- Sicherstellung der einwandfreien Funktion und Wartung unserer Kerngeschäftssysteme in den Resorts (Reservierung, Kassen, Warenwirtschaft) durch Überwachung, Priorisierung, Analyse und Fehlerbehebung (2nd Level Support)
- Prozessoptimierung (Konfigurationsmanagement, Testing, Lieferung), um effiziente und möglichst automatisierte Abläufe zu gewährleisten
- Planung und Realisierung von verschiedenen Projekten
- Beratung und Unterstützung der internationalen Resorts bei der Anwendung von Kassensystemen und Warenwirtschaft
- Unterstützung bei der Umsetzung der länderspezifischen Fiskalisierungsanforderungen (Steuern)
- Erstellung von Schulungsunterlagen für die Resort-Mitarbeiter zur Nutzung der Tools
- Bereitschaft zu gelegentlichen Ausseneinsätzen in den 56 Resorts in Europa sowie Bereitschaftsdienst und vereinzelte Freigabearbeiten ausserhalb der Bürozeiten
1 ERP/CRM/Applikationen in Schwyz
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
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Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Arbeitsmodell
Hybrid
Hybrid -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
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Lohn
90'000 - 110'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
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Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
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Attraktive Leistungen bei Krankheit und UnfallBei der Betriebs- und Nichtbetriebsunfall-Versicherung sowie bei der Krankentaggeldversicherung übernimmt Hapimag die Prämien zu 100% -
Homeoffice2 Tage pro Woche.
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Beteiligung am Geschäftserfolg und PrämienZielvereinbarung mit Salär- und teilweise Bonuskomponenten.
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Attraktive MitarbeiterrabatteVergünstigter Bezug von Hapimag Produkten.
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Markt- und Leistungsgerechte LöhneUnsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlohnen wir anforderungs-, leistungs- und marktgerecht. Zusätzlich bieten wir attraktive Lohnnebenleistungen.
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Attraktive Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenQualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Entsprechend ermöglichen wir gezielt Aus- und Weiterbildungen. Sprachen einsetzen, lernen und vertiefen im internationalen Umfeld.
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Komfortables Büro mit moderner InfrastrukturAttraktive Arbeitsplätze.
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Offene UnternehmenskulturWir gehen ehrlich, direkt und respektvoll miteinander um. Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schafft eine Kultur der Glaubwürdigkeit und des Vertrauens. Die Chancengleichheit ist ein wichtiges Element unserer Unternehmenskultur und vermeidet Diskriminierung in allen Belangen.
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Kantine, Essenszulagen und VergünstigungenVerpflegungsmöglichkeit im Hause.
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Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, KinderbetreuungEntlastung für berufstätige Eltern durch eine Kooperation mit einer Kindertagesstätte für Kinder ab drei Monaten bis zum Kindergarten.
Informationen zum Unternehmen
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Teamgrösse1-15
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Firmengrösse1'000-10'000
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Kategorien
Unser Partner ist ein fortschrittlicher und attraktiver Arbeitgeber. Als international ausgerichtetes, Schweizer Unternehmen für Hospitality bietet man seinen Mitarbeitenden ganzjährig ein stabiles Arbeitsumfeld. Unser Partner fördert dein Potenzial mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dein Aufgabenbereich
Deine Skills
- Höhere Fachausbildung (HF, FH)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Application Manager im PoS-Umfeld
- Erste Erfahrung in der Hotel- oder Gastronomiebranche ist ein Vorteil oder Bereitschaft, sich in das Fachgebiet einzuarbeiten
- Kompetenzen in Konzeption, Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte
- Proaktiver Arbeitsstil und vernetztes Denken in Kombination mit Teamplayer-Fähigkeiten und der Bereitschaft, auf die Bedürfnisse der Gäste einzugehen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift), weitere Sprachen sind ein Plus
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