18 ERP/CRM/Application in Ostschweiz

• Übernahme der Durchführung der Abacus HR/Zeitwirtschaft Implementierungsprojekte bei Kunden
• Mentor für Abacus HR/Zeitwirtschaft, Unterstützung der Kolleg:innen in ihren ersten Implementierungsprojekten
• Projektmanagement als zentraler Aufgabenschwerpunkt
• Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen im Rahmen der Kundenprojekte
• Zentrale Ansprechperson für Fragen zur Optimierung bestehender HR-Prozesse seitens der Kunden
• Mitgestaltung interner Abläufe, aktive Einbringung von Ideen zur Steigerung des Unternehmenserfolgs

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als Abacus-Berater mit Fokus auf HR/Zeitwirtschaft
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung; alternativ erfolgreiche Absolvierung einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung
• IT-Affinität und Begeisterung für HR-Themen
• Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie Freude an vertrauensvoller Kommunikation mit Kunden

• Du bist verantwortlich für die Einführung und den Betrieb von Software öffentlichen Umfeld, insbesondere für das Hauptsystem des ERP-Abacus-Systems.
• Deine Aufgaben umfassen die Beratung und Unterstützung der Anwender bei der Handhabung von Applikationen und Prozessen.
• Du planst und koordinierst den Rollout von Applikations-Releases.
• Ausserdem beschäftigst Du Dich mit der Weiterentwicklung im Bereich KI und Digitalisierung und nimmst Fachanforderungen aus den Abteilungen auf.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder über vergleichbare Berufserfahrung.
• Zudem bringst Du fundierte Erfahrungen mit dem ERP-Abacus-System und gute Kenntnisse in gängiger Anwendersoftware wie M365 mit.
• Deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl in Wort als auch in Schrift, sowie Deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu bleiben, runden Dein Profil ab.

• Als Abacus Berater übernimmst du die Durchführung der Abacus HR/Zeitwirtschaft Implementierungsprojekte bei Kunden.
• Du fungierst als Mentor für Abacus HR/Zeitwirtschaft und unterstützt Kolleg:innen in ihren ersten Implementierungsprojekten.
• Projektmanagement ist ein zentraler Aufgabenschwerpunkt deiner Tätigkeit.
• Du führst Workshops und Anwenderschulungen im Rahmen der Kundenprojekte durch.
• Als zentrale Ansprechperson stehst du Kunden für Fragen zur Optimierung bestehender HR-Prozesse zur Verfügung und gestaltest interne Abläufe aktiv mit, indem du Ideen zur Steigerung des Unternehmenserfolgs einbringst.

• Mit 3-5 Jahren Erfahrung als Abacus-Berater mit Fokus auf HR/Zeitwirtschaft bringst du ein fundiertes Fachwissen mit.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung; alternativ hast du erfolgreich eine kaufmännische oder technische Ausbildung absolviert.
• Deine IT-Affinität und Begeisterung für HR-Themen zeichnen dich aus.
• Du verfügst über eine ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie Freude an vertrauensvoller Kommunikation mit Kunden.

• Du übernimmst die Leitung von Implementierungsprojekten für Abacus HR/Zeitwirtschaft bei Kunden und stellst sicher, dass alles reibungslos verläuft
• Als Mentor teilst Du dein Expertenwissen über Abacus HR/Zeitwirtschaft und unterstützt bei ersten Implementierungsprojekten, indem Du wertvolle Tipps und Unterstützung bietest
• Du übernimmst das Projektmanagement und sorgst dafür, dass Zeitpläne eingehalten werden und die Ergebnisse den Erwartungen entsprechen
• Du führst Workshops und Anwenderschulungen durch, um Kunden mit den neuesten Technologien und Best Practices vertraut zu machen
• Du bist der erste Ansprechpartner für deine Kunden, wenn es um die Optimierung bestehender HR-Prozesse geht und hilfst, effiziente Lösungen zu finden

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und hast mindestens vier Jahre Erfahrung als Abacus-Berater mit Fokus auf HR/Zeitwirtschaft
• Deine Denkweise ist analytisch und lösungsorientiert und Du bist leidenschaftlich in der Kommunikation mit Kunden
• Du hast Freude daran, bestehende Prozesse zu analysieren, zu hinterfragen und optimale Lösungen zu finden
• Dein Profil wird durch deine verhandlungssicheren Deutsch- und fliessenden Englischkenntnisse abgerundet

• Als Abacus Consultant HR führst du Implementierungsprojekte für Abacus HR/Zeitwirtschaft bei Kunden durch.
• Du fungierst als Mentor für Abacus HR/Zeitwirtschaft und unterstützt Kollegen in ihren ersten Implementierungsprojekten.
• Projektmanagement ist ein zentraler Schwerpunkt deiner Aufgaben.
• Du leitest Workshops und führst Anwenderschulungen im Rahmen der Kundenprojekte durch.
• Als zentrale Ansprechperson optimierst du bestehende HR-Prozesse für die Kunden und gestaltest interne Abläufe mit, um den Unternehmenserfolg zu steigern.

• Als Abacus Consultant HR verfügst du über 3-5 Jahre Erfahrung in der Beratung mit Fokus auf HR/Zeitwirtschaft.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung, oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
• IT-Affinität und Begeisterung für HR-Themen sind für dich selbstverständlich.
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise aus und hast Freude an vertrauensvoller Kommunikation mit Kunden

Unser Rocken Partner sucht einen erfahrenen Abacus Berater im Bereich HR. Hast du vertiefte Kenntnisse im Bereich HR und ein Fachspezialist im Abacus? Denn sende uns deine vollständige Bewerbung.

• Durchführung von Schulungen für Clients Rund um Abacus HR
• Zuständig für Projekte für externe Stakeholder im Bereich Abacus HR
• Ansprechperson bei fachlichen Fragen und Unterstützung in diesen Themen
• Mitgestaltung von Abläufen und Prozessen sowie Optimierungsvorschläge deinerseits

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts oder Wirtschaftsinformatik
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Abacus Berater sowie vertiefte Kenntnisse Rund um HR
• Reisebereitschaft in der DACH Region
• Fliessend in Deutsch (C1) und Englisch

• Verantwortlich für die Weiterentwicklung der Unternehmens-IT
• Leitung eines kleinen IT-Teams als IT Leiter
• Durchführung und Abwicklung von IT- und Anwenderprojekten
• Evaluation von Standard- und Anwendungssoftware
• Verantwortlich für Compliance und Informationssicherheit als IT Leiter
• Abstimmung der IT auf die Anforderungen operativer Funktionen und Prozessleittechnik
• Beratung der Geschäftsleitung in allen IT-Angelegenheiten
• Unterstützung von Benutzern bei Informatikproblemen als IT Leiter

• Ausbildung im IT-Bereich auf HF/FH-Stufe
• Mehrjährige Erfahrung als IT Leiter, bevorzugt in der Industrie
• Erforderliche Führungserfahrung für die Position
• Weiterbildungen und sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement und Informationstechnologie
• Expertise in ERP-Implementierung und -Verwaltung, M365 und Security
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Du leitest Abacus HR/Zeitwirtschaft Implementierungsprojekte bei Kunden.
• Du mentorst Kollegen in Abacus HR/Zeitwirtschaft und unterstützt sie in ihren ersten Implementierungsprojekten.
• Du managst Projekte zentral.
• Du hältst Workshops und Anwenderschulungen für Kunden.
• Du bist die Hauptansprechperson für Kundenfragen zur Optimierung von HR-Prozessen.
• Du gestaltest interne Abläufe mit und bringst Ideen ein, um den Unternehmenserfolg zu steigern.

• Du hast 3-5 Jahre Erfahrung als Abacus Administrator:in mit Schwerpunkt HR/Zeitwirtschaft.
• Du hast einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einem verwandten Bereich, oder eine erfolgreiche kaufmännische oder technische Ausbildung.
• Du bist IT-affin und begeistert von HR-Themen.
• Du bist analytisch, lösungsorientiert und kommunikativ.
• Du hinterfragst bestehende Prozesse und arbeitest an optimalen Lösungen für Kunden.
• Du arbeitest selbstständig, genau und teilst gerne Wissen mit Kollegen.
• Du sprichst fliessend Deutsch und sehr gut Englisch

• Implementierung von Abacus HR Projekten: Leitung der Umsetzung von Abacus HR Projekten bei Kunden, einschliesslich Analyse, Konfiguration, Test und Schulung.
• Mentoring und Support: Bereitstellung von Mentoring und Unterstützung für Kollegen in ihren ersten Abacus Implementierungsprojekten, um ihre Entwicklung zu fördern und den Erfolg sicherzustellen.
• Projektmanagement für Kundenprojekte: Verantwortung für das Projektmanagement, einschliesslich Planung, Überwachung und Kommunikation mit Stakeholdern, um eine reibungslose Durchführung sicherzustellen.
• Durchführung von Schulungen und Workshops: Organisation und Leitung von Schulungen und Workshops für Kunden, um ihnen die optimale Nutzung der Abacus HR Lösungen zu ermöglichen.
• Zentrale Ansprechperson für Kunden: Bereitstellung von umfassender Beratung und Unterstützung für Kunden bei Fragen zur Optimierung ihrer HR-Prozesse, um eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Consulting mit Fokus auf HR Suite
• Sehr gute Implementierung Know How für die Software Abacus ist ein MUSS
• Fliessend in Deutsch und Englisch (C1 Niveau) sowie Reisetätigkeit

• Du leitest Implementierungsprojekte für Abacus HR/Zeitwirtschaft bei den Kunden und unterstützt Kollegen als Mentor in ihren ersten Projekten
• Dabei liegt auch das Projektmanagement in Deinem Verantwortungsbereich
• Zusätzlich führst Du Workshops und Anwenderschulungen durch und bist die zentrale Ansprechperson für Fragen zur Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Darüber hinaus gestaltest Du interne Abläufe mit, bringst aktiv Ideen ein

• Du hast 4-5 Jahre Erfahrung als Abacus-Berater mit Schwerpunkt HR/Zeitwirtschaft
• Dein Abschluss liegt im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung, alternativ hast Du eine erfolgreiche kaufmännische oder technische Ausbildung absolviert
• Mit einer Affinität zur IT begeisterst Du dich für HR-Themen und geniesst es, bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimale Lösungen für Kunden zu entwickeln
• Deine selbstständige, präzise Arbeitsweise ermöglicht es Dir, sicher und effizient zu arbeiten und Dein Wissen mit Kollegen zu teilen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift