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Als Oberärztin/Oberarzt Hämatologie gestalten Sie die Versorgung eines breiten hämatologischen Behandlungsspektrums – einschliesslich hämatologischer Neoplasien, Hämostaseologie und Hämovigilanz – und verbinden klinische Expertise mit modernen Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten. Sie übernehmen Verantwortung in einer patientenzentrierten Hämatologie und arbeiten eng interdisziplinär mit relevanten Fachbereichen zusammen. Die Position bietet Raum, fachliche Qualität aktiv weiterzuentwickeln und sich regelmässig in internen sowie externen Weiter- und Fortbildungen einzubringen. Vorausgesetzt werden ein eidgenössisch anerkannter Studienabschluss sowie ein Facharzttitel oder ein kurz bevorstehender Abschluss. Ein attraktives Dienstmodell unterstützt eine professionelle und verlässliche Tätigkeit im klinischen Alltag.

• In dieser Rolle betreuen Sie Patientinnen und Patienten im gesamten Spektrum der Hämatologie, einschliesslich hämatologischer Neoplasien, Hämostaseologie und Hämovigilanz.
• Sie stellen eine patientenzentrierte Versorgung sicher und gestalten Diagnostik- sowie Therapieentscheidungen verantwortungsvoll mit.
• Als Leitende Facharztrolle Hämatologie nutzen Sie moderne Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten und entwickeln Behandlungsansätze im klinischen Alltag weiter.
• Sie arbeiten interdisziplinär eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Innerer Medizin, Onkologie, Chirurgie, Intensivmedizin, Pathologie, Spitalpharmazie und Labordiagnostik zusammen.
• Sie bringen sich aktiv in interne und externe Weiter- und Fortbildungen ein und fördern den fachlichen Austausch im Team.
• Sie unterstützen ein attraktives Dienstmodell durch verlässliche Zusammenarbeit und eine kollegiale Arbeitsorganisation.

• Sie verfügen über einen eidgenössisch anerkannten Studienabschluss.
• Den Facharzttitel besitzen Sie bereits oder stehen kurz vor dem Abschluss.
• Im breiten Behandlungsspektrum der Hämatologie engagieren Sie sich souverän, inklusive hämatologischer Neoplasien, Hämostaseologie und Hämovigilanz.
• Patientinnen und Patienten stellen Sie konsequent in den Mittelpunkt und arbeiten dabei qualitätsorientiert.
• Moderne Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten nutzen Sie gezielt, um fundierte Entscheidungen in der Versorgung zu treffen.
• An regelmässigen internen und externen Weiter- und Fortbildungen beteiligen Sie sich aktiv und entwickeln Ihre Expertise kontinuierlich weiter.

In dieser Rolle verantworten Sie die umfassende Abklärung, Beratung und Behandlung orthopädisch-traumatologischer Beschwerden des Bewegungsapparates auf Facharztniveau – mit klarem Fokus auf evidenzbasierte, patientenzentrierte Entscheidungen. Sie führen strukturierte Diagnostik inklusive Indikationsstellung durch, planen konservative Therapien und begleiten Patientinnen und Patienten von der Erstvorstellung über die Verlaufskontrolle bis zur Nachsorge. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf nicht-operativen Behandlungen bei Gelenk- und Rückenschmerzen sowie der Versorgung nach Verletzungen und Unfällen. Zudem erstellen Sie fundierte Zweitmeinungen vor oder nach gelenkersetzenden Eingriffen und koordinieren bei Operationsbedarf die gezielte Weiterleitung an geeignete Operateurinnen und Operateure. Dabei sichern Sie eine präzise Dokumentation und eine klare, verständliche Kommunikation auf Augenhöhe mit Zuweisenden und Betroffenen.

• Sie übernehmen die ärztliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Fachbereich Orthopädie und Unfallchirurgie und stellen eine verlässliche Versorgungsqualität sicher.
• In dieser Rolle steuern Sie Diagnostik, Therapie und Nachsorge bei orthopädisch-traumatologischen Krankheitsbildern und sorgen für klare, patientenorientierte Behandlungspfade.
• Als Ärztliche Leitung Orthopädie Unfallchirurgie koordinieren Sie interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie Überweisungen und gewährleisten eine effiziente, reibungslose Patientensteuerung.
• Sie entwickeln klinische Standards und Prozesse weiter, etablieren qualitätssichernde Maßnahmen und fördern eine evidenzbasierte, wirtschaftliche Versorgung.
• In dieser Rolle führen und unterstützen Sie das ärztliche Team fachlich, begleiten die Weiterbildung und stärken eine konstruktive, professionelle Zusammenarbeit.
• Sie vertreten den Fachbereich nach innen und außen, bauen Kooperationen mit Zuweisern und Partnern aus und positionieren die Leistungsschwerpunkte nachhaltig.

Du sorgst dafür, dass Finanzen und Personaladministration verlässlich ineinandergreifen und der Überblick jederzeit stimmt. In dieser Rolle übernimmst du die Führung der Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren, Kreditoren und Zahlungsverkehr und verantwortest Monatsabschlüsse mit Liquiditätsmanagement sowie MWST-Abrechnungen. Den Jahresabschluss begleitest du in enger Zusammenarbeit mit Treuhand-Support und stellst eine saubere, termingerechte Aufbereitung sicher. Gleichzeitig verantwortest du die Personaladministration inklusive Unfall- und Sozialversicherungen und führst die Lohnbuchhaltung. Ergänzend erledigst du administrative Aufgaben strukturiert, diskret und mit hoher Selbstständigkeit.

• Als Sachbearbeitung Buchhaltung und HR führst Du die Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren, Kreditoren und Zahlungsverkehr.
• In dieser Rolle erstellst Du Monatsabschlüsse, steuerst das Liquiditätsmanagement und erledigst die MWST-Abrechnungen.
• Du begleitest den Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit dem Treuhand-Support und stellst eine saubere Abschlussqualität sicher.
• Du übernimmst die Personaladministration inklusive Unfall- und Sozialversicherungen zuverlässig und termingerecht.
• Du verantwortest die Lohnbuchhaltung und sorgst für eine korrekte, nachvollziehbare Abwicklung.
• Du erledigst allgemeine administrative Arbeiten strukturiert und unterstützt damit den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.

• Aus- und Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise als Fachmann oder Fachfrau Finanz und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis.
• Du führst die Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren, Kreditoren und Zahlungsverkehr souverän und termingerecht.
• Monatsabschlüsse inklusive Liquiditätsmanagement sowie MWST-Abrechnungen erledigst Du strukturiert und zuverlässig.
• Den Jahresabschluss bereitest Du in Zusammenarbeit mit einem Treuhand-Support professionell vor.
• In der Personaladministration übernimmst Du Unfall- und Sozialversicherungen und führst die Lohnbuchhaltung selbständig.
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen wie Infoniqa, ERP und MS Office sowie eine vertrauenswürdige, teamorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.

Du suchst eine Aufgabe, bei der Support, Teamarbeit und IT-Projekte Hand in Hand gehen? Dann bring deine Erfahrung ein und gestalte eine moderne IT-Landschaft aktiv mit.

• 1st- und 2nd-Level-Support für Anwender/innen (Analyse, Lösung, Supportanfragen)

• Betreuung und Pflege bestehender IT-Lösungen

• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Dienstleistern

• Dokumentation von Lösungen & Wissenstransfer ins Team

• Mitarbeit in IT-Projekten, ggf. Übernahme von Teilprojektleitungen

• Berufslehre Informatik EFZ + mind. 4 Jahre Erfahrung im IT-Support

• Sehr gute Kenntnisse in Windows, Office, Microsoft 365

• Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit

• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

• Fliessend in Deutsch

Du übernimmst die eigenständige Rekrutierung über alle Fachbereiche hinweg und begleitest den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Gleichzeitig verantwortest du das Employer Branding, steigerst die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber und setzt innovative HR-Massnahmen um.

• Eigenverantwortliche Rekrutierung inklusive Active Sourcing, Stellenausschreibungen, Bewerberinterviews und Betreuung der Führungskräfte

• Pflege und Koordination von Jobplattformen und Rekrutierungskanälen

• Enge Zusammenarbeit mit HR-Partner:innen und dem Team

• Planung, Umsetzung und Optimierung von Employer Branding Massnahmen

• Erstellung von Content für Karrierewebseiten, Social Media und interne Kanäle, inklusive Einsatz aktueller KI-Trends

• Organisation von Berufsinfotagen, Karrieremessen und weiteren Personalmarketing-Aktivitäten

• Betreuung und Kommunikation zu Mitarbeiterbenefits

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung oder Bachelor in Wirtschaft oder Psychologie

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Rekrutierung; Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse in Employer Branding und modernen HR-Trends

• Selbständige, effiziente, strukturierte und transparente Arbeitsweise

• Positives Auftreten, pragmatische Denkweise, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

• Operativer Einkauf von technischen Komponenten

• Einholen, Vergleichen und Verhandeln von Angeboten

• Auslösen und Überwachen von Bestellungen inkl. Terminverfolgung

• Pflege und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen

• Produktionsplanung und -steuerung unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Materialverfügbarkeit und Lieferterminen

• Erstellung und Pflege von Produktionsplänen sowie Arbeits- und Fertigungsaufträgen

• Analyse von Kennzahlen zur Optimierung von Kosten, Lieferzeiten und Beständen

• Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP)

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit technischer Zusatzqualifikation

• Berufserfahrung im operativen technischen Einkauf und/oder in der Produktionsplanung

• Gutes technisches Verständnis und sichere Zeichnungs- bzw. Stücklistenkenntnisse

• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Betreuung des gesamten IT-Support-Portfolios im 1st- und 2nd-Level

• Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software sowie Peripheriegeräten

• Benutzer- und Berechtigungsverwaltung (Azure, Microsoft 365)

• Unterstützung bei der Einführung neuer Anwendungen und ICT-Projekte

• Pflege von Dokumentationen, Anleitungen und Knowledge-Base-Artikeln

• Schulung und Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen im Support

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder gleichwertige Qualifikation

• Erfahrung im IT-Support (1st- und 2nd-Level)

• Gute Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Microsoft 365 und grundlegenden Netzwerkthemen

• Freude am direkten Kontakt mit Anwendern, Geduld und Dienstleistungsorientierung

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Erste Anlaufstelle für alle IT-Anliegen (1st und 2nd Level Support) der Mitarbeitenden

• Analyse und Lösung von Störungen im Hard- und Softwarebereich

• Einrichtung, Betrieb und Unterhalt von Clients, Peripherie und mobilen Geräten

• Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten in Microsoft 365 und Azure

• Mitarbeit bei der Einführung neuer Tools und Projekte im ICT-Umfeld

• Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie kurzen Anleitungen

• Unterstützung und Schulung von Anwenderinnen und Anwendern

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung

• Praktische Kenntnisse im Support von Windows-Umgebungen und Microsoft 365

• Basiswissen in Netzwerkthemen (LAN, WLAN, VPN) von Vorteil

• Freude am Kundenkontakt und eine ausgeprägte Serviceorientierung

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Du planst und lenkst den Warenversand über Strasse, Luft und See und pflegst den laufenden Austausch mit Transportpartnern.

• Du bereitest alle relevanten Versand, Export- und Zollunterlagen vor und sorgst dafür, dass Ausfuhren korrekt angemeldet sind.

• Du prüfst Abrechnungen, vergleichst Angebote und achtest auf wirtschaftliche Versandlösungen.

• Koordination: Du hältst Kontakt zu internen Stellen, damit Produkte rechtzeitig bereitstehen und alle Informationen vollständig vorliegen.

• Du beantwortest interne Rückfragen zum Versandstatus und stehst im Austausch mit Behörden und externen Dienstleistern.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder verfügst über eine gleichwertige Qualifikation.

• Du kennst administrative Abläufe und hast idealerweise Berührungspunkte mit Export, Transport oder Logistik.

• Du gehst strukturiert vor, arbeitest zuverlässig und bleibst auch bei knappen Fristen fokussiert.

• Du schreibst und sprichst sicher Deutsch und kannst einfache Korrespondenz auf Englisch führen.

• Du nutzt Office-Anwendungen routiniert und hast Erfahrung mit digitalen Warenwirtschaftssystemen.