4304 Jobs

• Als Verkaufsberater tragen Sie die gesamte Gebiets- und Budgetverantwortung für die Region Ostschweiz
• Bestandskundenpflege
• Akquisition von Neukunden
• Projektbetreuung
• Eigenverantwortliche Terminplanung und -überwachung
• Sie sind Teamplayer zwischen Kunde und Niederlassung

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise in der Baubranche
• Erfahrungen im Aussendienst sowie Netzwerk in der Ostschweiz
• Verhandlungsgeschick sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Stilsichere Deutschkenntnisse

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die ganzheitliche Leitung von Serviceprojekten im Bereich Heizung, Lüftung und Klima. Sie tragen die technische und kaufmännische Gesamtverantwortung für Instandsetzungen, Modernisierungen sowie Serviceaufträge und stellen eine termingerechte, qualitativ hochwertige Umsetzung sicher.

• Selbstständige Abwicklung und Leitung von Serviceprojekten im HLK-Bereich

• Technische und kaufmännische Gesamtverantwortung (Kosten, Termine, Qualität)

• Planung und Koordination von Serviceteams sowie externen Partnern

• Beratung und Betreuung von Bestandskunden

• Mitwirkung bei der Akquisition und Ausarbeitung von Serviceverträgen

• Erstellung von Offerten, Nachträgen und Abrechnungen

• Technische Grundausbildung im HLK-Umfeld mit entsprechender Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung im Service- oder Projektgeschäft

• Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Kostenbewusstsein

• Organisationsstarke, selbständige und lösungsorientierte Persönlichkeit

• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass der Systembetrieb reibungslos läuft, indem du Supportaufgaben im System-Engineering übernimmst – von Onboarding über Benutzer- und Rechteanpassungen bis zu allgemeinen Systemanfragen. Du unterstützt Cloud- und Hybrid-Migrationen und wirkst bei Softwaretests für Cloud-Umgebungen inklusive strukturierter Dokumentation der Ergebnisse mit. Zudem verantwortest du die Mitarbeit beim Betrieb, der Pflege und der Weiterentwicklung des Monitorings sowie die Kontrolle und Optimierung von Online-Backups, Monitoring- und System-Management-Tools. Ergänzend bringst du dich in die Weiterentwicklung der internen IT-Infrastruktur ein und arbeitest dabei strukturiert, zuverlässig und selbständig. Du nutzt dein Fundament in Server-, Netzwerk-, Virtualisierungs- und Cloud-Themen sowie dein Interesse am Microsoft-365-Umfeld, um dich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Als System Engineer übernimmst Du Supportaufgaben im System-Engineering-Team, z. B. Onboarding sowie Benutzer- und Rechteanpassungen.
• In dieser Rolle unterstützt Du Kundenmigrationen in Cloud- und Hybrid-Umgebungen und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.
• Du wirkst bei Softwaretests für Cloud-Kunden mit und dokumentierst die Ergebnisse strukturiert und nachvollziehbar.
• Du betreibst, pflegst und entwickelst das Monitoring kontinuierlich weiter, um Stabilität und Transparenz sicherzustellen.
• Du kontrollierst und optimierst Online-Backups sowie Monitoring- und System-Management-Tools, damit Systeme zuverlässig laufen.
• Du unterstützt die Weiterentwicklung der internen IT-Infrastruktur und bringst Dich aktiv in technische Verbesserungen ein.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im relevanten IT-Umfeld.
• Sicherer Umgang mit gängigen Betriebssystemen, idealerweise in heterogenen Umgebungen.
• Erfahrung im Betrieb, in der Administration und im Support von IT-Infrastrukturen und Services.
• Strukturierte Vorgehensweise bei Fehleranalyse, Troubleshooting und nachhaltiger Problembehebung.
• Kunden- und serviceorientierte Kommunikation sowie Freude an Zusammenarbeit im Team.
• Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Technologien praxisnah zu erlernen.

• Du konzipierst und entwickelst hochspezialisierte Elektrosysteme sowie elektronische Komponenten für regulierte Branchen.

• Die Erstellung von Schaltplänen, Layouts und Materiallisten liegt eigenverantwortlich in deinen Händen.

• Du begleitest den gesamten Qualifikationsprozess und führst die notwendigen Nachweise sowie elektrischen Lastanalysen durch.

• Für Neuentwicklungen erstellst du präzise Prüfpläne und sicherst die Einhaltung höchster Standards.

• Du entwirfst Umbauanweisungen für Bestandssysteme und unterstützt aktiv im Zulassungsprozess.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur (HF/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Idealerweise bringst du Erfahrung in der Hardware-Entwicklung und Programmierung in einem regulierten Umfeld mit.

• Du bist sicher im Umgang mit gängigen CAD-Programmen für die Elektroplanung.

• Deine Kommunikation in Deutsch und Englisch ist sicher, sowohl mündlich als auch schriftlich.

• Eine strukturierte Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen dich aus.

In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die strategische und operative Steuerung anspruchsvoller Bauvorhaben in der gesamten Schweiz. Du agierst als zentrales Bindeglied zwischen Eigentümern, Behörden sowie Planern und sicherst den langfristigen Wert des Immobilienportfolios.

• Du leitest Neubau- und Sanierungsprojekte ab der Bewilligungsphase und steuerst externe Projektteams sowie Fachplaner.

• Die Gesamtverantwortung für Termine, Kosten und Qualität liegt in deiner Hand, inklusive der Erstellung von Reportings und Projektanträgen.

• Du führst bautechnische Due Diligence Prüfungen bei Akquisitionen durch und berätst das Asset Management bei Objektstrategien.

• Als aktiver Stakeholdermanager vertrittst du die Interessen der Bauherrschaft souverän gegenüber Behörden und externen Partnern.

• Du stellst die reibungslose Übergabe von Developmentprojekten sicher und koordinierst alle technischen sowie vertraglichen Schnittstellen.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen (ETH/FH/Uni).

• Mehrjährige Erfahrung in der Bauherrenvertretung oder Projektleitung bei einem GU/TU wird vorausgesetzt.

• Dein Fachwissen im Schweizer Bau- und Vertragsrecht sowie den gängigen Normen ist fundiert und praxiserprobt.

• Du bist ein verhandlungsstarker Kommunikator mit unternehmerischer Denkweise und sicherem Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern.

• Flüssige Deutschkenntnisse sind zwingend, weitere Sprachen wie Englisch oder Italienisch sind ein wertvoller Bonus.

• Du erstellst Monats-, Quartals und Jahresabschlüsse
• Du überprüfst die verbuchten Spesen- und Kreditkartendaten und übernimmst die Key-User Funktion
• Du verwaltest die Kreditkarten
• Du arbeitest in weiteren Hauptbüchern als Stellvertretung für Monatsabschlüsse mit
• Du unterstützt bei den Freigabeprozessen und der Kontrolle von Zahlungen im Zahlungssystem

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung zur Fachkraft Finanz- und Rechnungswesen
• Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln
• Du hast einen versiert im Umgang mit Hauptbuch- und Abschlussprozessen
• Du verfügst über sehr gute MS Office und SAP Kenntnisse
• Du bist eine proaktive Persönlichkeit mit einem guten Prozessverständnis und vernetztem Denken

• Administration von Microsoft-Infrastrukturen (Windows Server, Azure, Active Directory, Microsoft 365) für rund 80 User

• Betrieb und Weiterentwicklung von Hybrid- und Cloud-Umgebungen (On-Prem, Azure, Entra ID)

• Verantwortung für Netzwerk, Firewall, VPN und IT-Security inkl. Policies und Zugriffskontrollen

• Betreuung von IP-Telefonie und Microsoft Teams sowie strukturierter 1st-/2nd-Level-Support mit sauberer Dokumentation

• Automatisierung mittels Scripting/Intune (MDM) und aktive Mitarbeit in IT-Projekten (Migrationen, M365, Security)

• Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (EFZ) oder IT-Studium mit gleichwertiger Qualifikation

• Fundierte Erfahrung mit Microsoft Server, Azure, Active Directory, Entra ID, M365, Exchange und SharePoint

• Praxis im Betrieb von Hybrid- und Cloud-Infrastrukturen (On-Prem, Azure)

• Sicherer Umgang mit Netzwerk, Firewall, VPN, IT-Security und modernen Identity-Konzepten

• Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise im 1st-/2nd-Level-Support sowie Interesse an Automatisierung, Scripting und Endpoint-Management (z. B. Intune, Mosyle MDM)

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Führung der Bereiche Accounting und Controlling
• Führung von drei Mitarbeitenden
• Reporting an den CFO, die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
• Erstellung von Monats-, Quartals-, Jahresabschlüssen inklusiv (mehrstufiger) Konsolidierung mit Tochtergesellschaften und Joint Ventures
• Konzeptionierung, Aufbau und Unterhalt des leistungsfähigen Gruppen ERP-Systems
• Weiterführen der Digitalisierungsstrategie im ERP
• Entwicklung und Führen eines zeitgemässen digitalen IKS
• Koordination mit der Hausbank, der Revisionsstelle und dem Abacus Vertriebspartner
• Weiterentwicklung der verschiedenen Controllinginstrumente
• Verantwortlich für Projekte inklusive Schulung der Fachbereiche in veränderten Prozessen und Systemanwendungen
• Treasury light mit Liquiditäts-, einfacher FX- und Kreditlimitenbewirtschaftung
• Festlegen und Umsetzen von Richtlinien zu Debitoren- und, Kreditorenmanagement

• Weiterbildung als Expert/in Rechnungslegung und Controlling oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling
• Führungserfahrung und Erfahrung mit Veränderungsprojekten
• Hohe IT-Affinität, sehr gute Excel Kenntnisse und Abacus-Kenntnisse auf Expertenstufe
• Interesse für betriebswirtschaftliche IT-Lösungen
• Erfahrung in der Mitarbeit und Steuerung von Veränderungsprojekten
• Sehr gute Englischkenntnisse sind ein muss

In dieser Rolle gestaltest du die Weiterentwicklung zentraler HR-Applikationen aktiv mit und übersetzt Anforderungen der Fachbereiche in tragfähige Lösungen. Du berätst, passt an und optimierst SAP HCM (PA, OM, PY) sowie weitere HR-Systeme und erstellst dazu fachliche wie technische Konzepte inklusive sauberer Dokumentation. Du treibst die Einführung neuer Prozesse, Funktionen und Technologien voran, führst Schulungen für Key-User und Endanwender durch und begleitest HR-Systemprojekte von der Konzeption bis zum Go-Live. Dabei verantwortest du System- und Integrationstests, führst strukturierte Fehleranalysen durch und stellst die fachlich korrekte Umsetzung der HR-Prozesse sowie die Qualität der Konfigurationen sicher. In enger Abstimmung mit HR, IT und externen Partnern sorgst du für eine kontinuierlich optimierte, verlässliche HR-Systemlandschaft.

• Du nimmst Anforderungen aus den HR-Fachbereichen auf, analysierst sie strukturiert und leitest passende Loesungen fuer Lohn und Personal ab
• In dieser Rolle beraetst du die Fachbereiche, passt SAP HCM (PA, OM, PY) sowie weitere HR-Applikationen an und entwickelst sie kontinuierlich weiter
• Als HR Systembetreuung Lohn und Personal erstellst du fachliche und technische Konzepte sowie nachvollziehbare System- und Prozessdokumentationen
• Du unterstuetzt die Einfuehrung neuer Prozesse, Funktionen und Technologien (z. B. Fiori, ESS/MSS) und schulst Key-User sowie Endanwender
• In dieser Rolle wirkst du in HR-Systemprojekten von der Konzeption bis zum Go-Live mit, inklusive System- und Integrationstests sowie Fehleranalysen
• Du stellst eine fachlich korrekte Umsetzung der HR-Prozesse sicher, verantwortest Qualitaetssicherung der Konfigurationen und optimierst die HR-Systemlandschaft mit HR, IT und externen Partnern kontinuierlich

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM und HR-Prozessen bringst du mit, inklusive Implementierung, Prozessoptimierung und Anwenderbetreuung.
• Fundierte Expertise in den SAP HCM-Modulen PA, OM und PY sowie in weiteren HR-Applikationen zeichnet dich aus.
• Anforderungen der HR-Fachbereiche analysierst und strukturierst du, leitest passende Lösungen ab und erstellst fachliche sowie technische Konzepte und Dokumentationen.
• In Projekten arbeitest du sicher von der Konzeption bis zum Go-Live, inklusive System und Integrationstests sowie Fehleranalysen.
• Mit starker Beratungs und Kommunikationskompetenz überzeugst du Fachbereiche und Key User und treibst die kontinuierliche Optimierung der HR-Systemlandschaft im Team voran.