258 Jobs

• Betreuung internationaler Kunden und Distributoren im Tagesgeschäft

• Verantwortung für die komplette Exportabwicklung inkl. Zoll- und Versandformalitäten

• Erfassung, Überwachung und Nachverfolgung von Aufträgen im ERP-System

• Enge Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Logistikpartnern

• Erstellung von Offerten, Auftragsbestätigungen und Rechnungen

• Mitwirkung bei Prozessoptimierungen im Sales- und Exportbereich

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ oder vergleichbare Ausbildung

• Zusatzqualifikation im Export/Aussenhandel wünschenswert

• Fundierte Berufserfahrung im Sales Support, Verkaufsinnendienst oder Export

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Weitere Fremdsprachen sind ein Plus

• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Monatsabschlüsse

• Finanzplanung (kurz-, mittel- und langfristig) in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

• Zentrale Ansprechperson für externe Stellen (Banken, Versicherungen, Behörden etc.)

• Lohn- und Personaladministration (Verträge, Absenzen, Spesen, Dossiers)

• Administrative & organisatorische Unterstützung im Tagesgeschäft

• Pflege von Verträgen, Dokumenten & ERP-Stammdaten

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Finanzen oder HR

• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in dynamischem Umfeld

• Sicherer Umgang mit MS Office & ERP-Systemen

• Hohe digitale Affinität (Automatisierung, KI, Daten)

• Selbstständig, strukturiert & belastbar, teamorientiert und proaktiv

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch & Englisch von Vorteil

• Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und operative Umsetzung innerhalb des Unternehmens.

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in sämtlichen Personalfragen.

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.

• Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen, Policies und Tools.

• Betreuung von Mitarbeitenden in komplexen arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.

• Mitarbeit bei Projekten zu Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.

• HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA).

• Mehrjährige, fundierte HR-Erfahrung, idealerweise in leitender Funktion.

• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden von Vorteil.

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

In dieser Rolle steuerst du die Harmonisierung und Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse in einem internationalen Umfeld. Du übernimmst Verantwortung für die Abstimmung zwischen Landesgesellschaften und leistest einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Transparenz und Effizienz. Dabei arbeitest du eng mit einem eingespielten Team und dem Head of Finance & IT zusammen. Deine Erfahrung ermöglicht es dir, komplexe Anforderungen praxisnah umzusetzen und stetige Prozessverbesserungen zu initiieren. Du bringst Fachkompetenz, Genauigkeit und Eigeninitiative in eine neu ausgerichtete Finanzorganisation ein.

• Du betreust eigenverantwortlich das Hauptbuch und führst die laufenden Buchhaltungsarbeiten für die Schweiz und Deutschland durch
• In dieser Rolle kümmerst Du Dich um die korrekte Abwicklung der Anlagebuchhaltung sowie um die Abstimmung von Konten und Bilanzen
• Du übernimmst die fristgerechte Abrechnung der Mehrwertsteuer in beiden Ländern
• Als Finanzbuchhaltung Fachkraft wirkst Du aktiv an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR, HGB und IFRS mit
• Du unterstützt bei der Erstellung von Reportings und dokumentierst die relevanten Bilanzpositionen
• Gemeinsam mit Fachabteilungen und externen Partnern wie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern sicherst Du eine reibungslose Zusammenarbeit

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Fachausweis oder bringst eine gleichwertige mehrjährige Berufserfahrung mit
• Abschluesse nach OR und IFRS erstellst du routiniert und eigenverantwortlich
• Du hast fundierte Erfahrung in der Erstellung quartalsweiser MWST-Abrechnungen
• Im Umgang mit SAP und MS Office, insbesondere Excel, agierst du sicher und effizient
• Eine selbststaendige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie deine hohe Eigenmotivation
• Als teamorientierte und proaktive Person erkennst du Zusammenhaenge schnell und behältst stets den Überblick

In dieser Rolle übernimmst du die gesamtheitliche Leitung der Finanzbuchhaltung, erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR und stellst eine korrekte, termingerechte Berichterstattung sicher. Du verantwortest die Liquiditätsplanung, das Cash Management sowie die Weiterentwicklung von Finanzprozessen und internen Kontrollen. Darüber hinaus analysierst du betriebswirtschaftliche Kennzahlen, erstellst aussagekräftige Reports und unterstützt das Management bei finanziellen Entscheidungsgrundlagen. Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Revisionsstelle, Banken und Behörden und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher. Mit deinem Fachwissen treibst du Optimierungen in der Finanzorganisation voran und bringst aktiv eigene Ideen zur Effizienzsteigerung ein.

• Finanzbuchhaltung & Reporting: Du übernimmst die Hauptbuchhaltung und koordinierst die Debitoren-, Kreditoren- sowie Anlagenbuchhaltung. Du stellst sicher, dass Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse fristgerecht erstellt werden und bist die zentrale Ansprechperson für die Revision.

• Liquiditätsmanagement: Du behältst die Finanzlage im Blick und verantwortest die Zahlungsläufe, was zu einer stabilen und transparenten Liquiditätsplanung beiträgt.

• Payroll & Prozessoptimierung: Du unterstützt das HR-Team bei der Lohnabrechnung und überwachst Sozialversicherungen und Quellensteuern. Zudem treibst du die Optimierung von Finanzprozessen und -tools voran.

• Erfahrung: Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung (vorzugsweise mit Abacus) und bist vertraut mit der Führung von Monatsabschlüssen und der Erstellung von Reports.

• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams und bringst Ideen zur Prozessverbesserung ein.

• Strukturierte Arbeitsweise: Du beherrschst die Kunst der präzisen, effizienten Arbeit und kannst komplexe Finanzprozesse optimieren.

• IT-Affinität: Du bist fit im Umgang mit modernen Softwarelösungen und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe.

In dieser Rolle übernimmst du die gesamtheitliche Leitung der Finanzbuchhaltung, erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR und stellst eine korrekte, termingerechte Berichterstattung sicher. Du verantwortest die Liquiditätsplanung, das Cash Management sowie die Weiterentwicklung von Finanzprozessen und internen Kontrollen. Darüber hinaus analysierst du betriebswirtschaftliche Kennzahlen, erstellst aussagekräftige Reports und unterstützt das Management bei finanziellen Entscheidungsgrundlagen. Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Revisionsstelle, Banken und Behörden und stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher. Mit deinem Fachwissen treibst du Optimierungen in der Finanzorganisation voran und bringst aktiv eigene Ideen zur Effizienzsteigerung ein.

• Finanzbuchhaltung & Reporting: Du übernimmst die Hauptbuchhaltung und koordinierst die Debitoren-, Kreditoren- sowie Anlagenbuchhaltung. Du stellst sicher, dass Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse fristgerecht erstellt werden und bist die zentrale Ansprechperson für die Revision.

• Liquiditätsmanagement: Du behältst die Finanzlage im Blick und verantwortest die Zahlungsläufe, was zu einer stabilen und transparenten Liquiditätsplanung beiträgt.

• Payroll & Prozessoptimierung: Du unterstützt das HR-Team bei der Lohnabrechnung und überwachst Sozialversicherungen und Quellensteuern. Zudem treibst du die Optimierung von Finanzprozessen und -tools voran.

• Erfahrung: Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung (vorzugsweise mit Abacus) und bist vertraut mit der Führung von Monatsabschlüssen und der Erstellung von Reports.

• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams und bringst Ideen zur Prozessverbesserung ein.

• Strukturierte Arbeitsweise: Du beherrschst die Kunst der präzisen, effizienten Arbeit und kannst komplexe Finanzprozesse optimieren.

• IT-Affinität: Du bist fit im Umgang mit modernen Softwarelösungen und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe.

In dieser Rolle gestaltest du moderne HR-Prozesse aktiv mit und bringst deine Erfahrung in einer agilen und digital ausgerichteten Umgebung ein. Du verantwortest die Betreuung vielfältiger HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles für eine grosse Zahl von Mitarbeitenden. Als Teil eines spezialisierten Teams entwickelst du innovative Lösungen mit hoher ICT-Affinität und trägst zu nachhaltigen Ergebnissen bei. Eine hohe Arbeitszeitflexibilität sowie ein dynamisches Aufgabenfeld ermöglichen dir, deine Expertise gezielt einzubringen. Du begegnest abwechslungsreichen Herausforderungen mit Gestaltungsfreiraum und strategischem Weitblick.

• Als Projektleiter Personalwesen steuerst du eigenverantwortlich HR-Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Übergabe ins Tagesgeschäft
• Du bringst dein Know-how gezielt ein, um operative und strategische HR-Themen mit unternehmensweiter Relevanz voranzutreiben
• In dieser Rolle wirkst du an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des HR-Managements auf allen Ebenen mit
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, der ICT sowie externen Implementierungspartnern
• Du identifizierst Verbesserungspotenziale in HR-Prozessen und setzt praxisnahe Lösungen effektiv um
• Als erfahrener Projektmanager motivierst du Projektteams und förderst eine konstruktive Projektkultur im Unternehmen

• Du hast eine HR-Weiterbildung oder einen Hochschulabschluss mit HR-Schwerpunkt sowie eine Projektmanagement-Weiterbildung abgeschlossen
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte und im professionellen Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Führungsstufen zeichnen dich aus
• Du überzeugst mit ausgeprägtem analytischem Denken und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise
• Deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte konzeptionell aufzubereiten und zielgerichtet umzusetzen, ist eine deiner Stärken
• Als kommunikationsstarke Persönlichkeit bringst du Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative mit
• Du arbeitest gerne agil, selbstständig und mit hohem Engagement an gemeinsamen Zielen

In dieser Rolle verantwortest du die strategische Planung, Entwicklung und Steuerung von API-Schnittstellen in einem anspruchsvollen medizinischen Umfeld. Du agierst als technische Ansprechperson und sorgst für einen reibungslosen Datenaustausch zwischen internen Systemen und externen Partnern. Mit deiner Expertise gestaltest du nachhaltige Integrationslösungen, die den digitalen Fortschritt entscheidend vorantreiben. Du arbeitest mit modernen Technologien in einem dynamischen und innovationsgetriebenen Setting. Dabei nutzt du deinen Gestaltungsfreiraum, um kontinuierlich Prozesse zu optimieren und sichtbar Mehrwert zu schaffen.

• Du konzipierst, implementierst und entwickelst Schnittstellen zu Umsystemen weiter und stellst deren umfassende Dokumentation sicher
• In dieser Rolle führst du Release- und Change-Management-Prozesse durch und koordinierst das Testmanagement in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Du verantwortest den Applikationsbetrieb inklusive Life-Cycle-Management, Parametrierung, Monitoring und Benutzeradministration
• Als Schnittstellenmanager arbeitest du aktiv in bereichsübergreifenden Projekten mit und übernimmst die Leitung von Teilprojekten
• Du stimmst dich regelmässig mit externen Dienstleistern, Systempartnern und internen Stakeholdern ab und sicherst so eine reibungslose Zusammenarbeit
• In dieser Position gestaltest du die kontinuierliche Optimierung technischer Lösungen im API-Umfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik
• Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung im Spitalumfeld und bist versiert im Prozess- und Schnittstellenmanagement, idealerweise mit Orchestra
• Moderne API-Technologien wie REST, GraphQL und SOAP sowie Plattformen wie AWS API Gateway oder Azure API Management gehören zu deinem Fachgebiet
• In der Applikationsbetreuung kennst du dich bestens mit Benutzer-, Release- und Change-Management aus
• Deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie dein hohes Mass an Eigenverantwortung
• Mit deiner starken Kommunikationsfähigkeit und deinem Teamgeist überzeugst du im beruflichen Alltag auf Deutsch und Englisch

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben in einem technisch innovativen Umfeld mit Fokus auf nachhaltige und sichere Energielösungen. Du gestaltest Prozesse aktiv mit, entwickelst effiziente Abläufe und prägst den digitalen Wandel massgeblich mit. Deine Erfahrung ist gefragt, wenn es darum geht, komplexe Anforderungen zu analysieren und zukunftsorientierte Lösungen zu realisieren. Kurze Entscheidungswege und eine dynamische Organisation ermöglichen dir, deine Expertise wirkungsvoll einzubringen. Dabei eröffnen sich dir vielfältige Gestaltungsspielräume für persönliches und fachliches Wachstum.

• Du verantwortest den stabilen Betrieb der Smart Metering-Systeme und überwachst die Kommunikationsverbindungen.
• In dieser Rolle stellst Du den termingerechten und fehlerfreien Versand von Messdaten an unsere Kunden sicher.
• Als Teamleitung betreust Du bestehende Applikationen, entwickelst diese kontinuierlich weiter und koordinierst den technischen Support.
• Du etablierst und betreibst innovative Dienstleistungen im Bereich Smart Metering und Smart Grid zur Unterstützung der Energiestrategie 2050.
• In dieser Funktion analysierst Du technische Prozesse und leitest Optimierungspotenziale zur Effizienzsteigerung ab.
• Du führst Dein Team fachlich sowie personell und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Bereichs Datenmanagement Messtechnik.

• Du hast eine abgeschlossene FH- oder HF-Ausbildung im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich und interessierst dich für Energie, ICT und Messdatenmanagement
• Du kombinierst dein Wissen aus Elektrotechnik oder Informatik mit hoher Daten- und IT-Affinität und denkst in komplexen, vernetzten Systemen
• Dank deiner Führungserfahrung möchtest du den nächsten Schritt gehen und als Team Leader Verantwortung übernehmen und Impulse setzen
• Als Vorbild übernimmst du Verantwortung, triffst fundierte Entscheidungen und bist auch im operativen Tagesgeschäft engagiert
• Du überzeugst durch sicheres Auftreten, kommunikatives Geschick und eine proaktive Herangehensweise im Umgang mit Menschen
• Kundenorientierung steht für dich an erster Stelle, dabei lebst du den Gedanken einer exzellenten Servicequalität spürbar vor