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In dieser Rolle als Kaderärztin oder Kaderarzt Gefässchirurgie übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiter- und Fortbildung an einem führenden interdisziplinären Gefässzentrum. Sie verfügen über ein volles Behandlungsspektrum, inklusive speziell gepflegter offener Gefässchirurgie. Moderne Infrastruktur mit Hybridsaal und professionalisierte Stationsbetreuung mit Physician Associates unterstützen Ihre Arbeit. Sie haben die Möglichkeit, im Rahmen der Vorlesungstätigkeiten am Medical Master der HSG/UZH School of Medicine mit regelmässiger Studentenbetreuung tätig zu sein. Sie bauen eine langfristige Arbeitsperspektive mit spezialisiertem Spektrum auf, inklusive Spezialsprechstunde.

• Sie betreuen eigenverantwortlich ambulante und stationäre Patientinnen und Patienten mit gefässchirurgischen Erkrankungen
• In dieser Rolle führen Sie eine spezialisierte Sprechstunde am Hauptstandort und ggf. an Aussenstandorten
• Als Kaderärztin oder Kaderarzt führen Sie eigenständig chirurgisch-operative und endovaskuläre Eingriffe durch
• Sie unterstützen engmaschig die Assistenzärztinnen und -ärzte sowie die Physician Associate auf der Abteilung
• In dieser Position vertreten Sie die Gefässchirurgie an interdisziplinären Kolloquien und auf dem Notfall
• Als Kaderärztin oder Kaderarzt vertiefen Sie Ihre Eigenständigkeit in einem definierten gefässchirurgischen Spektrum

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes, in der Schweiz anerkanntes Medizinstudium sowie einen Facharzttitel für Gefässchirurgie
• Sie haben Erfahrung über grosse Teile des vaskulären Behandlungsspektrums
• Sie sind in der Lage, patientenorientiert, interprofessionell und interdisziplinär zusammenzuarbeiten
• Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Sozialkompetenz sowie Belastbarkeit und Flexibilität
• Sie haben Freude am Arbeiten in einem kleinen und motivierten Team sowie Freude an der Weitergabe von Können und Wissen
• Sie sind an einer raschen persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie der Übernahme von Verantwortung interessiert

In dieser Rolle als Stv. Leitende Ärztin oder Stv. Leitender Arzt Geriatrie übernehmen Sie die Verantwortung für die medizinische Betreuung und Behandlung von Patienten im Bereich der Geriatrie. Sie verantworten die Leitung und Koordination des medizinischen Teams und tragen dazu bei, die Qualität der Patientenversorgung kontinuierlich zu verbessern. Ihre professionelle Erfahrung und Ihr Fachwissen ermöglichen es Ihnen, komplexe medizinische Fragestellungen zu meistern und innovative Lösungen zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit anderen Fachkräften zusammen, um eine umfassende und patientenorientierte Versorgung zu gewährleisten. Durch Ihre Führung und Ihr Engagement tragen Sie dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten zu fördern.

• Sie betreuen stationär Patientinnen und Patienten auf der Akutgeriatrie
• In dieser Rolle führen Sie konsiliarische Beurteilungen von Patientinnen und Patienten in anderen Kliniken durch
• Als Stv. Leitende Ärztin oder Stv. Leitender Arzt supervisieren Sie Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Unterassistentinnen und Unterassistenten
• Sie nehmen am Dienstsystem der Klinik für Allgemeine Innere Medizin teil
• In dieser Rolle nehmen Sie aktiv an Weiter- und Fortbildungen der Ärzteschaft teil
• Als Stv. Leitende Ärztin oder Stv. Leitender Arzt engagieren Sie sich aktiv an der qualitativen und strategischen Weiterentwicklung der Abteilungen

• Sie sind Fachärztin oder Facharzt Allgemeine Innere Medizin, gegebenenfalls mit MEBEKO-Anerkennung bei ausländischem Diplom
• Sie haben einen Schwerpunkttitel Geriatrie
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind bereit zur interdisziplinären Arbeit
• Sie zeichnen sich durch hohe Belastbarkeit und Flexibilität sowie Teamfähigkeit aus

In dieser Rolle als Leiter:in Kardiologie übernehmen Sie die Verantwortung für ein modernes Kardiologie-Zentrum mit sehr guter Infrastruktur. Sie arbeiten selbstständig in einem innovativen Umfeld und profitieren von einer attraktiven Arbeitsplatzumgebung. Ihr Engagement findet in einem interprofessionellen Team mit kollegialer Kultur und sehr guter interdisziplinärer Zusammenarbeit statt. Sie finden Ihren Arbeitsplatz in landschaftlich und kulturell reizvoller Umgebung. Als erfahrene Fachperson im Gesundheitswesen können Sie Ihre Fähigkeiten in dieser Senior-Rolle optimal einsetzen.

• Sie verantworten die fachliche und organisatorische Leitung der Kardiologie
• In dieser Rolle entwickeln Sie strategische Konzepte für die Weiterentwicklung der Kardiologie
• Als Leiter:in Kardiologie sind Sie für die Qualitätssicherung und Evaluation von Behandlungsprozessen verantwortlich
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachabteilungen und Teams
• In dieser Rolle führen Sie Mitarbeiter:innen und tragen die Verantwortung für deren Entwicklung und Förderung
• Als Leiter:in Kardiologie wirken Sie bei der Entwicklung von Forschungsprojekten und Studien mit

• Sie verfügen über einen Facharzttitel in Kardiologie
• Sie bringen breite Fachkompetenzen als Generalistin im Fachgebiet mit
• Sie haben langjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Sie verfügen über Managementkenntnisse und entsprechende Weiterbildung
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke aus
• Sie engagieren sich in der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit

In dieser Rolle als Leitende Ärztin oder Leitender Arzt Radiologie übernehmen Sie ein sehr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld in einer fortschrittlichen und dynamischen Arbeitsumgebung. Sie bleiben fachlich breit und vertiefen gleichzeitig Ihren eigenen Schwerpunkt, von Standardröntgen über Mammografie und Ultraschall bis zu Spektral-CT, 3-T-MRI und Interventionen. Sie verantworten fachlich bestimmte Modalitäten, die gemeinsam mit Ihnen festgelegt werden, und haben Mitwirkungs- und Antragsrecht bei Investitions- und Gerätebeschaffungsentscheiden. Sie supervidieren die Assistenzärztinnen und -ärzte und helfen, das Weiterbildungskonzept weiterzuentwickeln. Sie können sich weiterentwickeln und profitieren von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Sie führen sämtliche radiologischen Untersuchungsmethoden durch und beurteilen sie
• Als Leitende Ärztin oder Leitender Arzt übernehmen Sie die fachliche Leitung der Ihnen zugeteilten Modalitäten
• Sie beraten die Kliniken und die Zuweisenden zu Indikationsstellung und Wahl der Untersuchungsmethode
• In dieser Rolle supervidieren Sie die Assistenzärztinnen und -ärzte und entwickeln das Weiterbildungskonzept weiter
• Sie unterstützen den Chefarzt in der Führung und Weiterentwicklung des Instituts
• Als Leitende Ärztin oder Leitender Arzt beteiligen Sie sich in vollem Umfang an den Diensten der Radiologie

• Sie verfügen über einen Facharzttitel Radiologie FMH oder einen von der MEBEKO als gleichwertig anerkannten ausländischen Facharzttitel
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der breiten radiologischen Diagnostik mit, vorzugsweise in einem Akutspital mit vergleichbarem Leistungsspektrum
• Sie haben fundierte Erfahrung in Computertomografie und Magnetresonanztomografie sowie in diagnostischen und therapeutischen Interventionen
• Sie haben Erfahrung in der Supervision und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten
• Sie sind bereit, in vollem Umfang am Dienstsystem teilzunehmen, einschliesslich Spät- und Wochenenddienst
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveau C1, und ein Verständnis für Schweizerdeutsch

Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen mit globaler Ausrichtung und einer starken Position in technologisch anspruchsvollen Märkten. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige technische Komponenten und überzeugt durch hohe Qualitätsstandards, Innovationskraft und ausgeprägte Kundenorientierung. Mitarbeitende profitieren von einem modernen und internationalen Arbeitsumfeld.

• Du prüfst internationale Geschäftsvorgänge auf die Einhaltung von Exportkontroll- und Zollvorschriften.

• Die Abwicklung von Maschinen- und Ersatzteillieferungen koordinierst du von der Auftragserfassung bis zum Versand.

• Ursprungszeugnisse, Präferenznachweise und Handelsdokumente bereitest du vor und kontrollierst deren Richtigkeit.

• Bei Zollfragen und internationalen Lieferungen berätst du interne Fachstellen und externe Geschäftspartner.

• Gesetzliche Änderungen im Aussenhandel verfolgst du und leitest notwendige Anpassungen ab.

• Mit Behörden, Speditionen und weiteren Dienstleistern klärst du offene Fragen zur Warenabwicklung.

• Du kontrollierst bestehende Abläufe durch Compliance-Prüfungen und Audits.

• Schulungen sowie die Weiterentwicklung interner Richtlinien gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.

• Eine kaufmännische Lehre mit Weiterbildung im Aussenhandel oder Zollwesen, beispielsweise mit eidgenössischem Fachausweis, hast du abgeschlossen.

• Mehrjährige Praxis in der Exportabwicklung, Importlogistik oder Zolladministration eines Industrieunternehmens bringst du mit.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Präferenzrecht, Ursprungsrecht und in der Exportkontrolle.

• Internationale Lieferbedingungen, insbesondere Incoterms, und grenzüberschreitende Warenströme sind dir vertraut.

• Im Umgang mit ERP- und Zollsystemen bist du erfahren; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

• Durch deine Beratungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit vertrittst du regulatorische Anforderungen gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen.

• Mit Akkreditiven (L/C) und Dokumenteninkasso (CAD) hast du bereits gearbeitet.

• Deutsch und Englisch beherrschst du mündlich und schriftlich auf verhandlungssicherem Niveau.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Technologieunternehmen, das anspruchsvolle technische Systeme und Komponenten für internationale Anwendungen entwickelt und realisiert. Das Unternehmen verbindet Entwicklung, Fertigung und technische Dienstleistungen und begleitet seine Lösungen über verschiedene Phasen hinweg.

Präzision, Qualität und zuverlässige Prozesse prägen das Arbeitsumfeld. Dich erwartet ein technisch anspruchsvolles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Du hast Freude daran, wenn Rechnungen, Zahlungen und Spesen am Ende sauber zusammenpassen? Dann erwartet dich eine vielseitige Teilzeitfunktion mit einem klaren Fokus auf Kreditoren und Spesen. Du übernimmst einen eigenen Aufgabenbereich, bist Ansprechperson für verschiedene interne Stellen und sorgst dafür, dass Rechnungen und Spesen korrekt verarbeitet und fristgerecht abgewickelt werden. Gleichzeitig kannst du dich bei der Digitalisierung und Vereinfachung bestehender Prozesse aktiv einbringen.

• Du bearbeitest die Spesenabrechnungen verschiedener Gesellschaften selbstständig und behältst die eingehenden Belege im Überblick

• Du prüfst Kreditorenrechnungen und Gutschriften, erfasst diese im System und sorgst für eine korrekte Kontierung

• Du begleitest den internen Freigabeprozess und stellst sicher, dass Rechnungen rechtzeitig zur Zahlung gelangen

• Du pflegst die Kreditorenstammdaten und achtest auf eine hohe Datenqualität

• Du führst regelmässige Zahlungsläufe durch und kümmerst dich um offene Positionen sowie eingehende Mahnungen

• Du unterstützt Mitarbeitende und interne Fachbereiche bei Fragen zu Rechnungen und Spesen

• Du wirkst bei internen Kontrollen und Prüfungen mit

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen und dich idealerweise im Finanz- und Rechnungswesen weitergebildet

• Du bringst praktische Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung mit; Kenntnisse im Spesenmanagement sind ein Plus

• Du kennst die Abläufe rund um Rechnungsprüfung, Kontierung, Zahlungsverkehr und offene Positionen

• Du arbeitest sicher mit SAP und idealerweise mit modernen ERP-Lösungen wie SAP S/4HANA

• Du bist versiert im Umgang mit MS Office und insbesondere mit Excel

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

• Gesamtverantwortlich betreuen Sie den Hauptsitz
• In der Rolle als HR Business Partner beraten, coachen und unterstützen sie Vorgesetzte auf oberster Führungsstufe und unsere Mitarbeitenden in allen HR-Themen und HR-Prozessen (Rekrutierung & Onboarding, Betreuung & Bindung, Entwicklung, Austritt)
• Sie wirken mit an der Neuausrichtung der Gruppe und in HR-Projekten

• Grundausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen im HR
• Einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Freude an der Beratung und am Anpacken
• Muttersprache Deutsch, gute Französisch Kenntnisse

• Kundenaufträge im ERP erfassen, prüfen und termingerecht bestätigen.

• Liefertermine mit Produktionsplanung, Logistik und Verkauf abstimmen.

• Versandabläufe organisieren und erforderliche Export- und Transportdokumente erstellen.

• Rechnungen ausstellen sowie Kunden- und Lieferdokumente kontrollieren.

• Kundenanliegen telefonisch und schriftlich bearbeiten und Geschäftsbeziehungen betreuen.

• Materialbestände verwalten und zugehörige Bestellungen bearbeiten.

• Retouren administrativ abwickeln und die internen Folgeschritte koordinieren.

• Kundenstammdaten und Artikelinformationen in SAP erfassen und aktuell halten.

• Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder gleichwertige Qualifikation.

• Berufspraxis im Verkaufsinnendienst, Customer Service oder im Export.

• Zwingende Kenntnisse in SAP SD; Erfahrung mit SAP HANA ist ein Plus.

• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen ERP-Anwendungen.

• Ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und serviceorientiertes Handeln.

• Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

• Klare Kommunikation, Teamfähigkeit und Eigeninitiative im internationalen Umfeld.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Kommunikation auf Französisch und Englisch.

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

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• Interpretation von Geschäftsstrategien sowie Verantwortung der daraus resultierenden Entwicklung
• Partner für das Business in Bezug auf Planung und Prozessen
• Personalmanagement von der Rekrutierung bis zu Veränderungen
• Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Berufserfahrung als HR Business Partner
• Selbstständige Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse