildung oder Wirtschaftsinformatiker

• Ausgeprägtes Interesse an IT und Digitalisierung, Lernbereitschaft für neue Themen

• Erste Berührungspunkte mit Abacus oder anderen ERP Systemen sind wünschenswert

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift